973 empleos Menor a 1 mes en Quito, Pichincha

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS *Asesorar al cliente mediante la aplicación del protocolo de ventas.*Responsable del cumplimiento de presupuesto de ventas en todas las categorías asignadas.*Ejecutar efectivamente las gestiones que garanticen el resultado del negocio: Ingreso de solicitudes de crédito, creación y seguimiento de cotizaciones, ofrecimiento comercial.*Realizar actividades para captación y solicitudes de nuevos clientes de crédito.*Asesorar y da a conocer categorías de productos no tradicionales a nuestros clientes mediante las herramientas tecnológicas definidas por la empresa. Requisitos: Educación: Bachillerato completo.Experiencia previa: Mínimo 6 meses a 1 año de experiencia en cargos relacionados con ventas, servicio al cliente, atención al público o actividades comerciales.Horario: Disponibilidad para trabajar en horarios extendidos incluyendo fines de semana y feriados.Competencias técnicas: Habilidades comerciales y orientación a resultados. Habilidad numérica. Comunicación efectiva. Orientación al servicio y atención al cliente. Manejo de herramientas digitales. Manejo de redes sociales. Beneficios Salario Competitivo Beneficios de Ley Desarrollo Profesional Beneficios Corporativos

Garantizar que, a través de la ejecución del Modelo de Seguridad y Bienestar, se consolide una cultura de seguridad, revertiendo la tendencia de la accidentalidad.Llevar a cabo la gestión de los procesos, así como la gestión de todas aquellas necesidades derivadas del Marco Legal laboral, la Seguridad Social, así como asegurar los procesos del área de Seguridad y Salud Ocupacional.Responsabilidades: Implementar, controlar y dar seguimiento al Modelo de Seguridad y Bienestar, asegurando el cumplimiento de sus estándares, subcomités, indicadores y programas. Identificar, controlar y reducir riesgos laborales, mediante inspecciones, auditorías, investigaciones de accidentes y seguimiento de planes de acción. Monitorear los indicadores de Seguridad y Salud Ocupacional, incluyendo TRIR y los reportes generados en GB Safety. Asegurar el cumplimiento de la normativa nacional de Seguridad y Salud Ocupacional, gestionando documentación, registros, programas preventivos y reportes ante el Ministerio de Trabajo. Capacitar y entrenar a los equipos en Seguridad y Bienestar, prevención de riesgos y procedimientos internos. Realizar auditorías, visitas e inspecciones en Planta Quito y Centros de Ventas a nivel nacional, verificando condiciones de seguridad, uso de EPP y cumplimiento de procedimientos. Investigar accidentes laborales, gestionar su reporte y asegurar el cierre de las acciones correctivas derivadas. Coordinar programas y actividades preventivas, incluidos simulacros de evacuación, prevención de riesgos psicosociales y prevención del consumo de alcohol, tabaco y otras drogas. Dar seguimiento a sistemas y servicios críticos, como el Dispensario Médico de Región Norte, sistemas contra incendios y documentación habilitante de contratistas y proveedores. Participar en proyectos y auditorías internas y externas relacionadas con Seguridad y Bienestar, BRC, BPMS y organismos de control. Impulsar la cultura de seguridad, incluyendo el reconocimiento periódico de colaboradores seguros de acuerdo con el Modelo de Seguridad y Bienestar.

Importante empresa del sector comercial y de soluciones tecnológicas se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Bodega para liderar y controlar las operaciones de recepción, almacenamiento, inventario y despacho de equipos, suministros, repuestos y materiales, garantizando la disponibilidad de productos y la eficiencia de los procesos logísticos.Buscamos un profesional organizado, con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y experiencia en el control de inventarios y la gestión operativa de bodegas.🎯 Principales responsabilidades Supervisar las actividades de recepción, verificación, almacenamiento, preparación y despacho de equipos, suministros, repuestos y materiales. Garantizar la exactitud de los inventarios físicos frente a los registros del sistema, mediante controles periódicos, conteos cíclicos y toma de inventarios generales. Coordinar la preparación y entrega de productos para clientes, técnicos de servicio y personal comercial, asegurando el cumplimiento de los requerimientos y tiempos establecidos. Controlar los movimientos de ingreso, salida y transferencia de mercadería, garantizando la trazabilidad de los productos. Supervisar al personal de bodega, distribuyendo actividades y verificando el cumplimiento de procedimientos y estándares operativos. Velar por el correcto almacenamiento, identificación, conservación y organización de los productos, optimizando el uso del espacio físico. Coordinar con las áreas de Compras, Comercial, Servicio Técnico y Administración para asegurar la disponibilidad oportuna de equipos, suministros y repuestos. Identificar diferencias de inventario, novedades operativas y oportunidades de mejora, implementando acciones correctivas y preventivas. Elaborar reportes e indicadores de gestión relacionados con inventarios, despachos, exactitud de existencias y productividad operativa. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, orden y control interno dentro de la bodega.👤 Perfil requerido Título de tercer nivel o formación tecnológica en Logística, Gestión de Inventarios o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares, preferiblemente en empresas comerciales, de distribución de equipos tecnológicos, suministros industriales, repuestos o productos con requerimientos de trazabilidad. Experiencia comprobable en control de inventarios, almacenamiento, recepción y despacho de mercadería. Manejo de sistemas ERP para el registro y control de inventarios. Conocimientos de Excel para el análisis de información y elaboración de reportes. Experiencia en supervisión de personal operativo y coordinación de actividades de bodega.💡 Competencias clave Liderazgo y capacidad para organizar equipos de trabajo. Planificación y control operativo. Orientación a resultados y cumplimiento de indicadores. Atención al detalle y precisión en el manejo de inventarios. Resolución de problemas y toma de decisiones. Comunicación efectiva y coordinación interdepartamental.

GESTOR DE TALENTO HUMANORESUMEN DEL PUESTOBuscamos un profesional con formación en Psicología Organizacional o Gestión de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo. El candidato debe poseer una sólida experiencia en liderar los subsitemas de gestión de talento humanoRESPONSABILIDADES PRINCIPALES Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal. Gestionar plataformas y sistemas relacionados con los entes de control gubernamentales. Participar en la supervisión y desarrollo de estrategias de compensación. Apoyar en la gestión de relaciones laborales y clima organizacional. Implementar programas de motivación y desarrollo de liderazgo.REQUISITOS Y HABILIDADES✅Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Gestión de Recursos Humanos o afines.✅Experiencia mínima de 3 años en roles similares.✅Dominio del paquete Office, con énfasis en herramientas de análisis de datos (tablas dinámicas).✅Conocimientos en nómina y legislación laboral vigente.✅Experiencia en el manejo de sistemas de gestión mediante intranet.✅Sólidas habilidades de liderazgo, autogestión y trabajo en equipo.✅Capacidad de pensamiento crítico y resolución de problemas.✅Excelentes habilidades de comunicación asertiva y atención al detalle.BENEFICIOS Salario acorde con la experiencia y perfil profesional Beneficios de ley.

📢 COORDINADOR DE COSTOSBuscamos un(a) Coordinador de Costos que lidere uno de los procesos más estratégicos de la compañía. Tu trabajo será la base del cierre contable y de las decisiones de Finanzas, Comercial y la Gerencia. Si te apasiona el detalle, el análisis y entregar información confiable a tiempo, esta oportunidad es para ti.Coordinar, preparar y ejecutar el proceso de costos de la compañía: corrida de costos, valoración de inventarios, cierre de importaciones y análisis de los costos de producción, entregando información confiable y oportuna para el cierre contable y la toma de decisiones.🎯 Principales responsabilidades: Ejecutar la corrida de costos mensual en el sistema interno y cerrar el costo de ventas dentro del calendario de cierre. Calcular las alícuotas de mano de obra y CIF (horas hombre y horas máquina) y revisar las horas por orden de producción frente al presupuesto. Elaborar el reporte de inventarios valorados por bodega (MP, PP, PT y suministros) y cuadrarlo con el mayor contable. Registrar, liquidar y cerrar las importaciones de materias primas y material de empaque, conciliándolas con contabilidad. Revisar el corte documentario de bodega y control de calidad, y cuadrar el pasivo devengado de compras locales e importaciones. Elaborar el estado de costos de producción y ventas con sus anexos (nómina, MOD y CIF). Analizar costos unitarios, costos por línea de negocio y variaciones frente al presupuesto, informando desviaciones a Contabilidad y Finanzas. Calcular costos de nuevas fórmulas, packs y propuestas comerciales para simulaciones de rentabilidad. Analizar inventarios de lento movimiento, caducados u obsoletos, y coordinar con Bodega las tomas cíclicas y la toma física anual. Preparar la información de costos e inventarios para auditoría externa y la encuesta anual del INEC.Impanctando directamente en: Cierre de la corrida de costos al día 1 hábil del mes. Entrega del estado de costos e inventarios valorados al día 2 hábil. Cero diferencias entre el inventario valorado y el mayor contable. Cierre oportuno de importaciones en el mes de llegada a bodega.🔎 Buscamos personas con: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría o Finanzas. De 3 a 5 años de experiencia en costos, contabilidad general e inventarios. Dominio de contabilidad de costos: costeo por órdenes de producción, MOD y CIF. Conocimiento de NIC 2 Inventarios y NIIF. Experiencia en liquidación de importaciones. Manejo del sistemas contables (módulos de costos, inventarios y producción). Excel avanzado: tablas dinámicas, bases de datos y funciones.Si cuentas con el perfil y estás buscando una nueva oportunidad, ¡postúlate y sé parte de nuestro equipo!

Misión:Ejecutar la estrategia comercial asegurando la oferta de productos y servicios de captaciones, cumpliendo con los presupuestos asignados, con el fin de contribuir al logro del Plan Comercial basado en las necesidades tanto de la Cooperativa como de los socios/clientes.Requisitos: Tercer nivel de grado en Administración, Comercial, Finanzas, Economía, Contabilidad o afines. 3 años en cargos similares en instituciones financierasConocimientos específicos: Análisis Financiero Presupuestos, proyección de ventas Mercadeo y estrategia de ventas Paquete de office intermedio Técnicas de ventas y negociación Prospección en investigación de mercado Propuesta de valor y posicionamiento de productos

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un/a OFICIAL DE APLICACIONES para la ciudad de Quito, cuya misión será: Garantizar la disponibilidad de las aplicaciones tecnológicas en los ambientes productivos, con el objetivo de asegurar la normal operación del negocio y brindar soporte de primer nivel a las aplicaciones corporativas, atendiendo y resolviendo requerimientos e incidentes de baja y mediana complejidad, garantizando la continuidad operativa de los servicios tecnológicos y la satisfacción de los usuarios internos.Formación Académica: Título de Tercer Nivel en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Tecnologías de la Información, Informática, Tecnología en Análisis de Información o afines.Conocimientos Específicos: Gestión de incidencias y requerimientos. Manejo de herramientas de mesa de ayuda (deseable ManageEngine). Conocimientos básicos de bases de datos SQL. Elaboración y seguimiento de reportes operativos. Análisis y documentación de incidentes. Conocimiento de ITIL Foundations. Monitoreo de aplicaciones. Conocimiento de procesos bancarios, financieros o de negocio.Experiencia: Mínimo 1 a 2 años de experiencia en mesa de ayuda o service desk, soporte de aplicaciones, atención de incidentes y requerimientos y soporte a usuarios finales.

DescripciónBrindar atención directa y cordial a los clientes, garantizando un servicio eficiente y de calidad durante toda su permanencia en el establecimiento. Se encarga de tomar pedidos, servir alimentos y bebidas, mantener organizada el área de atención y coordinar con cocina y caja para asegurar una adecuada experiencia del cliente.ExperienciaExperiencia de 1 a 2 años en cargos de mesero, salonero o servicio al cliente en restaurantes, cafeterías, hoteles o establecimientos de alimentos y bebidas.Manejo de atención al cliente, toma y entrega de pedidos, servicio de alimentos y bebidas.Montaje y organización de mesas, manejo de bandeja, y cumplimiento de normas de higiene. resentación personal.Presentación personal.Lugar de Trabajo: Aeropuerto de Quito - Tababela. Enviar únicamente hojas de vida de candidatos que cumplan con el perfil requerido para el cargo de Mesero / Salonero, con experiencia previa.

Estamos buscando un Asesor Comercial en TUMBACO dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Responsabilidades Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas. Presentar propuestas comerciales y cerrar acuerdos. Gestionar y mantener relaciones con los clientes existentes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantenerse actualizado sobre los productos y servicios de la empresa, así como sobre las tendencias del mercado.Requisitos Residir en la parroquia de Tumbaco o sectores aledaños del Valle (Cumbayá, Pifo, Puembo). Tener disponibilidad para laborar en horarios retail. Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en el sector retail. Enfoque en cumplimiento de metas comerciales, manejo de presupuestos. Manejo de redes sociales y experiencia en ventas externas y digitales. Capacidad para realizar cierres efectivos de venta en tienda y campo (zonas rurales y urbanas del sector).