924 empleos Menor a 1 mes en Quito, Pichincha

Para agencia de Publicidad y MarketingDescripción del puesto: Ejecutivo/a de CuentaNos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo de Cuenta para sumarse al equipo comercial, el candidato/a debera ser un desarrollador/a de negocios, proactivo/a y orientado a resultados, con habilidades de comunicación y orientación al cliente.El Ejecutivo/a de Cuenta será responsable de: Apertura de nuevos clientes Planificación de campañas publicitarias. Manejo de reuniones con clientes multinivel. Coordinacion y trabajo en equipo Desarrollo del canal asignadoPerfil profesional Genero indistinto Buena presencia Facilidad de palabra Experiencia en manejo de clientes multinivel Experiencia en venta de servicios publicitarios (preferentemente) Desarrollo de mercados Buenas tecnicas de negociacion Disponibilidad para trabajar de forma remota y/o presencialBeneficios Salario acorde al perfil. Excelente ambiente laboral y oportunidad de crecimiento. Beneficios de ley y propios de la empresa

Objetivo del Cargo.- Gestionar el proceso comercial de la línea de empaques y envases plásticos, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, fidelización de clientes industriales y posicionamiento de la marca en el mercado.Formación Académica.- Título universitario en Administración de Empresas, Negocios, Comercial, Marketing o afines, deseable formación técnica en ventas industriales o gestión comercial.Experiencia.- Mínimo 2 años (Indispensable) en ventas en campo, de preferencia en empresas industriales, plásticos o empaques.Funciones Principales.- Prospectar y captar nuevos clientes diarios Identificar necesidades del cliente y presentar soluciones Gestionar el ciclo completo de ventas Presentar soluciones técnicas de empaques, envases plásticos y y soluciones gráficas (impresión, acabados, personalización, etc.) Ealaborar y gestionar cotizaciones competitivas, pedidos y seguimiento postventa Participar en ferias, eventos y visitas técnicas Fortalecer relaciones comerciales con la cartera de clientes actual: Gerentes o Personas Clave Cumplir con el presupuesto de ventas asignado, margen y cobranza Realizar visitas constantes a nivel nacional para apertura de nuevos clientes Registrar todas las gestiones comerciales en el ERP - ODOO (llamadas, visitas, oportunidades, cotizaciones y resultados). Mantener actualizada la base de datos de clientes.Competencias y Habilidades: Organización y Planificación Conocimiento y manejo de ERP ODOO, CRM y herramientas de análisis comercial Técnicas de ventas industriales, negociación y cierre de ventas Gestión de clientes estratégicos Excel intermedioDeseable (tener visa )Únete a nuestro equipo, ofrecemos: 🌟 Innovación y desarrollo continuo. 🌟 Proyectos desafiantes y desarrollo continuo. 🌟 Ambiente dinámico y colaborativo. 🌟 Beneficios de Ley 🌟Alimentación

En Claro Ecuador - Conecel S.A. buscamos profesionales que vendan nuestros productos segmento hogar (telefonía fija, televisión por cable e internet) 1 0 0% terreno (calle-campo) puerta a puerta. Requisitos: *Residir en Quito. *Al menos 1 año de experiencia laboral en ventas en calle. *Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.BeneficiosSalario fijo + comisiones + beneficios de ley + beneficios empresariales (uniformes, plan corporativo, seguro medico privado, utilidades, crecimiento profesional.

Objetivo: Brindar información correcta y oportuna a los pacientes y clientes.Requisitos: Conocimientos básicos de laboratorio clínico (toma de muestras, distribución de muestars y entrega de resultados) Disponibilidad Inmediata Dispónibilidad para horarios flexibles.Funciones principales: Atención telefónica, de correo y What's App. Agendar servicios a domicilio.

Importante Empresa de Construcción requiere vincular un AUXILIAR DE CUENTAS POR PAGAR, para la provincia de PICHINCHA.Estudiantes de ultimos niveles en Finanzas/ Administración/ Contabilidad y Auditoría.Experiencia requerida:Mínimo 3 o más años en referencia a Contabilidad y análisis financiero, cuentas por pagar.Tipo de capacitacion: Manejo de SAP Intermedio. Manejo de excel Intermedio. Elaboración de Anexos SRI.Funciones: Recepcionar, controlar y procesar facturas para el pago cumpliendo la normativa interna y fiscal. Control de las facturas para aceptacion y rechazo. Realizar la transferencia de información generada por el departamento, al sistema. Analisis de indicadores de retencion e impuestos. Analisis de la cuenta por pagar de los proveedores. Control de cuentas de mayor y analisis de variaciones en las facturas . Realizar los reportes de pagos a proveedores. Vigilar que las obligaciones contraidas con la empresa sean utorizadas de conformidad con las politicas establecidas y canceladas en las fechas convenidas al momento de definir el compromiso.Disponibilidad inmediata.Horario de trabajo: 08h30 a 17h30 pm.Lugar de trabajo: QUITO.

Buscamos a nuestro/a próximo/a Coordinador de Business Intelligence Quito!¿Te apasiona construir marcas con propósito, liderar estrategias de posicionamiento y conectar emocionalmente con los clientes?Estamos en búsqueda de un/a Coordinador de Business Intelligence ! con visión estratégica, enfoque creativo y experiencia en liderar marcas sólidas en entornos multiculturales.Tu misiónLiderar el diseño, implementación y evolución de soluciones de inteligencia de negocio que integren datos internos y externos, para generar análisis estratégicos, visualizaciones y modelos predictivos que optimicen la toma de decisiones en la organización, impactando directamente la eficiencia operativa, la rentabilidad y la anticipación de riesgos y oportunidades.Funciones y Responsabilidades PrincipalesGestión Estratégica de DatosDiseñar e implementar dashboard de resultados y combinaciones de fuentes de datos de herramientas Google Analytics, Google Adwords,Realización de resolución de problemas en modelos de BI o mantenimiento de los informes creado en la linea de negocio asignada.Diseñar la recopilación de datos externos e internos de marketing digital que permita identificar el customer centric .Mantiene actualizada la información y herramientas de forma oportuna para la toma de decisiones de las areas.Análisis y Generación de InsightsCoordinar la revision de reportes con usuarios finales para garantizar que el análisis coincide con los resultados esperados en las areas aplicadas y encuentre posibles problemas que puedan estar frenando el crecimiento y genere alertas.Analizar y comprender las necesidades de los usuarios internos y traducirles a funcionalidades con los más altos estándares de usabilidad, accesibilidad y patrones para nuestros stakeholders.Generar optimización de procesos a través de la obtención de data y transformación de data de los actuales sistemas de la organizaciónCoordinación y supervisión de equipo BIEstablecer la priorización de actividades del área según la necesidad del negocioRealizar correcciones y modificaciones de las actividades que se esten ejecutando (Supervisión)Verificar el desarrollo de las HU asignadas según la planificaciónAsegurar que los reportes cumplan la logica del negocioValidar que sigan estandares de calidad y performanceOrganizar sesiones de entrenamiento o documentar mejores practicasImplementacion y configuración de CRMLevantar requerimiento de necesidades de áreasIdentificar procesos para desarrollar el modelamiento del CRMParticipar en comites funcionales para alinear necesidadesMapear fuentes de datos actuales que deben alinearse al nuevo CRM/HerramientasDefinir estructuras de datos y fuentes clavesApoyar en proceso de migración de dataProponer validaciones o automatizaciones para asegurar la captura o el proceso correcto de la informaciónCapacitar a usuarios claves del uso correcto del CRMSoporte y mantenimientoMantenimiento de informes creados a cada linea de negocioGeneración de optimización de data en la obtención de los reportesRequisitos de Formación y ExperienciaFormación Académica: Profesional en sistemas, informática o afines.Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en el cargo con conocimiento requerido y comprobado en experiencia: Manejo de Power bi, lenguaje en operaciones DAX y bases de datos, manejo de información de Marketing digitalConocimiento: Office intermedio avanzado. Power BI. Lenguage Dax y M intermedio-avanzado. Power BI services. Modelos entidad relación. Bases de datos. SQL, PostgreSQL. Modelado de datos. Conocimientos de marketing. Dataflows. SCRUM. CRMS.Deseable experiencia en: Python¿Te interesa ser parte de esta experiencia?¡Queremos construir marca contigo!📌 BeneficiosRemuneración: 1400 usdContratación :IndefinidaBenefios de Ley con ingreso a nómina.

Eurofarma es una multinacional de capital 100 % brasileño y, desde 1972, es reconocida por la comunidad médica y sociedad en general por promover el acceso a la salud y a la calidad de vida con tratamientos a precios accesibles, calidad e innovación.Con actuación en 20 países en América Latina, cuenta con 10 plantas fabriles estratégicamente distribuidas en América Latina, posicionándose de manera destacada en los principales segmentos farmacéuticos: Prescripción Médica, Medicamentos Exentos de Prescripción, OTC, Genéricos, Hospitalarios, Licitaciones, Oncología y Servicios a Terceros. La empresa cuenta con un amplio portafolio que atiende a todas las especialidades médicas y es referencia en sistema nervioso central, antiinfecciosos y medicamentos hormonales.Eurofarma valoriza como su activo más importante el capital humano. El Grupo cuenta con más de 8,1 mil colaboradores, siendo más de 6.000 en Brasil. Cuenta también con una de las mayores fuerzas de ventas y propaganda médica del mercado, con más de 3,1 mil colaboradores, que realizan aproximadamente 630 mil contactos médicos mensuales.MisiónPromover el acceso a la salud y a la calidad de vida con tratamientos a precio justo y operación rentable, que garantice el crecimiento sostenible de la empresa y la distribución del valor generado con empleados y sociedad.VisiónSeremos una de las 3 mayores farmacéuticas de capital regional de América Latina, líder en prescripción médica en Brasil y referencia en Innovación y Sostenibilidad. Con rentabilidad creciente y el 10% de la cartera protegida, el 30% de las ventas serán resultado de las operaciones internacionales. Eurofarma es una Farmaceutica Multinacional de capital 100% brasileño y, desde 1972, es reconocida por la comunidad médica y sociedad por promover el acceso a la salud y a la calidad de vida con tratamientos a precio accesible, calidad e innovación.Únete a nuestro equipo de trabajo, tenemos una oportunidad para la posición de VISITADOR A MÉDICO para la ciudad de QUITO. Misión:Garantizar el logro y cumplimiento de los objetivos de prescripción y venta de los productos asignados, generando relaciones interpersonales con sus clientes con calidez y excelencia. Responsabilidades: Cumplir con los objetivos, cobertura y frecuencia, tanto a médicos, como a farmacias asignadas en su territorio y de realizar los respectivos reportes solicitados, así como también, los planes de acción correspondiente. Comunicar las condiciones comerciales de los productos a las instituciones y farmacias de la zona de responsabilidad Proponer y organizar actividades para los médicos, instituciones y farmacias de acuerdo a las estrategias de marketing y el área comercial, con el objetivo final de incrementar la demanda de los productos en la zona asignada. Revisar periódicamente el target de médicos y farmacias de la zona asignada con la finalidad actualizar los datos de cada uno de ellos, que conlleve a tener los que aporten al objetivo de la Empresa, cumpliendo con el número de contactos establecidos. Requisitos: Perfil del puesto:· Estudios universitarios completos de Marketing, Administración, Comercial o carreras afines.· 2 años de experiencia como Visitador Médico· Dominio de MS Office a nivel intermedio.· Conocimiento en visita médica de productos farmaceuticos relacionados a líneas de especialidad (Cardiometabólica y Sistema Nervioso Central)· Conocimiento de la zona Norte de Quito en visita médica.· Manejo de objeciones y negociaciones comerciales.· Promoción de productos especializados.· Foco y compromiso en Servicio a Cliente· Recidir en la ciudad de Quito. Beneficios Podrás acceder a:· Un gran lugar para trabajar.· Ingresar a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.· Seguro Médico y Seguro de Vida.· Horario flexible.· Viernes cortos todo el año.

Farmaenlace se encuentra en la búsqueda de un Comprador quien realizará los procesos de adquisición de bienes/servicios y abastecimiento de suministros, mediante el cumplimiento de procedimientos y políticas que garanticen la adquisición, bajo las mejores condiciones comerciales en términos de calidad, tiempo y precio, como también aspectos técnicos a fin de contribuir con el logro de los objetivos."Principales responsabilidades Experiencia en procesos de compras y negociación con proveedores. Conocimientos básicos financieros y contables para análisis de costos, márgenes y presupuestos. Habilidad de negociación y gestión de acuerdos comerciales. Manejo de herramientas tecnológicas y Excel para control y análisis de información. Organización, orientación a resultados y capacidad analítica.Requisitos del cargoFormación académica: Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Finanzas, Contabilidad o carreras afines.Beneficios Desarrollo Personal y Profesional Capacitación constante Incentivos monetarios Beneficios de Ley Salario competitivo entre fijo y variableCONTRATAMOS PERSONAL DE TODAS LAS EDADES.

Misión del CargoGestionar integralmente los procesos de atracción, evaluación y selección de talento para los distintos países de la operación LATAM, asegurando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio, la cultura organizacional y los estándares de calidad definidos por la compañía, mediante procesos de reclutamiento eficientes, estructurados y basados en indicadores.Funciones y Responsabilidades Principales Gestión Integral de Procesos de Selección Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones operativas, tácticas y especializadas dentro de la operación LATAM. Levantar perfiles de cargo junto con líderes de área, identificando competencias clave, funciones críticas y requerimientos del negocio. Publicar vacantes en portales de empleo, redes profesionales y fuentes de reclutamiento estratégicas. Realizar procesos de filtrado, entrevistas por competencias y validación de candidatos. Coordinar evaluaciones técnicas, psicométricas y entrevistas con líderes de área. Presentar ternas finalistas alineadas al perfil requerido. Atracción de Talento y Estrategia de Reclutamiento Diseñar estrategias de atracción para posiciones de alta demanda o difícil cobertura. Identificar nuevas fuentes de reclutamiento en los distintos países de la región. Gestionar la relación con plataformas de empleo, proveedores de selección o headhunters. Promover iniciativas de employer branding para fortalecer la atracción de talento. Generar bases de talento y pipelines de candidatos para posiciones recurrentes. Evaluación y Calidad del Proceso de Selección Aplicar metodologías de entrevista por competencias y evaluación estructurada. Validar referencias laborales y antecedentes profesionales. Asegurar la adecuada documentación de cada proceso dentro del sistema o ATS. Garantizar que las contrataciones cumplan con los estándares de calidad definidos por la organización. Gestión de Indicadores y Mejora del Proceso Medir indicadores clave del proceso de selección (tiempos de cobertura, calidad de contratación, fuentes efectivas). Elaborar reportes periódicos de gestión para la Dirección de Talento. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de reclutamiento. Optimizar el uso de herramientas de selección y automatización del proceso. Articulación con Líderes y Experiencia del Candidato Actuar como socio estratégico de los líderes de área en temas de selección. Asesorar a los managers en la toma de decisiones de contratación. Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección. Mantener comunicación clara y oportuna con candidatos y líderes.Requisitos de Formación y ExperienciaFormación Académica Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia 2 a 4 años en procesos de reclutamiento y selección. Experiencia gestionando procesos de selección masivos y especializados. Experiencia reclutando perfiles comerciales, tecnológicos u operativos. Deseable experiencia manejando procesos de selección para varios países.🧠 Conocimientos Técnicos Reclutamiento y selección por competencias. Entrevistas estructuradas y evaluación conductual. Manejo de ATS o plataformas de reclutamiento. Estrategias de sourcing y atracción de talento. Indicadores de gestión de selección. Excel o Google Sheets intermedio.📌 Conocimientos Deseables Employer branding. Psicometría aplicada a selección. Reclutamiento digital y social recruiting. Legislación laboral básica en países LATAM. Automatización de procesos de selección.📌 BeneficiosRemuneración: 700 usdContratación :IndefinidaBenefios de Ley con ingreso a nómina.

Únete a una empresa legalmente constituida y en plena fase de escalamiento. Nos especializamos en conectar el talento ecuatoriano con el sector empresarial de EE. UU. a través de servicios de asistencia virtual estratégica. Contamos con una demanda creciente de clientes, lo que garantiza un entorno laboral estable, profesional y con proyección internacional. Para este cargo se Requiere Obligatoriamente Ingles Avanzado¡Únete a nuestro equipo como Personal Bilingüe para Servicio al Cliente!¿Hablas inglés con fluidez y te apasiona ayudar a los demás? Buscamos personas con excelente actitud, ganas de aprender y enfoque en resultados para brindar una experiencia de servicio excepcional.Somos una empresa ecuatoriana que brinda servicios de gestión administrativa a otras empresas en el extranjero, para lo cual contratamos personal que desempeñará las tareas requeridas desde nuestras instalaciones en la ciudad de Quito (el trabajo es presencial).Te capacitaremos para que puedas brindar asistencia de alto nivel a nuestros clientes,adicionalmente tenemos una muy atractiva proyección de crecimiento profesional y económico. Requisitos: Inglés fluido (indispensable: no es obligatorio un diploma, pero sí la capacidad de mantener conversaciones fluidas). Disponibilidad de horario medio tiempo de Lunes a Viernes (4:15pm a 7:00pm) y Sábados (7am a 1:15pm) No es necesario ningún tipo de formación profesional especializada, pero la valoramos si la tienes. Buena actitud y deseo de aprendizaje. Que te gusten los retos y te enfoques en el logro de objetivos. Beneficios Sueldo básico + bonificaciones por cumplimiento de objetivos (Ingresos estimados entre $260 y $310 al mes). Afiliación al IESS desde el primer día de trabajo y beneficios de ley. La oportunidad de crecer profesionalmente ascendiendo a cargos superiores. Capacitación continua.

Misión: Cumplir con los presupuestos de colocación de créditos de la línea minorista (consumo, asalariados, hipotecarios, entre otros), realizar el seguimiento y recuperación de cartera vencida para mejorar la rentabilidad de negocio, en cumplimiento de la planificación y normativa interna y externa que rige el proceso de crédito.Requisitos:- Tercer nivel de grado o tecnológico en administración, finanzas, comercial o afines.- 2 años de experiencia en cargos similaresConocimientos específicos:- Técnicas de venta y cobranzas.- Paquete de office intermedio- Análisis financiero y/o crédito