684 empleos para Senior Full-time

Somos una empresa ecuatoriana especializada en la crianza y exportación de camarón premium, funcionando bajo rigurosos estándares de seguridad, efectividad y sostenibilidad. Nuestra misión es atender de forma responsable y sostenible las demandas de nuestros clientes internacionales, así como cuidar del medio ambiente y las comunidades en las que operamos, mediante el compromiso de nuestro equipo humano, la mejora constante y procesos productivos eficientes.Buscamos un Analista de Control de Calidad que cumpla con los siguientes requisitos:RequisitosGraduados en carreras de Ing. Quimica, técnologo en calidad o afines.Experiencia 1 a 2 años en cargos similares de preferencia en empacadora de camarón (indispensable)Responsabilidades Supervisar todas las etapas del proceso de producción. Realizar muestras y preparar reactivos (ej. sulfito de sodio con ácido clorhídrico). Controlar los Puntos Críticos de Control (PCC). Aplicar normas de Buenas Practicas de Manufactura (BPM). Verificar calibración y funcionamiento de los equipos analíticos. Revisar etiquetado y embalaje del producto final antes del embarque. Ejecutar análisis fisicoquímicos y microbiológicos según métodos establecidos. Preparar concentraciones y diluciones de reactivos. Cumplir políticas internas y normativas de higiene, seguridad y calidad.

Importante Empresa busca Analista de Talento Humano Senior para la ciudad de Quito, con disponibilidad para movilizarse 2 veces a la semana hacia la ciudad de Cayambe.ANALISTA DE TALENTO HUMANOEmpresa en crecimiento se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Talento Humano Senior para integrarse a nuestro equipo y brindar soporte en los diferentes procesos de gestión humana.Funciones principales: Ejecutar procesos de reclutamiento y selección. Gestionar procesos de contratación e inducción. Control y actualización de expedientes del personal. Apoyo en nómina, vacaciones y beneficios. Coordinación de capacitaciones y evaluaciones de desempeño. Elaboración de reportes e indicadores del área. Seguimiento al clima laboral y bienestar organizacional.Perfil requerido: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años en cargos similares. Conocimiento de legislación laboral vigente. Manejo de herramientas Office intermedio. Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo. Beneficios de ley y corporativos.Modalidad: Jornada: Tiempo completo Ubicación: Quito con disponibilidad de movilizarse 2 días hacia Cayambe

EMPRESA RECONOCIDA DE CONSUMO MASIVO EN IBARRA SE ENCUENTRA EN LA BUSQUEDA DE UN CHOFER REPARTIDOR PARA IBARRA:REQUISITOS* Residir en Ibarra* Contar con licencia tipo E (indispensable)* Experiencia mínima de 1 año como chofer repartidor* BachillerOFRECEMOS*Salario competitivo*Bono de alimentación y movilización*Uniformes

Buscamos un Ejecutivo de Ventas con experiencia en prospección y desarrollo de clientes industriales, orientado a resultados y con habilidades de negociación consultiva.Objetivo del cargoGestionar y desarrollar la cartera de clientes mediante la prospección, visitas comerciales, negociación y seguimiento, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, la satisfacción del cliente y el crecimiento comercial en el sector industrial. Principales responsabilidades Gestionar y desarrollar la cartera de clientes mediante visitas, negociación y seguimiento comercial. Identificar oportunidades de negocio y generar apertura de nuevos clientes industriales y corporativos. Elaborar cotizaciones y dar seguimiento a proyectos y requerimientos hasta el cierre de venta. Coordinar internamente pedidos, tiempos de entrega y requerimientos del cliente para asegurar un servicio oportuno. Gestionar la cobranza y seguimiento de cartera asignada. Atender y dar seguimiento a reclamos o requerimientos de clientes, asegurando soluciones oportunas y la fidelización comercial. Requisitos del Cargo: Bachiller, formación técnica o estudios universitarios en Administración, Marketing, Ventas o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en ventas B2B industriales. Experiencia en industria cartonera, empaques plásticos, manufactura, ferretería industrial, consumo masivo corporativo o sectores similares. Movilidad propia indispensable. Manejo de herramientas ofimáticas y seguimiento comercial.Competencias Negociación consultiva Orientación al cliente Resolución de problemas Organización y seguimiento Perseverancia y orientación a resultadosBeneficios Bono de movilización Comisiones por cumplimiento de ventas Seguro médico privado Equipo móvil corporativo Beneficios de ley

🚀 ¡Estamos buscando talento!¿Te apasiona el mundo del retail, el deporte y las marcas icónicas? Importante empresa del sector deportivo se encuentra en la búsqueda de un/a Supervisor/a de Visual Merchandisers para liderar y potenciar la ejecución en puntos de venta.📍 Ubicación: Quito🎯 Perfil que buscamos: Estudios en Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Mercadotecnia o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años supervisando equipos de visual merchandisers o en posiciones similares dentro del sector retail. Conocimientos en visual merchandising y ejecución en punto de venta. Manejo de Excel intermedio o avanzado. Conocimiento avanzado en KPIs. Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados. Excelente comunicación y habilidades para trabajo en equipo. Proactividad, dinamismo y atención al detalle. 💼 Principales responsabilidades: Supervisar y dar seguimiento al equipo de visual merchandisers en distintos puntos de venta. Asegurar la correcta exhibición y reposición de producto. Implementar estrategias de visual merchandising alineadas a la marca. Monitorear stock, rotación y cumplimiento de indicadores comerciales. Coordinar activaciones, campañas y eventos Encargado del manejo general del material POP. ✨ Sé parte de un equipo dinámico y representa una marca líder a nivel mundial.

Nos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo Senior Mixto de Cobranzas Financieras, responsable de la gestión y recuperación de valores vencidos de la cartera asignada. El cargo requiere realizar gestión telefónica y visitas presenciales a clientes, aplicando estrategias de negociación efectivas para lograr acuerdos de pago y cumplimiento de metas de recuperación.Funciones principales: Gestionar la recuperación de cartera vencida asignada. Realizar llamadas telefónicas de cobranza y seguimiento a clientes. Ejecutar visitas presenciales a clientes para negociación y recuperación de pagos. Establecer y dar seguimiento a acuerdos de pago. Analizar el estado de la cartera y priorizar gestiones de recuperación. Mantener actualizada la información de la cartera en el sistema. Cumplir con los objetivos mensuales de recuperación establecidos.Requisitos: Formación en Administración, Finanzas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en cobranzas financieras, preferiblemente en recuperación de cartera castigada. Experiencia en negociación y gestión de cobranza. Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de cartera.Indispensable contar con movilización propia (auto o motocicleta) para visitas a clientes

Sobre el Rol:Asesorar e implementar controles operacionales sobre los peligros y riesgos laborales, cumpliendo los más altos estándares de Seguridad Industrial y Medio Ambiente, con el fin de garantizar el normal desarrollo de las operaciones de la terminal portuaria.Requerimientos de la Posición: Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, Prevención de Riesgos Laborales, Ingeniería Industrial, Medio Ambiente o carreras afines, con cuarto nivel en Seguridad y Salud en el Trabajo o Prevención de Riesgos Laborales. Competencias en prevención de riesgos laborales en actividades de alto riesgo. Curso de normas de seguridad portuarias. Curso de Brigadas de Emergencias en cualquiera de sus especialidades. Curso de primeros auxilios básico o certificación PHTLS. Conocimiento en normas de certificación ISO 9001, 14001 y 45001. Conocimiento en Legislación de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente. Conocimiento de estándares internacionales de seguridad: NFPA, OSHA, ANSI y otros. Disponibilidad para trabajar en Posorja.Responsabilidades Claves: Desarrollar y gestionar los estándares de Seguridad Industrial basados en los HSE Pillars establecidos por DP World. Supervisar la implementación de políticas, protocolos y procedimientos de seguridad en campo, incluyendo tráfico peatonal, equipos móviles, cargas suspendidas, trabajos en altura, seguridad del buque, aislamiento, espacios confinados, trabajos en caliente, mercancías peligrosas y productos químicos. Gestionar, ejecutar y reportar inspecciones, incidentes, controles, actos y condiciones de Seguridad Industrial en la plataforma interna GROUP HSE. Organizar y coordinar las Brigadas de Respuesta a Emergencias en sus distintas especialidades: rescate industrial, combate de incendios, rescate acuático, MATPEL y derrames en mar. Desarrollar los procedimientos de seguridad industrial y planes de contingencia ante emergencias.

Estamos en proceso de expansión y buscamos personas con actitud comercial, disciplina y ganas de conocer para integrarse a nuestro equipo. Si te gustan los retos y trabajar por objetivos, esta es tu oportunidad.LO QUE OFRECEMOS: Comisiones por resultados Bonos por cumplimiento de metasCapacitación y acompanamiento constante Posibilidades reales de crecimiento profesional PERFIL QUE BUSCAMOS Personas proactivas Buena comuncación y actitud positiva Compromiso y responsabilidad Enfoque en resultados y metas Experiencia en ventas es valorada, pero no indispensable

Respondimiento:Responsable de la ejecución de los controles técnicos de materias primas, productos en proceso, productos terminados, materiales y empaques, asignados a su cargo.Descripción funcional Ejecutar los análisis técnicos según los requerimientos de las fichas técnicas establecidas, asignados en el proceso a cargo. Emitir informes de los análisis realizados. Asignar el estado de ensayo según los resultados obtenidos. Comunicar las desviaciones críticas de los parámetros establecidos en las fichas técnicas. Ejecutar las acciones correctivas establecidas para corregir las desviaciones. Realizar y apoyar las gestiones administrativas del área. Ejecutar los procedimientos de calidad e inocuidad. Apoyar en los procesos de verificación de parámetros de calidad e inocuidad de las operaciones productivas.Perfil duro Tercer nivel en Alimentos, Agroindustrial o afines.

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de:BDR FIJO - DESARROLLADOR DE NEGOCIOSLoja Zamora, Ecuador.MISIÓNAsegurar disponibilidad del portafolio de productos de acuerdo al subcanal y desarrollarlos utilizando efectivamente los recursos alcanzando la satisfacción integral de los clientes y consumidores para lograr el cumplimiento de las cuotas de ventas de la ruta a cubrir.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar la rutina de trabajo establecida en la ruta eventual asignada. Aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento de su canal en volumen y puntos de ventas. Seguimiento a la implementación de estrategias de marca Buscar clientes potenciales Reforzar la rutas de menor cumplimientoREQUISITOS Estudios en carreras Económico-Administrativas Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares Conocimientos de las ventas de producto de consumo masivo Indispensable contar con vehículo propio, licencia de conducir vigente y conocimiento de las zonas a cubrir“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing

PRINCIPALES FUNCIONES- Liderar planes de sucesión y desarrollo de liderazgo, asegurando la identificación y preparación del talento clave de la organización.- Apoyar a los equipos directivos en temas de gestión del talento, liderazgo, desempeño, desarrollo de equipos y manejo del cambio organizacional.- Diseñar estrategias de desarrollo organizacional y gestión del cambio, alineados con los objetivos estratégicos del grupo Roldan.- Analizar los resultados de estudios de clima laboral, definiendo planes de acción concretos, medibles y sostenibles en coordinación con las distintas áreas.- Liderar proyectos de transformación organizacional, desarrollando colaboradores con alto potencial, fortaleciendo sus competencias de liderazgo mediante programas de formación, mentoría y experiencias estratégicas.REQUISITOS:- Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines. - Mínimo 3 años de experiencia en gestión de talento humano o desarrollo organizacional.

IMPORTANTE INDUSTRIA BUSCA INCORPORAR A SU NOMINAOPERADOR DE LAMINACION (APLICAR SOLO SI CUMPLE CON LOS REQUISITOS)Requisitos: Bachiller técnico experiencia mínimo de 2 años como Operador de máquinas laminadoras (con solvente y sin solvente)en empaques flexibles. Conocimiento de materiales, aditivos, mantenimiento y temperatura de las máquinas. Deseable experiencia en ambientes de producción continua y por turnos rotativos.⚙️ Conocimientos técnicos Operación y ajuste de máquinas laminadoras. Conocimiento de: Adhesivos (con solvente / sin solvente) Viscosidad, gramaje, tensión de bobinas Secado y curado del laminado Lectura e interpretación de órdenes de producción y fichas técnicas. Control de calidad del laminado: Apariencia, adhesión, registro, arrugas, burbujas Manejo básico de instrumentos de medición. Conocimiento de normas de calidad, BPM y seguridad industrial.🧠 Competencias y habilidades Atención al detalle Capacidad para detectar y corregir fallas del proceso Trabajo en equipo y buena comunicación con impresión,rebobinado/sellado y calidad. Responsabilidad y orden. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas de producción.✅ Requisitos adicionales (deseables) Experiencia con marcas específicas de laminadoras (Nordmeccanica, Comexi, Uteco, Bobst, etc.). Conocimientos básicos de mantenimiento autónomo. Cultura de mejora continua (5S, Lean, TPM).

Funciones: Ejecutar las ordenes de trabajo para mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo que le sean asignadas. Cumplir con los procedimientos corporativos de seguridad, salud del trabajo, medio ambiente e inocuidad. Realizar los check list de inspeccion de equipos que le sean asignados y presentar a jefe de mantenimiento para su analisis. Identificar necesidades y oportunidades en busca de la confiabilidad y disponibilidad de maquinas, compartir informacion con supervisores y jefes de mantenimiento.Requisitos: Carrera: 3er nivel o técnico en Eléctrico, Electrónico o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años ocupando posiciones similares. SAP a nivel usuario (deseable). Excel Intermedio Conocimiento eléctrico en industrias Plásticas (Deseable) Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de 12hBeneficios: Alimentación Expreso Freeday“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

Buscamos un profesional de la conducción responsable, puntual y con un fuerte enfoque en el servicio al cliente, encargado del traslado seguro de pasajeros a nivel nacional.Requisitos: Licencia de conducir: Tipo B (vigente) o Licencia Profesional (Tipo C o superior). Experiencia: Mínima de 2 a 3 años en el transporte de pasajeros o manejo en carreteras nacionales. Disponibilidad: Total para viajar y movilizarse a distintas provincias del país (horarios flexibles según la ruta). Competencias: Excelente récord de conducción (puntos en la licencia), orientación al servicio, puntualidad y alta responsabilidad en carretera. Conocimiento intermedio de mecánica básica (deseable).

Importante empresa de la Industria Plástica se encuentra en búsqueda de un Operador de Sellado (Máquina Sello Pouch)Misión del cargoEjecutar y controlar la máquina de sellado según las especificaciones de la orden de producción, procedimiento, control de procesos del area y la política de calidad de la unidad.Detalle las principales responsabilidades de su cargo: Operar la máquina de Sello Pouch, aplicación de Zipper y funda armada Doypack. Realizar ajustes y cambios de trabajo en maquinas selladoras de acuerdo a los procedimientos establecidos. Realizar reporte de produccion/etiquetado de producto terminado. Revisar programa de producción /orden de fabricación para su cumplimiento.Conocimientos específicos que requiere el cargo: Conocimiento de variables de sellado. Operación de maquina selladora. Operación de maquina poucheras sello T, doypack, tres sellos, bi compuestas , con zipper, adiatamentos adicionales.Estudios: BachillerExperiencia en el cargo: igual o mayor a dos años.