495 empleos encontrados en Azuay

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. Buscamos un profesional comprometido y detallista para el cargo de Encargado de Control de Calidad en nuestra empresa cementera. La persona seleccionada será responsable de asegurar que nuestros productos cumplan con los estándares de calidad establecidos, supervisando los procesos y realizando análisis técnicos para garantizar la excelencia en cada etapa de producción.Responsabilidades: Supervisar y coordinar el control de calidad en todas las etapas del proceso productivo del cemento. Realizar pruebas y análisis de materias primas, productos en proceso y producto final. Implementar y mantener sistemas de gestión de calidad según normativas nacionales e internacionales. Detectar y corregir desviaciones en los procesos para garantizar la calidad del producto. Elaborar informes técnicos y reportar resultados a la gerencia. Capacitar al personal en procedimientos y normas de calidad. Asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad industrial y medio ambiente. Requisitos: Requisitos: Título universitario en Ingeniería Industrial, Química, Ing. en Produccion, o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en control de calidad, preferentemente en la industria cementera o de materiales de construcción. Conocimientos sólidos en normas ISO y técnicas de laboratorio. Manejo de herramientas de gestión de calidad (como Six Sigma, Lean Manufacturing). Capacidad analítica, atención al detalle y habilidades para la resolución de problemas. Buenas habilidades de comunicación y liderazgo. Beneficios Salario competitivo y beneficios de ley. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral en una empresa sólida y en crecimiento.

Se requiere una persona con Liderazgo, con buena capacidad de planeación, organización y coordinación; pensamiento analítico, habilidad de negociación, proactivo, orientado al logro y excelente manejo de relaciones interpersonales.Objetivo: Cumplir con el presupuesto de ventas de su territorio, dar soporte a Mayoristas y Multimarcas.Requisitos: Tecnología en Administración Comercial o carreras afines. Experiencia: 2 años en una posición similar en empresas de consumo masivo. Buen manejo de utilitarios MS Office.Funciones: Ofrecer el portafolio asignado. Entregar los productos según los pedidos y controlar la devolución de los clientes generados por diferentes conceptos. Hacer la preparación previa de visitas al punto de venta. Mejorar el desarrollo de productos y marcas clave para la compañía en los puntos de venta. Realizar la prospección y desarrollo de nuevos clientes. Mantener los estándares de ejecución dentro del punto de venta.

Importante empresa de Producción de Alimentos se encuentra en la búsqueda de un/a ASISTENTE DE VENTAS – CUENCAExperiencia: mínimo 2 años en cargos relacionados con apoyo al área comercial, gestión de pedidos, atención al cliente, seguimiento de cartera, facturación o coordinación de ventas.Formación: Bachillerato o estudios superiores en Administración, Ventas o afines (deseable).Residencia: CuencaPRINCIPALES FUNCIONES: Apoyar en la gestión de ventas y atención a los clientes asignados. Realizar seguimiento a pedidos, entregas y cobranzas. Elaborar reportes de gestión comercial. Coordinar con las áreas internas para garantizar un servicio ágil y eficiente. Brindar soporte administrativo al equipo de ventas.CONOCIMIENTOS DEL CARGO: Manejo de utilitarios (Excel, Word, correo electrónico). Habilidad numérica y organizativa. Técnicas básicas de atención y servicio al cliente. Capacidad para manejar múltiples tareas y cumplir con plazos establecidos.LA EMPRESA OFRECE: Sueldo base competitivo. Alimentación. Beneficios internos de la empresa. Seguro de salud privado. Excelente ambiente laboral y oportunidades de desarrollo.✨ Súmate a esta gran experiencia y forma parte de nuestro equipo! 🚀

La Cooperativa JEP se encuentra en la búsqueda de asesores/as de Call Center para el área de Recuperación de Cartera, responsables de contactar a los socios con obligaciones vencidas, gestionar acuerdos de pago y ofrecer soluciones adecuadas para mantener la salud financiera de la institución. 🎯 Responsabilidades: Realizar llamadas de gestión a socios con créditos en mora. Negociar compromisos y acuerdos de pago según políticas internas. Registrar y actualizar información en el sistema. Brindar atención cordial, clara y efectiva. Cumplir metas de recuperación y calidad de servicio. 🧩 Requisitos: Bachillerato culminado (preferible estudios superiores en Administración, Finanzas o afines). Experiencia mínima de 6 meses en recuperación de cartera, cobranza o call center. Excelentes habilidades de negociación y comunicación. Manejo básico de herramientas ofimáticas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. 🌟 Competencias personales: Persuasión y empatía. Orientación a resultados. Escucha activa y paciencia. Responsabilidad y compromiso. 💚 Ofrecemos: Beneficios de ley.

Se busca Responsable de Bodega e Inventarios – CuencaFunciones principales: Gestión y control integral de la bodega. Recepción, clasificación, almacenamiento y control de inventario de productos. Preparación y despacho de pedidos a clientes, mediante coordinación con distintas empresas de transporte. Carga, descarga y entrega de mercadería cuando sea necesario. Mantenimiento del orden, limpieza y seguridad en la bodega.Requisitos indispensables: Residencia en Cuenca. Licencia de conducir tipo C vigente. Experiencia en manejo de bodega e inventarios. Capacidad para conducir vehículos de carga liviana y realizar despachos.Competencias clave: Alto sentido de ética, responsabilidad y confidencialidad. Persona organizada, proactiva y confiable. Buen manejo del tiempo y atención al detalle. Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.

Si eres proactivo y responsable, te interesa crecer en el mundo financiero y aportar a una gestión contable sólida, esta oportunidad es para ti. El Contador Junior es responsable de ejecutar tareas operativas dentro del área contable, como el registro de transacciones financieras, conciliaciones bancarias, control de documentos, apoyo en declaraciones tributarias y preparación de reportes básicos.Requisitos Título en Contabilidad, Finanzas, o afines. 3–5 años de experiencia en principios de contabilidad y normativa contable. Dominio intermedio de Excel, deseable ODOOACTIVIDADES Monitorear, evaluar y gestionar cuentas por cobrar. Conciliación de medios de cobro: tarjetas de crédito, débitos recurrentes, conciliaciones bancarias. Solventar ingresos de facturas, solicitud de pagos, emisión de estados financieros. Generación de informes financieros que ayudan a la toma de decisiones estratégicas de la empresa. Ajustes contables de fin de mes: depreciación de activos fijos, amortizaciones, devengo de seguros. Cumplimiento con entes de control (Min. Trabajo, IESS, SRI)

Mision del Cargo: Impulsar la comercialización de repuestos a través del desarrollo y la fidelización de clientes, garantizando el cumplimiento de las metas establecidas por las políticas de la empresa, para así maximizar su rentabilidad.Realizar las proformas solicitadas por los Técnicos, Asesores y Aseguradoras (en ciertas ocasiones).Identificar los números de partes adecuados en los catálogos de las marcas de acuerdo con la necesidad del cliente.Revisar la disponibilidad del repuesto en las bodegas, marcas o inventario virtual de los concesionarios de la red.Ejecutar los pedidos de repuestos a las marcas acorde a las políticas de la corporación.

Cooperativa de Ahorro y Crédito JEP requiere incorporar a su equipo de trabajo un COORDINADOR DE TALENTO HUMANO📍 Lugar de trabajo: Cuenca¿Tienes pasión por el desarrollo de las personas y disfrutas liderar procesos de gestión humana? 💼¡Esta es tu oportunidad para ser parte de una institución sólida, reconocida y comprometida con el crecimiento de su talento! 🤝🧭 Misión del cargo:Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y evaluación del personal de acuerdo con los parámetros y normativas establecidas.🎯 Responsabilidades principales: Planificar, coordinar y supervisar los procesos de selección de personal en todas sus etapas. Ejecutar proceso de seleccion de mandos gerenciales Gestionar el proceso de ingreso e inducción de nuevos colaboradores. Coordinar los procesos de evaluación del desempeño del personal. Supervisar el levantamiento y actualización de los perfiles de cargo.👩‍💼 Requisitos indispensables: Título universitario en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano o afines. 🎓 Experiencia comprobable en coordinación de procesos de reclutamiento y manejo de personal (mínimo 3 años). Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y enfoque en resultados.💡 Competencias clave: Proactividad 💪 | Resolución de problemas 🧠 | Trabajo en equipo 🤝 | Responsabilidad y compromis💼📢 Si cumples con el perfi , ¡postúlate ahora y forma parte de la gran familia JEP!