1.551 empleos encontrados en Guayas

Nuestra empresa Somos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país.Jefe de Marketing - GuayaquilEstamos en la búsqueda de un profesional apasionado por el Marketing para unirse a nuestro equipo en Guayaquil, Guayas, Ecuador. Como Jefe de Marketing, tendrás la oportunidad de liderar estrategias innovadoras que impulsen nuestro crecimiento en el mercado.En esta posición, serás responsable de dirigir y coordinar todas las actividades de marketing, desde la planificación hasta la ejecución. Buscamos a alguien creativo, proactivo y con habilidades para liderar equipos multidisciplinarios en un ambiente desafiante y dinámico.El candidato ideal deberá contar con formación universitaria en Marketing o carreras afines, así como experiencia previa en puestos similares, demostrando capacidad para desarrollar estrategias efectivas que generen impacto y resultados positivos para la empresa.Si te apasiona el mundo del marketing, la innovación y el trabajo en equipo, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de nuestra organización y contribuir al éxito de nuestra marca!Requisitos:

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Para el Grupo Lucky el perfil de un pasante de talento humano para el departamento de selección y desarrollo es esencial para garantizar que la empresa pueda reclutar, desarrollar y retener a los mejores talentos, así como fomentar su crecimiento y desarrollo dentro de la organización:Selección y Desarrollo: El pasante de talento humano en el departamento de selección y desarrollo es un estudiante que está interesado en aprender y adquirir experiencia práctica en las áreas clave de recursos humanos relacionadas con la atracción, selección y desarrollo de talento.Responsabilidades: Reclutamiento y selección:Apoyar en la revisión y publicación de ofertas de trabajo en diferentes plataformas. Ayudar en la revisión de currículos y solicitudes. Coordinar entrevistas telefónicas y presenciales con candidatos. Colaborar en la realización de pruebas de habilidades y evaluaciones de candidatos. Participar en la toma de decisiones de selección junto con el equipo de recursos humanos. Desarrollo de empleados:Contribuir en la planificación y ejecución de programas de desarrollo y capacitación. Colaborar en la identificación de necesidades de capacitación y desarrollo de los empleados. Asistir en la organización de talleres, seminarios y eventos de desarrollo profesional. Gestión de datos y documentación:Mantener registros precisos de candidatos y empleados. Ayudar en la gestión de expedientes y documentación relacionada con el personal. Contribuir en la generación de informes y análisis relacionados con el departamento. Colaboración interdepartamental:Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como el de administración, para garantizar un flujo eficiente de información y procesos. Requisitos: Requisitos: Estudiante cursando carreras como Psicología Organizacional/Industrial, Ingenieria Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable más no excluyente tener experiencia en subareas de Talento humano/Selección Interés y pasión por el área de recursos humanos. Habilidades de comunicación efectiva. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes personas. Atención a los detalles y habilidades organizativas. Adaptabilidad y disposición para aprender. Beneficios Planes de carrera.Capacitaciones.Buen clima laboral.

Empresa Multinacional líder en el mercado turístico requiere integrar a su equipo de trabajo CONFIRMADOR DE TELEMERCADEO para GUAYAQUIL que cumplan con el siguiente perfil.MISIÓN DEL CARGO:Realizar y recibir a posibles prospectos con el perfil óptimo, motivándolos y aclarando información, con el objetivo de asegurar su asistencia a la sala de ventas.REQUISITOS:Disponibilidad de tiempo completo para trabajar en horarios rotativos.1 años de experiencia en ventas (indispensable). De preferencia con estudios en modalidad a distancia.FUNCIONES: Corroborar que la información entregada al cliente se encuentre dentro de los lineamientos internos de la compañía. Supervisar con auditoria las llamadas telefónicas, buscando la mejora en la comunicación con los clientes externos, verificando el lenguaje usado, la exactitud y veracidad de la información. Incentivar por las buenas prácticas comerciales de acuerdo con los parámetros establecidas por MVDBENEFICIOS: Los que establece la normativa laboral más beneficios corporativos.

Ejecutivo de Crédito y CobranzasMisión del puesto:Gestionar integralmente las novededades de cobranza y recuperación de cartera en el canal institucional, mayorista y/o minorista dentro del sector farmacéutico, garantizando el cumplimiento de los indicadores de rotación de cartera, reducción de morosidad y sostenibilidad financiera del negocio.Funciones: Supervisar, gestionar y realizar el seguimiento proactivamente la cartera asignada, identificando clientes con riesgos de incobrabilidad (clínicas, distribuidores, hospitales, etc.). Analizar tendencias de pago, y segmentar clientes por comportamiento financiero y proponer acciones (correctivas de alto impacto). Diseñar e implementar estrategias de cobranza adaptadas a las dinámicas comerciales del sector salud (plazos extendidos, contratos, pagos por entidad estatal, etc.). Negociar acuerdos de pago con grandes cuentas, manteniendo el equilibrio entre la recuperación y la relación comercial. Coordinar con áreas clave como comercial,{logística y servicio al cliente para resolver bloqueos en la facturación, entregas o trámites administrativos que afecten el recaudo. Elaborar informes de gestión detallados (DSO Dias de ventas pendientes de cobro, antigüedad de cartera, proyecciones de recaudo) y presentar resultados a la Gerencia Comercial y Directiva. Revisar el cumplimiento de metas individuales y colectivas del equipo Comercial junto al Gerente Comercial. Escalar y gestionar la documentación de clientes con procesos judiciales o prejurídicos. Hacer seguimiento a procesos legales vigentes y retroalimentar al negocio sobre su evoluciónPerfil requerido: Título profesional en Administración de Empresas, Derecho, CPA, Finanzas, Economía o afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos de responsabilidad de gestión de cobranzas y crédito. Manejo de Excel intermedio - avanzado. Movilización propia.

Nuestra institución busca una persona que cumpla con los requisitos listados a continuación: Titulo de Administrador comercial. Excelente habilidad comunicacional y persuasiva. Capacidad para crear y mantener relaciones profesionales con médicos y especialistas. Orientación a resultados y cumplimiento de metas comerciales. Organización y planificación de rutas y visitas médicas. Alto nivel de ética profesional y presentación personal impecable.Además, se valora experiencia comercial relacionada al área de salud.

Diseñar, producir y ejecutar contenido audiovisual de alto impacto para canales digitales, campañas pagadas y eventos, integrando herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar tiempos, creatividad, calidad visual y performance del contenido.Producción y ejecución audiovisual Producción integral de contenido audiovisual (foto y video) desde preproducción hasta publicación. Manejo profesional de cámaras DSLR y mirrorless (Sony, Canon, Nikon, Panasonic u otras). Cobertura audiovisual de eventos, activaciones y acciones con marcas aliadas. Producción de contenido para Meta Ads, TikTok, Instagram y YouTube (short y largo formato). Adaptación de piezas en formatos verticales y horizontales según plataforma.Edición y postproducción Edición de video en herramientas como Premiere Pro, Final Cut Pro, DaVinci Resolve, CapCut o similares. Corrección básica de color, audio y ritmo narrativo. Diseño de piezas gráficas y materiales comerciales (brochures, artes digitales, piezas promocionales).Streaming y transmisión Operación de ATEM u otros sistemas de transmisión en vivo. Realización de streamings en múltiples plataformas.Creatividad y contenido Desarrollo de ideas, guiones, storyboards y conceptos audiovisuales. Programación de contenido orgánico para múltiples cuentas de redes sociales. Trabajo colaborativo con equipos de marketing, ecommerce y marca.Uso de Inteligencia Artificial (REQUERIDO) Uso de herramientas de IA para: Generación y optimización de guiones, copies y conceptos creativos. Edición y mejora de video (subtítulos automáticos, recortes inteligentes, optimización de formatos). Creación de piezas gráficas y visuales asistidas por IA. Optimización de tiempos de producción y eficiencia operativa. Capacidad para explorar, aprender y adoptar nuevas herramientas de IA aplicadas a contenido digital. Enfoque en productividad, automatización y mejora continua mediante IA.Formación Formación técnica o profesional en Comunicación Audiovisual, Cine, Diseño, Producción Multimedia o afines.Experiencia Experiencia comprobable como Productor Audiovisual, Videógrafo o rol similar. Portafolio obligatorio (foto y video). experiencia minima de 2 años en el puesto Conocimientos técnicos Producción audiovisual profesional (foto y video). Software de edición de video y diseño. Formatos y tendencias de contenido digital. Streaming y transmisiones en vivo. Uso práctico de herramientas de IA para creación de contenido.Competencias clave Creatividad aplicada a objetivos comerciales. Alta adaptabilidad y aprendizaje continuo. Organización y cumplimiento de tiempos. Trabajo en equipo y comunicación efectiva. Mentalidad digital y orientación a resultados.

¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX en Naranjito!Estamos buscando un Asesor Comercial dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Responsabilidades Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas. Presentar propuestas comerciales y cerrar acuerdos. Gestionar y mantener relaciones con los clientes existentes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantenerse actualizado sobre los productos y servicios de la empresa, así como sobre las tendencias del mercado.Requisitos Residir en Naranjito y aledaños cercanos.Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en el sector retail. Enfoque en cumplimiento de metas comerciales, manejo de presupuestos. Manejo de redes sociales y experiencia en ventas externas y digitales. Capacidad para realizar cierres efectivos de venta en tienda y campo (zonas rurales y urbanas de Naranjito). Competencias: trabajo en equipo, orientación al cliente, orientación a resultados, comunicación, negociación estratégica,

Perfil:Título universitario Médico veterinario.Deseable con experiencia en roles de supervisión de gestión en granjas avícolas.Requisitos: Disponibilidad de residir en el Cantón Isidro Ayora. Familiaridad con las normativas y estándares de la industria, incluyendo la bioseguridad y bienestar animal. capacidad para planificar y coordinar las actividades diarias de la granja, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción y calidad.Competencias:Comunicación asertivaTrabajo en equipoLiderazgoSueldo:De acuerdo a la experiencia y al mercado laboralBeneficios de ley y corporativos.

Especialista de Infraestructura y TecnologíaMisión del CargoAsegurar la continuidad operativa de la infraestructura tecnológica de la organización (hardware, software, redes, servidores, telecomunicaciones y sistemas de seguridad), garantizando disponibilidad, integridad y seguridad de la información, y apoyando a los usuarios en el uso eficiente de los recursos informáticos.Requisitos Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática o carreras afines. Mínimo 2–3 años de experiencia en soporte técnico, telecomunicaciones, infraestructura, redes, servidores, bases de datos y Desarrollo en aplicaciones de Microsoft. Administración de redes LAN/WAN y firewalls. Administración de servidores Windows/Linux. Seguridad informática y gestión de respaldos. Sistemas de videovigilancia IP. Soporte a usuarios finales. Documentación de procesos y políticas de TI, conocimiento de desarrollo en plataformas. Conocimiento de desarrollo en plataformas Microsoft Power Platform (Power apps, Power Automate, SharePoint entre otras y SQL). INDISPENSABLE

Misión del Cargo:Desarrollar y consolidar la comercialización de productos farmacéuticos de venta sin prescripción médica a través de estrategias de Trade MarketingRequisitos:Tercer nivel finalizadoConocimientos de Trade MarketingMínimo 3 años de experienciaFunciones:Desarrollar el Plan Estratégico de Mercadeo y Comercialización, enfocado al segmento de productos farmacéuticos de venta sin prescripción médica.Dar seguimiento e implementar campañas de trade marketing en las farmacias dentro de nuestro Plan Trade Leterago (PTL) y distribuir material promocional a nivel nacional.Coordinar la implementación de acciones de visibilidad y extra visibilidad en las farmacias PTLParticipar y coordinar en la programación y control de los eventos BTL y activacionesCoordinar las actividades y ejecutar trade con el equipo comercial; así como salidas de campo.Establecer procesos de negociación y fidelización para el desarrollo de los clientes tradicionales en el mercado farmacéutico.Aperturar y desarrollar nuevos mercados, para la comercialización de los productos farmacéuticos de venta sin prescripción médica.Cumplir y dar seguimiento a los KPIs del área.

Perfil: Estudiante de los últimos semestres de Administración de Empresas, Comercio Exterior, Negocios Internacionales o afines.Beneficios: Almuerzo (1hr) Afiliación Remuneración acorde a la ley de pasantíasRequisitos: Disponibilidad para realizar pasantía durante 6 horas al día

Estamos en busca de un Asistente Contable: Requisitos: Cursando últimos semestres de Contabilidad o afines. Experiencia mínima de 1 año en el área. Capacidad analítica y habilidad numérica. Manejo de utilitarios de Office.Conocimientos: Registros contables. Conocimientos tributarios y gestión de pagos. Manejo de plataformas bancarias. Conciliaciones bancarias.

Más de 50 años de experiencia en agenciamiento aduanero. Brindamos una amplia gama de servicios y asesoría en comercio exterior. Contamos con las certificaciones ISO y BASC. Buscamos un Contador con los siguientes conocimientos: Conocimientos actualizados en normativa tributaria ecuatoriana y NIIF. Obligaciones contables, tributarios, laboral y societarios. Análisis de estados financieros. Manejo de KPI´s. Requisitos: Título universitario en CPA. Experiencia comprobable de 3 a 5 años en el área contable. Capacidad analítica y habilidad numérica. Manejo de Excel Avanzado. Beneficios Día libre por cumpleaños, como parte de nuestras políticas de bienestar. Seguro médico privado. Oportunidades de crecimiento profesional. Capacitación y formación continua. Pagos puntuales.

Objetivo del cargo: Garantizar la colocación segura y eficiente de créditos mediante la verificación documental, análisis de riesgo y atención personalizada al cliente, asegurando además el seguimiento post-colocación para mantener una cartera sana y reducir niveles de morosidad.Funciones principales: Realizar verificaciones laborales y domiciliarias Atender a los clientes con requerimientos de negociación, aclaración de deuda o notificaciones derivadas de la gestión de cobranzas Actualizar, custodiar y controlar información física y digital de clientes: cambios de domicilio, teléfonos, asignaciones de cartera y blogs de cobradores Brindar soporte informativo a recaudadores y equipos internos sobre clientes específicos y su historial. Actuar como respaldo del Coordinador de Cartera en ausencias programadas. Brindar asesoría clara y transparente a los clientes sobre opciones de crédito, condiciones de financiamiento y obligaciones contractuales. Dar soporte en punto de ventas en instalaciones ubicadas al norte de Guayaquil Hacer cobros en caja y depósito de dinero en banco. Horario laboral: Lunes a domingos con dos dias libres entre semana, horarios de centro comercial (rotativo mensual) Sueldo ofrecido: $550 mas horas extras Contrato indefinido con tres meses de prueba, todos los beneficios de ley y propios de la empresa Lugar de trabajo: centro y norte de GuayaquilRequisitos indispensables a considerar: Disponer de tiempo para trabajar en fines de semana y en horarios extendidos (obligatorio) Resider al norte o centro de Guayaquil, disponibilidad inmediata. (indispensable) Experiencia mínima de 2 años realizando funciones de colocación y verificación de crédito, asesoría al cliente, ventas, cobro de dinero en caja, crédito directo, depósito de dinero, etc.