85 empleos para Comercial, Ventas y Negocios en Azuay

Coordinador de Accesorios AutomotricesMisión del cargo: Coordinar la gestión comercial y operativa del área de accesorios, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, rentabilidad, disponibilidad de productos y una adecuada experiencia del cliente.Principales responsabilidades: Coordinar y supervisar la comercialización de accesorios y complementos para vehículos. Gestionar el cumplimiento de presupuestos, metas de ventas y márgenes de rentabilidad. Analizar ventas, rotación de inventario y comportamiento de productos para definir acciones comerciales. Coordinar con las áreas de Ventas, Repuestos, Postventa y Bodega la disponibilidad y entrega de accesorios. Gestionar proveedores, cotizaciones y negociación de condiciones comerciales. Supervisar al equipo del área y realizar seguimiento a indicadores de gestión. Proponer promociones, estrategias de venta y nuevos productos de acuerdo con las necesidades del mercado. Garantizar el cumplimiento de procesos, políticas y estándares de calidad de la compañía.Formación: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial, Gestión Empresarial o carreras afines.Experiencia: 2 a 3 años en cargos de coordinación o supervisión comercial, preferentemente en accesorios automotrices, repuestos, concesionarios o sector automotor.Competencias clave: Liderazgo, orientación comercial, negociación, análisis de indicadores, planificación, gestión de inventarios, orientación al cliente y manejo de equipos.Requisitos adicionales: Manejo de Excel y herramientas de análisis comercial. Conocimiento del mercado de accesorios y repuestos automotrices. Capacidad para trabajar con metas e indicadores. Disponibilidad para trabajar en concesionario y coordinar con diferentes áreas.

¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales, te motivan los objetivos retadores y buscas una oportunidad para seguir desarrollándote profesionalmente?Estamos en busqueda búsqueda de un Supervisor de Ventas para la ciudad de CuencaRequisitos: Experiencia de 1 a 3 años como Líder de Ventas, Gerente de Zona, Supervisor de ventas o similares. (No como ejecutivo de ventas) Experiencia liderando equipos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial.Responsabilidades: Acompañar, formar, motivar y empoderar al equipo comercial. Realizar seguimiento a indicadores y cumplimiento de objetivos. Gestionar leads, cartera, CRM y oportunidades comerciales. Acompañar al equipo en visitas y reuniones con clientes. Brindar soporte para lograr cierres efectivos. Desarrollar estrategias comerciales para impulsar los resultados del equipo.Oferta: Contrato indefinido. Paquete de remuneración más comisiones. Movilización. Comisiones sin techo. Seguro privado de vida y salud. Utilidades. Beneficios corporativos.

Institución del sector financiero requiere contratar personal para el cargo de EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE DE TARJETAS DE CREDITO CUENCA- ROTATIVOMisión del cargo:Realizar la colocación y promoción de tarjetas de crédito de acuerdo a las políticas y procesos establecidos, minimizando el riesgo crediticio.Actividades: Revisar y enviar para su aprobación las solicitudes de tarjetas de crédito presentadas por los socios de acuerdo a las políticas y procesos establecidos. Gestionar los requerimientos de avances de efectivo, diferidos y otros solicitados por los tarjeta-habientes. Realizar la verificación de la información ingresada en las solicitudes de tarjetas de crédito.Requisitos Experiencia en cargos similares de preferencia en el sector financiero Manejo de trabajo bajo presión por cumplimiento de metas Competencias: Orientación a resultados, negociación, comunicación efectiva. Disponibilidad para movilizarse dentro de Cuenca y sus cantones De preferencia contar con movilización propiaLa institución ofrece salario competitivo, crecimiento profesional y personal.

LAMITEX busca incorporar a su equipo un Jefe de Línea Comercial con experiencia en ventas mayoristas y liderazgo de equipos comerciales.🎯 PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderar y supervisar el equipo de ventas mayoristas. Planificar, asignar y controlar rutas comerciales. Realizar seguimiento y control de la cartera de clientes. Supervisar el cumplimiento de objetivos y metas comerciales. Gestionar y fortalecer la relación con clientes mayoristas. Coordinar estrategias de venta y cobertura de mercado. Realizar seguimiento a la gestión comercial del equipo. Conocer y gestionar el portafolio de productos. Analizar resultados de ventas y establecer acciones para el cumplimiento de objetivos. Acompañar, capacitar y desarrollar al equipo de ventas.🛏️ LÍNEAS DE PRODUCTOLa posición estará enfocada en la comercialización de: Colchones Laminados Esponjas👤 PERFIL REQUERIDO Experiencia comprobable en ventas mayoristas. Experiencia liderando equipos comerciales. Conocimientos en manejo y control de cartera. Experiencia en planificación y control de rutas comerciales. Manejo de clientes y negociación comercial. Orientación al cumplimiento de metas y resultados. Disponibilidad para trabajo de campo y acompañamiento al equipo de ventas.Si tienes experiencia liderando equipos comerciales y conoces el canal mayorista, esta oportunidad es para ti.

Descripción del cargo Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor de Servicios para formar parte de nuestro equipo. Buscamos una persona organizada, orientada al servicio y con experiencia en la gestión de procesos de reparación vehicular y atención de siniestros.Principales funciones: Realizar el levantamiento y elaboración de cotizaciones de reparación. Manejar y actualizar información en Audatex, SIPO y tablas Mitchell. Gestionar procesos a través de las torres de control de las compañías aseguradoras. Realizar ajustes y seguimiento a las cotizaciones. Coordinar la programación de vehículos en taller. Realizar seguimiento y control de los tiempos de reparación. Mantener comunicación y coordinación con clientes, taller y compañías aseguradoras. Dar seguimiento a las órdenes de trabajo hasta la culminación del proceso. Cumplir con los procedimientos y estándares establecidos por la empresa.Requisitos: Experiencia previa en talleres automotrices, reparación de vehículos, colisiones o gestión de siniestros. Manejo de Audatex. Manejo de SIPO. Conocimiento de tablas Mitchell. Experiencia en procesos con compañías aseguradoras. Manejo de paquete Microsoft Office. Disponibilidad para trabajar en equipo.Competencias: Orientación al cliente. Organización y planificación. Seguimiento y control. Trabajo en equipo. Buena actitud y disposición para el aprendizaje.

Lo que buscamos: Una persona con enfoque comercial, capacidad para generar nuevas oportunidades y habilidad para desarrollar relaciones sólidas con clientes empresariales.Tu reto: Impulsar la venta de vehículos a empresas, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones que se ajusten a sus requerimientos y operación.¿Qué harás? Generar y desarrollar nuevos negocios. Gestionar relaciones con clientes corporativos. Preparar propuestas y cotizaciones comerciales. Realizar visitas y reuniones con clientes. Negociar y concretar oportunidades de venta. Dar seguimiento a la cartera y generar fidelización.Perfil: Experiencia en ventas B2B, corporativas o de vehículos; habilidades de negociación, comunicación y cierre comercial; orientación a resultados y servicio al cliente.Formación: Administración, Marketing, Ventas, Ingeniería Comercial o carreras afines.Requisito adicional: Licencia de conducir tipo B.

JEFE DE FLOTAS VEHICULARESMisión del puesto: Liderar y desarrollar la estrategia comercial de ventas de flotas, gestionando el equipo, fortaleciendo relaciones con clientes corporativos y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales.Responsabilidades: Liderar y supervisar al equipo comercial de Flotas. Definir y ejecutar estrategias para el crecimiento de ventas corporativas. Gestionar y fortalecer relaciones con clientes empresariales y cuentas clave. Dar seguimiento a oportunidades, negociaciones y cierre de negocios. Analizar resultados comerciales, indicadores y cumplimiento de metas. Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de mercado. Coordinar acciones comerciales con las áreas involucradas en el proceso de venta.Formación: Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial, Ventas o carreras afines.Experiencia y requisitos: Experiencia liderando equipos comerciales, preferiblemente en ventas B2B o corporativas. Experiencia en gestión de clientes empresariales y cuentas clave. Manejo de indicadores y planificación comercial. Habilidades de liderazgo, negociación y orientación a resultados. Licencia de conducir tipo B y disponibilidad para movilizarse.

Asesor Comercial de Muebles Resumen del PuestoBuscamos un Asesor Comercial de Muebles experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un fuerte conocimiento de marketing, ventas y del sector del mueble. Además será capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.Responsabilidades Asesorar a los clientes sobre la selección de muebles para sus hogares y otros espacios. Realizar ventas de muebles, complementos, lencería de cama, decoración y accesorios. Gestionar nuevos clientes y afianzar las relaciones con los clientes. Mantenerse al día de las últimas tendencias en muebles y decoración. Gestionar las cuentas de los clientes de manera responsable incluyendo la post venta.Requisitos Mínimo 1 año de experiencia previa en ventas de muebles. Fuerte conocimiento del sector del mueble. Excelentes habilidades de comercio, marketing, comunicación y atención al cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Disponibilidad para trabajar fines de semana.

¿Te apasiona el deporte y promueves un estilo de vida saludable? ¡Ésta es tu oportunidad para entregar lo mejor de ti! Nos encontramos en búsqueda de un asesor de ventas polifuncional para temporada navideña (2 meses).Perfil:- Experiencia en ventas (deseable)- Estudios secundarios culminadosRequerimiento:- Contar con disponibilidad horaria (full time - horarios rotativos de centro comercial)Remuneración- Salario $500- Afiliación al IEES-$1 diario de subsidio por Alimentación

🎯 Objetivo del cargoBuscamos un Ejecutivo Comercial Senior para fortalecer nuestro equipo comercial en Cuenca, con experiencia en ventas B2B, gestión de clientes corporativos y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.La posición tendrá como principal desafío gestionar y ampliar la cartera de clientes, identificar nuevas oportunidades comerciales y generar relaciones de largo plazo, aportando al crecimiento sostenido del negocio.🔹 Principales responsabilidades Gestionar y desarrollar la cartera de clientes corporativos de la zona. Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio. Realizar prospección comercial y apertura de nuevos clientes. Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, diagnóstico, propuesta, negociación, cierre y seguimiento. Elaborar y presentar propuestas comerciales de acuerdo con las necesidades del cliente. Mantener relaciones estratégicas con clientes y generar oportunidades de venta recurrente. Realizar seguimiento a cotizaciones, oportunidades y cumplimiento de objetivos comerciales. Analizar las necesidades del mercado y detectar oportunidades de crecimiento. Registrar y mantener actualizada la gestión comercial en el CRM. Coordinar con las diferentes áreas internas para asegurar una adecuada atención y experiencia del cliente.🔹 Perfil requerido Formación en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial, Ventas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales, preferiblemente en ventas B2B o corporativas. Experiencia comprobable en prospección, negociación y cierre de ventas. Experiencia en manejo y desarrollo de cartera de clientes. Orientación al cumplimiento de objetivos y resultados. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y relacionamiento. Manejo de herramientas Office y CRM. Disponibilidad para realizar visitas comerciales. Licencia de conducir y movilización propia serán valoradas.📩 PostulaciónLas personas interesadas pueden enviar su CV actualizado indicando su aspiración salarial al correo:📧Asunto: Ejecutivo Comercial Senior – Cuenca

El Grupo VII nace como el resultado de una visión empresarial familiar orientada al crecimiento sostenible, la diversificación estratégica y la excelencia operativa. A lo largo de varias décadas, el grupo ha consolidado un ecosistema empresarial sólido, conformado por compañías líderes en sus respectivos segmentos, que trabajan de manera sinérgica para generar valor, competitividad y confianza en el mercado.Uno de los pilares fundamentales del Grupo VII es Maxximundo, empresa fundada por Pablo Vintimilla, con más de 20 años de trayectoria en el mercado ecuatoriano. Desde sus inicios, Maxximundo se ha posicionado como el principal importador de llantas en el Ecuador, destacándose por su cobertura nacional, con presencia en todas las ciudades del país, y por su firme compromiso con la calidad y el servicio. Su crecimiento sostenido le ha permitido expandir sus operaciones a nivel internacional, consolidando su presencia en Costa Rica y fortaleciendo así su proyección regional. Actualmente, la compañía gestiona un portafolio de marcas reconocidas que atienden diversos segmentos del mercado, garantizando altos estándares de rendimiento y confiabilidad.Complementando esta operación, el Grupo VII cuenta con Autollanta, una empresa con más de 40 años de experiencia en el sector, que desempeña un rol clave en la comercialización al por mayor y en el canal Retail, a través de su Tecnicentro. Autollanta distribuye las marcas de todas las empresas del grupo, reforzando la presencia comercial y asegurando una oferta integral para clientes mayoristas y consumidores finales.Como parte del proceso de diversificación del corporativo, el Grupo VII incorpora a Ikonix, empresa especializada en la importación y comercialización de productos y maquinaria de ferretería provenientes de China. Ikonix aporta al grupo una propuesta enfocada en innovación, abastecimiento estratégico y ampliación de categorías, fortaleciendo la competitividad del portafolio empresarial.Hoy, las empresas que conforman el Grupo VII operan de manera integrada, compartiendo valores, visión estratégica y un enfoque común hacia la mejora continua. Este trabajo conjunto ha permitido construir un corporativo sólido, complementario y en constante crecimiento, con una clara orientación al desarrollo sostenible, la expansión regional y la generación de relaciones de largo plazo con colaboradores, clientes y aliados estratégicos.Descripción del puesto: Coordinador Comercial - Enfoque AdministrativoComo Coordinador Comercial - Enfoque Administrativo, serás parte de un equipo enfocado en gestionar y supervisar los procesos administrativos del ciclo de venta, asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento de políticas internas y el soporte integral al equipo comercial, con el fin de maximizar la satisfacción del cliente y el logro de metas, garantizando además que la fuerza de ventas se enfoque en vender, mientras la coordinación asegura que los pedidos, la facturación, los créditos y los reportes fluyan de manera oportuna y sin errores.Funciones del puesto: Gestionar y dar seguimiento a pedidos, facturación y despachos. Verificar precios, descuentos, condiciones comerciales y crédito. Administrar base de clientes, contratos y documentación comercial. Elaborar reportes de ventas y dar seguimiento a objetivos comerciales. Atender pedidos, reclamos administrativos y soporte al equipo de ventas. Estandarizar procesos comerciales e identificar oportunidades de mejora.Requisitos:Especificaciones: Formación de tercer nivel en Ing. Comercial, Ingeniería Automotriz, Marketing, Economía. Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares dentro del área Comercial.Conocimientos técnicos: Técnicas de ventas CRM Manejo Intermedio de Office Manejo de PowerBi (reportería)Beneficios Beneficios de ley Seguro privado Buen ambiente laboral

En Automekano, empresa líder a nivel nacional en la comercialización de vehículos de alta tecnología y estándares internacionales, buscamos un especialista en el sector de transporte pesado para impulsar el crecimiento de nuestro portafolio de camiones y flotas en el segmento corporativo e institucional.Objetivo del puestoDesarrollar y captar el mercado B2B (empresas, instituciones y negocios del sector transporte, logística y comercial), generando convenios corporativos de flotas y liderando la atención estratégica al cliente.Principales responsabilidades: Prospección corporativa y de campo: Identificar y visitar empresas de logística, transporte o sectores afines para la venta, renovación o ampliación de flotas de vehículos pesados. Alianzas estratégicas: Desarrollar convenios e alianzas institucionales con cámaras de transporte, gremios, asociaciones y cámaras de comercio. Venta presencial y digital: Prospectar a través de herramientas tecnológicas, gestionar leads y atender exhibiciones o puntos de alto tráfico como centros comerciales. Gestión comercial integral: Brindar asesoría técnica integral, cerrar negociaciones, gestionar la documentación y facturación, y dar seguimiento a la recuperación de cartera.Requisitos: Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en venta de vehículos pesados, camiones o maquinaria dirigidos al sector corporativo/B2B (indispensable). Conocimientos: Técnicas de venta consultiva y negociación B2B, prospección digital y comercialización de vehículos pesados. Licencia de conducir: Tipo C o superior vigente. Disponibilidad: Para realizar gestión comercial en campo y laborar en horarios de centro comercial cuando se requiera.Lo que ofrecemos: Estabilidad laboral en una empresa sólida y en constante crecimiento. Atractivo esquema de comisiones por cumplimiento de metas corporativas. Oportunidades de desarrollo profesional. Todos los beneficios de ley y un excelente ambiente de trabajo.

EJECUTIVO B2B 📍 CuencaREQUISITOS Formación universitaria en: Marketing, Administración, Ingeniería Comercial, Ventas, Negocios Internacionales o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en posiciones comerciales o de ventas (B2B y/o B2C). Experiencia en gestión de clientes, prospección, negociación y cumplimiento de objetivos. Conocimientos en canal farmacéutico (plus).REQUISITOS ADICIONALES Vehículo propio (indispensable). Licencia de conducir vigente. Disponibilidad para realizar viajes y movilizarse en la ciudad y zonas aledañas.CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS TÉCNICAS Manejo de Excel intermedio - avanzado. Conocimiento y seguimiento de KPIs e indicadores comerciales. Seguimiento de cuotas, metas y resultados de ventas. Conocimientos de Sell In, Sell Out y distribución. Gestión de cartera y reportes comerciales. Técnicas de venta, negociación y servicio al cliente. Capacidad de análisis y planificación.COMPETENCIAS Orientación a resultados. Comunicación efectiva y negociación. Organización y planificación. Proactividad y autonomía. Trabajo en equipo y enfoque en el cliente. Gestión por KPls.

¡Buscamos un Asesor Comercial de Vehículos Livianos en Cuenca! ¿Te apasionan las ventas y el sector automotriz? ¿Eres una persona orientada a resultados y con habilidades de negociación? ¡Esta oportunidad es para ti!Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial de Vehículos Livianos para fortalecer nuestro equipo comercial en la ciudad de Cuenca.💼 Tu reto principal Prospectar y captar nuevos clientes potenciales. Asesorar a los clientes en la compra de vehículos livianos. Realizar cotizaciones y seguimiento hasta el cierre de la venta. Cumplir con los objetivos comerciales establecidos. Brindar una excelente atención y acompañamiento durante todo el proceso de venta.👤 ¿Qué perfil buscamos? Experiencia mínima de 1 año en ventas y atención al cliente. Habilidades de comunicación y negociación. Orientación al cumplimiento de metas. Proactividad y buena actitud de servicio.🎯 ¿Qué te ofrecemos? Sueldo base + comisiones. Capacitación constante. Oportunidad de crecimiento profesional. Beneficios de ley.

Estamos contratando Asesores Comerciales – Por Temporada! ️Empresa de retail con más de 25 años en el mercado, con presencia a nivel nacional en los principales centros comerciales del país, se encuentra en la búsqueda de talentos con habilidades comerciales para formar parte de nuestro equipo:Marca: Tommy Hilfiger - Calvin Klein - Karl Lagerfeld - American ClassicsRequisitos:Experiencia mínima de 1 año en ventas (retail o afines).Disponibilidad para laborar en turnos rotativos incluyendo fines de semana en horarios de centro comercial.Actitud proactiva y orientación al cumplimiento de metas.Excelente atención y servicio al cliente.Beneficios:Sueldo base + comisiones + Premios + Bonificaciones + Beneficios de leyOportunidad de permanencia en la empresa por Desempeño