2.084 empleos en Comercial, Ventas y Negocios

Somos una empresa ecuatoriana de tecnología financiera (fintech) que transforma la forma en que las personas acceden al crédito para adquirir tecnología.Importante empresa en crecimiento, requiere contratar COORDINADOR de vendedores de celulares.Requisitos:- Mínimo 1 año de experiencia en ventas de celulares, tecnología o afines.- Bachillerato culminado o estudiantes universitarios.- Manejo y coordinación de equipos- Predisposición para laborar de lunes a domingo, con dos días libres rotativos en la semana.

Somos una Empresa con mas de 60 años en el mercado a nivel mundial , distribuidores de una marca líder ,productos de alta gama dirigidos a la salud. Misión: Brindar soluciones comerciales de calidad, ofreciendo productos y servicios que satisfagan las necesidades de nuestros clientes, a través de un equipo de ventas comprometido, capacitado y orientado a resultados. Visión: Ser una empresa líder en el sector comercial, reconocida por su excelencia en ventas, innovación y servicio al cliente, generando crecimiento sostenible y relaciones duraderas con nuestros clientes. REQUISITOS: Creatividad Responsabilidad Disponibilidad inmediata. Puntualidad y organización Actitud positiva y deseo de superación. Buenas habilidades de comunicación OFRECEMOS: Bonos Incentivos Beneficios exclusivos Ingresos superiores a $750 Capacitación constante y apoyo . Oportunidades de viajes internacionales Si estás listo para unirte a un equipo de alto rendimiento, postúlate con nosotros!

Importante empresa de producción de materiales de construcción busca personal para ampliar su Staff Comercial en el área de VentasBuscamos un Vendedor para sumarse a nuestro equipo de trabajo ya conformado. Poder aumentar nuestro volumen de ventas y expandir nuestra agencia con el aporte de nuevos equipos es lo que nos motiva a iniciar dicha búsquedaEl candidato/a deberá tener fuerte conocimiento de las técnicas de venta y capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipoResponsabilidades Realizar proceso completo de ventas Gestionar leeds de potenciales clientes y desarrollo de spich de venta Desarrollar y ejecutar estrategias para alcanzar los objetivos de ventas Trabajar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del clienteRequisitos Estudios Superiores graduado Experiencia mínima de 3 en gestión de ventas, de preferencia en el sector de la construcción Movilidad propia Habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipoOfrecemos Sueldo + Comisiones por Ventas sobre el promedio Oportunidad de crecimiento y desarrollo continuo

Supervisor de Ventas Resumen del Puesto Buscamos un Supervisor de Ventas con experiencia comprobada en la gestión de equipos y un profundo conocimiento en ventas intangibles y de campo. El candidato ideal será un líder motivador, capaz de inspirar y guiar a un equipo para alcanzar y superar los objetivos comerciales. Responsabilidades Supervisar y liderar equipos de ventas, gestionando un número superior a 13 personas. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para productos intangibles y servicios de campo. Formar y capacitar a los miembros del equipo para potenciar sus habilidades y rendimiento. Monitorear el desempeño del equipo, identificar áreas de mejora y proporcionar retroalimentación constructiva. Establecer metas de ventas desafiantes pero alcanzables y asegurar su cumplimiento. Colaborar en la definición de planes de acción para optimizar los resultados comerciales. Requisitos Experiencia demostrable como supervisor o líder de equipos de ventas. Sólidos conocimientos y experiencia en ventas intangibles y de campo. Capacidad probada para formar y desarrollar equipos de alto rendimiento. Habilidades de liderazgo, motivación y gestión de personal. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.

Somos Grupo Ainsa una organización técnico comercial especialista en Automatización Industrial y Aire Comprimido y desde el 2001 trabajamos con el principal objetivo de contribuir al desarrollo industrial del país con productos de la más alta calidad y avalados por las certificaciones de grandes marcas a nivel mundial en: compresores, neumática, hidráulica, vacío, generadores, bombas y blowers. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Planificaciones de visitas semanales y diarias de los clientes según sus necesidades. Preparar pronósticos de ventas en función de su área asignada y de los clientes. Realizar gestión de ventas a través de correos, mensajes, redes sociales, u otras plataformas de contacto según necesidades, para obtener nuevos prospecto y unidades de negocios. Elaborar proformas comerciales según las necesidades de los clientes y dar seguimiento directo incluidas los pedidos para pruebas hasta cerrar el ciclo con facturación en distintas unidades de negocio. Realizar gestión de ventas a través de visitas directas a los clientes. Realizar tareas para activar las cobranzas en función de cumplir con las metas en coordinación con Crédito y Cobranzas. Participar en todas las etapas vinculadas con ferias, talleres, exposiciones y otras iniciativas comerciales de la empresa. Requisitos: Formación académica: Ing mecánica, electrónica, eléctrico, mecatrónica, (afines carreras industriales) Sólidos conocimientos en: compresores de aire comprimido, generadores, neumática y automatización (equipos industriales) Manejo de Erp Sap B1 Habilidades comerciales, comunicación efectiva, gestión de ventas, orientación a resultados Poseer movilización propia (indispensable) Poseer disponibilidad inmediata Beneficios Seguro corporativo vehicular (100%) Seguro de accidentes personales (100%) Celular y plan corporativo Viáticos Capacitaciones constantes Oportunidades de crecimiento /plan de carrera

Impulsador/a - MercaderistaResumen del PuestoBuscamos un/a Impulsador/a - Mercaderista dinámico/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo comercial. La persona seleccionada será clave en la ejecución de estrategias de marca en puntos de venta, asegurando la correcta presentación y visibilidad de nuestros productos.Responsabilidades Liderar activaciones de marca en diversos puntos de venta. Realizar funciones de mercaderismo, visitando establecimientos comerciales. Asegurar la correcta exhibición y presentación de los productos en góndola. Reportar la ejecución de las actividades y buscar oportunidades para mejorar el espacio y la visibilidad en percha. Colaborar con el equipo comercial para alcanzar los objetivos de ventas y posicionamiento de marca.Requisitos Experiencia previa en roles de impulsación o mercaderismo. Habilidad para interactuar con el público y generar interés en los productos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar el tiempo eficientemente. Disponibilidad para viajar según las necesidades del rol. Disponibilidad para trabajar fines de semana. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.

Buscamos un profesional para liderar integralmente nuestra Sala de Ventas en Cuenca, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la correcta operación del local y el liderazgo del equipo de trabajo.Responsabilidades: Liderar y supervisar al equipo comercial. Asegurar el cumplimiento de metas e indicadores. Coordinar la operación diaria de la sala. Dar seguimiento a procesos administrativos y comerciales. Garantizar una adecuada atención y servicio al cliente.Perfil: Experiencia liderando tiendas, salas de venta o equipos comerciales. Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas. Orientación a resultados y servicio al cliente. Se valorará experiencia en retail, acabados, ferreterías, home centers o negocios afines. Movilidad propiaFormación: Título universitario en áreas comerciales, administrativas o afines. Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de liderazgo comercial u operativo.

Consultora de Desarrollo Organizacional que ayuda a líderes, equipos y organizaciones a alcanzar su máximo potencial mediante estrategias de empoderamiento, bienestar y productividad. Generar, gestionar y cerrar oportunidades comerciales, Construir relaciones estratégicas con clientes corporativos, contribuyendo al crecimiento y la expansión que busca la organización.Responsabilidades Principales:1.- Cumplir las metas comerciales, mensuales, trimestrales y anuales2.- Prospectar, cotizar, cerrar la venta3.- Fidelizar a los clientes4.- Registrar visitas, reuniones y acuerdos en sistemas de gestión comercial.5.- Monitorear indicadores de desempeño (ventas, satisfacción del cliente, recurrencia).6.- Dar seguimiento postventa para asegurar cumplimiento de objetivos. Requisitos: Título superior en Ingeniería Comercial, Marketing, Ventas o carreras afines.5 años mínimo comprobables en posiciones similares (Venta de intangibles, Servicios de Consultoría, Seguros, Banca)Competencias requeridas para el cargo: Dinamismo, Resiliencia, mentalidad de crecimiento, sentido de urgencia. Orientación a resultados, Habilidades Comerciales para la venta consultiva, Manejo de cuentas, Autogestión, Prospección inteligente, Negociación. Ser influyente para vender servicios de valor. Escucha activa real, hacer las preguntas indicadas y la generación de confianza con el cliente. Beneficios Sueldo base $1.200 + Comisiones

MISIÓN DEL CARGO:Promocionar, asesorar y colocar crédito de micro y consumoFORMACIÓN ACADÉMICA:Tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Economía, Finanzas o carreras afinesCONOCIMIENTOS: Metodología microcrédito Análisis crediticio y financiero Riesgo crediticio Gestión comercialEXPERIENCIA:2 años en cargos similares en instituciones financierasREQUISITO INDISPENSABLE:Movilización propia