1.143 empleos para Full-time en Pichincha

Empresa Papelera muy reconocida en el Pais, requiere contratar un Ejecutivo de Ventas📌 ¿Cuál será tu misión?Gestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos (corporativos, B2B, imprentas y distribuidores), asegurando el crecimiento sostenido de las ventas, la fidelización y el posicionamiento de nuestra marca como proveedor principal en el mercado.✅ Principales funciones: Prospectar y captar nuevos clientes corporativos y distribuidores. Identificar oportunidades de negocio y ofrecer soluciones integrales. Elaborar cotizaciones, negociar condiciones y cerrar ventas. Realizar seguimiento postventa y gestionar reclamos para garantizar satisfacción. Gestionar la cobranza de la cartera asignada. Coordinar con áreas internas y mantener actualizada la información en CRM.📋 Requisitos: Experiencia: Mínima 2 a 3 años en cargos comerciales en el mercado de papelería, insumos de oficina o sectores relacionados (indispensable). Formación: Deseable Técnico o Profesional en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o afines. Se valorará experiencia comprobable. Conocimientos: Ventas B2B, gestión de cuentas corporativas, negociación de contratos, manejo de CRM y herramientas Office (Excel y PowerPoint nivel intermedio). Habilidades: Orientación a resultados, iniciativa, capacidad de planificación, análisis de problemas y alto sentido de compromiso. Disponibilidad: Para viajar dentro de las zonas indicadas y contar con vehículo (se reembolsa combustible con factura). 💰 Remuneración y beneficios: Sueldo base atractivo Comisiones: Atractivas ( sin techo) Movilización: Reembolso de combustible con factura Plan Celular: Asignado por la empresa Capacitación: Constante y especializada Viáticos: Asignados en caso de viajes🧠 Competencias clave: Capacidad de Planificación y Organización Iniciativa Implicación, Compromiso y Responsabilidad Orientación a Resultados Solución y Análisis de Problemas

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior. Planificar, implementar y controlar en conjunto con el área comercial y marketing planes de acción enfocados en los puntos de venta, bajo los procedimientos y políticas establecidas, para cumplir con los requerimientos estratégicos de la empresa. Requisitos: Formación: Título de tercer nivel en Marketing, Administración o Ingeniería ComercialExperiencia laboral: 3 años en áreas de trade marketing, marketing o comerciales. Conocimiento en: Organización y ejecución de eventos y activaciones de marca. Análisis de mercado, competencia y comportamiento del cliente. Planeación estratégica comercial y alineación con objetivos del negocio. Proyectos de innovación y transformación. Estrategias de posicionamiento de marca y ventas. Gestión y liderazgo de equipos de promotores en campo, incluyendo planificación de rutas, seguimiento de desempeño y aseguramiento de la correcta ejecución en punto de ventaOtros requisitos: Disponibilidad para trabajo en campo y movilización a nivel regional. (INDISPENSABLE) Beneficios Beneficios de ley, más: Alimentación. Seguro de vida privada. Seguro medico privado.

Institución de educación superior con enfoque en innovación e internacionalización se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Analítica y Estrategia de Datos.Tu objetivo será: garantizar el cumplimiento de los proyectos, contribuyendo a la consecución de las metas pre definidas a través del análisis e interpretación de datos.¿Qué necesitas cumplir?- 1 a 3 años de experiencia en análisis, interpretación, modelamiento y visualización de datos.-Título de tercer nivel: Ing. en Estadística, Ing. Matemático, Economía, o afines con enfoque en ciencia de datos, analítica de datos.-Manejo de herramientas como: Phyton (intermedio) SQL (avanzado) Azure Devops (intermedio) Excel (intermedio)Modalidad contractual: servicios profesionales (facturación).¿Te apasiona transformar datos en decisiones que generan impacto real? Aplica ahora.

Mego, necesita incorporar a su equipo de trabajo un asesor de crédito para su agencia en Quito, quien tendrán la función de:Promocionar, analizar y colocar créditosManejo y administración de portafolios de sociosGestionar la recuperación de carteraEjecutar estrategias de comercialización de productos y servicios de la CooperativaREQUISITOS:Se considerará a los postulantes que cumplan con el perfil requerido:Poseer título universitario en Ingeniería Comercial, Banca y Finanzas, Economía, Contabilidad o afines.Experiencia mínima de 1 año en cargos similares en instituciones financieras.Disponibilidad para realizar gestión de campo. (80% territorio)CONOCIMIENTOS ADICIONALES:Persuación al clienteAtención al clienteAnálisis crediticioCobranzasCOMPETENCIAS REQUERIDAS:Orientación a ResultadosOrientación al ClienteHabilidades de NegociaciónProactividadAdministración y Manejo de Información.BENEFICIOS:Ofrecemos un paquete remunerativo acorde al mercadoRemuneración fija y variable por cumplimiento de metasDesarrollo profesionalBuen ambiente laboral

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito en Ecuador que cree en la gente. Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.PROPÓSITOContribuir al desarrollo sostenible del país, a través de la excelencia en productos y servisios financieros.VISIÓNCrecer de manera sostenible y rentable, comprometidos con la calidad e innovación de servicios y productos financieros, impulsando las finanzas verdes.VALORESCOMPROMISO: Contribuimos activamente en los resultados, velando por el crecimiento y bienestar permanente de la institución.INTEGRIDAD: Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.SATISFACCIÓN DEL CLIENTE: Entregamos productos y servicios con atención de calidad en un ambiente de confianza y profesionalismo, generando experiencias satisfactorias para nuestros clientes.TRABAJO EN EQUIPO: Somos un solo equipo, alineado y motivado que integra sus talentos para conseguir nuestra visión.INNOVACIÓN: Impulsamos el cambio, desarrollamos e implementamos estrategias y tecnologías para superar nuestro desempeño y satisfacer a nuestros clientes.¡SEGUIMOS CRECIENDO!Importante Cooperativa de Ahorro y Crédito líder en el sector financiero se encuentra en búsqueda de:AUDITOR JUNIORPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Realizar exámenes especiales e integrales a las agencias y sucursales que mantiene la cooperativa en sus áreas de influencia. Así como los análisis de las operaciones que se ejecutan en las mismas. Revisar y verificar el cumplimiento de los procesos de la cadena de valor en las agencias y sucursales (captación, colocación y recuperación). Asistir en la evaluación de la correcta aplicación de los principios contables en la elaboración de los estados financieros por agencias y sucursales. Apoyar en la verificación y cumplimiento de la transparencia, consistencia, confiabilidad y suficiencia de las cifras contenidas en los estados financieros y de sus notas. Apoyar la gestión de las auditorías externa y de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria.CONOCIMIENTOS: Análisis financiero Legislación Tributaria Administración y Gestión Normas de Prevención Lavado de Activos Contabilidad GeneralCOMPETENCIAS: Minuciosidad Pensamiento Analítico Orden y calidad Búsqueda de información Innovación y Creatividad Cierre de acuerdos ColaboraciónRequisitos: Experiencia de 1 a 3 años en cargos similares en entidades financieras Titulados en carrera de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría o carreras afines. Disponibilidad para viajar a nivel nacional.Beneficios Seguro Médico Seguro de Vida Bono de Alimentación UniformeBeneficios de ley y otros beneficios propios de la empresaSi cumples con los requisitos y quieres ser parte de nuestra familia¡POSTÚLATE!

Asistente de Recursos Humanos y AdministraciónRequisitos: Título de Tercer Nivel en Recursos Humanos, Administración o carreras afines. 2 años de experiencia en funciones de RR. HH y administrativas. Conocimiento sólido en nómina y uso de plataformas IESS, SUT, SUPA. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). Organización, atención al detalle y confidencialidad. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Responsabilidades: Cáculo de nómina. Organización y control de archivos físicos y digitales. Soporte en procesos de reclutamiento y selección. Administración de expedientes de colaboradores. Control de asistencia, vacaciones e incidencias. Apoyo en la gestión administrativa. Comunicación interna y seguimiento de políticas.

Objetivo: Planificar y llevar a cabo el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, así como la instalación de nuevos equipos, con el fin de garantizar la disponibilidad y el correcto funcionamiento de la maquinaria y los sistemas de la planta, en cumplimiento de las necesidades de la empresa.Actividades: Llevar a cabo el mantenimiento de la maquinaria de planta conforme a la planificación diaria establecida. Diagnosticar fallas y efectuar la reparación de los equipos. Dirigir iniciativas de mejora continua en la maquinaria, enfocadas en la eficiencia energética y la seguridad. Desarrollar y ejecutar actividades relacionadas con ingeniería. Implementar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo, garantizando la eficacia de las intervenciones para el óptimo funcionamiento de la maquinaria CNC.Requisitos:Experiencia en mantenimiento electrico-mecanico-neumático-electrónicoFormación académica en ingeniería electríca, electrónica, mecánica o afinesProactividadIniciativaTrabajo en equipo

Buscamos profesionales comprometidos y empáticos para brindar acompañamiento y seguimiento a pacientes dentro de un Programa de Soporte al Paciente (PSP).Requisitos indispensables:Enfermera en Campo: Título de Licenciada en Enfermería Experiencia en Programas de Soporte al Paciente (PSP) o acompañamiento a pacientes. (Indispensable) Experiencia en educación y seguimiento a pacientes Habilidades de comunicación, empatía y orientación al servicio Disponibilidad para trabajo en campo. Movilización Propia.Enfermera en Call Center: Tecnologo en Enfermeria + Certificación de Auxiliar en enfermeria Experiencia en Programas de Soporte al Paciente (PSP) o acompañamiento a pacientes. (Indispensable) Experiencia en educación y seguimiento a pacientes Habilidades de comunicación, empatía y orientación al servicio Disponibilidad para trabajar en Home Office

Garantizar la integración y coherencia de las actividades de planeación financiera de corto, mediano y largo plazo, asegurando el diseño, administración y provisión oportuna de información proyectada (estados financieros, presupuestos y costos). Esto con el fin de que las personas responsables de los procesos puedan controlar y optimizar los recursos institucionales, y que las directivas cuenten con insumos confiables para la toma de decisiones estratégicas sobre el futuro económico de la Empresa

¿Te apasionan las ventas en campo, liderar equipos y asegurar resultados en ruta? Buscamos un Coordinador de Canal Tradicional con enfoque estratégico y operativo, capaz de gestionar equipos comerciales en terreno y potenciar el crecimiento del canal.Funciones principales: Liderar y acompañar al equipo de vendedores en ruta, asegurando el cumplimiento de objetivos. Planificar, organizar y optimizar rutas de venta. Monitorear indicadores comerciales (ventas, cobertura, efectividad, ticket promedio, etc.). Capacitar y motivar al equipo para mejorar su desempeño. Asegurar la correcta exhibición y disponibilidad de productos en puntos de venta. Identificar oportunidades de negocio y expansión en el canal tradicional. Realizar reportes de gestión y seguimiento de resultados.Requisitos: Formación de tercer nivel en Administración, Marketing, Ventas o afines. Experiencia mínima de 2-3 años en canal tradicional y manejo de equipos comerciales. Disponibilidad para trabajo 100% en campo (salida a ruta). Conocimiento en distribución, cobertura y gestión de clientes del canal tradicional. Manejo de indicadores comerciales y herramientas de seguimiento.Competencias clave: Liderazgo y manejo de equipos Orientación a resultados Negociación e influencia Organización y planificación Proactividad y dinamismo

Buscamos vendedores/asesores, capaces de leer al cliente, entender su espacio y cerrar ventas de alto valor con experiencia en Retail - almacenes comercialesSi te mueve el logro, el ticket promedio y la experiencia del cliente, sigue leyendo.🎯 PROPÓSITO DEL PUESTOGenerar experiencias de compra memorables que se traduzcan en cierres efectivos, crecimiento en ventas y clientes fidelizados, alineados al estándar premium🧩 FUNCIONES CLAVE Asesorar al cliente de forma estratégica, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones de diseño y producto. Persuadir y cerrar ventas de manera efectiva, maximizando ticket promedio y conversión. Presentar y promover promociones vigentes según lineamientos del Jefe de Local. Elaborar cotizaciones y realizar seguimiento comercial hasta concretar la venta. Manejar objeciones con seguridad y enfoque a resultados. Mantener una experiencia de servicio alineada a la imagen📚 ÁREAS DE CONOCIMIENTO Técnicas de venta: cierre efectivo, manejo de objeciones, canasta promedio. Servicio al cliente de alto nivel. Conocimientos básicos de diseño de interiores (deseable, no excluyente). Manejo de herramientas utilitarias (Excel, sistemas de venta, cotizaciones).✅ REQUISITOS Experiencia: 2 a 3 años en ventas retail (idealmente tiendas especializadas o de valor). Edad: 20 a 35 años. Excelente presencia y habilidades de comunicación. Enfoque comercial claro y actitud ganadora.💡 HABILIDADES CLAVE Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Alto desempeño bajo presión comercial. Proactividad y liderazgo personal. Trabajo en equipo y enfoque colaborativo.🎁 ¿QUÉ OFRECEMOS? Ingresos competitivos Oportunidades reales de crecimiento Beneficios sociales y beneficios propios de la empresa. Estabilidad, marca sólida y ambiente orientado a resultados.

Bienvenidos a Centric.Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez.Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos.Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero. Somos la empresa líder en el sector automotrizChangan te invita a ser parte de nuestro gran equipo de trabajoAsesor ComercialTumbacoObjetivo del Cargo: Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la venta de vehículos para incrementar la satisfacción del cliente. Requisitos: Formación Académica:Ing. Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines.Experiencia:3 años como Asesor Comercial - indispensable en el sector automotrizRequisitos: Licencia de conducir tipo B vigenteTécnicas de ventas y negociaciónCierre de ventasManejo de Excel - intermedioCompetencias: Orientación a resultadosComunicación efectivaPlanificación y organización Beneficios Beneficios acordes a la ley y corporativos.

IMPORTANTE EMPRESA TEXTIL, Requiere contratar a un Jefe de Confecciones para área de prendas de hogar, lencería de cama.FUNCIONES:- Supervisar todo el proceso de confección, desde el corte hasta los acabados finales- Coordinar y asignar tareas al equipo de confeccionistas- Controlar la calidad del producto final para asegurar el cumplimiento de estándares- Gestionar el inventario de materiales ( telas, hilos, accesorios ) y solicitar la reposición- Diseñar y adaptar patrones según la necesitad del pedido- Optimizar tiempos de producción y cumplir con plazos de entrega- Capacitar y formar al personal en técnicas de confección y uso de equipos- Colaborar con el área de diseñ y ventas para alinear producciones con demandas del mercadoREQUISITOS:- Mínimo 3 años de experiencia en confecciones, al menos 1 año en cargo de supervisión o liderazgo- Conocimientos profundos de corte, confección, patrones y manejo de máquinas industriales- Habilidades de gestión de equipo y resolución de problemas- Disponibilidad de trabajar a tiempo completo, fines de semana o feriados de ser necesarioOFERTA:- SALARIO COMPETITIVO ACORDE A EXPERIENCIA Y RESPONSABILIDADES- BENEFICIO DE LEY

Bienvenidos a Centric.Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez.Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos.Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero. Somos la empresa líder en el sector automotrizCasabaca, te invita a ser parte de nuestro gran equipo de trabajoTécnico Pintor QuitoMisión del Cargo: Realizar los trabajos de preparación y pintura de vehículos ingresados a los talleres de servicio de la empresa cumpliendo con los procesos y procedimientos a fin de lograr cubrir las expectativas de los clientes. Requisitos: Formación Académica:Tecnología Mecánica Automotriz o carreras afines. Experiencia:2 años de experiencia como Técnico Pintor - indispensable en el sector automotrizConocimientos en:Preparación de superficiesEmpapelado de superficiesAplicación de colores monocapa, bicapa, tricapa.ColorimetríaPulimento de vehículosRetoques rápidosFuncionamiento de espectrofotómetroCompetencias:Orientación a resultadosPlanificación y organizaciónProductividad Beneficios Beneficios acordes a la ley y corporativos.

Bienvenidos a Centric.Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez.Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos.Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero. Somos la empresa líder en el sector automotrizCasabaca, te invita a ser parte de nuestro gran equipo de trabajoAsesor Comercial VirtualQuitoMisión del Cargo: Direccionar al cliente de acuerdo a su necesidad en venta, asegurando una excelente imagen y servicio alineados a los estándares de la empresa. Requisitos: Formación Académica:Téc. Comercial, Marketing o carreras afines.Experiencia:2 años de experiencia como Asesor Comercial Virtual, Asesor Business Center, Asesor Comercial Contact Center - indispensable en el sector automotrizConocimientos en:Manejo de leads, embudos y ventas digitalesServicio al clienteManejo de campañas inbound y outboundManejo de plataformas de contact centerManejo de herramientas ominicanal Manejo de CRMManejo de Office - intermedioCompetencias:Orientación a resultadosPlanificación y organizaciónComunicación efectivaOrientación al servicio Beneficios Beneficios acordes a la ley y corporativos.

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo:Responsable de gestionar, coordinar y dar soporte a los diferentes procesos comerciales de las áreas de ClubPycca en la región Sierra. (Captación, Venta Empresarial y Seguros) asegurando que los procesos, políticas y estrategias establecidas por la compañía para que se ejecuten de manera correcta y oportuna.Su alcance comprende el control de la gestión en puntos de atención, seguimiento a equipos de trabajo, visitas a empresas y monitoreo de indicadores, garantizando la aplicación de lineamientos y la implementación de acciones de mejora dentro de la región asignada..Funciones: Coordinar con las áreas internas relacionadas las actividades requeridas para asegurar una operación eficiente y alineada a la estrategia del negocio, garantizando el cumplimiento de metas comerciales de la región. Asegurar la correcta vinculación y capacitación de la promotoría de ClubPycca en la región, supervisando la asignación de accesos y la transferencia de conocimientos clave para la colocación de créditos y seguro de desgravamen. Capacitar al equipo de ventas en el uso correcto de las plataformas de ingreso de solicitudes, crédito empresarial, seguros, etc, para reducir errores operativos. Mantener control y visibilidad sobre los resultados de la región, generando alertas y acciones correctivas cuando sea necesario. Generar reportes de gestión comercial para realizar seguimiento y la ejecución de planes de acción en la zona acorde al cumplimiento de objetivos. (Captación, Empresarial, Seguros). Realizar visita a tiendas para monitorear el desempeño de los promotores, garantizando la correcta aplicación del modelo comercial de ClubPycca y realizar capacitación permanente sobre el proceso de crédito y protocolos de venta de seguros. Realizar acompañamiento al equipo empresarial para el cierre de negocios, haciendo seguimiento a los procesos de facturación, entrega de mercadería y cobranza. Supervisar administrativamente al personal de Club Pycca en Quito.Perfil: Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personal.​​ Experiencia en Ventas de intangibles. Deseable Título de tercer nivel en Ing. Comercial o afines.

En 360 Corp. buscamos un/a profesional organizado/a y orientado/a a resultados para apoyar la gestión de crédito y cobranzas, con experiencia en administración de cartera, seguimiento de pagos y coordinación con clientes para garantizar una gestión eficiente y relaciones comerciales sostenibles.¿Cuál será tu misión?Coordinar los procesos de evaluación crediticia, seguimiento de cobranzas y gestión de la base de clientes, en alineación con el área comercial y las políticas financieras de la compañía.Responsabilidades principales: Evaluar y asignar líneas de crédito a clientes según políticas internas. Coordinar la gestión de cobranza de cartera corriente y vencida. Mantener actualizada la base de clientes a su cargo, incluyendo condiciones crediticias. Coordinar con el área comercial el seguimiento de los créditos asignados por cliente. Negociar acuerdos de pago y gestionar la recuperación de cartera. Monitorear indicadores clave como días de cuenta por cobrar y porcentaje de mora. Generar reportes periódicos de cartera y alertas de riesgo. Atender consultas y reclamos relacionados con pagos y estados de cuenta. Proponer mejoras en procesos y políticas del área.¿Qué buscamos en ti? Formación en Finanzas, Contabilidad, Administración o afines. Experiencia mínima de 1 año en crédito y cobranzas (ideal en consumo masivo o retail). Conocimiento en análisis financiero, Excel avanzado y ERP. Habilidades de negociación, comunicación, organización y enfoque al cliente.

Descripción de el cago:Planificar, dirigir y gestionar de manera eficaz y eficiente el equipo de trabajo a su cargo, con base en las estrategias comerciales, procesos y políticas de la compañía, para garantizar la rentabilidad, cumplimiento de metas establecidas y ejecución en canales de ventas.Responsabilidades de el cargo: Dar seguimiento al equipo asignado mediante orientaciones claras, liderando con el ejemplo, generando un ambiente agradable de trabajo con el fin de alcanzar los objetivos comerciales planteados. Asegurar la correcta utilización de las palancas comerciales para poder maximizar la rentabilidad y lograr los objetivos de volumen, cobertura, desarrollo de portafolio y de innovaciones y cartera de créditos. Asegurar el cumplimiento y desarrollo de los estándares de ejecución, con el fin de alcanzar las metas establecidas. Realizar acompañamiento en el mercado al equipo asignado para capacitar, motivar y controlar el cumplimiento del proceso comercial, políticas y normativas; de tal forma, para garantizar la correcta ejecución de las funciones del equipo a su cargo. Dar seguimiento y cierre de casos de servicio al cliente de manera eficaz y oportuna dando una solución concreta con el fin de garantizar la satisfacción del cliente. Identificar oportunidades en los diferentes puntos de ventas o cadenas con el objetivo de asegurar el crecimiento de volumen y share de nuestro portafolio en la cadena.Requisitos: Licenciatura en Marketing, Comercial, Ventas y Afines. Experiencia de 2 a 3 años como Supervisor de ventas, negociaciones canal tradicional. Manejo de Utilitarios Disponibilidad de movilización propia y documentos en regla.

Asistente ContableMisión del PuestoBrindar soporte en el registro, control y organización de información contable, asegurando exactitud en los procesos y cumplimiento de plazos.Perfil Requerido Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, Finanzas o afines. Mínimo 2 años de experiencia en el cargo de Asistente Contable. Conocimientos sólidos en Contabilidad y Tributación. Manejo de Excel intermedio. Experiencia con sistemas contables (ERP). Capacidad para trabajar de forma organizada y metódica.Descripción Funcional Registrar facturas de proveedores y emitir retenciones. Registrar gastos de caja chica. Registrar movimientos bancarios. Realizar conciliaciones bancarias. Apoyar en cierres mensuales y anuales. Apoyar en procesos de auditorías externas y procesos fiscales. Apoyar en tomas físicas de inventario. Mantener archivos digitales organizados y actualizados.

Royal Caribbean Group is proud of our entrepreneurial spirit, the force that drives us to innovate. It’s that state of mind that helps us see opportunity where others see only risk. It reminds us that “good enough” is not remotely good enough. Instead, we greet every new idea with the words “What if?” instead of “It won’t work.”We are made up of five brands: Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, Silversea, Tui Cruises and Hapag-Lloyd.Our Ecuador Operations are composed by two brands Celebrity Cruises and Silversea saling in the Galapagos Islands.We can’t wait for you to journey with us. Journey with us! Combine your career goals and sense of adventure by joining our exciting team of employees. Royal Caribbean Group is pleased to offer a competitive compensation and benefits package, and excellent career development opportunities, each offering unique ways to explore the world. The Royal Caribbean Group’s Hotel Operarations Team has an exciting career opportunity for a full time Director, Hotel Operations. Position Summary: In this position you will manage the overall performance of hotel operations for Ecuador-based expeditions and assigned classic operations, enhancing guest experience, brand consistency, safety and public health, financial results, and team capability. Collaborate with onboard hotel managers and shore-based leaders to deliver exceptional, personalized service and profitable growth, in accordance with Silversea's ultra-luxury standards and RCG's sustainability commitments.Essential Duties and Responsibilities: Integrate Silversea's brand pillars and RCG's ESG commitments. Incorporate "whispered luxury" and the ship's intimacy at every touchpoint. Measure guest satisfaction/NPS KPIs, complaint recovery effectiveness, and brand compliance. Establish and enforce suite and public area standards; ensure preventative maintenance and timely closure of defects in partnership with Marine Operations. Achieve top-tier USPH/VSP scores and excellent food safety performance; and drive incident-free operations. Develop and manage hotel operations budgets (revenue, cost of sales, labor, inventory); meet cost per guest day targets without compromising luxury standards. Lead talent acquisition, onboarding, training, and succession planning for hotel operations (onboard and ashore). Foster an inclusive, high-performing culture aligned with RCG's staff priorities (DEI, well-being, ethics). Train hotel managers on board; conduct performance and readiness assessments. Develop community engagement plans that strengthen ties with the islands and local partners, supporting responsible tourism. Define pilot innovations (e.g., energy savings in hotel areas, menu engineering, improvements to the guest experience) aligned with the brand and ESG objectives. We know there's a lot to consider. As you go through the application process, our recruiters will be glad to provide guidance, and more relevant details to answer any additional questions. Thank you again for your interest in Royal Caribbean Group. We'll hope to see you onboard soon!It is the policy of the Company to ensure equal employment and promotion opportunity to qualified candidates without discrimination or harassment on the basis of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, sexuality, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by law. Royal Caribbean Group and each of its subsidiaries prohibit and will not tolerate discrimination or harassment. Requisitos: Qualifications, Knowledge and Skills: Bachelor's degree in Hospitality/Business (or related field). Relevant certifications will be valued (e.g., HACCP; STCW modules for hotel leadership). 10 to 12 years of progressive leadership in onboard hotel operations. 5 or more years as Hotel Director / Food and Beverage Director / Resident Manager on luxury or premium cruise lines (experience on small ships and/or expeditions is highly preferred; experience in the Galapagos Islands is an asset). Passion for service Owner's mindset Calm under pressure People developer Integrity and accountability Beneficios Competitive Salary. Annual Bonnus. Health Insurance. Meal Allowance.