13 empleos en Planeamiento comercial

Importante y consolidada empresa del sector automotriz en Ecuador, con una amplia trayectoria en el mercado nacional y representación de reconocidas marcas internacionales. Nos destacamos por nuestros altos estándares de calidad, excelencia en el servicio de postventa y procesos respaldados por certificaciones internacionales. Ofrecemos un entorno laboral dinámico, orientado al desarrollo profesional y la mejora continua de nuestro equipo humano. Responsable del desarrollo e implementación de la estrategia comercial para la nueva línea de negocio. El rol tiene un enfoque directo en la negociación, apertura de nuevas marcas, gestión comercial y consolidación del equipo de trabajo, orientándose al cumplimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs de ventas y margen).Principales Responsabilidades: Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para el desarrollo de la línea de accesorios. Liderar el reto principal de la posición: el desarrollo e implementación de la página web y la estrategia de comercio digital/físico de la unidad. Gestionar de forma directa la relación con clientes y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y marcas (estrategia comercial y negociación con proveedores). Administrar la logística del producto y la estrategia comercial. Liderar, consolidar y guiar a un equipo de trabajo conformado por 4 personas. Reportar directamente a la Gerencia General. Requisitos: Formación y Enfoque: Perfil con fuerte enfoque comercial, con conocimiento en gestión de accesorios y procesos de homologación. Experiencia Mínima: Al menos 3 años de experiencia en cargos gerenciales o de liderazgo estratégico. Conocimientos técnicos deseables: Manejo de CRM, Excel avanzado / Paquetería Office y herramientas de gestión. Idioma: Inglés intermedio / avanzado (escrito y hablado). Habilidades blandas: Comunicación efectiva, fuerte orientación a resultados, tolerancia a la presión, proactividad, autonomía, organización y liderazgo de equipos. Beneficios Estabilidad LaboralSalario + variableBeneficios de Ley

Responsable del desarrollo e implementación de la estrategia comercial para la nueva línea de negocio. El rol tiene un enfoque directo en la negociación, apertura de nuevas marcas, gestión comercial y consolidación del equipo de trabajo, orientándose al cumplimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs de ventas y margen).Principales Responsabilidades: Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para el desarrollo de la línea de accesorios. Liderar el reto principal de la posición: el desarrollo e implementación de la página web y la estrategia de comercio digital/físico de la unidad. Gestionar de forma directa la relación con clientes y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y marcas (estrategia comercial y negociación con proveedores). Administrar la logística del producto y la estrategia comercial. Liderar, consolidar y guiar a un equipo de trabajo conformado por 4 personas. Reportar directamente a la Gerencia General.

¿Cuál será tu misión?Brindar soporte y seguimiento a la operación diaria de los locales propios y franquiciados, coordinando la solución de incidencias, verificando el cumplimiento de procedimientos y asegurando una comunicación efectiva con los equipos de los puntos de venta.Principales responsabilidades Realizar visitas a los locales propios y franquiciados para identificar necesidades y dar seguimiento a la operación. Coordinar la solución de novedades relacionadas con insumos, equipos, mantenimiento y procedimientos. Comunicar directrices operativas y verificar el cumplimiento de los compromisos establecidos. Brindar orientación y capacitación práctica a los equipos sobre procesos operativos y estándares de la marca. Elaborar reportes de visitas, registrar incidencias y dar seguimiento a las acciones pendientes. Proponer mejoras que contribuyan a la eficiencia y al buen funcionamiento de los puntos de venta.¿Qué buscamos? Formación en Administración de Empresas, Ingeniería de Alimentos, Gastronomía o carreras afines. Entre 2 y 4 años de experiencia en operaciones de restaurantes, cafeterías, heladerías, cadenas de alimentos o negocios similares. Experiencia en coordinación de equipos, visitas a establecimientos y resolución de novedades operativas. Manejo intermedio de Excel o Google Sheets. Conocimientos de inventarios, control de mermas, procedimientos operativos y buenas prácticas de manufactura.Competencias clave Organización y seguimiento. Iniciativa y resolución de problemas. Comunicación efectiva y orientación al servicio. Autonomía y capacidad de coordinación. Flexibilidad y adaptabilidad.ImportanteDisponibilidad para visitar locales propios y franquiciados varias veces por semana y desplazarse según las necesidades de la operación.

GERENTE DE VENTAS LINEA COSMETICA Y OPTICA - BASE QUITORestrepo Comercial Interandina Cía. Ltda.Buscamos un profesional con visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados para asumir la Gerencia de Ventas, dirigiendo la gestión comercial de nuestras líneas cosmética y óptica, impulsando el crecimiento del negocio, el posicionamiento de las marcas y el desarrollo de nuestro equipo comercial.Objetivo del cargoDirigir y controlar la gestión comercial y de ventas, asegurando la ejecución de las estrategias comerciales, el cumplimiento de las metas, la adecuada gestión de clientes y el fortalecimiento de las relaciones comerciales a nivel nacional.Requisitos: Formación académica de tercer nivel, mínimo, en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Formación académica de cuarto nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. (deseable) Experiencia comprobable en gestión comercial y liderazgo de equipos de ventas de preferencia en sector famaceutico. Experiencia en planificación estratégica comercial, negociación, gestión de clientes y cumplimiento de presupuestos. Capacidad para analizar indicadores, elaborar reportes y establecer planes de acción. Orientación a resultados, liderazgo, comunicación efectiva, capacidad de negociación y toma de decisiones. Disponibilidad para viajar a nivel nacional.Responsabilidades clave: Diseñar, dirigir y evaluar estrategias comerciales en coordinación con la Dirección Comercial y Marketing. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, realizando seguimiento a sus resultados e indicadores de gestión. Gestionar la segmentación, asignación y desarrollo de clientes, fortaleciendo la cartera comercial. Analizar resultados de ventas, elaborar reportes de gestión y proponer planes de acción para alcanzar los objetivos establecidos. Planificar y realizar visitas a clientes estratégicos a nivel nacional. Dar seguimiento a la gestión de cartera y a situaciones comerciales críticas. Asegurar el conocimiento actualizado de los productos y la adecuada difusión de la información al equipo comercial. Analizar información de mercado y competencia para identificar oportunidades de negocio. Gestionar reclamos y brindar soluciones oportunas que contribuyan a la satisfacción y fidelización de los clientes.Ofrecemos: Contrato indefinido. Beneficios propios de la compañía. Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. Salario competitivo fijo + comisiones+ bono+ movilización

Somos la marca líder en la fabricación de productos, durante más de 53 años entregamos innovación, tecnología, y responsabilidad ambiental en nuestros productos. Investigar, seleccionar e impulsar el desarrollo de productos asignados a las diferentes categorias, además de gestionar el producto a lo largo de su ciclo de vida definiendo en cada momento las estrategias comerciales y de marketing. Requisitos: REQUISITOS INDISPENSABLES: Experiencia mínima de 5 años en mercadeo, de los cuáles al menos 3 años ocupando cargos de coordinador hacia arriba Dominio avanzado de Excel Conocimiento de Power Bi / SAP Dominio de temas de mercadeo manejando marcas, productos, nuevos lanzamientos. Capacidad de análisis numérico Profesional graduad@ de marketing, comercial, mercadotecnia o cualquier otra ingeniería a fines.REQUISITOS DE PREFERENCIA: Maestría o post grados en mercadeo Inglés medio alto Conocimiento de acabados de la construcción. Manejo de sap

En Dekorando, somos una empresa con más de 30 años en el mercado, especializada en soluciones arquitectónicas en aluminio y vidrio de alta gama para el sector de la construcción. Nos enfocamos en ofrecer productos premium, diseño, funcionalidad y una experiencia superior para nuestros clientes. Buscamos una Asesora Comercial Senior con fuerte orientación a resultados y capaz de asegurar el cumplimiento de metas mediante una gestión activa de ventas consultivas, seguimiento de indicadores y cierre de proyectos de alto valor.Principales responsabilidades Ejecutar la estrategia comercial, asegurando el cumplimiento de objetivos mensuales y anuales. Desarrollar y fortalecer relaciones con clientes actuales y potenciales (constructoras, arquitectos, clientes corporativos). Asegurar una experiencia de cliente alineada a un servicio premium. Coordinar con áreas internas para garantizar cumplimiento en tiempos, calidad y entrega. Gestionar directamente los cierres de venta con cuentas clave y proyectos estratégicos. Presentar reportes de gestión a la Jefatura Comercial y Gerencia Comercial.Si te apasiona el mundo comercial premium y la satisfacción del cliente, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: Buscamos un perfil con enfoque en ventas consultivas de alto valor y ejecución comercial, con clientes exigentes, productos exclusivos o servicios personalizados. Esta vacante no aplica para experiencia en ventas de consumo masivo o canal moderno. Profesional en Marketing, Administración, Ingeniería Comercial o afines. Mínimo 5 años de experiencia en áreas comerciales. Experiencia en ventas B2B, consultivas, personalizadas o de proyectos (ticket medio–alto). Deseable experiencia en sectores como: Construcción Acabados Industrial Inmobiliario Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de metas. Experiencia en manejo de indicadores comerciales (KPIs, forecast, pipeline). Excel avanzado y manejo de CRM. Residencia en Quito. Movilización propia indispensable. Beneficios Esquema de comisiones por cumplimiento y sobrecumplimiento de metas Bono por cumplimiento Bono de movilización Plan de telefonía Beneficios de ley

Empresa FRANKICIAS DEL ECUADOR esta en busca de un: VENDEDOR DESARROLLISTA GUAYAQUIL Misión del CargoIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como fortalecer las relaciones con los clientes existentes para impulsar el crecimiento y la expansión de la empresa. Este rol implica una combinación de habilidades de ventas, negociación y desarrollo de relaciones, con un enfoque en comprender las necesidades específicas de los clientes y ofrecer soluciones adaptadas para satisfacerlas.CONOCIMIENTOS: Conocimientos en maquinaria agrícola. Conocimientos en ventas, mercado, competencia. Desarrollo en campo.EDUCACIÓN: Ing. Comercial, Ing. Agrónomo o AutomotrizREQUISITOS: CamionetaCOMPETENCIAS: Orientación a Resultados Resolución de Problemas Orientación al cliente Capacidad de negociación Proactividad.EXPERIENCIA: De 1 a 2 años en cargos similares.