Recursos Humanos y Capacitación
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Importante empresa está en búsqueda de un analista de Talento Humano¿Qué harás? Diseñar estrategias de reclutamiento innovadoras (sí, ¡olvídate de lo convencional!) Identificar y atraer talento alineado con nuestra visión Convertir entrevistas en conversaciones que inspiran Usar datos e intuición para tomar decisiones inteligentesFormaciónTítulo de tercer Nivel en Psicología, Administración de empresa, Recursos Humanos o carreras afinesConocimientos Técnicos: Legislación en materia de Seguridad y Salud Ocupacional (IESS – MDT). Técnicas y evaluación de entrevistas Assessment Center Bolsas de empleo Fuentes de Reclutamiento Tecinas de atracción de TalentosExperiencia:Mínima 3 años en cargos relacionadosBeneficiosCompetencias:Pensamiento AnáliticoComunicación EfectivaOrientación a resultadosTrabajo en Equipo
Planificar, ejecutar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitaciones (PAC), gestionar los ciclos de evaluación de desempeño, administrar la documentación requerida para las certificaciones de la empresa y mantener un clima laboral saludable que potencie el desempeño y el compromiso de los colaboradores. Diseño y gestión de planes de capacitación y DNC, modelos 360°, indicadores de TTHH, herramientas ofimáticas (Excel intermedio - avanzado, etc). Capacidad para operar herramientas tecnológicas de gestión de talento, plataformas de evaluación para administrar información, gestionar capacitaciones y generar reportes que apoyen la toma de decisiones del área.
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