167 empleos para Senior en Pichincha

¡Forma parte de nuestro equipo JEFE DE TIENDA VISTAVALLE VALLE DE LOS CHILLOSEstamos buscando un Líder de tienda Retail para VISTAVALLE VALLE DE LOS CHILLOS , dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas de electrodomésticos. El candidato ideal debe contar con experiencia en gestión comercial, conocimiento del producto y sólidas habilidades de atención al cliente y liderazgo.Responsabilidades Ejecutar las estrategias comerciales para el cumplimiento de las ventas y utilidad. Gestionar los niveles adecuados de inventario y garantizando la disponibilidad del surtido básico en la tienda Garantizar los estándares de experiencia al cliente en la atención al consumidor e imagen de la tienda. Cumplir con la normativa establecida en los procesos de las diferentes áreas de la empresa. Asegurar el desempeño, desarrollo y buen clima laboral del personal de su tienda.Requisitos Experiencia comprobable en gestión de ventas, liderazgo, preferencia en el sector retail Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Residir en Quito con disponibilidad de trabajar en Valle de los chillos Miravalle Título de tercer nivel en carreras como: ing. comercial, ing. administración de empresas, ing. en marketing, ...etc. Desarrollo de equipos comerciales venta en piso, venta por canales digitales y redes sociales.Ofrecemos Seguro médico privado. Día libre por cumpleaños. Descuentos preferenciales en nuestras tiendas. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Plan de carrera. Buen ambiente laboral

Somos una Empresa Comercial con varios años en el mercado automotriz, actualmente nos encontramos en la búsqueda de un ASISTENTE DE IMPORTACIONES temporal por reemplazo de vacaciones:MISIÓN DEL PUESTOCoordinar todas las actividades inherentes al departamento conjuntamente con el Jefe de Importaciones.PERFIL REQUERIDOGraduado/a o estudiante de los últimos niveles en Ingeniería especialidad Comercio Exterior.Experiencia de 1 o 2 años en posiciones similares.Sólidos conocimientos en leyes aduaneras.FUNCIONES·Manejo plataforma Ecuapass·Negociación con proveedores·Contabilización de facturas·Realizar el seguimiento de importaciones·Elaborar el/los débito(s) para el pago de derechos arancelarios·Enviar instrucciones de embarqueCOMPETENCIAS·Negociación·Proactividad·Organización·Pensamiento analíticoAprovecha esta oportunidad de trabajar con marcas premium.

Principales funciones Gestionar ventas, pedidos, cobros, despachos y entregas. Mantener y ampliar la cartera de clientes. Desarrollar nuevos clientes y visitar fincas florícolas. Brindar asesoría técnica en nutrición vegetal, agronomía y manejo de plagas. Planificar rutas y visitas comerciales para asegurar la cobertura de la zona.Requisitos Título en Ingeniería Agronómica, Agropecuaria o carreras afines. Experiencia en cultivos de papa, flores, verduras u otros cultivos de la zona norte. Conocimientos en nutrición vegetal y manejo de plagas. Experiencia comercial y cartera de clientes. Habilidades de negociación y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar constantemente. Vivir en la provincia de Pichincha, Imbabura, Cotopaxi o CarchiOfrecemos Salario: $950 + comisiones. Bonos por cumplimiento de metas. Viáticos de movilización. Beneficios de ley. Contrato indefinido, con período de prueba legal de 90 días.

Misión: Cumplir con los presupuestos de colocación de créditos de la línea minorista (consumo, asalariados, hipotecarios, entre otros), realizar el seguimiento y recuperación de cartera vencida para mejorar la rentabilidad de negocio, en cumplimiento de la planificación y normativa interna y externa que rige el proceso de crédito.Requisitos:- Tercer nivel de grado o tecnológico en administración, finanzas, comercial o afines.- 2 años de experiencia en cargos similaresConocimientos específicos:- Técnicas de venta y cobranzas.- Paquete de office intermedio- Análisis financiero y/o crédito

Objetivo General del PuestoEjecutar el ciclo contable y operativo integral de 4 empresas del grupo, asegurando el registro preciso y oportuno de la información financiera, garantizando el estricto cumplimiento fiscal, societario y laboral vigente en Ecuador.Buscamos un perfil netamente operativo, proactivo y que sume valor, capaz de tomar decisiones inmediatas basadas en un criterio técnico sólido.Perfil del Candidato (Requisitos) Formación Académica: Egresado o Titulado en Contabilidad y Auditoría (CPA), Ingeniería Financiera o carreras afines. Experiencia Laboral: Mínimo 3 años comprobables en posiciones similares (de preferencia en firmas de contabilidad/auditoría o grupos multiempresa). Conocimientos Técnicos Indispensables:Sistemas y Software Contable: Manejo fluido y ágil de ERP / Sistemas Contables, de preferencia Contífico (módulos de ventas, compras, inventarios, tesorería, nómina y contabilidad). Tributación (SRI): Declaraciones de IVA, Retenciones en la Fuente, Anexos Transaccionales (ATS), Anexo de Dividendos (ADI), RDEP, comprobantes electrónicos. Laboral y Seguridad Social (IESS/ SUT/ MRL): Avisos de entrada/salida, planillas de aportes, fondos de reserva, préstamos, contratos laborales, actas de finiquito y cálculo y registro de décimos (3ro, 4to y utilidades). Superintendencia de Compañías: Carga de estados financieros, nómina de administradores/accionistas y cumplimiento de obligaciones anuales. Normativa: NIIF para PYMES y actualizaciones tributarias vigentes. Competencias y Habilidades: Criterio propio: Que identifique contingencias o errores antes de que ocurran. Orientación a soluciones: Mentalidad enfocada en resolver problemas de forma autónoma y ágil. Proactividad e Iniciativa: Capacidad de anticiparse a vencimientos y proponer mejoras en los procesos. Pensamiento Analítico: Habilidad para detectar inconsistencias, conciliaciones complejas y análisis de cuentas. Agilidad Numérica y de Procesamiento: Velocidad y precisión en la digitación, validación y archivo de datos numéricos. Herramientas Ofimáticas: Excel Intermedio-Avanzado (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas)Principales Responsabilidades y FuncionesOperación Contable Registro contable diario (facturas, compras, cobros, pagos, caja chica). Conciliaciones bancarias y depuración de cuentas por cobrar y pagar.Cumplimiento Tributario Elaboración de borradores y presentación de declaraciones de impuestos (SRI). Generación y validación de anexos tributarios (ATS, RDEP, entre otros). Mantenerse al día con las constantes reformas y actualizaciones tributarias.Gestión Laboral (IESS / SUT) Manejo operativo de la plataforma del IESS (planillas, novedades, avisos). Gestión en el SUT / MRL (registro de contratos, décimos, utilidades y finiquitos).Societario (SuperCias) Apoyo en la consolidación de información financiera para la Superintendencia de Compañías.Tus principales retos: Mantener al día el registro contable y conciliaciones de 4 razones sociales en el sistema ERP. Asegurar el cumplimiento puntual de las obligaciones tributarias, laborales y societarias. Proponer soluciones contables y mejoras en el flujo de información de forma autónoma y proactiva.Ofrecemos: Remuneración acorde al mercado y experiencia. Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo. Oportunidad de desarrollo profesional en un grupo multiempresa📩 Si cumples con el perfil, envía tu CV actualizado con respaldos laborales al correo indicando en el asunto "Auxiliar Contable Multiempresa".

🎯 Objetivo del cargo Buscamos un/a Consultor/a Senior de Ventas Consultivas B2B que actúe como socio estratégico del cliente, capaz de liderar ciclos de venta complejos, desarrollar relaciones de alto nivel con tomadores de decisión y generar crecimiento sostenible a través de soluciones digitales personalizadas.________________________________________ 🚀Responsabilidades clave Desarrollar procesos de venta consultiva y estratégica, realizando diagnósticos profundos de las necesidades del cliente y proponiendo soluciones de alto valor. Gestionar y fortalecer relaciones comerciales con contactos C-Level (CEO, CFO, CTO) y líderes de negocio, traduciendo soluciones técnicas en beneficios claros de negocio y ROI. Administrar eficientemente el pipeline de ventas mediante herramientas CRM, asegurando un forecast preciso y el cumplimiento de KPIs comerciales. Liderar negociaciones complejas en ciclos de venta medianos y largos, gestionando objeciones estratégicas y cerrando acuerdos de alto impacto. Identificar oportunidades de expansión del negocio dentro del ecosistema de servicios digitales (SaaS, software, infraestructura tecnológica). Analizar información de mercado, tendencias e indicadores de sectores industriales en Ecuador para detectar oportunidades comerciales. Preparar y ejecutar presentaciones ejecutivas de alto nivel, con una comunicación clara, persuasiva y orientada a resultados. • Apertura de nuevas cuentas bajo un enfoque proactivo y autónomo.________________________________________ 🧠Perfil requerido Formación académica Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Sistemas o carreras afines. Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocios o gestión de cuentas corporativas. Experiencia previa en sectores tecnológicos, digitales o industriales será altamente valorada. Manejo probado de procesos de venta consultiva y trato con clientes corporativos. Conocimientos y herramientas Dominio avanzado de Office (Excel, PowerPoint). Experiencia en plataformas CRM como Salesforce u otras herramientas de gestión comercial. Buen entendimiento del mercado ecuatoriano y sus dinámicas empresariales. Competencias clave Alta capacidad de comunicación ejecutiva. Orientación a resultados y pensamiento estratégico. Proactividad, autonomía y enfoque en generación de valor. Habilidad analítica y visión de negocio.________________________________________ 🌟Ofrecemos Integrarte a una organización en crecimiento con enfoque en innovación y soluciones digitales. Oportunidad de trabajar con clientes corporativos y proyectos estratégicos. Sueldo base + Comisiones + Bono de movilización + Utilidades. Desarrollo profesional y exposición a decisiones de alto nivel. Seguro de Salud privado y Seguro de Vida, sin costo para el colaborador.

Asesorar de forma integral a los clientes corporativos y pymes ofreciendo servicios, productos y/o herramientas de solución de acuerdo con sus necesidades; a fin de cumplir con las metas y rentabilidad establecida; logrando crecimiento en ventas e ingresos en el portafolio de cuentas asignadas.RESPONSABILIDADES Identificar las necesidades de los clientes potenciales y actuales para ofertar soluciones corporativas que se adecuen a sus necesidades. Realizar negociaciones que permitan la captación o retención del cliente bajo condiciones rentables para la empresa. Gestionar el crecimiento de facturación de la cartera asignada, gestionando la inclusión de productos diseñados para el segmento corporativo, tales como: Conectividad, Comunicación, IOT, Cloud/DataCenter, Analítica/Claro ADS, Servicios de seguridad Claro. Coordinar con las distintas áreas de la empresa las actividades necesarias para cerrar las ventas y todos los procesos de postventa realizados por el back office. Ingresar al CRM las oportunidades de negocio y mantener actualizado los estados de sus negociaciones. Gestionar junto a la Jefatura las renovaciones de las cuentas de clientes estratégicos. Garantizar que todas sus acciones estén alineadas con las políticas y procedimientos de la empresa. Formar parte del Sistema de Gestión de Continuidad del Negocio. Ejecutar actividades asociadas al Sistema de Gestión de Continuidad del Negocio. Fortalecer el Sistema de Gestión de Continuidad del Negocio.

Descripción del cargo:Responsable de gestionar y desarrollar oportunidades de negocio en el sector automotriz, mediante la comercialización de accesorios, repuestos y servicios de blindaje vehicular. Deberá identificar nuevos clientes, realizar visitas comerciales, elaborar propuestas, negociar y dar seguimiento a las oportunidades hasta el cierre de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales.Funciones principales: Prospectar y captar nuevos clientes corporativos y particulares. Comercializar accesorios, repuestos y soluciones de blindaje automotriz. Realizar visitas comerciales y levantamiento de necesidades del cliente. Elaborar cotizaciones, propuestas comerciales y negociaciones. Gestionar y dar seguimiento a la cartera de clientes y oportunidades de venta. Coordinar con las áreas técnicas y operativas la ejecución de los servicios. Cumplir con las metas comerciales y reportar resultados de gestión.Requisitos: Experiencia en ventas y asesoría comercial en el sector automotriz. Conocimiento de accesorios, repuestos y, de preferencia, servicios de blindaje vehicular. Habilidades de negociación, prospección y cierre de ventas. Disponibilidad para realizar visitas comerciales y viajar según las necesidades del cargo. Movilización propia indispensable.

¡Impulse su carrera en Industria ST INNOVA!Buscamos un Analista de Nómina y Compensaciones que combine precisión, capacidad analítica y orientación al servicio para gestionar las remuneraciones y los beneficios de nuestros colaboradores.Formación académicaTítulo de tercer nivel en Administración de Talento Humano, Psicologia Organizacional, Administración de Empresas, Ing. Comercial o carreras afines.Experiencia requeridaDe 2 a 3 años en administración de nómina, compensaciones, beneficios sociales y gestión de obligaciones laborales, preferentemente en empresas industriales.¿Qué actividades realizará? Elaborar, calcular y revisar la nómina, integrando horas suplementarias y extraordinarias, recargos, descuentos y anticipos. Calcular décimos tercero y cuarto, vacaciones, fondos de reserva, liquidaciones y utilidades. Gestionar avisos de entrada y salida, novedades y aportaciones al IESS. Administrar contratos, actas de finiquito y registros laborales en las plataformas del Ministerio del Trabajo. Validar novedades de asistencia y controlar ausentismo, permisos, licencias y subsidios. Atender consultas de los colaboradores sobre sus pagos y beneficios. Preparar reportes de nómina y compensaciones, verificar la información y mantener actualizados los respaldos correspondientes. Aplicar la normativa laboral, tributaria y de seguridad social en los procesos a su cargo.¿Qué conocimientos buscamos? Cálculo de nómina, beneficios sociales y liquidaciones en Ecuador. Legislación laboral y obligaciones tributarias relacionadas con remuneraciones. Manejo de las plataformas del IESS y del Ministerio del Trabajo (SUT). Dominio de Excel para organizar, analizar y validar información. Manejo de sistemas de nómina y herramientas de control de asistencia.

🚀 Importante empresa del sector de Producción y Comercialización de Alimentos se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de TI, quien será responsable de liderar la estrategia tecnológica de la organización, asegurando la continuidad operativa de los sistemas, la integración entre plataformas de negocio y la automatización de procesos, contribuyendo a la eficiencia y transformación digital de la compañía.🎯 Principales Responsabilidades Administrar y garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas tecnológicos de la organización. Liderar proyectos de innovación tecnológica, automatización y optimización de procesos. Gestionar, mantener y mejorar las plataformas SAP Business One, WMS, BEAS y Mobilvendor. Diseñar, implementar y supervisar integraciones entre sistemas mediante APIs y servicios tecnológicos. Coordinar el soporte técnico de infraestructura, redes, servidores y aplicaciones empresariales. Gestionar bases de datos SQL Server y asegurar la disponibilidad e integridad de la información. Desarrollar consultas, reportes e indicadores de gestión mediante SAP HANA Query y herramientas de análisis. Coordinar proveedores tecnológicos y controlar los contratos de servicios informáticos. Implementar controles y políticas de ciberseguridad, respaldos y continuidad operativa. Identificar oportunidades de mejora tecnológica y liderar iniciativas de transformación digital. Elaborar reportes gerenciales e indicadores de desempeño del área. Automatizaciones y desarrollos generados en IA. ✅ Formación Académica Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o carreras afines. Deseable certificaciones o especializaciones en Gestión de TI, Desarrollo, Bases de Datos o Ciberseguridad.🚀 Experiencia Mínima de 3 años liderando áreas o proyectos de Tecnología de Información. Administrando SAP Business One y sus módulos complementarios. Integración de sistemas, automatización de procesos y desarrollo de soluciones tecnológicas. Empresas industriales, manufactura, alimentos o distribución será altamente valorada.🚀 Conocimientos Técnicos (Indispensables)✅ SAP Business One (SAP B1)✅ SAP HANA Query✅ SQL Server✅ WMS (Warehouse Management System)✅ BEAS Manufacturing✅ Mobilvendor✅ Desarrollo y consumo de API REST✅ Python para automatización y optimización de procesos✅ Integración entre sistemas y plataformas empresariales✅ Automatización de procesos operativos y administrativos✅ Administración de bases de datos✅ Infraestructura tecnológica, servidores y redes✅ Power BI y herramientas de analítica de datos (deseable)✅Conocimiento en Microsoft Copilot, Prompt Engineering, Agentes IA y Machine Learning🎁 La Empresa Ofrece Sueldo fijo competitivo + Variable por indicadores de gestión. Beneficios de ley y corporativos. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo.✨ Si te apasiona la tecnología, la automatización y la integración de sistemas de negocio, esta oportunidad es para ti. ¡Súmate a nuestro equipo y crece junto a nosotros! 🚀