234 empleos Menor a 1 mes en Azuay

Descripción del CargoBuscamos un Despachador de Combustible / Despachador de Gasolina responsable y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de suministrar combustible a los vehículos de manera segura y eficiente, asegurando un excelente servicio al cliente. Ubicación: Panamericana Sur Km 12, Tarqui, Azuay Horario Trabajo: Rotativos. Días laborables: Rotativos.Actividades a realizarse Suministrar combustible a los vehículos de los clientes de manera segura y precisa. Atender y resolver consultas y problemas de los clientes de manera amable y profesional. Manejar transacciones de pago, incluyendo efectivo y tarjetas de crédito. Mantener el área de trabajo limpia y ordenada, cumpliendo con las normas de seguridad. Colaborar con otros miembros del equipo para asegurar una operación eficiente y sin problemas. Informar a los clientes sobre promociones y servicios adicionales disponibles.Requisitos del Postulante Estudios: Titulo Bachiller. Estudios Universitarios. Disponibilidad fines de semana y feriados. Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.Competencias técnicas Manejo de efectivo y cobro con tarjeta de crédito.Competencias transversales Comunicación efectiva Trabajo en equipo Capacidad de adaptación.Valores Honestidad Compromiso Responsabilidad Integridad

JARDINERO📍 Ubicación: CuencaNos encontramos en la búsqueda de un Jardinero para formar parte de nuestro equipo.Requisitos: Experiencia previa en jardinería y mantenimiento de áreas verdes. Conocimientos en poda, riego, limpieza y cuidado de plantas. Manejo adecuado de herramientas de jardinería. Responsabilidad, compromiso y buena disposición para el trabajo. Disponibilidad inmediata.Funciones principales: Mantener y cuidar jardines y áreas verdes. Realizar poda, riego, limpieza y mantenimiento de plantas. Controlar maleza y mantener las áreas en buenas condiciones. Utilizar correctamente herramientas y equipos de jardinería.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Beneficios de ley. Buen ambiente de trabajo.

Coordinador de Accesorios AutomotricesMisión del cargo: Coordinar la gestión comercial y operativa del área de accesorios, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, rentabilidad, disponibilidad de productos y una adecuada experiencia del cliente.Principales responsabilidades: Coordinar y supervisar la comercialización de accesorios y complementos para vehículos. Gestionar el cumplimiento de presupuestos, metas de ventas y márgenes de rentabilidad. Analizar ventas, rotación de inventario y comportamiento de productos para definir acciones comerciales. Coordinar con las áreas de Ventas, Repuestos, Postventa y Bodega la disponibilidad y entrega de accesorios. Gestionar proveedores, cotizaciones y negociación de condiciones comerciales. Supervisar al equipo del área y realizar seguimiento a indicadores de gestión. Proponer promociones, estrategias de venta y nuevos productos de acuerdo con las necesidades del mercado. Garantizar el cumplimiento de procesos, políticas y estándares de calidad de la compañía.Formación: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial, Gestión Empresarial o carreras afines.Experiencia: 2 a 3 años en cargos de coordinación o supervisión comercial, preferentemente en accesorios automotrices, repuestos, concesionarios o sector automotor.Competencias clave: Liderazgo, orientación comercial, negociación, análisis de indicadores, planificación, gestión de inventarios, orientación al cliente y manejo de equipos.Requisitos adicionales: Manejo de Excel y herramientas de análisis comercial. Conocimiento del mercado de accesorios y repuestos automotrices. Capacidad para trabajar con metas e indicadores. Disponibilidad para trabajar en concesionario y coordinar con diferentes áreas.

Experiencia minima de 2 añosTitulo de tercer nivel: Ing. Comercial, Administración de empresas a finesReportes semanales a gerenciaControl de asistencia de la planta.Manejo del Sistema Sap.Ingreso de pedidos mediante facturacion de la empresa.Registro de documentosde manejo de caja chica.Control y cuadre de inventarios con supervisores y bodegueros.Trabajo bajo presión.- Movilidad propia (deseable)

OBJETIVOBrindar atención integral y oportuna a los clientes asesorándolos sobre los diferentes productos/servicios que ofrece la empresa, a fin de garantizar la mejor experiencia en el servicio y el cumplimiento de las metas asignadas.RESPONSABILIDADES Atender y resolver los requerimientos y/o reclamos presentados por los clientes. Ofrecer y asesorar a los clientes sobre el portafolio de productos y servicios de la empresa. Retener a los clientes que tengan la decisión de finalizar su vínculo con la compañía. Realizar el cierre y cuadre de caja de las transacciones diarias y valores recaudados. Brindar una experiencia de servicio alineada a los estándares de calidad de la empresa. Participar en capacitaciones y procesos de mejora continua para fortalecer habilidades comerciales y de atención. Cumplir mensualmente la meta asignada en los diferentes indicadores. Cumplir a cabalidad con los horarios asignados por la compañía para el ejercicio de sus funciones. Cumplir con la entrega completa y correcta de la documentación generada en la gestión diaria de acuerdo con las políticas y procesos establecidos por la empresa. Velar por el buen uso de los recursos, herramientas y sistemas asignados. Conocer, cumplir, administrar y participar activamente en el Sistema de Gestión Ambiental (SGA) ISO 14001, de acuerdo con las exigencias del rol o cargo que desempeña, asegurando su adecuada implementación y mejora continua Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética, manuales de políticas que requieren el sostenimiento y sustentabilidad del negocio; interiorizando los principios y valores organizacionales como mecanismo para mantener la productividad y el uso óptimo de recursos. Manejar la información de manera confidencial, de acuerdo con los objetivos y responsabilidades del cargo. Cumplir con las políticas y procedimientos definidos en manual de seguridad de la información SGSI. Demás funciones asignadas por su nivel superior.

Importante empresa del sector financiero requiere: Especialista Legal AMLMisión del cargo:Brindar soporte técnico-jurídico especializado a la Unidad de Cumplimiento en materia de PLAFD y demás riesgos asociados, mediante el análisis normativo, jurídico,atención de requerimientos de autoridades competentes, revisión de antecedentes fiscales y judiciales, elaboración de instrumentos internos.👉Requisitos:✔ Titulo de tercer nivel en Derecho.✔ Mínimo 2 años de experiencia profesional en el ejercicio de funciones jurídicas, regulatorias, asesoría legal o actividades relacionadas a PLAFD en el Sistema Financiero.✔ Contar con cursos o Certificaciones en Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento de Delitos.✔ Criterio profesional, redacción jurídica, capacidad investigativa y organización.✔Conocimientos en normativa ecuatoriana de PLAFD; regulación aplicable al sector financiero popular y solidario; funcionamiento de FGE, UAFE y Función Judicial; interpretación y seguimiento de procesos judiciales; elaboración de escritos e informes jurídicos.💰 Ofrecemos:✅ Sueldo fijo✅ Beneficios de Ley✅ Crecimiento profesional

¡Autonomía al servicio de la ciudadanía! Pasantías universitarias para la Unidad Zonal de Inclusión y Educación Financiera y Monetaria (Biblioteca y Museo); Unidad Administrativa Financiera (Administrativa) de la Subgerencia Zonal Cuenca del Banco Central del Ecuador. Requisitos: Requisitos: Estar cursando los dos últimos años de la carrera. Tener disponibilidad de 4 horas diarias como mínimo y 6 horas diarias como máximo. Los postulantes deberán incluir en su hoja de vida un detalle completo y preciso del siguiente contenido: Récord académico: Promedio de notas y certificaciones relevantes. Méritos académicos: Asistencias de cátedra, menciones de honor y participación en proyectos de investigación o publicaciones. Capacitación: Cursos y talleres realizados, incluyendo horas de capacitación. Idioma: Certificaciones de dominio de idiomas, indicando el nivel alcanzado. Beneficios Reconocimiento Económico: Conforme la normativa emitida por el Ministerio de Trabajo, afiliación al IESS. Tipo de contratación: Convenio Individual de Pasantía, sin relación de dependencia Tiempo: 6 meses

Perfil requerido: Título en Ingeniería Mecánica. Experiencia en mantenimiento de maquinaria y equipos industriales. Conocimientos en mantenimiento preventivo y correctivo. Capacidad de análisis, liderazgo y resolución de problemas.Funciones principales: Planificar y supervisar actividades de mantenimiento Asegurar la disponibilidad de equipos Controlar trabajos técnicos Contribuir a la mejora y confiabilidad de los procesos industriales.

Perfil requerido: Título en Ingeniería Química. Experiencia en procesos industriales y control de producción. Conocimientos en seguridad industrial, calidad y optimización de procesos. Capacidad de análisis, trabajo en equipo y resolución de problemas.Funciones principales: Supervisar y optimizar procesos productivos Controlar parámetros de operación Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad Generar reportes técnicos.

Objetivo del puesto:Coordinar, supervisar y controlar la gestión de recuperación de cartera de clientes del segmento retail, garantizando el cumplimiento de los indicadores de cobranza, reducción de la morosidad y optimización del flujo de efectivo de la empresa, mediante la implementación de estrategias efectivas de recuperación y seguimiento.Formación Académica: Título de tercer nivel en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares. Experiencia en gestión de cobranza y recuperación de cartera en empresas de retail.Conocimientos: Crédito y cobranza. Análisis de cartera. Negociación y recuperación de cartera vencida. Excel intermedio-avanzado. Manejo de sistemas ERP.Funciones Principales: Supervisar y coordinar al equipo de cobranza a nivel nacional Dar seguimiento a la cartera vencida y por vencer. Gestionar acuerdos y compromisos de pago con clientes. Elaborar reportes e indicadores de cobranza. Implementar estrategias para reducir la morosidad. Realizar visitas a clientes y sucursales cuando sea necesario.Competencias: Liderazgo. Orientación a resultados. Negociación. Comunicación efectiva. Organización y planificación.Requisitos adicionales: Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Licencia de conducir vigente (deseable).

¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales, te motivan los objetivos retadores y buscas una oportunidad para seguir desarrollándote profesionalmente?Estamos en busqueda búsqueda de un Supervisor de Ventas para la ciudad de CuencaRequisitos: Experiencia de 1 a 3 años como Líder de Ventas, Gerente de Zona, Supervisor de ventas o similares. (No como ejecutivo de ventas) Experiencia liderando equipos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial.Responsabilidades: Acompañar, formar, motivar y empoderar al equipo comercial. Realizar seguimiento a indicadores y cumplimiento de objetivos. Gestionar leads, cartera, CRM y oportunidades comerciales. Acompañar al equipo en visitas y reuniones con clientes. Brindar soporte para lograr cierres efectivos. Desarrollar estrategias comerciales para impulsar los resultados del equipo.Oferta: Contrato indefinido. Paquete de remuneración más comisiones. Movilización. Comisiones sin techo. Seguro privado de vida y salud. Utilidades. Beneficios corporativos.

Grupo Minero Bonanza se encuentra en la búsqueda de un Ingeniero o tecnico Junior de Operaciones de Molienda para incorporarse a la Planta Rumicuri, ubicada en Camilo Ponce Enríquez, Azuay.El objetivo del cargo es participar directamente en la operación segura y eficiente del circuito de trituración y molienda, controlando los principales parámetros del proceso y asegurando el correcto registro y trazabilidad de la producción.Es una posición principalmente operativa y de campo, dirigida a profesionales jóvenes que deseen iniciar y desarrollar su carrera en una planta de beneficio aurífero.Principales funciones: Operar tolvas, trituradora, bandas transportadoras, molinos chilenos, molino de bolas, bombas y equipos auxiliares. Realizar inspecciones y listas de verificación antes del arranque de los equipos. Controlar alimentación de mineral, caudal de agua, amperaje, densidad de pulpa, tonelaje y tiempos de operación. Tomar, identificar y entregar muestras de acuerdo con los procedimientos establecidos. Registrar la producción, parámetros, paradas, incidentes y novedades de cada turno. Participar en arranques, paradas, limpieza y lavado de molinos aplicando los procedimientos de seguridad y bloqueo de energías. Pesar, ensacar, sellar y entregar concentrados cumpliendo los controles de trazabilidad y cadena de custodia. Reportar inmediatamente daños, desviaciones del proceso o diferencias de inventario. Mantener el orden y la limpieza del área de trabajo.Requisitos: Egresado o titulado reciente en Ingeniería Metalúrgica, Ingeniería en Minas, Ingeniería Química, Ingeniería de Procesos o carreras afines. Experiencia de cero a dos años. No es indispensable contar con experiencia minera previa. Disponibilidad para realizar trabajo operativo de campo. Disponibilidad para trabajar presencialmente y bajo régimen rotativo de campamento. Conocimientos básicos de procesamiento de minerales, balances, densidad, muestreo y control de procesos. Manejo básico de Excel y elaboración de reportes. Responsabilidad, integridad, disciplina y atención al detalle. Cumplimiento estricto de las normas de seguridad y de los controles de trazabilidad.

Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional – Campamento MineroEn Grupo Minero Bonanza buscamos un Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional para nuestras operaciones en Camilo Ponce Enríquez, Azuay, bajo un régimen de trabajo 22/8 con turnos rotativos.Buscamos un profesional con presencia activa en campo, capacidad para identificar riesgos y criterio para promover condiciones de trabajo seguras en coordinación con los responsables de cada área.Principales responsabilidades Realizar inspecciones de seguridad en las áreas operativas, equipos e instalaciones del campamento. Identificar peligros, evaluar riesgos y verificar la implementación de controles antes y durante la ejecución de las actividades. Supervisar el cumplimiento de procedimientos de seguridad, permisos de trabajo y controles para actividades de alto riesgo. Verificar el uso adecuado de equipos de protección personal y las condiciones de herramientas y equipos. Impartir inducciones, charlas y capacitaciones al personal propio y contratista. Reportar condiciones y actos inseguros, comunicar oportunamente situaciones de riesgo y dar seguimiento al cierre de las acciones correctivas. Participar en la investigación de incidentes y accidentes y en el seguimiento de las medidas preventivas. Apoyar la preparación y ejecución de simulacros y actividades de respuesta ante emergencias. Elaborar reportes de inspecciones, novedades y cumplimiento de las actividades de seguridad.Perfil requerido Profesional de tercer nivel en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería de Minas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con título registrado en la SENESCYT. Experiencia mínima de 3 años en supervisión de seguridad en minería, industria, construcción, canteras u otras actividades de alto riesgo. Conocimientos en identificación de peligros, evaluación de riesgos, permisos de trabajo e investigación de incidentes. Capacidad para capacitar al personal, comunicar observaciones y dar seguimiento a medidas correctivas. Disponibilidad y aptitud para trabajo en campo y en las condiciones propias de una operación minera. Disponibilidad para trasladarse y permanecer en campamento en Camilo Ponce Enríquez, bajo jornadas 22/8 y turnos rotativos.Se valorará experiencia previa en operaciones mineras y supervisión de trabajos de alto riesgo.¡Postula con tu hoja de vida actualizada y forma parte de Grupo Minero Bonanza!

Importante empresa se encuentra en búsqueda de una Coordinadora de Bienestar Social, responsable de planificar, coordinar y dar seguimiento a programas y acciones orientadas al bienestar, calidad de vida y acompañamiento social de los colaboradores.Funciones Principales: Coordinar programas de bienestar social y calidad de vida. Dar seguimiento y acompañamiento a casos sociales del personal. Coordinar visitas domiciliarias, hospitalarias y acciones de apoyo social. Gestionar beneficios y programas de apoyo para los colaboradores. Coordinar campañas de salud, prevención, integración y bienestar. Identificar necesidades sociales y proponer acciones de intervención. Elaborar informes e indicadores de gestión del área. Coordinar acciones con Talento Humano, área médica y áreas relacionadas.Requisitos: Título de tercer nivel en Trabajo Social. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Conocimiento de IESS, beneficios sociales y atención de casos. Experiencia en programas de bienestar y acompañamiento al personal. Habilidades de comunicación, organización y confidencialidad. Disponibilidad para laborar bajo régimen de campamento.

Institución del sector financiero requiere contratar personal para el cargo de EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE DE TARJETAS DE CREDITO CUENCA- ROTATIVOMisión del cargo:Realizar la colocación y promoción de tarjetas de crédito de acuerdo a las políticas y procesos establecidos, minimizando el riesgo crediticio.Actividades: Revisar y enviar para su aprobación las solicitudes de tarjetas de crédito presentadas por los socios de acuerdo a las políticas y procesos establecidos. Gestionar los requerimientos de avances de efectivo, diferidos y otros solicitados por los tarjeta-habientes. Realizar la verificación de la información ingresada en las solicitudes de tarjetas de crédito.Requisitos Experiencia en cargos similares de preferencia en el sector financiero Manejo de trabajo bajo presión por cumplimiento de metas Competencias: Orientación a resultados, negociación, comunicación efectiva. Disponibilidad para movilizarse dentro de Cuenca y sus cantones De preferencia contar con movilización propiaLa institución ofrece salario competitivo, crecimiento profesional y personal.

LAMITEX busca incorporar a su equipo un Jefe de Línea Comercial con experiencia en ventas mayoristas y liderazgo de equipos comerciales.🎯 PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderar y supervisar el equipo de ventas mayoristas. Planificar, asignar y controlar rutas comerciales. Realizar seguimiento y control de la cartera de clientes. Supervisar el cumplimiento de objetivos y metas comerciales. Gestionar y fortalecer la relación con clientes mayoristas. Coordinar estrategias de venta y cobertura de mercado. Realizar seguimiento a la gestión comercial del equipo. Conocer y gestionar el portafolio de productos. Analizar resultados de ventas y establecer acciones para el cumplimiento de objetivos. Acompañar, capacitar y desarrollar al equipo de ventas.🛏️ LÍNEAS DE PRODUCTOLa posición estará enfocada en la comercialización de: Colchones Laminados Esponjas👤 PERFIL REQUERIDO Experiencia comprobable en ventas mayoristas. Experiencia liderando equipos comerciales. Conocimientos en manejo y control de cartera. Experiencia en planificación y control de rutas comerciales. Manejo de clientes y negociación comercial. Orientación al cumplimiento de metas y resultados. Disponibilidad para trabajo de campo y acompañamiento al equipo de ventas.Si tienes experiencia liderando equipos comerciales y conoces el canal mayorista, esta oportunidad es para ti.

Descripción del cargo Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor de Servicios para formar parte de nuestro equipo. Buscamos una persona organizada, orientada al servicio y con experiencia en la gestión de procesos de reparación vehicular y atención de siniestros.Principales funciones: Realizar el levantamiento y elaboración de cotizaciones de reparación. Manejar y actualizar información en Audatex, SIPO y tablas Mitchell. Gestionar procesos a través de las torres de control de las compañías aseguradoras. Realizar ajustes y seguimiento a las cotizaciones. Coordinar la programación de vehículos en taller. Realizar seguimiento y control de los tiempos de reparación. Mantener comunicación y coordinación con clientes, taller y compañías aseguradoras. Dar seguimiento a las órdenes de trabajo hasta la culminación del proceso. Cumplir con los procedimientos y estándares establecidos por la empresa.Requisitos: Experiencia previa en talleres automotrices, reparación de vehículos, colisiones o gestión de siniestros. Manejo de Audatex. Manejo de SIPO. Conocimiento de tablas Mitchell. Experiencia en procesos con compañías aseguradoras. Manejo de paquete Microsoft Office. Disponibilidad para trabajar en equipo.Competencias: Orientación al cliente. Organización y planificación. Seguimiento y control. Trabajo en equipo. Buena actitud y disposición para el aprendizaje.

Lo que buscamos: Una persona con enfoque comercial, capacidad para generar nuevas oportunidades y habilidad para desarrollar relaciones sólidas con clientes empresariales.Tu reto: Impulsar la venta de vehículos a empresas, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones que se ajusten a sus requerimientos y operación.¿Qué harás? Generar y desarrollar nuevos negocios. Gestionar relaciones con clientes corporativos. Preparar propuestas y cotizaciones comerciales. Realizar visitas y reuniones con clientes. Negociar y concretar oportunidades de venta. Dar seguimiento a la cartera y generar fidelización.Perfil: Experiencia en ventas B2B, corporativas o de vehículos; habilidades de negociación, comunicación y cierre comercial; orientación a resultados y servicio al cliente.Formación: Administración, Marketing, Ventas, Ingeniería Comercial o carreras afines.Requisito adicional: Licencia de conducir tipo B.

JEFE DE FLOTAS VEHICULARESMisión del puesto: Liderar y desarrollar la estrategia comercial de ventas de flotas, gestionando el equipo, fortaleciendo relaciones con clientes corporativos y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales.Responsabilidades: Liderar y supervisar al equipo comercial de Flotas. Definir y ejecutar estrategias para el crecimiento de ventas corporativas. Gestionar y fortalecer relaciones con clientes empresariales y cuentas clave. Dar seguimiento a oportunidades, negociaciones y cierre de negocios. Analizar resultados comerciales, indicadores y cumplimiento de metas. Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de mercado. Coordinar acciones comerciales con las áreas involucradas en el proceso de venta.Formación: Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial, Ventas o carreras afines.Experiencia y requisitos: Experiencia liderando equipos comerciales, preferiblemente en ventas B2B o corporativas. Experiencia en gestión de clientes empresariales y cuentas clave. Manejo de indicadores y planificación comercial. Habilidades de liderazgo, negociación y orientación a resultados. Licencia de conducir tipo B y disponibilidad para movilizarse.

Asesor Comercial de Muebles Resumen del PuestoBuscamos un Asesor Comercial de Muebles experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un fuerte conocimiento de marketing, ventas y del sector del mueble. Además será capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.Responsabilidades Asesorar a los clientes sobre la selección de muebles para sus hogares y otros espacios. Realizar ventas de muebles, complementos, lencería de cama, decoración y accesorios. Gestionar nuevos clientes y afianzar las relaciones con los clientes. Mantenerse al día de las últimas tendencias en muebles y decoración. Gestionar las cuentas de los clientes de manera responsable incluyendo la post venta.Requisitos Mínimo 1 año de experiencia previa en ventas de muebles. Fuerte conocimiento del sector del mueble. Excelentes habilidades de comercio, marketing, comunicación y atención al cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Disponibilidad para trabajar fines de semana.