946 empleos Menor a 1 mes en Quito, Pichincha

¿Quieres Liderar un Equipo Comercial apuntándote a alcanzar grandes resultados, con objetivos retadores, además del esquema de comisiones más interesante del sector automotriz y en una empresa que te permita desarrollarte profesionalmente?¡Esta posición de SUPERVISOR/A COMERCIAL PARA QUITO te va a interesar!En ChevyPlan seleccionamos talentos basándonos en la evaluación de tus competencias” Nuestro proceso de selección se basa en capacidad y mérito, sin distinción de género, etnia, edad, orientación sexual u otra característica personal. Fomentamos un entorno de respeto y libre de discriminación con procesos transparentes e inclusivos.¿Qué te hará triunfar en el puesto? Si tienes experiencia como Supervisor/a Comercial, Líder de Ventas, Gerente de Zona, en productos como compra programada de bienes, financiamiento vehicular, seguros, servicios exequiales, electrodomésticos, telecomunicaciones, microcréditos, etc., será perfecto, ya que tendrás mucha facilidad para vender nuestros productos y superar todos tus objetivos. Sería ideal si tienes disponibilidad para laborar en horarios rotativos, ya que es cuando mejor podrás acompañar a tu EQUIPO a visitas y reuniones con clientes. Saber manejar herramientas CRM de gestión comercial, seguimiento de embudos, prospectos, citas, cierres de ventas, generación y ejecución de estrategias de venta, tanto digitales, como de campo.¿Cuál será tu misión en nuestra compañía? Ayudarás tu Equipo Comercial a colocar nuestras soluciones de financiamiento vehicular a sus clientes. Serás un Supervisor Comercial Todoterreno, por lo que tendrás que ACOMPAÑAR, FORMAR, MOTIVAR Y EMPODERAR a tu equipo comercial para el cumplimiento de sus objetivos. Gestionarás horarios, cartera, asignación y manejo de LEADS, manejo de CRM, citas y reuniones de tu equipo con clientes, brindando soporte para cierres efectivos de venta. Serás la persona responsable de establecer relaciones perdurables con tu Concesionario asignado para conseguir referidos, cartera y beneficios para tus clientes y asegurar el cumplimiento de tus metas comerciales.¿Qué te ofrecemos? Contrato Indefinido con periodo de prueba Remuneración acorde al mercado + movilización + comisiones sin techo. Equipo computador y plan ilimitado Seguro de vida y salud privados Utilidades Premiaciones trimestrales y anuales por desempeño Después del segundo año en la compañía, 3 semanas íntegras de vacaciones (es decir, tus vacaciones no cuentan fines de semana). Descuentos en plan auto para el colaborador y familiares. Descuentos preferenciales para colaboradores ChevyPlan en Seguro Dental, Seguro vehicular, Membresía de Gimnasio.Nuestro Propósito: "En ChevyPlan impactamos positivamente la calidad de vida de nuestros clientes, mediante el ahorro en la compra programada de su vehículo."

Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación del personal. Gestionar la administración de personal, novedades de nómina, beneficios sociales, vacaciones, permisos y demás movimientos laborales. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral ecuatoriana y de las obligaciones ante el Ministerio del Trabajo y el IESS. Coordinar planes de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño. Promover iniciativas de clima laboral, bienestar y cultura organizacional. Asesorar a líderes y colaboradores en temas relacionados con la gestión de personas y la resolución de conflictos. Elaborar reportes e indicadores de gestión y dar seguimiento a los procesos del área. Liderar y coordinar las actividades del equipo de Talento Humano, manteniendo la confidencialidad de la información. Requisitos: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos. Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de Talento Humano o Recursos Humanos. Experiencia comprobable coordinando procesos de Talento Humano. Conocimiento de legislación laboral ecuatoriana, normativa del Ministerio del Trabajo e IESS. Experiencia en selección de personal operativo y administrativo. Conocimientos de nómina, contratación, desvinculación y administración de personal. Conocimientos en capacitación, evaluación del desempeño, clima y cultura organizacional. Manejo de sistemas de gestión de Talento Humano y Excel nivel intermedio. Beneficios Propios de la organización.

Wyndham Garden Quito es un hotel ubicado en la ciudad de Quito, parte de Grupo SixStar Hotels y de Wyndham Hotels & Resorts, una de las cadenas hoteleras más grandes del mundo. Nos caracterizamos por brindar a nuestros huéspedes experiencias memorables, ofreciendo un servicio de calidad, calidez y hospitalidad, en un ambiente que combina comodidad, atención personalizada y excelencia.Creemos que nuestro talento humano es el corazón de nuestra operación y el principal motor de nuestro éxito. Por ello, promovemos una cultura basada en el respeto, la colaboración, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional, brindando a nuestros colaboradores oportunidades de aprendizaje y crecimiento dentro de una organización reconocida a nivel nacional e internacional. Supervisión y Calidad de Servicio: Auditar la operación diaria en mesa y eventos, velando por los tiempos de respuesta, presentación, sabor y temperatura de platillos/bebidas según receta. Planificación Logística y Montaje: Coordinar mise en place, montajes, inspección de equipos (audiovisuales, mobiliario) y el cierre/limpieza de las áreas. Gestión de Personal: Elaborar horarios y roles de turno, capacitar al equipo en técnicas de servicio y BPM, e inspeccionar la presentación e higiene del personal. Control de Inventarios y Recursos: Realizar inventarios de menaje, cristalería y bebidas aplicando rotación FIFO, además de gestionar requisiciones para mantener stocks mínimos. Atención al Cliente y Coordinación: Resolver quejas o requerimientos del cliente de forma directa. Buscamos a alguien proactivo(a) y apasionado(a) por el servicio al cliente, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Si tienes experiencia previa, ¡esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente con nosotros! Requisitos: Experiencia: 2 a 3 años en el área de A&B. Formación: Tecnología o Título/Egresado Universitario en Hotelería, Turismo o Administración Hotelera.. Inglés intermedio o avanzado (indispensable) para interactuar con huéspedes internacionales. Conocimiento en servicio de alimentos y bebidas, montaje de mesas y protocolo de atención al cliente. Conocimiento en Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y normas de higiene alimentaria. Excelente actitud de servicio, comunicación efectiva y orientación al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y feriados. Disponibilidad inmediata. Beneficios Sueldo competitivo. Alimentación durante la jornada laboral. Seguro médico privado. Uniformes. Servicio de recorrido (transporte en rutas establecidas). Descuentos en consumos en los hoteles del grupo. Tarifas preferenciales en hospedaje dentro de los hoteles del grupo. Excelente ambiente laboral basado en el respeto, la colaboración y el trabajo en equipo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Coordinador de TransportesResumen del PuestoBuscamos un profesional proactivo y con experiencia para ocupar la posición de Coordinador de Transportes. en la ciudad de Quito, con cobertura a todo el país. El rol principal será la gestión integral de la operación de transporte, asegurando la eficiencia, el cumplimiento de los niveles de servicio y la optimización de costos.Responsabilidades Principales Coordinar la operación de transporte, garantizando la disponibilidad de unidades y la correcta asignación de recursos. Gestionar la relación con proveedores y transportistas, asegurando el cumplimiento de tarifas, documentación y niveles de servicio acordados. Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente y los objetivos de eficiencia operativa. Analizar indicadores clave de gestión, costos y niveles de servicio para identificar oportunidades de mejora. Elaborar reportes periódicos y proponer estrategias para optimizar la operación logística. Coordinar y supervisar al equipo de asistentes de transporte.Requisitos Indispensables Título de tercer nivel en Logística, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en coordinación de transporte, logística, distribución o gestión de flotas. Experiencia comprobada en negociación con proveedores y transportistas. Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

Jefe de Agencia – San Rafael, Quito¿Te apasiona el mundo comercial, tienes habilidades de liderazgo y buscas un nuevo desafío profesional? ¡Esta oportunidad es para ti!Tu retoLiderar la gestión comercial y operativa de la agencia, impulsando el cumplimiento de objetivos, desarrollando el potencial del equipo y generando oportunidades de negocio que contribuyan al crecimiento de la organización.¿Qué buscamos en ti? Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en liderazgo de equipos y gestión comercial. Experiencia en el sector automotriz y administración de agencias. Conocimientos en estrategias comerciales, presupuestos e indicadores de gestión. Habilidades de negociación, planificación y toma de decisiones. Liderazgo, iniciativa y orientación al cumplimiento de objetivos.¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral. Oportunidades de desarrollo profesional. Un entorno dinámico donde podrás aportar tus ideas y fortalecer tus habilidades de liderazgo.UbicaciónSan Rafael, Quito.¡Da el siguiente paso en tu carrera profesional y asume nuevos retos con nosotros!

¿Cuál será tu misión? Coordinar la correcta implementación de la marca de acuerdo con los lineamientos internacionales, brindando soporte analítico y operativo al área comercial para asegurar una gestión eficiente del portafolio, los lanzamientos y la presencia en el punto de venta.¿Qué harás en este rol? Elaborar el presupuesto de ventas, en coordinación con el área comercial. Analizar indicadores como rotación, sell out e inventarios. Coordinar la planificación de demanda de productos, mobiliario y exhibidores. Gestionar la codificación de los productos ára cada cliente. Dar soporte en lanzamientos de nuevos productos, asegurando la entrega de materiales promocionales. Apoyar en promociones y planes comerciales, incluyendo la elaboración de presentaciones y reportes para clientes y proveedores. Coordinar planes para evacuación de productos de baja rotación. Realizar rankings de productos y reportes clave solicitados por los proveedores.¿Qué buscamos en ti? Formación académica: Título universitario en carreras como Ingeniería Comercial, Marketing, Industrial, Administración o afines. Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares. Conocimientos adicionales: Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis, conocimiento de procesos comerciales, logísticos y planificación de la demanda. Deseable manejo de SAP. Capacidad para estructurar información, generar reportes claros y tomar decisiones basadas en datos. Inglés intermedio avanzado

Importante empresa de seguridad se encuentra en la busqueda de un Auxiliar de limpieza para la ciudad de QUITORequisitos:Experiencia de al menos 6 meses en cargos similaresMayor de edadProactivoResponsableSe ofrece:Contrato JuvenilSueldo + beneficios acorde a la ley

Analista de TI Semi Senior!¿Te apasiona la tecnología, el análisis de datos y la optimización de procesos? ¡Esta oportunidad es para ti!Buscamos una persona analítica, organizada y proactiva que contribuya al control de nuestros activos tecnológicos, la gestión de información y la administración de nuestra infraestructura de TI.💻 ¿Cuáles serán tus principales retos? Gestión de sistemas de inventario: administrar, configurar y dar soporte a sistemas de inventario desarrollados internamente o de terceros. Bases de datos y gestión de información: consultar, actualizar y analizar datos mediante SQL y herramientas de gestión de bases de datos. Programación y mejora continua: apoyar en el desarrollo, mantenimiento, depuración y optimización de aplicaciones y funcionalidades. Infraestructura TI: brindar soporte técnico y apoyar en la administración de servidores, sistemas operativos y servicios tecnológicos.🎯 ¿Qué buscamos? Formación en Sistemas, Software, Informática o carreras afines. Experiencia en el manejo y soporte de sistemas de inventario o aplicaciones empresariales. Conocimientos de programación, consultas SQL y bases de datos. Fundamentos de infraestructura tecnológica, redes y sistemas operativos. Capacidad analítica, resolución de problemas y orientación a la mejora continua. Manejo de herramientas con IA💼 Beneficios:-Sueldo acorde al mercado.-Seguro médico privado. -Convenio de lentes-Tarjetas de consumo empresariales.-Uniformes corporativos.-Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo.📩 ¿Interesado/a?Envía tu hoja de vida a:Asunto: Vacante ANALISTA SEMI SENIOR.TI

Somos una empresa Internacional con presencia en Ecuador, Chile, Colombia y Perú se encuentra transfiriendo el conocimiento del idioma Inglés en Latinoamércica.Nos encontramos en pleno proceso de expansión y estamos buscando Asesores Comerciales Trainee altamente productivos que quieran desarrollarse y hacer carrera dentro de nuestra empresa.Principales funciones Gestionar oportunidades comerciales asignadas por la empresa. Participar en reuniones virtuales con prospectos a través de Zoom. Realizar seguimiento de clientes potenciales. Apoyar procesos de cierre comercial. Cumplir objetivos de gestión y desarrollo comercial. Mantener reportes de actividad y trabajo colaborativo con el equipo.Requisitos Contar con computador e internet estable para trabajar de manera remota. Excelente actitud y habilidades de comunicación. Motivación por aprender y desarrollarse en el área comercial. Proactividad, disciplina y orientación al logro. Manejo básico de herramientas digitales. No estar trabajando ni estudiando en ninguna modalidad. No se requiere experiencia previa en ventas (capacitamos a las personas seleccionadas). Contar con un ambiente adecuado para realizar el trabajo Vivir en Ecuador.Si buscas una oportunidad para crecer profesionalmente, desarrollar habilidades comerciales y construir una carrera basada en el desempeño y los resultados, esta es tu oportunidad!!!

¡OPORTUNIDAD LABORAL! | CONTADOR JUNIOR¿Cuentas con experiencia contable y buscas una oportunidad para demostrar tus conocimientos y aportar al área financiera? ¡Esta vacante puede ser para ti!📍 Ubicación: Quito 🏢 Modalidad: PresencialPrincipales funciones: Elaborar y revisar balances y estados financieros de las empresas asignadas. Gestionar declaraciones y obligaciones tributarias. Realizar conciliaciones bancarias. Apoyar en la gestión de nómina y obligaciones con el IESS. Elaborar análisis financieros y dar seguimiento a los entregables contables. Gestionar procesos relacionados con devoluciones de impuestos ante el SRI.Requisitos: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría o carreras afines. Experiencia de 2 a 3 años en funciones contables, preferiblemente en empresas de servicios. Conocimientos en conciliaciones bancarias, nómina, IESS y obligaciones tributarias. Manejo de Excel a nivel intermedio. Experiencia en análisis financiero y elaboración de balances. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Quito. Capacidad para gestionar y firmar balances, conforme a los requisitos del cargo.📩 ¿Cumples con el perfil? Postula y participa en nuestro proceso de selección.¡Esperamos conocerte!

Empresa líder en la Industria de Producción de Alimentos, busca incorporar un/a profesional estratégico/a y orientado a resultados para liderar los procesos de Desarrollo Organizacional y Selección, impulsando iniciativas que fortalezcan el talento, el desempeño y la cultura organizacional.Responsabilidades principales Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de Plan de Carrera y Desarrollo Profesional. Liderar procesos de Plan de Sucesión e identificación de talento clave. Desarrollar e implementar metodologías de feedback continuo, evaluación de potencial y conversaciones de desarrollo. Gestionar el proceso de Evaluación del Desempeño, asegurando su correcta ejecución y seguimiento. Diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación y desarrollo, alineados a las necesidades del negocio. Liderar procesos de reclutamiento y selección por competencias para posiciones operativas, administrativas y estratégicas. Aplicar e interpretar herramientas de Assessment Center para la evaluación de competencias, potencial y liderazgo. Elaborar indicadores de gestión (KPIs) y reportes relacionados con talento, selección y desarrollo organizacional. Brindar asesoría a líderes en temas de gestión del talento, desempeño y desarrollo de equipos.Perfil requerido Título universitario en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable estudios de posgrado o especialización en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de Desarrollo Organizacional y Selección. Experiencia comprobable en:Planes de Carrera. Planes de Sucesión. Evaluación del Desempeño. Gestión de Capacitación. Modelos de Feedback. Selección por Competencias. Diseño y ejecución de Assessment Center. Conocimiento en metodologías de gestión del desempeño, gestión del talento y evaluación de competencias. Manejo de indicadores y herramientas de análisis de información.Ofrecemos Oportunidad de liderar proyectos estratégicos de talento y desarrollo organizacional. Excelente ambiente laboral. Desarrollo profesional y capacitación continua. Paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia. Beneficios propios de la compañíaEsperamos tu postulación. Súmate.

Nuestra historiaMetropolitan Touring Agencia de ViajesNuestro legado comenzó en 1960 como la primera agencia de viajes en ofrecer travesías a las Islas Galápagos. Desde entonces, hemos ampliado nuestro portafolio de servicios para proporcionar asesoría integral y personalizada a nuestros viajeros. Ya sea con paquetes a medida (tailor-made) o con opciones predefinidas, en Metropolitan Touring nos aseguramos de que cada experiencia sea única que las personas tengan viajes que transforman, experiencias que conectan. PASANTE DE TRABAJO SOCIAL Y/O BIENESTAR SOCIALNos encontramos en la búsqueda de un pasante para unirse a nuestro equipo de Talento Humano.Como pasante, estarás colaborando en la implementación de programas y actividades enfocadas en el bienestar de nuestros colaboradores y de la empresa.Buscamos a alguien que demuestre compromiso, empatía y capacidad para trabajar en equipo. Es fundamental contar con una formación universitaria en curso en Trabajo Social y/o Bienestar Social.PASANTE - MICE COMERCIAL Funciones y Responsabilidades Clave Soporte Comercial: Apoyar en la elaboración y envío de cotizaciones, propuestas comerciales y presentaciones adaptadas a clientes corporativos. Coordinación Logística: Colaborar en la reserva y seguimiento de servicios turísticos (alojamiento, transporte, venues, tours y alimentación). Gestión de Base de Datos: Mantener actualizada la información de clientes, proveedores y prospectos en el sistema comercial o CRM. Atención y Seguimiento: Ayudar en la comunicación con proveedores y clientes para asegurar que la logística de los eventos se cumpla en tiempo y forma. Perfil buscado: Estudiante de Turismo, Administración de Empresas, Comercio Exterior, capacidad de organización, atención al detalle y manejo fluido o carreras afines. Requisitos:

¡Buscamos Vendedor de Cobertura! 🚀¿Te gustan las ventas, disfrutas el trato con los clientes y buscas crecer profesionalmente? ¡Esta oportunidad es para ti!Buscamos personas dinámicas, proactivas y con actitud comercial para visitar clientes, ofrecer nuestros productos, abrir nuevos puntos de venta y cumplir objetivos comerciales.Requisito indispensable: contar con movilización propia.¿Qué ofrecemos? Sueldo fijo + comisiones. Beneficios de ley. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

ALICORP ECUADOR, requiere vincular a su equipo de trabajo a un/a ANALISTA DE FINANZAS COMERCIALES , para la ciudad de QUITO, quien analizará y monitoreará la información financiera y comercial para identificar oportunidades de mejora, optimizar la rentabilidad y apoyar la toma de decisiones estratégicas del negocio.Formación requerida:-Estudios de tercer nivel en carreras de Economista , Ing. Finanzas , Ing. Comercial o carreras afines. -MBA o especialización en Finanzas (deseable, no excluyente)Experiencia requerida:4 años de experiencia como Analista de Finanzas Comercial, de preferencia en productos de consumo.Responsabilidades:*Elaborar y evaluar casos de negocio y proyectos comerciales.*Analizar la rentabilidad por unidad de negocio.*Monitorear presupuestos, forecast de ventas e inversión en marketing.*Evaluar el impacto financiero de precios, descuentos, promociones y mix de productos.*Dar seguimiento a resultados y desempeño de proyectos comerciales.*Generar análisis e indicadores para apoyar la toma de decisiones estratégicas.Conocimientos*Manejo avanzado de P&L comercial en Fast Moving Consumer Goods. *Manejo de ERP (de preferencia SAP), Power BI y SQL (deseable). *Excel Avanzado. *Conocimientos de procesos comerciales.Competencias*Pensamiento analítico . *Visión de Negocio. *Comunicación ejecutiva. *Visión Financiera.Requisito Indispensable :- Disponibilidad de trabajar en Sector Norte Calacali