353 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time

Contador de CostosResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un profesional con sólida experiencia en el área de costos. El candidato ideal poseerá un profundo conocimiento en análisis de mermas, control de inventarios y presupuestos, con una experiencia comprobada en empresas del sector alimenticio.Responsabilidades Calcular y auditar el costo estándar y real de producción de alimentos. Controlar, analizar y reportar desviaciones en mermas, desperdicios y rendimientos de materia prima en planta. Estructurar, actualizar y validar las recetas y listas de materiales en el sistema. Supervisar y conciliar los inventarios físicos de bodegas de frío, materia prima y producto terminado. Diseñar y presentar informes mensuales de margen de contribución y rentabilidad por producto/canal. Coordinar con las áreas de Producción y Calidad para implementar estrategias de reducción de costos.Requisitos Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría (CPA) o carreras afines. 5 años comprobables como Contador de Costos estrictamente en empresas industriales de alimentos, bebidas o consumo masivo (indispensable) Manejo avanzado de Microsoft Excel (macros y modelos financieros) y dominio experto de módulos de costos/producción en sistemas ERP. Rigor analítico, liderazgo de equipos operativos, orientación a la eficiencia y toma de decisiones bajo presión. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Beneficios Sueldo acorde a la experiencia y conocimientos del candidato Beneficios de ley Beneficios propios de la empresa

Somos un equipo que busca en los desafíos oportunidades de seguir creciendo, siendo agiles y capaces de hacer que las cosas sucedan. Esta es tu oportunidad!Para aplicar a la vacante de Jefe de SalaResponsabilidades: Supervisar la gestión de los Ejecutivos de Ventas, mediante el control de avance de ventas y cobranzas para el cumplimiento de las cuotas establecidas Planificar, distribuir y evaluar los presupuestos y actividades de los Ejecutivos de Ventas a través de las proyecciones de ventas y cobranza de cada zona con el objetivo de alcanzar las metas propuestas Realizar, ejecutar y dar cumplimiento de la planificación de la Gerencia a través de los objetivos mensuales y anuales para lograr las metas propuestas Analizar, diseñar y establecer estrategias de ventas y comunicación a través de los clientes con el objetivo de posicionar nuestros productos Coordinar y revisar junto con Marketing las estrategias conforme a la información del mercado con el fin de buscar zonas de oportunidad y posicionar nuestras marcasEstudios: Título profesional en áreas ComercialesRequisitos: Edad 28 a 40 años Mínimo 3 años de experiencia en Gerencia o Jefaturas comerciales Movilización propia Licencia de conducir y matricula vigente Experiencia en gestión y liderazgo de equiposConocimientos: Planificación estratégica del área comercial Indicadores de gestión comercial Manejo de Excel AvanzadoEXCELENTE REMUNERACIÓN Y AMBIENTE DE TRABAJO

Misión del CargoPlanificar, coordinar y supervisar las operaciones de recepción, almacenamiento, control de inventarios, preparación y despacho de productos, garantizando el abastecimiento oportuno, la exactitud de los inventarios, el cumplimiento de los procedimientos establecidos y la optimización de los recursos de la bodega.Formación Académica Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Logística y Transporte, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Deseable formación complementaria en Gestión de Inventarios, Logística, Supply Chain o Almacenamiento.Experiencia Mínimo 3 años de experiencia como Supervisor de Bodega, Supervisor Logístico o posiciones similares. Experiencia en empresas de consumo masivo, retail, distribución o comercialización de productos. (Deseable) Experiencia liderando equipos operativos de bodega. Experiencia en control de inventarios, recepción, almacenamiento, picking, packing y despacho de mercadería.Conocimientos Técnicos Gestión y control de inventarios. Manejo de sistemas ERP y WMS. Indicadores de gestión logística (KPI). Procesos de recepción, almacenamiento y despacho. Control de pérdidas y mermas. Normativas de seguridad industrial. Manejo de Excel intermedio o avanzado. Elaboración de reportes operativos y análisis de inventarios.Funciones Principales Supervisar las actividades operativas de la bodega. Coordinar la recepción, almacenamiento y despacho de productos. Garantizar la correcta rotación de inventarios bajo metodología FIFO o FEFO según corresponda. Realizar seguimiento y control de inventarios cíclicos y generales. Gestionar y liderar al personal operativo de bodega. Monitorear el cumplimiento de los indicadores de productividad y exactitud. Coordinar con las áreas comerciales, transporte y abastecimiento para asegurar la disponibilidad de productos. Verificar el cumplimiento de normas de seguridad y orden en la bodega. Generar reportes de gestión y planes de mejora continua.

Requisitos: Estudios Universitarios en Ingeniería Industrial, Logística y Transporte, Mecatrónica, Sistemas o afines. Experiencia mínima de 2 años en roles de coordinación o jefatura. Conocimientos en: Gestión de KPI operativos, Gestión de flotas vehiculares, Indicadores de desempeño, Análisis y control de calidad, Automatización de procesos. Manejo de Excel, y plataformas de Inteligencia Artificial. Beneficios: Seguro medico privado Seguro de vida Día libre por cumpleaños Beneficios corporativo

Rol del Cargo:Responsable del desempeño integral del portafolio de productos, abarcando el desarrollo, adaptación, implementación y gestión de productos de seguros de salud, con el objetivo de asegurar el crecimiento rentable del negocio en el mercado. Lidera la identificación de oportunidades de mercado y la ejecución de iniciativas bajo el marco de desarrollo de productos, garantizando el cumplimiento regulatorio, la adecuada implementación operativa y la alineación con la estrategia de la compañía.Funciones del cargo: Gestionar el portafolio de productos asegurando su competitividad, relevancia y alineación con las necesidades del mercado. Monitorear y gestionar el desempeño del negocio (crecimiento de primas, rentabilidad, Loss Ratio, mix de negocio), definiendo e implementando acciones correctivas para alcanzar los objetivos comerciales. Liderar el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos y mejoras a productos existentes bajo el marco NPD, incluyendo la elaboración de business cases, coordinación de aprobaciones internas y seguimiento a la ejecución. Coordinar el proceso de obtención de aprobaciones regulatorias, trabajando en conjunto con las áreas que correspondan para el cumplimiento de la normativa. Liderar la implementación end-to-end de productos, trabajando en conjunto con las áreas involucradas. Analizar continuamente el desempeño del portafolio, identificando tendencias, oportunidades y riesgos, y proponiendo acciones concretas para mejorar la propuesta de valor y los resultados del negocio. Gestionar y coordinar iniciativas con stakeholders, incluyendo equipos comerciales, brokers clave, red médica y socios estratégicos. Gestionar riesgos asociados a los productos y a su implementación, asegurando una ejecución disciplinada y controlada de las iniciativas. Generar y mantener documentación de soporte (casos de negocio, análisis, presentaciones) que permita la toma de decisiones a nivel gerencial y ejecutivo.Requisitos: Profesional titulado en carreras de Administración, Finanzas, Salud o carreras afines. Deseable MBA o estudios de posgrado en áreas relacionadas. Experiencia de tres a cinco años en la industria de seguros de salud. Experiencia demostrada en gestión de productos, desarrollo de portafolio y/o lanzamientos de productos. Nivel de Inglés avanzado.

Objetivo del cargo: Liderar y supervisar la gestión comercial de las agencias asignadas, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, el desarrollo del equipo comercial y la ejecución de estrategias que impulsen el crecimiento y posicionamiento de la organización en su territorio. Responsabilidades principales: - Supervisar y acompañar la gestión de Jefes y Coordinadores de Ventas de las agencias a su cargo. - Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, indicadores de gestión y metas de ventas - Realizar seguimiento al desempeño del equipo comercial mediante auditorías, visitas y reuniones periódicas. - Analizar indicadores de gestión y generar planes de acción para mejorar los resultados comerciales. - Coordinar reuniones de seguimiento con los equipos de ventas para evaluar avances, oportunidades y novedades del mercado. - Mantener relaciones comerciales con clientes estratégicos y fortalecer la presencia de la empresa en el territorio asignado. - Coordinar con las áreas de Cartera, Distribución y otras áreas de apoyo la ejecución de estrategias comerciales. - Elaborar informes de gestión y reportar resultados a la Gerencia Regional. - Impulsar el trabajo en equipo, liderazgo y desarrollo de competencias comerciales dentro de las agencias. Requisitos: - Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Ventas o carreras afines. - Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales, preferiblemente en empresas de consumo masivo, distribución o retail. - Manejo de indicadores de gestión comercial (KPI's). - Conocimientos en planificación comercial, negociación y análisis de mercado. - Disponibilidad para viajar Competencias: - Liderazgo de equipos. - Orientación a resultados. - Negociación y persuasión.Planificación y organización. - Toma de decisiones. - Comunicación efectiva. Ofrecemos: - Remuneración acorde al mercado. - Beneficios corporativos - Estabilidad laboral. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Excelente ambiente de trabajo.

Empresa líder en Servicios Exequiales en la ciudad de Santo Domingo requiereSUPERVISOR DE COBRANZAS Y RECUPERACIÓN DE CARTERABuscamos un profesional con liderazgo, capacidad analítica y enfoque en resultados para dirigir el área de cobranzas y recuperación de cartera.REQUISITOS: Estudios en administración, finanzas, contabilidad o carreras afines Experiencia liderando equipos de cobranzas mínimo 2 años Habilidad de negociación y cumplimiento de metas Manejo avanzadode herramientas ofimáticas, tecnológicas y apoyo en inteligencia artificial aplicada a procesos de cobranzas Experiencia en análisis de datos y proyecciones Vehículo propioFUNCIONES: Liderar equipo de cobranzas Supervisar recuperación de cartera Elaborar reportes, indicadores y proyecciones Diseñar estrategias de recuperación Seguimiento y control de pagos pendientes Presentación de resultados e informes gerencialesOFRECEMOS: • Estabilidad laboral • Sueldo acorde al perfil • Beneficios de ley • Excelente ambiente laboral