1.953 empleos en Comercial, Ventas y Negocios

Somos los franquiciados de las marcas de Inditex: Zara, Stradivarius, Pull & Bear, Bershka, Massimo Dutti, Oysho y Zara Home. Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, que busquen un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí.Nos encontramos en Ecuador, Panamá, Colombia, Perú, Paraguay, Uruguay y Argentina. Nos caracterizamos por ser cercanos, interactivos, inclusivos, apasionados por la moda y lo que hacemos.Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, en un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí. Nos encontramos en la búsqueda de Encargados de Tienda para reconocidas marcas de fashion retail ubicadas en los principales centros comerciales de la Ciudad de Guayaquil.Como Encargado de tienda tendrás el reto de llevar a cabo la gestión comercial de la tienda de tal manera que se cumplan los presupuestos e indicadores de ventas, desarrollar a tus equipos alineados a la estrategia de la Compañía y garantizar el manejo adecuado de temas generales administrativos, de tienda y caja. Requisitos: Excelentes vendedores, con capacidad para movilizar, organizar y lograr que las cosas sucedan; con pasión por el servicio, cercanía, trabajo colaborativo y excelente comunicación. Título de tercer nivel en Administración de empresas, Diseño de Moda, Relaciones Públicas, Gestión Comercial, Merchandising u otras. Mínimo un 1 año de experiencia comprobable en cargos similares( Indispensable. Pasión por la moda y tendencias. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, días festivos y fines de semana. Beneficios Ambientes de trabajo chévere y multiculturales. Oportunidades de crecimiento profesional y personal para que desarrolles tu máximo potencial. Trabajarás en marcas de moda reconocidas a nivel mundial y líderes en el mercado. Oportunidad de desarrollar tu carrera en una compañía con presencia en varios países. Planes de Formación y Desarrollo ajustados a tus necesidades. Días libres por cumpleaños.

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. requiere contratar un VENDEDOR para nuestra agencia en la ciudad de QUEVEDOFUNCIONES Cumplir con el presupuesto mensual de ventas. Realizar telemercadeo, cotizaciones y fidelización de los clientes. Elaborar cotizaciones a los clientes y dar seguimiento para cerrar la venta. Asesoramiento a los clientes. Seguimiento a los clientes potenciales. Gestionar post-venta. Realizar visitas diarias en la zona asignada. Cumplir con el presupuesto mensual. Requisitos: PERFIL DEL CARGOTiempo de experiencia: 1 a 2 años en cargo similaresNivel de educación bachillerato completoTítulo Cursando carreras Administrativas o afines

SUPERVISOR ZONAL QUITOSupervisar, dirigir y coordinar las actividades de abastecimiento, recepción, almacenamiento y venta de electrodomésticos dentro del almacén.Requisitos:Educación Mínima: Carreras en Ventas o Administrativas.Experiencia mínima: 3 años en posiciones similares y en áreas relacionadas al Ámbito Comercial.Requisitos: disponibilidad para Trabajar en Horarios Extendidos de preferencia

VACANTES NACIONALES - PROMOTOR COMERCIALTe invitamos a ser parte de nuestra base de candidatos para la posición de promotores comerciales por expansión a nivel nacional Objetivos del cargo: Maximizar los ingresos de la empresa a través del cumplimiento del presupuesto de ventas asignado, garantizando la satisfacción del cliente y la productividad del punto de venta.Requisitos: Residir dentro de las siguientes localidades: Machala, Cuenca, Quevedo, Guayaquil, Quito, Santo Domingo, Quininde, Manta Tener mínimo 1 año de experiencia en cargos similares Debes tener disponibilidad de horarios de lunes a domingos, se asigna un dia libre entre semana. Se ofrece contrato emergente durante 6 meses posterior se evaluará su desempeño y extenderá el contrato, beneficios de ley y propios de la empresa, sueldo base.Responsabilidades del Puesto: Impulsar las ventas y gestionar la reposición de mercadería. Cuidar la exhibición del producto garantizando el cumplimiento de los pilares de gestión en piso (exhibición, capacitación, fidelización y activaciones) establecidos por mercadeo. Cumplir cronograma de visitas de acuerdo a la frecuencia y cobertura establecida, para garantizar el cumplimiento de su presupuesto. Levantar y retroalimentar información de precios, producto y competencia. Realizar la promoción de productos, mantener contacto directo con el comprador potencial exponiendo las características y bondades del producto, en coordinación con vendedores.

Vendedor Externo para la zona norte del pais sectores a desde Cayambe hasta Tulcan1.- Ventas de materiales de construccion.2.- Ventas de materiales de acero 3.-Cobranza 4.- Conocimiento del setor ferretero 5.- criterio de analisis6.- Proactivo7.- Cobertura del la zona asignada9.- Trabajo bajo presion y presupuestosBuen ambiente laboral se paga movilizacion y alimentacion.

Misión del cargo:Supervisar y ejecutar estrategias definidas para la venta de productos en función de la proyección y objetivos empresariales establecidos.Actividades Principales: Supervisar el cumplimiento de metas de ventas de acuerdo a lo establecido en los indicadores de gestión y lineamientos comerciales Ejecutar las estrategias de ventas aprobadas por la Jefatura Regional de Ventas Realizar visitas y acompañamiento a la fuerza de ventas de acuerdo a la programación Supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de merchandisingConocimientos: Negociación y cierre de ventas Gestión de Ventas Manejo de Personal Excel Medio-AvanzadoHabilidades: Orientación y servicio al cliente, toma de decisiones, trabajo en equipo, liderazgo.

Importante empresa del sector Telecomunicaciones nos encontramos en búsqueda de una Analista ComercialFunciones: Administrar el proceso de información comercial y ejecutar el pago de comisiones. Gestionar el cierre del ciclo de liquidación de comisiones según ARPU a nivel nacional. Atender reclamos, inconsistencias y auditorías internas relacionadas con comisiones, garantizando la exactitud de los datos. Manejo de sistema Callidus. Preparar reportes comerciales y análisis de desempeño real vs. presupuesto de productos estratégicos. Generar reportes de montos pagados vs. presupuesto y analizar variaciones por centro de gestión.Requisitos Ing. Comercial, Economista, y/o afines, mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares.Ofrecemos: Remuneración competitiva. Beneficios de ley. Oportunidad de crecimiento.

Empresa Multinacional líder en el mercado turístico requiere integrar a su equipo de trabajo ASESOR COMERCIAL DE CIERRE para la ciudad de GUAYAQUIL que cumplan con el siguiente perfil.MISIÓN DEL CARGO:Realizar la presentación comercial del programa, asegurando los estándares de calidad definidos por la compañía y el cumplimiento de las metas comerciales.REQUISITOS:Disponibilidad de tiempo completo para trabajar en horarios rotativos.1 años de experiencia en ventas (indispensable). De preferencia con estudios en modalidad a distancia.FUNCIONES:Generar ventas para asegurar el cumplimiento de las metas asignadas.Realizar seguimiento a los prospectos con intención de compra para concretar y cerrar la venta.Reportar transfer y servicios adicionales para asegurar la prestación de los servicios complementarios.BENEFICIOS: Los que establece la normativa laboral más beneficios corporativos.

Asesor Comercial DigitalEstamos buscando un Asesor Comercial Digital - Tienda Río Guayas dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Responsabilidades Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas. Presentar propuestas comerciales y cerrar acuerdos. Gestionar y mantener relaciones con los clientes existentes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantenerse actualizado sobre los productos y servicios de la empresa, así como sobre las tendencias del mercado. Venta externa y manejo de redes sociales.Requisitos Experiencia comprobada en ventas y desarrollo de negocios. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales. Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma independiente. Conocimiento del mercado y de las tendencias comerciales. Habilidad para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes. Disponibilidad de trabajar de lunes a domingos, un dia libre.Beneficios Beneficios de ley Capacitación Beneficios Corporativos

¿Eres un/a estratega que transforma relaciones en crecimiento sostenido?Únete a nuestro equipo como Account Manager Senior en Quito o GuayaquilBuscamos a un/a profesional apasionado/a por la tecnología, la excelencia en el servicio y los resultados tangibles, para liderar y expandir nuestra cartera de clientes estratégicos en el sector de tecnología y consultoría IT.LO QUE HARÁS:🔹 Gestionarás la estrategia y rentabilidad de cuentas clave, creando planes de crecimiento personalizados. 🔹 Serás asesor/a estratégico/a ante ejecutivos C-Level, alineando tecnología con sus objetivos de negocio. 🔹 Identificarás oportunidades de venta adicional (upselling/cross-selling) junto a equipos técnicos y comerciales. 🔹 Serás la voz del cliente interno, coordinando con Delivery, Soporte, Producto y Marketing para una experiencia excepcional. 🔹 Asegurarás la retención y renovación de contratos, manejando un pipeline preciso para ingresos recurrentes.Lo que buscamos: Experiencia: 2 a 4 años en Gestión de Cuentas Clave, Ventas Estratégicas o Customer Success en tecnología, software empresarial (B2E) o consultoría IT. Educación: Titulado/a universitario en Administración, Ingeniería, Ventas, Mercadotecnia o afín. Habilidades clave: Dominio de metodologías de venta (MEDDIC, Challenger Sale) y herramientas CRM (Salesforce, HubSpot). Capacidad para comunicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas. Excelente negociación, presentación y comunicación ejecutiva. Conocimiento avanzado de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.). Orientación a resultados, iniciativa y pensamiento estratégico.Ofrecemos: Salario Atractivo Comisiones trimestrales: Promedio del 3% Plan de carrera: Sí, con oportunidades de crecimiento y desarrollo Movilización: Cubierta en caso de viajes autorizados fuera de la ciudad Ambiente dinámico: Trabajo con autonomía, reportando directamente al Gerente General

El Jefe de Ventas es el responsable de liderar, ejecutar y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, impulsando el crecimiento rentable del negocio a través de la correcta gestión del equipo de ventas, los canales comerciales y los clientes clave.Responsabilidades principales Liderar y dirigir al equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de objetivos de volumen, facturación y cobertura. Definir y ejecutar el plan de ventas por canal, zona y territorio, alineado a la estrategia comercial. Asegurar ejecución impecable en punto de venta: disponibilidad de producto, precios, exhibiciones y promociones. Gestionar y desarrollar relaciones con clientes clave y distribuidores, liderando negociaciones comerciales. Realizar seguimiento permanente a KPIs comerciales, identificando desviaciones y ejecutando planes de acción inmediatos. Acompañar y supervisar al equipo en trabajo de campo. Garantizar la correcta cobertura de mercado y rotación de portafolio en todos los canales. Administrar presupuestos comerciales e incentivos, asegurando crecimiento rentable del negocio.

Nuestra empresa Somos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país.Gerente de División Automotriz – Llantas y Autos de LujoUbicación: Cuenca, EcuadorEmpresa líder en el sector automotriz con enfoque premium se encuentra en la búsqueda de un Gerente de División Automotriz, responsable de la gestión integral de llantas de alto desempeño y accesorios, con énfasis en resultados, estrategia comercial y liderazgo de equipos.Perfil RequeridoProfesional con mínimo 3 años de experiencia comprobada en el sector automotriz, preferiblemente en productos automotrices, con habilidades sólidas de liderazgo, visión estratégica y enfoque comercial.Requisitos Experiencia mínima de 3 años en roles de gestión, supervisión o jefatura en el sector automotriz Conocimiento técnico y comercial en llantas y accsesorios Experiencia en desarrollo e implementación de estrategias comerciales Capacidad para liderar y motivar equipos Habilidades de negociación con clientes estratégicos y proveedores clave Orientación a resultados, análisis de métricas de rendimiento y toma de decisiones eficientesResponsabilidades Principales Liderar y gestionar la División Automotriz (llantas y accesorios) Diseñar e implementar planes comerciales y de crecimiento Desarrollar relaciones con clientes corporativos y de alto perfil Supervisar y potenciar el rendimiento del equipo Optimizar procesos de venta, servicio y atención al cliente Reportar resultados y análisis de mercado a la alta gerenciaBeneficios de ley y de la empresaOfrecemos Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente corporativo Oportunidad de liderar una división estratégica del negocioInteresados que cumplan con el perfil pueden postular enviando su hoja de vida.

Empresa latinoamericana del rubro educación, con presencia en Chile, Colombia y Ecuador, busca profesionales y/o aprendices en el área comercial, como colaboradores en crecimiento potencial de la Empresa en Ecuador, con proyección de sus Ejecutivos a nivel nacional e internacional.Los seleccionados contarán con capacitación constante en el desarrollo y mejoramiento de habilidades como:Técnicas de ventasAdministración del Talento HumanoSelección de personalNegociaciónPublicidad y marketingGestión de negociosLiderazgo y dirección de equipos, entre otras.Beneficios:Potencial proyección laboralCapacitación y entrenamiento constante al profesional.Preparación en el idioma inglés.Excelente ambiente laboral.Requisitos:Disponibilidad inmediata.Nivel educativo mínimo bachiller.No tener vinculo laboral ni académico al momento de la postulación.Herramientas necesarias para teletrabajo (computador con cámara y micrófono funcional, celular inteligente y conexión a internet estable).Apertura al aprendizaje y ganas de trabajar.