277 empleos Menor a 1 mes en Azuay

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!¿Te apasiona el deporte, la moda y brindar una experiencia increíble al cliente? 💥 ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipoVacante: Asesor/a de Ventas – Tienda💼 ¿Qué harás? Brindar una atención al cliente excepcional Asesorar en productos deportivos y tendencias Cumplir metas de ventas Apoyar en visual merchandising y reposición Mantener el orden y la imagen de la tienda✅ Buscamos personas que: Sean dinámicas, proactivas y con actitud comercial Tengan experiencia en ventas o atención al cliente (deseable) Les apasione el deporte y la moda Tengan excelente comunicación y trabajo en equipo📍🕒 Horarios rotativos💥 Te ofrecemos: Ser parte de una marca global Capacitación constante Excelente ambiente laboral

En COLINEAL CORP damos la bienvenida a los nuevos talentos que se incorporan a nuestro equipo.Su llegada representa una valiosa suma de conocimientos, ideas y entusiasmo que fortalece nuestro compromiso con la excelencia y el servicio de calidad que nos caracteriza.Estamos emocionados de contar con ustedes en esta nueva etapa profesional. ¡Juntos seguiremos construyendo grandes logros!En Colineal velamos por el bienestar, la estabilidad y el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. La dedicación, el compromiso y la entrega de nuestro equipo humano han sido fundamentales para el crecimiento de la compañía a lo largo de los años.¡Gracias por ser parte de esta gran familia!#SomosColineal #TalentoColineal #Bienvenidos #CulturaCorporativa #OrgulloColineal Descripción: Controlar la recepción almacenamiento y despacho de productos y suministros de bodega. Además de realizar la emisión de PKS sección silloneriaActividades: Revisar tapices importadosRevisar el stock de existencias – RAMDespachar materiales para la producción.Controlar los inventarios de los ítems a cargo.Realizar inventarios totales. Requisitos: Titulo universitario de administración de empresas o ingenieria industrialExperiencia minimo de 1-2 añosRecepción y despacho de materia primaControl de inventarios Manejo del paquete OFFICE Beneficios Sueldo competitivoBuen ambiente laboralCapacitación continua

En Grupo Industrial Graiman nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Instalación, quien será responsable de liderar la implementación y gestión del Departamento de Servicios de Instalación, asegurando una operación eficiente, rentable y orientada a la excelencia en el servicio al cliente.Funciones principales Liderar la operación del Departamento de Instalación. Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de instalación de cerámica, porcelanato, sanitarios y grifería. Gestionar y controlar el desempeño de supervisores, personal administrativo y cuadrillas de instalación. Planificar la capacidad operativa y optimizar la asignación de recursos para garantizar el cumplimiento de los tiempos de entrega. Desarrollar y fortalecer la red de maestros instaladores y contratistas. Controlar indicadores de productividad, calidad, costos y rentabilidad del área. Coordinar con el equipo comercial para impulsar el servicio de instalación como un valor agregado para nuestros clientes. Gestionar el presupuesto, los costos operativos y el cumplimiento de los objetivos financieros del área. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad industrial y satisfacción del cliente. Implementar procesos de mejora continua que contribuyan al crecimiento del negocio.Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Civil, Arquitectura, Ingeniería Industrial, Tecnología en Construcción o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años liderando proyectos de instalación, acabados de construcción u obras, administrando equipos propios o tercerizados. Experiencia en planificación y control de obras, administración de cuadrillas y gestión de contratistas. Conocimientos en instalación de revestimientos, porcelanato, acabados para la construcción y control de calidad. Manejo de presupuestos, indicadores de gestión y control de costos. Dominio de Excel intermedio o avanzado. Disponibilidad para trabajo en campo y visitas a obras. Disponibilidad para viajar a nivel nacional según las necesidades del cargo.Competencias Liderazgo de equipos. Orientación a resultados. Planificación y organización. Negociación. Orientación al cliente. Análisis y resolución de problemas. Comunicación efectiva. Trabajo bajo presión.

Jefe de Cartera – CuencaGO CORP se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Cartera para la ciudad de Cuenca, quien será responsable de liderar la gestión de crédito y cobranza, garantizando una recuperación oportuna de la cartera y el cumplimiento de las políticas de crédito de la organización.Funciones principales Planificar, coordinar y supervisar la gestión de recuperación de cartera. Liderar y dar seguimiento al equipo de cobranzas. Analizar indicadores de cartera, morosidad y recuperación. Diseñar estrategias para minimizar el riesgo crediticio. Autorizar y controlar líneas de crédito de acuerdo con las políticas de la empresa. Negociar acuerdos de pago con clientes estratégicos. Elaborar reportes gerenciales e indicadores de gestión. Coordinar con las áreas Comercial, Contabilidad y Finanzas para optimizar los procesos de crédito y cobranza. Velar por el cumplimiento de las políticas internas y la normativa vigente.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas, Economía o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años como Jefe de Cartera, Coordinador de Crédito y Cobranzas o cargos similares. Experiencia liderando equipos de trabajo. Conocimiento en análisis financiero, evaluación crediticia y recuperación de cartera. Manejo de indicadores de gestión (KPIs). Dominio de Excel intermedio o avanzado y sistemas ERP.Competencias Liderazgo. Negociación. Análisis y toma de decisiones. Organización y planificación. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Resolución de conflictos.Beneficios Sueldo acorde al mercado. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo.Lugar de trabajo: Cuenca.

ELABORACIÓN DE PRODUCTOS LÁCTEOS Y DERIVADOS NÉCTARES Y AVENAS Brindar asistencia técnica agropecuaria a los proveedores y transportistas acerca del manejo correcto de la leche en su producción primaria, enfriamiento y transporte.Requisitos:Formación: Médico Veterinario/ Ing. Zootecnista / Ing. Agropecuario.Experiencia: 2 años en cargos similaresRequisitos:Manejo de personalDesarrollo de proveedores y clientesManejo de paquete informatico(intermedio)Licencia tipo BDisponibilidad para viajarCompetencias:NegociaciónCompromiso con el clienteComunicación Requisitos:

¿Te gustaría aprender mientras desarrollas experiencia en campo? Este programa combina formación teórica y práctica, permitiéndote adquirir conocimientos especializados en microfinanzas y aplicarlos directamente en situaciones reales de trabajo.A través de una metodología de aprendizaje dual, recibirás capacitación técnica y acompañamiento permanente, mientras desarrollas actividades prácticas en territorio, interactuando con clientes y fortaleciendo competencias clave para tu crecimiento profesional. Al finalizar exitosamente el programa, tendrás la oportunidad de obtener una tecnicatura en Microfinanzas y formar parte de la base de talento para futuras oportunidades dentro de la organización.Importante: Esta posición contempla trabajo en campo y desplazamiento constante, por lo que es ideal para personas que disfruten del contacto directo con clientes, el aprendizaje práctico y el trabajo fuera de oficina.LOCALIDAD: CUENCAFormacion Academica BachillerExperiencia No se requiere experiencia.Se valorará actitud de servicio, organización al cliente, orientación a resultados y trabajo en equipo.Conocimientos Manejo básico de ofimática. Nivel básico.

Importante empresa a nivel nacional encuentra en la búsqueda de un/a Coordinador de Recursos Humanos, para sucursal en la ciudad de CuencaFormación académica :Titulo en Psci Organizacional , Psci Laboral o Administración de empresas, CPAExperiencia: 3 años en posiciones similaresConocimientos: Subsistemas de Talento Humano. Análisis y revisión de nómina. Validación de cálculos para liquidaciones. Manejo de plataformas gubernamentales: IESS, SUT. Cálculo de impuesto a la renta, formulario 107. Reclutamiento y selección. Manejo de herramientas psicotécnicas y portales de empleo.Competencias: Liderazgo Comunicación eficaz Dinamismo y energía. Productividad. Capacidad de planificación y análisis.Deseable con movilización ( no excluyente)Residir en la ciudad de Cuenca.

Corporación Superior es una empresa ecuatoriana con más de 60 años de trayectoria, dedicada al desarrollo y comercialización de alimentos de calidad como harinas, galletas, pastas, snacks y más!; accesibles para todos, respetando al ser humano y al medio ambiente.Trabajamos cada día con un propósito claro: Alimentar un Mejor Futuro.Nuestras marcas forman parte del día a día de los hogares ecuatorianos, a través de productos reconocidos como Salticas, Mías, Apetitas, Chiki Krispiz, Órbita, Koki Coco, Circus, Aniventuras, Siluet, Bonnavit y nuestras pastas Amancay, marca líder en el mercado ecuatoriano.En Superior no solo producimos alimentos, construimos marcas que acompañan a las familias ecuatorianas y desarrollamos talento que comparte nuestra visión, compromiso, sencillez, respeto y pasión por hacer las cosas bien. En Corporación Superior estamos en la búsqueda de un talento joven, proactivo y con gran vocación por el desarrollo humano para integrarse a nuestro equipo como Pasante de Talento Humano. En este rol, tendrás la oportunidad de involucrarte directamente en la gestión integral del ciclo de vida del colaborador, apoyando en proyectos de selección, evaluación de desempeño y clima laboral, mientras desarrollas tus habilidades prácticas en un entorno dinámico y colaborativo.Responsabilidades Principales Brindar soporte en la publicación de ofertas laborales y filtro inicial de hojas de vida. Asistir en la coordinación de entrevistas y en el proceso de aplicación de pruebas psicométricas a los candidatos. Colaborar en la gestión documental, armado de expedientes y actualización de bases de datos del personal. Requisitos: Formación: Estudiante universitario cursando los últimos semestres de Psicología (Organizacional o Clínica), Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Conocimientos: Comprensión básica de los procesos de reclutamiento, evaluación de personal y buen manejo de herramientas ofimáticas. Competencias: Excelente comunicación interpersonal, empatía, organización, discreción con la información y actitud de aprendizaje continuo. Disponibilidad: Contar con la carta de solicitud de pasantías o prácticas preprofesionales emitida por la universidad (disponibilidad para cumplir 6 horas diarias de lunes a viernes). Beneficios Apoyo Económico: Estipendio mensual de acuerdo con la normativa legal de pasantías vigente, incluyendo la respectiva afiliación al IESS. Crecimiento Profesional: Mentoría directa por parte de especialistas del área, con la oportunidad de participar en proyectos reales que fortalecerán tu perfil profesional. Certificación: Emisión del certificado oficial de horas de prácticas al culminar el periodo establecido.

Objetivo del cargo Ejecutar el proceso de producción de resinas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos por la empresa.Principales responsabilidades Ejecutar el proceso de fabricación de resinas. Dosificar materias primas según las formulaciones establecidas. Monitorear las variables del proceso de producción. Verificar la calidad del producto durante la fabricación. Operar equipos y maquinaria del área. Registrar la información de producción y reportar novedades. Cumplir las normas de seguridad industrial y mantener el orden del área de trabajo.Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Química, Tecnología Química o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en procesos de producción industrial (deseable en resinas, pinturas, adhesivos o industria química). Conocimientos básicos de procesos químicos, seguridad industrial y control de calidad.Competencias Trabajo en equipo. Responsabilidad y compromiso. Proactividad. Atención al detalle. Orientación a resultados.

Descripción del cargoBuscamos un Productor Audiovisual y Creador de Contenido apasionado por la narrativa visual, la filmación y la edición, con una sólida comprensión de las últimas tendencias digitales. Como miembro clave de nuestro equipo de marketing, serás responsable de conceptualizar, capturar y producir contenido audiovisual de alto impacto que conecte con nuestra audiencia y sea coherente con nuestra marca. Ubicación: Cuenca, disponibilidad para viajar Horario Trabajo: 08:30 – 18:00 Días laborables: Lunes – Viernes (jornada completa) / Sábados (media jornada)Actividades a realizarse Producción y realización audiovisual: Planificación, producción y dirección de videos para plataformas digitales. Postproducción y edición: Montaje, corrección de color, diseño de sonido y exportación de piezas de video en diferentes formatos. Creación de contenido dinámico: Desarrollo de Reels, TikToks, Shorts y formatos multimedia atractivos y de tendencia. Colaboración con el equipo de marketing: Co-creación de guiones, storyboards y estrategias de contenido visual. Cobertura de eventos y viajes: Registro audiovisual de proyectos, activaciones o eventos de la empresa dentro y fuera de la ciudad.Requisitos del postulante Formación en Producción Audiovisual, Cine, Comunicación Multimedia, Diseño o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en roles similares (se valorará la presentación de Portfolio/Showreel actualizado). Dominio avanzado de herramientas de edición y postproducción (Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve). Conocimientos en el manejo de equipos profesionales (Cámaras DSLR/Mirrorless, iluminación de tres puntos, micrófonos y estabilizadores/gimbals). Experiencia en creación y adaptación de contenido audiovisual específico para redes sociales (formatos verticales, subtitulado dinámico, ritmos ágiles). Dominio de diseño gráfico aplicados al video (composición, uso de tipografías y assets de marca).Competencias técnicas Dirección de fotografía e iluminación. Habilidades avanzadas de edición de video y corrección de color. Animación digital. Diseño y edición de audio (limpieza de voz, efectos de sonido y musicalización). Manejo de herramientas de generación y edición audiovisual asistida por IA.Competencias transversales Creatividad y narrativa visual Trabajo en equipo y colaboración. Gestión del tiempo y cumplimiento de plazos de entrega. Proactividad y resolución de problemas en set. Comunicación efectiva. Valores Compromiso Responsabilidad Integridad Liderazgo

📢 VACANTE DISPONIBLE – ADMINISTRADOR/A DE LOCAL (CUENCA)¿Tienes experiencia liderando equipos, desarrollando estrategias de venta y asegurando una excelente atención al cliente? ¡Esta oportunidad es para ti!📚 PERFIL ACADÉMICO: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, o carreras afines (deseable). Formación complementaria en liderazgo, ventas, atención al cliente o gestión de equipos será valorada.📌 CONOCIMIENTOS NECESARIOS: Habilidad para aprender y manejar software Análisis y estrategias de ventas Liderazgo y manejo de personal Atención al cliente Habilidades de negociación, orientado a resultados Manejo de bases de datos🧠 ACTITUDES PERSONALES: Capacidad para anticipar problemas, detectar irregularidades y generar soluciones eficaces Organización y orden Comunicación efectiva y trabajo en equipo Capacidad para trabajar bajo presión Disciplina y autoaprendizaje🎯 RESPONSABILIDADES: Organización y coordinación del personal Asignación, seguimiento y control del cumplimiento de metas Asegurar los estándares de imagen del local Elaboración de reportes de gestión

Buscamos ASESOR COMERCIAL DE CAMPO PARA CUENCA VEN Y APLICA CON NOSOTROSComo parte de nuestro equipo, serás responsable de gestionar una cartera de clientes estratégicos, ofreciendo soluciones que optimicen sus proyectos y contribuyan al crecimiento sostenible de la compañía.Serás el vínculo clave entre Acerocenter y nuestros clientes, asegurando que sus necesidades sean atendidas con productos que brindan solución a sus necesidades.REQUISITOS Experiencia comprobada en ventas de campo o asesoría comercial, de preferencia en el sector de construcción y ferretero Conocimiento de técnicas de ventas y gestión de proyectos. Habilidad para trabajar de manera independiente y gestionar relaciones comerciales a largo plazo. Capacidad para identificar oportunidades de negocio y aportar valor a los clientes a través de soluciones innovadoras.FUNCIONES CLAVES: Desarrollo de distribución: Identificación y desarrollo de relaciones estratégicas dentro del canal de distribución, ampliando la presencia de la empresa en el mercado. Gestión de cartera: Mantener y expandir una cartera de clientes clave en la industria de construcción. Consultoría técnica: Proveer asesoramiento especializado y soluciones personalizadas que responden a las necesidades de cada cliente. Prospección de proyectos: Detectar oportunidades de negocio y gestionar proyectos desde la cotización hasta la implementación. Planificación y visitas comerciales: Organizar y realizar visitas técnicas y comerciales Cumplimiento de objetivos comerciales: Trabajar orientado a resultados, contribuyendo al crecimiento de la empresa a través de un enfoque estratégico en la venta de soluciones.Únete a nuestro equipo y contribuye a llevar a Acerocenter al siguiente nivel, brindando soluciones de calidad y fortaleciendo nuestras relaciones con clientes estratégicos en todo el país!Envia tu cv a: seleccion(escribe arroba)acerocenter.com.ec

Objetivo del cargoBrindar soporte operativo y administrativo a los procesos logísticos de la empresa, garantizando el adecuado control de inventarios, recepción y despacho de materiales, coordinación de transporte, documentación y seguimiento de entregas, contribuyendo a la eficiencia de la cadena de suministro.Principales responsabilidades Coordinar y dar seguimiento a despachos y entregas. Elaborar órdenes de despacho, guías de remisión y demás documentación logística. Registrar entradas y salidas de inventario en el sistema ERP. Realizar la planificación de rutas de distribución. Coordinar con transportistas y proveedores logísticos. Verificar la recepción física de materiales y productos. Realizar conciliaciones entre inventario físico y sistema. Apoyar en la ejecución de inventarios cíclicos y generales. Controlar el archivo de documentación logística. Dar seguimiento a pedidos hasta su entrega al cliente.

Importante Empresa, tiene el agrado de invitarte a participar en el proceso de selección para el cargo de:AUXILIAR ADMINISTRATIVO (COMPRAS PÚBLICAS) para la Ciudad de CUENCA, quien cumpla con los siguientes requisitos: Contabilidad, Administración de Empresas, Administración Pública, Comercial o carreras afines.Experiencia en actividades como: Gestionar los procesos de venta del Portal de Compras Públicas Elaboración de procesos régimen especial y/o subasta inversa del Departamento de Ingeniería con el soporte técnico responsable. Realizar la carga documental. Realizar los reportes solicitados. Realizar la gestión de cobros. Realizar la marcación del personal de ingeniería. Manejo de Caja ChicaRequisito: Conocimiento del portal de compras públicas y sus etapasLa Empresa ofrece: Salario fijo. Capacitaciones Línea Celular. Excelente ambiente laboral. Seguro Médico Privado. (Beneficio Compartido)

🚀 ¡BUSCAMOS AL PRÓXIMO LÍDER DE TRADE MARKETING!📍 Cuenca | Corporación Gerardo Ortiz¿Te apasiona crear experiencias de compra que impacten, impulsar marcas reconocidas y transformar cada punto de venta en un espacio que inspire al cliente?En Corporación Gerardo Ortiz, empresa líder en el sector comercial y retail, buscamos un Trade Marketing que quiera asumir grandes retos y dejar huella en nuestras marcas de motocicletas, bicicletas y ropa deportiva.🔥 ¿Qué necesitas para ser parte de nuestro equipo?✅ Experiencia comprobable en Trade Marketing y ejecución en punto de venta.✅ Conocimiento del mercado de motocicletas, bicicletas y ropa deportiva.✅ Dominio de Visual Merchandising, exhibiciones comerciales y experiencia del cliente.✅ Creatividad para desarrollar campañas que generen impacto y aumenten las ventas.✅ Disponibilidad para viajar a nivel nacional.✅ Disponibilidad para participar en activaciones, lanzamientos, eventos y campañas comerciales.✅ Proactividad, liderazgo, organización y orientación a resultados.🎯 Tu misión será: Diseñar e implementar estrategias de Trade Marketing para potenciar nuestras marcas. Garantizar la correcta imagen de nuestras tiendas mediante Visual Merchandising. Coordinar campañas comerciales, activaciones y lanzamientos. Analizar resultados y proponer estrategias para incrementar las ventas. Trabajar de la mano con los equipos comerciales y de marketing para ofrecer una experiencia de compra excepcional. Visitar nuestros puntos de venta para asegurar la correcta ejecución de cada estrategia.🌟 ¿Qué encontrarás en Corporación Gerardo Ortiz?✔ Ser parte de una de las empresas más importantes del país.✔ Un ambiente dinámico, innovador y orientado al crecimiento.✔ Oportunidades reales de desarrollo profesional.✔ Participación en proyectos de alto impacto a nivel nacional.✔ Remuneración competitiva y beneficios corporativos.💥 ¡Queremos personas que hagan que las marcas cobren vida!Si eres creativo, estratégico, te apasiona el retail y disfrutas convirtiendo ideas en experiencias memorables para el cliente, esta es tu oportunidad.📩 Postula ahora y forma parte de Corporación Gerardo Ortiz.¡El siguiente gran desafío de tu carrera comienza aquí!

Buscamos un Administrador de Tienda con experiencia comprobable en el sector retail, orientado al cumplimiento de objetivos comerciales, liderazgo de equipos y excelencia en el servicio al cliente. ✅ Requisitos: * Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Gestión Empresarial o carreras afines. * Experiencia comprobable de al menos 2 años como Administrador de Tienda, en Supermercado y Mercaderias generales.* Conocimiento en manejo de inventarios, indicadores comerciales y administración de personal. * Experiencia en apertura y cierre de tienda, arqueo de caja y control operativo. * Manejo de herramientas informáticas y paquetes de Office. * Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y feriados. * Residencia en la ciudad de Cuenca. 🎯 Principales funciones: * Administrar la operación diaria de la tienda garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales. * Liderar, capacitar y motivar al equipo de trabajo para alcanzar las metas establecidas. * Supervisar la atención al cliente, asegurando una excelente experiencia de compra. * Controlar inventarios, exhibición de productos y cumplimiento de los estándares de la empresa. * Monitorear indicadores de ventas, productividad y rentabilidad, implementando acciones de mejora. * Velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y normas internas. ⭐ Competencias: * Liderazgo. * Orientación a resultados. * Comunicación efectiva.* Organización y planificación. * Toma de decisiones. * Resolución de problemas. * Trabajo en equipo. * Orientación al cliente. Si eres un profesional con experiencia en administración de tiendas, liderazgo de equipos y pasión por los resultados, esta oportunidad es para ti. ¡Postula y forma parte de nuestro equipo!

OBJETIVOProspectar, captar y vender los productos y equipos disponibles en el portafolio de productos fijos (TV, internet y telefonía fija), con el propósito de cumplir con la cuota de venta asignada.RESPONSABILIDADES Prospectar y encuestar mediante el aplicativo de asignación de rutas diariamente en campo a nuevos clientes, a fin de asegurar el cumplimiento de las metas. Realizar las ventas del portafolio de productos fijos (TV, internet y telefonía fija) a fin de cumplir la meta mensual asignada. Reportar diariamente al supervisor la gestión de venta; con la finalidad de dar seguimiento a la instalación de los servicios y a los resultados obtenidos vs. la meta. Gestionar el ingreso y la regularización de la documentación habilitante para la venta (Contrato Biométrico). Cumplir el Código de Ética, manuales de políticas que requieren el sostenimiento y sustentabilidad del negocio; interiorizando los principios y valores organizacionales como mecanismo para mantener la productividad y el uso óptimo de recursos, evitando de esta manera errores y omisiones a estos principios y/o normas; en caso de dudas en la aplicación de esta responsabilidad, solicitar feedback a su Jefe Inmediato. Demas funciones asignadas por su nivel superior.