520 empleos Full-time en Cuenca, Azuay

Descripción del puestoCORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. requiere contratar VENDEDOR/A para nuestra agencia en la ciudad de CUENCAFUNCIONES-En ausencia del jefe inmediato: Liderar al equipo en la implementación de las estrategias de ventas, colocación y recuperación, asegurando su comprensión y compromiso.- Recibir, custodiar y despachar la mercadería. Realizar los inventarios físicos de control, así como gestionar la rotación, reposición y preservación de este.-Ejecutar y supervisar el preciado, promoción y exhibición.-Supervisar y ejecutar actividades como: puerteo, carpeo, volanteo y eventos, destinadas en atraer potenciales y nuevos clientes a la agencia.-Ejecutar las ventas, atendiendo y asesorando a los clientes de una manera eficaz asegurando su fidelización.-Realizar el seguimiento respectivo a los clientes proformados de manera oportuna para un adecuado cierre de ventas.Realizar la apertura, cobros, pagos y cierre de caja general de la agencia de acuerdo con los procedimientos establecidos.-Coordinar los depósitos diarios según los montos recaudados.- Atender los reclamos, generar y dar seguimiento a las órdenes de servicio postventa para garantizar una atención oportuna y la satisfacción del cliente.Requisitos:PERFIL DEL CARGOTiempo de experiencia: 1 a 2 años en cargo similaresNivel de educación bachillerato completo, cursando carreras Administrativas o afines.COMPETENCIAS:Impacto e influenciaIniciativa-proactividadTrabajo bajo presiónCONOCIMIENTOS:Técnicas de ventasManejo de objecionesVenta a créditoBENEFICIOS:Salario competitivoOportunidades de crecimiento profesionalExcelente ambiente laboralBeneficios de saludRequisitos:

¿Te apasiona el trabajo en campo y tienes experiencia en cobranza? Si además conoces bien la ciudad de Cuenca y cuentas con moto propia, ¡te estamos buscando!Descripción del Puesto:Como Ejecutivo de Cobranzas en Terreno, serás responsable de realizar visitas y gestiones de cobro en campo para asegurar la recuperación de cartera de nuestros clientes. Manejando rutas en la ciudad de Cuenca para contactar a clientes, negociar pagos y establecer acuerdos. Buscamos una persona comprometida, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación.Requisitos Indispensables:Experiencia mínima de 1 año en gestión de cobranza en terreno y call center, preferiblemente en instituciones financieras. Conocimiento amplio de la ciudad de Cuenca y sus alrededores, para optimizar rutas y tiempos de visita. Moto propia y licencia de conducir tipo A (excluyente).Disponibilidad para desplazarse de manera constante en terreno.Habilidades y Competencias: Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados, capacidad de manejo de conflictos y resiliencia. Organización y capacidad de trabajo autónomo, con foco en la eficiencia en el tiempo de las visitas.Beneficios: Estabilidad laboral y beneficios de ley desde el primer día , comisiones por cumplimiento de metas.Si cumples con los requisitos ¡esperamos tu postulación!

Se requiere COORDINADOR PARA CUENCA con experiencia en el CANAL FERRETERO Planear y ejecutar la implementación de las estrategias de Trade Marketing de las marcas de la compañía de manera transversal. Gestionar la comunicación con el personal en misión de eficacia para lograr llevar las estrategias a los puntos de venta de la zona asignada. Reportar a las diferentes áreas de la compañía las novedades y hallazgos encontrados en los puntos de venta Controlar los recursos asignados garantizando el cumplimiento de objetivos y cumpliendo con el propósito para el que sean destinados.Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ing. Comercial o a fines Experiencia como Coordinador mínimo 2 años Experiencia comprobada en supervisión de equipos de merchandising o trade marketing Manejo del CANAL FERRETERO Manejo y seguimiento de personal en punto de venta Disponibilidad para movilizarse dentro y fuera de la ciudad Conocimientos en aplicativos para puntos de venta (reportes, checklists, ejecución, evidencias) Manejo de Excel nivel intermedio Vehículo propio (indispensable)Beneficios Beneficios de ley Capacitaciones constantes Estabilidad y crecimiento Laboral

Compañia de Consumo masivo, requiere para el cargo de Mercaderista con experiencia, persona con ambición de desarrollo y crecimiento en la Compañia.REQUISITOSExperiencia minima de 3 años en el cargo de mercaderista de preferencia en empresas de consumo masivo - manejando relaciones con auto servicios y/o supermercados .Poser habilidades comerciales, negociacion,perseverancia,motivación, orientacion al logro, responsabilidad y liderazgo.Responsable de ejecutar la correcta exhibición de productos en el punto de venta mientras impulsa activamente las ventas mediante demostraciones, activaciones y comunicación directa con los clientes. Además de mantener el orden, la rotación y la visibilidad del producto, también promueve ofertas y beneficios, entrega material promocional, apoya lanzamientos, realiza degustaciones, verifica precios, reporta información de competencia y comportamiento del consumidor, y asegura que las estrategias de marketing se cumplan eficazmente en cada visita.OFRECEMOS ESTABILIDAD LABORAL, Salario Basico + Variable + Prestaciones de ley

Quifatex es una empresa multinacional con experiencia de más de 43 años en el Ecuador, a partir del 2018, forma parte de Intercorp grupo empresarial líder en el Perú que participa en diversas industrias y segmentos con ventas de alrededor de 8 billones de dólares, generando más de 78000 empleos en varios países de América Latina. Quifatex tiene una estrategia de valor única en el mercado ya que ofrece una serie de soluciones comerciales y logísticas para farmacéuticas y empresas de consumo, líderes a nivel mundial. Nuestros colaboradores trabajan con el mayor nivel de ética en base a nuestro Sistema de Gestión Anti Soborno basado en la “Norma ISO 37001” orientado a la lucha contra el soborno en las empresas y organizaciones. Misión:Realizar el control y conciliación de cartera de clientes.Funciones: Planificar las rutas de visitas a clientes, de acuerdo al cronograma definido. Realizar el control y auditoría de la cartera y elaborar el informe respectivo. Verificar que el fondo fijo asignado a las cajas chicas de las diferentes áreas de negocio estén en orden. Realizar cobranza de casos puntuales coordinados Requisitos: Formación académica: Graduados de Carreras Universitarias: Administración de Empresas, Ingeniería en Finanzas, Ingeniería en Contabilidad y Auditoría, CPA o carreras afines.Experiencia: Entre 3 a 5 años en cargos similares.Conocimientos: Manejo de Herramientas Informáticas, excel intermedio. Conocimientos de riesgo de crédito, cartera Beneficios Sueldo acorde al mercadoBeneficios de ley y corporativos.

Principales funciones: Definir y ejecutar la estrategia digital integral (SEO, SEM, web y performance) Gestionar y optimizar campañas SEO y posicionamiento orgánico Planificar, ejecutar y optimizar campañas SEM (Google Ads) Analizar métricas digitales y elaborar reportes ejecutivos de desempeño Definir lineamientos y supervisar a community managerRequisitos del perfil y formación académica: Experiencia mínima de 3 años Título universitario en Marketing o afinesCompetencias clave: Pensamiento estratégico Orientación a resultados Comunicación efectivaConocimientos técnicos: SEO (on-page, off-page y técnico) Google ads y SEM Analítica digital

Misión del cargo:Garantizar el apoyo creativo y operativo en el desarrollo de materiales gráficos internos y externos, asegurando la coherencia con la identidad visual de Bajaj Ecuador y contribuyendo a la eficacia de la comunicación de la marca, en coordinación con la agencia externa encargada del diseño principal.Perfil Requerido: Experiencia mínima de 2 años en cargos imilares Carrera universitaria completa (Diseño Gráfico).Competencias: Comunicación asertiva Trabajo en equipo Relaciones interpersonales CreaitividadResponsabilidades principales: Crear y adaptar diseños para diferentes medios, off line y on line. Gestionar archivos de diseño, bibliotecas de imagen, etc. Brindar soporte al equipo de marketing en los diferentes requerimientos. Brindar soporte al equipo de marketing en los diferentes requerimientos. Generar contenido audiovisual para los medios de comunicación. Mantener su innovación en cuanto a conocimientos y herramientas de trabajo.

¿Te apasiona el deporte y promueves un estilo de vida saludable? ¡Ésta es tu oportunidad para entregar lo mejor de ti! Nos encontramos en búsqueda de un asesor de ventas polifuncional.Perfil:- Experiencia en ventas (deseable)- Estudios secundarios culminadosRequerimiento:- Contar con disponibilidad horaria (horarios rotativos de centro comercial)Remuneración- Salario base de $500- Afiliación al IEES-$1 diario de subsidio por Alimentación

Subgerente de Local - CuencaObjetivo del cargoApoyar al Gerente de Local en la gestión integral del punto de venta, garantizando el cumplimiento de los estándares operativos, comerciales y de servicio al cliente. Asegurar la correcta ejecución de los procesos diarios, la supervisión del equipo y el logro de los objetivos del negocio, manteniendo un ambiente laboral positivo y alineado a la cultura de la compañía.Funciones y responsabilidades Apoyar en la supervisión y coordinación de la operación diaria del local. Sustituir al Gerente de Local en su ausencia, asumiendo la responsabilidad total del punto de venta. Supervisar al personal operativo, asegurando el cumplimiento de horarios, funciones y normas internas. Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad del producto, higiene y seguridad alimentaria. Controlar inventarios, manejo de mermas y correcto uso de insumos. Apoyar en el cumplimiento de metas de venta y ejecución de estrategias comerciales. Resolver incidencias operativas y de atención al cliente de manera oportuna y efectiva. Participar en procesos de inducción, capacitación y seguimiento del desempeño del equipo. Asegurar el correcto manejo de caja, arqueos y reportes diarios. Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de trabajo y las políticas corporativas.Requisitos Estudios técnicos o universitarios en Administración, Gastronomía, Hotelería, Negocios o afines (deseable). Experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos de supervisión o jefatura en retail, restaurantes o franquicias. Conocimientos básicos de inventarios, caja y control operativo. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y feriados. Manejo básico de herramientas digitales y reportes operativos.

En COLINEAL CORP damos la bienvenida a los nuevos talentos que se incorporan a nuestro equipo.Su llegada representa una valiosa suma de conocimientos, ideas y entusiasmo que fortalece nuestro compromiso con la excelencia y el servicio de calidad que nos caracteriza.Estamos emocionados de contar con ustedes en esta nueva etapa profesional. ¡Juntos seguiremos construyendo grandes logros!En Colineal velamos por el bienestar, la estabilidad y el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. La dedicación, el compromiso y la entrega de nuestro equipo humano han sido fundamentales para el crecimiento de la compañía a lo largo de los años.¡Gracias por ser parte de esta gran familia!#SomosColineal #TalentoColineal #Bienvenidos #CulturaCorporativa #OrgulloColineal MESEROEstamos en la búsqueda de un mesero para unirse a nuestro equipo en Cuenca. Este puesto requiere habilidades culinarias y capacidad para manejar múltiples tareas.Responsabilidades: Garantizar la mejor experiencia al cliente durante su visita. Ofrecer el menú de manera cordial y clara. Preparar alimentos y bebidas siguiendo recetas y estándares de calidad. Colaborar en la organización y limpieza del local. Realizar cobros y facturación. Requisitos: Tecnología en gastronomía. Experiencia: Mínima de 6 meses en cocina, cafeterías o restaurantes. Conocimientos en cocina y alimentos. Inglés intermedio. Beneficios Sueldo Competitivo Buen ambiente laboral

Misión del cargo:Brindar atención personalizada y asesoramiento al cliente sobre las ofertas gastronómicas presentadas en el menú. Garantizando una experiencia satisfactoria del comensal con servicio y atención adecuada.Actividades del cargo: Brindar asesoramiento sobre la oferta gastronómica ofrecida por el establecimiento, en base al perfil del cliente. Garantizar que el producto a entregarse al cliente cumpla con los estándares de calidad exigidos por la marca. Adecuar los espacios y ambientes previo a la llegada de los clientes, para garantizar una experiencia satisfactoria. Interaccionar con el cliente y obtener impresiones respecto a la experiencia de los mismos. Finalizar la atención al cliente, entrega de cuenta y despedida.Requisitos: Licenciatura, Tecnológico o Técnico en Gastronomía, Hotelería, Turismo Experiencia minima de 1 añoBeneficios Salario competitivo Buen ambiente laboral Oportunidad de crecimiento

El Asesor de Comunicación Organizacional es el encargado de conectar a todos los colaboradores con la información que realmente importa en la empresa. Su trabajo es ayudar a que los mensajes fluyan de manera clara y efectiva entre los diferentes equipos, creando un ambiente de trabajo más colaborativo y alineado con los valores de la organización.Responsabilidades principales: Crear y gestionar planes de comunicación interna: Desarrolla estrategias para mantener a todos los colaboradores informados sobre proyectos, logros y noticias importantes de la empresa. Asesorar a la dirección sobre la comunicación: Ayuda a los líderes de la empresa a transmitir mensajes clave y asegura que todos los comunicados sean claros y consistentes con la cultura de la organización. Fomentar el diálogo entre equipos y dirección: Promueve una comunicación bidireccional, escuchando las inquietudes de los empleados y facilitando respuestas claras desde la dirección. Gestionar plataformas de comunicación interna: Mantiene y optimiza las herramientas digitales de la empresa (como la intranet o plataformas de trabajo colaborativo) para asegurar que todos tengan acceso a la información más relevante. Medir la efectividad de la comunicación: Evalúa cómo las estrategias de comunicación están funcionando, haciendo ajustes cuando sea necesario para mejorar la conexión entre la empresa y sus empleados.Habilidades clave: Buena comunicación (esencial para que todo fluya sin problemas). Capacidad para escuchar y resolver dudas o necesidades de los empleados. Creatividad para generar contenido atractivo y claro. Proactividad en la gestión de proyectos y tareas.Este perfil es ideal para alguien que disfruta conectar con personas, tiene buena organización y le apasiona que la comunicación fluya de forma sencilla y eficaz en el entorno laboral.