5 empleos para Comunicación, Relaciones Institucionales y Públicas Senior Full-time

¿Te apasiona conectar personas con causas de impacto social? Buscamos un profesional que impulse el crecimiento de nuestra red de voluntariado mediante estrategias innovadoras de atracción, vinculación y fidelización de nuevos participantes.Objetivo del cargoPlanificar y ejecutar iniciativas orientadas a incrementar la participación voluntaria, fortaleciendo los procesos de reclutamiento, incorporación y permanencia de personas comprometidas con el desarrollo de programas de impacto social.Principales funciones Diseñar e implementar campañas para atraer nuevos voluntarios. Gestionar el proceso de reclutamiento, selección e incorporación de aspirantes. Coordinar actividades de difusión y promoción del voluntariado. Administrar y actualizar la base de datos de postulantes y voluntarios. Realizar seguimiento al proceso de inducción y formación inicial. Analizar indicadores de captación, permanencia y participación. Coordinar acciones con equipos internos y aliados para fortalecer la red de voluntarios.Requisitos Título de tercer nivel en Comunicación Social, Relaciones Internacionales, Comercio Exterior o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, atracción de talento, gestión de voluntariado, vinculación comunitaria o proyectos sociales. Manejo de herramientas de Office y bases de datos.Competencias Planificación y organización. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Creatividad e innovación. Capacidad de análisis. Trabajo colaborativo y relacionamiento interpersonal.Si buscas formar parte de una organización con propósito y generar un impacto positivo a través del fortalecimiento del voluntariado, esta oportunidad es para ti. ¡Postula y sé parte del cambio!

Buscamos un/a Analista de Atracción que lidere estrategias innovadoras para fortalecer, diversificar y consolidar nuestra base voluntaria a nivel nacional, contribuyendo al crecimiento de una red de personas comprometidas con la acción humanitaria.Misión del cargoDiseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de promoción, captación, vinculación y diversificación del voluntariado, fortaleciendo los procesos de admisión y formación inicial para incrementar la participación activa y sostenible de voluntarios en la institución.Principales responsabilidades Diseñar e implementar estrategias de promoción y captación de voluntariado. Desarrollar campañas de comunicación orientadas a atraer nuevos voluntarios. Dar seguimiento a los procesos de admisión e incorporación de aspirantes. Monitorear el cumplimiento de la formación inicial del voluntariado. Coordinar acciones de captación y vinculación con las Juntas Provinciales. Analizar indicadores de captación, conversión, permanencia y diversificación. Elaborar informes y propuestas de mejora para fortalecer la experiencia de incorporación voluntaria.Perfil requerido Título de tercer nivel en Psicología, Gestión Social, Administración de Empresas, Comunicación Social o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en captación, vinculación, fidelización o gestión de personas. Experiencia en campañas de comunicación y promoción institucional. Deseable experiencia en organizaciones sociales, ONG o gestión de voluntariado.Conocimientos Estrategias de captación y diversificación de públicos. Comunicación institucional y digital. Procesos de admisión y acompañamiento. Seguimiento a procesos formativos. Gestión de indicadores y bases de datos. Relacionamiento interinstitucional.¿Qué buscamos?Una persona estratégica, dinámica y orientada a resultados, con capacidad para diseñar soluciones innovadoras que impulsen el crecimiento y fortalecimiento del voluntariado de la Cruz Roja Ecuatoriana.¡Únete a nuestro equipo y contribuye a fortalecer la acción humanitaria a través del voluntariado!

En Montero nos encontramos en la búsqueda de un/a Category Manager responsable de la gestión estratégica y comercial de las categorías asignadas, asegurando su rentabilidad, crecimiento y alineación con los objetivos del negocio. El cargo tendrá un rol clave en la toma de decisiones comerciales y en la relación con proveedores.Funciones y responsabilidades Gestionar integralmente la categoría asignada, asegurando su rentabilidad y crecimiento. Elaborar, administrar y controlar presupuestos de compras, ventas, margen y rotación de inventarios. Analizar indicadores comerciales para la toma de decisiones estratégicas. Negociar con proveedores condiciones comerciales, precios y acuerdos. Optimizar el mix de productos de acuerdo con el comportamiento del mercado. Coordinar acciones comerciales y promociones junto al área de marketing. Identificar oportunidades de mejora y crecimiento dentro de la categoría.Requisitos Residencia en Quito. Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares. Experiencia en compras, retail y administración de categorías.Conocimientos y competencias Análisis de indicadores comerciales. Gestión de presupuestos y control de resultados. Negociación con proveedores. Pensamiento analítico y estratégico. Orientación a resultados y trabajo en equipo.Si buscas un desafío profesional donde puedas aportar estratégicamente y crecer junto a una empresa en constante evolución, te invitamos a postular y ser parte de nuestro equipo.