920 empleos Menor a 1 mes en Quito, Pichincha

Buscamos experto(a) con trayectoria dirigiendo áreas de marketing que trabaje de la mano con el fundador en la estrutura e implementación estratégica. Su rol será construir desde cero y liderar el departamento de marketing con fuerte enfoque orientado a resultados comerciales medibles con indicadores y kpi´s constantes. Somos una agencia de viajes especializada en experiencias internacionales de alto valor en una etapa clave de profesionalización y expansión: Japón, Safaris en África, Auroras Boreales, Campo Base del Everest y programas de montaña en Ecuador, además de talleres empresariales de alto impacto. La empresa es liderada por un alpinista de élite ( 3 ascensos al Everest sin oxígeno), con más de 2 3 años de experiencia en Japón y trayectoria como conferencista empresarial. MISIÓN DEL CARGO - Diseñar, estructurar e implementar el sistema de marketing de la empresa, con enfoque directo en generación de prospectos calificados y resultados comerciales medibles. - Estructuración e implementación de la estrategioa de posicionamiento - Análisis y definición de nuestra propuesta de valor y servicios - Estructuración estratégica de canales de difusión digitales, así como tradicionales - Definir y ejecutar estrategias de generación de prospectos - Desarrollar y optimizar campañas Google Ads - Implementar funnels de venta, automatizaciones y CRM - Creación de Manuales de procesos e indicadores kpi´s de desempeño. - Proponer y liderar la contratación de los perfiles que el área requiera para crecer. - Gestionar el presupuesto de marketing con enfoque en ROI, eficiencia y rendición de cuentas a gerencia. - Coordinar y liderar el equipo de marketing ( 2 ejecutivos en etapa inicial) - Trabajo coordinado con el equipo de ventas para garantizar coherencia entre ambas áreas. REQUISITOS CLAVE - Ingeniería ó título de tercer nivel en Marketing, Marketing Digital, Comunicación, Branding o carreras afines. - Formación complementaria (muy valorada): Formación en Google Ads, Aplicativos CRM, Email marketing, Ventas Estratégicas, Liderazgo y gestión comercial o afines. - Mínimo 5 años de experiencia en marketing, con manejo de ATL, BTL y canales digitales COMPROBABLES. - Experiencia en liderazgo de equipos o construcción de áreas de marketing. - Capacidad de diagnóstico rápido y propuesta estratégica. - Alto nivel de autonomía y gestión independiente. - Deseable experiencia en turismo, servicios o retail. - Deseable Inglés intermedio. IMPRESCINDIBLES - COMPROBABLES - Dominio de gestión de posicionamiento de páginas web (SEO/SEM) - Dominio de campañas de Google Ads - Dominio de Email marketing, automatizaciones y funnels de ventas enfocados a generar prospectos potenciales. LO QUE OFRECEMOS Sueldo fijo: $ 1. 6 0 0, iniciando con $ 1 2 0 0 en los 9 0 días del perído de prueba con beneficios de ley completos + bonos por cumplimiento de metas comerciales (hasta $ 1 0 0 0/mes) - Proyección directa a Director(a) de Marketing. - Autonomía real para proponer e implementar la estrategia. - Posibilidad de conformar y liderar su propio departamento de marketing. - Acceso a viajes de familiarización con nuestros productos. - Empresa estable con cartera de clientes activa y en crecimiento. Modalidad: Presencial - Quito, Ecuador | Inicio: Inmediato NUESTRA DIFERENCIA COMO EMPLEADOR No premiamos con puntos. No premiamos con trofeos simbólicos. Premiamos la excelencia con experiencias reales. Nuestro equipo ha viajado como reconocimiento por desempeño a: Japón, Islandia, Noruega, Finlandia, Suecia, Campo Base del Everest. Viajes internacionales completos. Además, capacitamos activamente a nuestro equipo, han participado en programas de montaña en Ecuador (incluyendo ascensos al Cotopaxi), para nosotros es importante que vivan el producto que venden. Creemos en formar expertos reales, no solo vendedores. Todo como reconocimiento por desempeño. Si quieres asumir responsabilidad real sobre un sistema comercial en expansión y construir resultados medibles, este rol puede ser para ti. Postula aquí, queremos conocerte.

Terapeuta OcupacionalResumen del PuestoBuscamos un Terapeuta Ocupacional con experiencia en áreas clave del desarrollo y la rehabilitación para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá un profundo conocimiento y habilidades prácticas en integración sensorial, desarrollo de la motricidad fina y gruesa, fomento de la autonomía en actividades de la vida diaria (AVD), y estrategias de regulación y planificación motora.Responsabilidades Evaluar y diagnosticar las necesidades de los pacientes en relación con sus capacidades funcionales. Diseñar e implementar planes de tratamiento individualizados para mejorar la participación en las actividades diarias. Facilitar el desarrollo de habilidades motoras finas y gruesas, así como la integración sensorial. Promover la independencia en las actividades de la vida diaria (alimentación, vestimenta, higiene, etc.). Desarrollar e implementar estrategias para la regulación emocional y la planificación motora. Colaborar con otros profesionales de la salud y educativos para optimizar los resultados del paciente. Educar a pacientes y familias sobre estrategias y adaptaciones para mejorar la calidad de vida.Requisitos Título universitario en Terapia Ocupacional. Licencia o certificación profesional vigente. Experiencia demostrable en integración sensorial, desarrollo motor y AVD. Conocimiento de estrategias de regulación y planificación motora. Excelentes habilidades de evaluación, planificación e intervención. Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinarios. Fuertes habilidades de comunicación interpersonal y empatía. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar casos de manera efectiva. SECTOR PONCEANO Y VILLAFLORA

FisioterapeutaResumen del PuestoBuscamos un Fisioterapeuta dinámico/a y creativo/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia y conocimiento en neurorrehabilitación, estimulación temprana y manejo de clases grupales e individuales.Responsabilidades Realizar evaluaciones y diagnósticos fisioterapéuticos. Diseñar y aplicar planes de tratamiento individualizados. Proporcionar atención en neurorrehabilitación y estimulación temprana. Dirigir clases grupales e individuales de fisioterapia. Educar a los pacientes y sus familias sobre su condición y tratamiento. Mantener registros precisos de la atención al paciente.Requisitos Título universitario en Fisioterapia. Experiencia demostrable en neurorrehabilitación. Conocimiento y experiencia en estimulación temprana. Habilidad para manejar clases grupales e individuales. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa. Actitud proactiva, dinámica y creativa.

Requisitos del cargoFormación: Bachiller Técnico o tecnólogo en mecánica automotriz, motocicletas o carreras afines, Cursos básicos en mantenimiento preventivo y correctivo.Experiencia: 1 a 2 años de experiencia en talleres o concesionarios.Conocimientos: Fundamentos de mecánica general (motor, transmisión, frenos, suspensión). Mantenimiento preventivo (cambios de aceite, filtros, revisión general). Uso básico de herramientas manuales y equipos de taller. Diagnóstico básico de fallas mecánicas y eléctricas. Conocimientos iniciales en sistemas eléctricos de motocicletas. Interpretación básica de manuales técnicos.Responsabilidades: Apoyar en mantenimientos preventivos y correctivos. Realizar inspecciones básicas de unidades. Asistir a mecánicos senior en reparaciones complejas. Mantener herramientas y área de trabajo en buen estado. Reportar fallas o anomalías detectadas.Habilidades: Capacidad de aprendizaje y adaptación. Atención al detalle. Trabajo en equipo. Orden y organización en el área de trabajo. Responsabilidad y cumplimiento de tiempos.Deseable: Licencia de conducir (tipo A) Conocimiento básico en diagnóstico con scanner. Que viva por el Sector la Morita o sus alrededores Disponibilidad de horario

Analista de Investigación y CapacitaciónResumen del PuestoBuscamos un profesional proactivo y analítico para desempeñarse como Analista de Investigación y Capacitación. El rol implica la gestión de información, el soporte a procesos de capacitación y la contribución a la mejora continua de herramientas y reportes.Responsabilidades Gestionar herramientas para la recolección, análisis y procesamiento de información. Administrar herramientas que apoyen los procesos de capacitación. Receptar y consolidar información financiera y social para su validación y generación de reportes. Participar en procesos de innovación, ajustes y actualización de productos, reportes y procesos de recopilación de información. Distribuir y dar seguimiento a informes individuales de calificación para asegurar su recepción. Brindar soporte en la generación y procesamiento de información para alcanzar los objetivos organizacionales. Comunicar y socializar la actualización y disponibilidad de la información de las herramientas. Mantener actualizada la base de datos.Requisitos Formación académica en áreas relacionadas con Contabilidad y Auditoría, Finanzas, Economía. Experiencia demostrable en gestión de información y análisis de datos. Conocimiento en herramientas de recolección, procesamiento y visualización de datos. Capacidad para trabajar en proyectos de mejora continua e innovación. Habilidades sólidas de comunicación y organización. Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa.

Convocatoria: Asesor Comercial – Cosmética y SuplementosNos encontramos en la búsqueda de personas con interés en el área comercial para integrarse a nuestro equipo como Asesores Comerciales en la línea de productos de cosmética y suplementos.Funciones: Promoción y recomendación de productos. Atención y seguimiento a clientes. Desarrollo de cartera comercial.Ofrecemos: Capacitación permanente. Acompañamiento profesional. Horarios flexibles. Esquema de comisiones competitivo. Oportunidad de crecimiento.Requisitos: Buenas habilidades comunicativas. Actitud proactiva. Deseo de superación. No se requiere experiencia previa.Interesados enviar mensaje para mayor información y proceso de postulación.Vacantes limitadas.

📢 Vacante: Ejecutivo de Terreno B 2B – Experiencia del Cliente 📍 Quito Buscamos un perfil comercial con experiencia en ventas y atención al cliente B 2B para gestión de clientes empresariales en telefonía móvil. 🔹 Modalidad: Trabajo de campo ( 8 0%) y administrativo home office ( 2 0%) 🔹 Responsabilidades: * Gestión de cartera de clientes B 2B * Prospección, ventas y renovaciones * Visitas en campo y seguimiento postventa * Cumplimiento de metas comerciales 🔹 Requisitos: * 1- 2 años de experiencia en ventas y atención a clientes B 2B * Experiencia en trabajo de campo * Movilización propia (indispensable) 🔹 Ofrecemos: * Sueldo base + comisiones * Bono de movilización * Beneficios de ley

Profesional de Facturación y Cobranzas Resumen del PuestoBuscamos un profesional con experiencia en gestión contable, enfocado en el área de facturación y cobranzas. El candidato ideal será meticuloso, organizado y poseerá sólidos conocimientos en normativa tributaria vigente, asegurando la correcta emisión de comprobantes y el control de ingresos.Responsabilidades Principales Emisión de facturación electrónica, notas de crédito y retenciones. Gestión y seguimiento de cobranzas (cartera de clientes). Realización de conciliaciones bancarias y aplicación de pagos en el sistema. Validación de datos fiscales.Requisitos Estudios: Estudiante de últimos semestres o graduado en Contabilidad y Auditoría o CPA. Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de facturación y cobranzas. Software: Manejo de sistemas ERP y Excel intermedio. Competencias: Orientación al detalle, responsabilidad, capacidad analítica y trabajo en equipo.