1.367 empleos Menor a 1 mes en Pichincha

Parrillero Resumen del Puesto Buscamos un Parrillero con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de la preparación, calidad y presentación de los platos, demostrando habilidad en el manejo de parrilla, cortes de carne y control de tiempos de cocción. Responsabilidades Manejo experto de parrilla y técnicas de cocción. Realización de cortes de carne precisos y eficientes. Control riguroso de los tiempos de cocción para asegurar la calidad óptima. Garantizar la preparación, calidad y presentación impecable de los platos. Mantener un ambiente de trabajo ordenado y limpio. Desempeñarse eficazmente bajo presión. Requisitos Experiencia comprobable en el rol de Parrillero. Conocimiento profundo de diferentes cortes de carne y sus preparaciones. Habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de alta demanda. Actitud proactiva, orientada al orden y la limpieza. Disponibilidad inmediata.

Empresa textil se encuentra en la búsqueda de personal masculino y femenino para el área de costura. Se requiere experiencia mínima de 2 años en el manejo de máquinas recta y overlock, así como conocimientos en procesos de confección.La vacante está dirigida exclusivamente a personas que residan en el sector norte de Quito, tomando como referencia las zonas de Carcelén, Cotocollao, Condado, San Carlos, El Bosque y Pomasqui, o sectores cercanos.Se ofrece incorporación inmediata, sueldo básico y todos los beneficios de ley, de acuerdo con la normativa laboral vigente. Enviar CV al: 0999731210

Profesional de Facturación y Cobranzas Resumen del Puesto Buscamos un profesional con experiencia en gestión contable, enfocado en el área de facturación y cobranzas. El candidato ideal será meticuloso, organizado y poseerá sólidos conocimientos en normativa tributaria vigente, asegurando la correcta emisión de comprobantes y el control de ingresos. Responsabilidades Principales Emisión de facturación electrónica, notas de crédito y retenciones. Gestión y seguimiento de cobranzas (cartera de clientes). Realización de conciliaciones bancarias y aplicación de pagos en el sistema. Validación de datos fiscales. Requisitos Estudios: Estudiante de últimos semestres o graduado en Contabilidad y Auditoría o CPA. Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de facturación y cobranzas. Software: Manejo de sistemas ERP y Excel intermedio. Competencias: Orientación al detalle, responsabilidad, capacidad analítica y trabajo en equipo.

Auxiliar de Prensa OffsetObjetivo del PuestoEstamos en la búsqueda de un Auxiliar de Prensa Offset con experiencia para integrarse a nuestro equipo de producción. El candidato ideal poseerá conocimientos técnicos básicos y una actitud proactiva para el aprendizaje y desarrollo de tareas.Responsabilidades Asistir en la operación y mantenimiento de prensas offset. Colaborar en la preparación de materiales y equipos. Asegurar la calidad del producto final según los estándares establecidos. Mantener el área de trabajo limpia y organizada. Apoyar al personal técnico en diversas tareas operativas.Requisitos Experiencia mínima de 1 año en puestos similares o relacionados. Conocimientos técnicos básicos en operación de maquinaria. Capacidad para seguir instrucciones y procedimientos. Habilidad para trabajar en equipo y bajo supervisión. Disponibilidad para laborar en turnos rotativos.Se Ofrece Remuneración competitiva acorde a la experiencia. Beneficios de ley. Alimentación.

Somos una clínica dental que redefinimos la experiencia en salud dental. Creamos una clínica donde la tecnología, el cuidado emocional y la innovación conviven para ofrecer resultados verdaderos, más allá de lo esté"> una clínica dental que redefinimos la experiencia en salud dental. Creamos una clínica donde la tecnología, el cuidado emocional y la innovación conviven para ofrecer resultados verdaderos, más allá de lo estético. Buscamos una persona cálida, ordenada y con excelente manejo interpersonal para liderar la atención al paciente y apoyar tareas contables y agendamiento. Que disfrute del contacto humano, la precisión administrativa y el trabajo en equipo. FUNCIONES* Atención al paciente presencial, por canales digitales y otros.* Manejo y organización de agendas clínicas.* Facturación, manejo de caja menor, cobranzas, cierre de caja y apoyo administrativo.* Seguimiento de citas, tratamientos y procesos clínico-administrativos.* Apoyo en organización general y coordinación interna. Requisitos: * Experiencia en atención al cliente y agendas (mínimo 1 año).* Conocimientos contables básicos y manejo de herramientas digitales.* Excelente redacción, organización y actitud proactiva.* Disponibilidad para horarios extendidos u horas extra en momentos puntuales.* Trabajo bajo presión con foco en el detalle.* Buena presencia. Beneficios * Experiencia en atención al cliente y agendas (mínimo 1 año).* Conocimientos contables básicos y manejo de herramientas digitales.* Excelente redacción, organización y actitud proactiva.* Disponibilidad para horarios extendidos u horas extra en momentos puntuales.* Trabajo bajo presión con foco en el detalle.* Buena presencia.

Importante empresa del sector alimenticio, ubicada en el norte de Quito, busca incorporar a su equipo un Pasante de Talento Humano con entusiasmo por aprender y desarrollarse profesionalmente.Requisitos: Formación académica: Estudiantes que se encuentren cursando los últimos semestres de psicoclogía organizacional, gestion de talento humano o carreras afines. Disponibilidad: 6 horas diarias de lunes a viernes.Funciones principales: Brindar apoyo en procesos de selección. Gestionar el archivo del personal. Colaborar con procesos administrativos del área.Competencias requeridas: Planificación y gestión del tiempo. Organización y atención al detalle. Trabajo en equipo y proactividad.Beneficios: Alimentación cubierta al 100%. Seguro de accidentes. Acceso a beneficios de ley aplicables a pasantías. Oportunidad de aprendizaje en un entorno dinámico y profesional.

Importante tienda con operación 24 horas, incorpora Supervisor/a de Tienda para liderar equipos y garantizar una experiencia de compra de alto nivel.Responsabilidades: Supervisar la operación integral del local en turnos rotativos. Liderar y desarrollar al equipo de ventas, promoviendo estándares de excelencia. Asegurar una atención al cliente personalizada y acorde a una marca premium. Cumplir y hacer cumplir objetivos de ventas y procedimientos internos. Control de stock, reposición y correcta exhibición de productos de alto valor. Manejo de caja, apertura y cierre del local. Resolución de incidencias operativas con criterio y discreción.Requisitos: Formacion profesional concluida. Experiencia comprobable como supervisor/a o encargado/a en retail, mínimo 3 años. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y trato con el cliente. Perfil orientado a resultados, con alto nivel de responsabilidad y presencia profesional. Conocimientos de manejo de caja e inventarios.

Venta de repuestos de línea blanca en los diferentes puntos de venta de Servicat. REQUISITOS:FORMACION ACADÉMICA: Bachillerato culminadoCONOCIMIENTOS ADICIONALES: Atención al cliente Manejo de inventarios Manejo de herramientas office FacturaciónEXPERIENCIA LABORAL: 1 año de experiencia en área de ventas (tangibles de preferencia) y personal que haya trabajo en farmacia.

FormaciónEstudios en Finanzas , Economía, Contabilidad y Auditoria, Administración y/o afinesExperiencia necesarios para el cargo:0- 1 año en áreas comerciales de negocios en entidades financieras (cooperativa, bancos)ConocimientosTécnicas de negociaciónConocimiento analisis financieroPaquete de Office

¡Estamos buscando un/a Analista Junior de Talento Humano!¿Te apasiona la gestión de personas y quieres desarrollarte integralmente en el área de Talento Humano?¡Esta oportunidad es para ti!🔹 ¿Cuál será tu rol?Serás responsable de ejecutar y gestionar los principales procesos de Talento Humano, con un rol operativo–estratégico: Atracción y Selección: reclutamiento, selección e inducción (onboarding) de nuevos colaboradores. Capacitación y Desarrollo: ejecución y seguimiento de planes de formación y desarrollo de talento. Estructura Organizacional: levantamiento y actualización de descriptivos de puesto, organigramas y procesos. Gestión del Desempeño: ejecución de evaluaciones de desempeño y procesos de feedback (incluido 360°). Bienestar y Clima Laboral: implementación de programas de bienestar, clima laboral y experiencia del colaborador. Seguridad y Salud Ocupacional (SSO): gestión y seguimiento de acciones de SSO conforme a la normativa vigente. Compensaciones y Beneficios: ejecución integral del proceso de nómina, compensaciones y beneficios. Indicadores de Gestión: elaboración, análisis y seguimiento de KPIs del área para la toma de decisiones. Presupuesto: planificación, ejecución y control del presupuesto de nómina y del área de Talento Humano. Cultura Organizacional: ejecución de iniciativas de cultura y gestión del cambio organizacional.🔹 ¿Qué buscamos? Título en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en procesos de Talento Humano. Alto nivel de organización, confidencialidad y orientación al detalle. Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Ganas de aprender, proponer y crecer🎁 Beneficios Seguro médico privado. Día libre por tu cumpleaños 🎉 Crédito corporativo con La Favorita, Difare y Medilaser. Descuentos especiales en La Vecindad de los Cuates, Dilipa, Martinizing, UTPL, entre otros convenios. Uniformes📩 Postula y sé parte de un equipo que cree en las personas y en su desarrollo.

Supervisor de Punto de VentaResumen del PuestoEstamos buscando un Supervisor de Punto de Venta dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de supervisar las operaciones diarias del punto de venta, asegurando un excelente servicio al cliente y el cumplimiento de los objetivos de ventas.Responsabilidades Supervisar y coordinar las actividades del personal del punto de venta. Asegurar la correcta atención al cliente y resolver cualquier problema o queja. Gestionar el inventario y realizar pedidos de productos. Capacitar y motivar al personal para alcanzar los objetivos de ventas. Manejo y administracion del punto de venta. Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos de la empresa.Requisitos Experiencia comprobable en ventas de autopartes, de preferencia en sector Frenos automotrices. Excelentes habilidades de comunicación y manejo de presion. Orientación al cliente y a resultados. Conocimiento en ventas y gestión de inventario. Disponibilidad para trabajar sabado.Ofrecemos Remuneración acorde al puesto. Beneficios de ley. Horas extras. Bonificación por cumplimiento de metas.