27 empleos para Administración, Contabilidad y Finanzas Senior en Pichincha

REQUISITOS E INFORMACIÓN DEL CARGOFormación Académica: Titulo de tercer nivel en Técnico Superior o Universitario en Administración, Turismo, Recreación, Ingeniería Industrial, marketing o afines.Experiencias: Mínimo 2 años en cargos similares en centros de entretenimiento, parques temáticos, centros comerciales o infantiles.Lugar de trabajo: CumbayaFUNCIONES PRINCIPALESGestión Operativa y Administrativa Supervisar el funcionamiento diario del centro, asegurando el cumplimiento de protocolos y estándares de calidad. Elaborar, organizar y supervisar los horarios del personal operativo y administrativo. Coordinar la apertura y cierre del centro, asegurando el correcto encendido y apagado de juegos. Controlar y reportar los inventarios de insumos, materiales, repuestos y uniformes. Elaborar reportes diarios, semanales y mensuales de operaciones, ingresos y rendimiento del personal. Garantizar el cumplimiento de permisos de funcionamiento, registros sanitarios y normativas municipales.Manejo de Personal Liderar, motivar y coordinar equipos de trabajo multidisciplinarios. Supervisar la asistencia, cumplimiento de funciones y desempeño del personal. Aplicar medidas disciplinarias y de mejora cuando corresponda. Realizar capacitaciones internas sobre atención al cliente, seguridad, primeros auxilios y uso correcto de juegos. Manejo de Conflictos y Accidentes Actuar con rapidez y criterio en la resolución de conflictos entre clientes o personal. Atender situaciones de accidentes, activando protocolos de primeros auxilios y llenando informes respectivos. Coordinar traslados o contactos con servicios de salud en caso de emergencias. Redactar informes de incidentes y remitirlos a la dirección.Seguridad y Prevención Supervisar el funcionamiento correcto de juegos, especialmente de alto riesgo (ropes course, trampolines, laser tag, etc.). Verificar diariamente las condiciones de seguridad de los equipos y zonas de juego. Implementar y controlar planes de evacuación y prevención contra incendios. Garantizar el uso adecuado del equipo de seguridad tanto por parte del personal como de los usuarios. Atención a Clientes y Niños Supervisar la correcta atención a niños y grupos familiares, asegurando la aplicación de normas internas. Monitorear áreas especiales como zonas para niños pequeños (toddlers) y juegos delicados. Brindar solución efectiva a quejas y sugerencias de clientes.Conocimientos Técnicos Manejo de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Conocimientos básicos en mantenimiento preventivo y correctivo de juegos mecánicos y electrónicos. Conocimiento de protocolos legales y administrativos para centros de diversión. Conocimientos básicos en mantenimiento preventivo y correctivo de juegos mecánicos y electrónicos. Conocimiento de protocolos legales y administrativos para centros de diversión.

Objetivo del cargoDirigir y controlar la gestión financiera de la empresa, optimizando los recursos, asegurando la rentabilidad y el cumplimiento normativo, y proporcionando información estratégica para la toma de decisiones de la alta dirección y el Consejo de Administración.Requisitos del cargo Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía, Administración o afines. Posgrado o especialización en Finanzas (deseable). Experiencia comprobada en cargos financieros de alta responsabilidad de preferencia en el sector de la salud. (3 años) Experiencia en liderazgo de equipos. Disponibilidad inmediataFunciones y responsabilidades principales Dirigir y supervisar la gestión financiera de la organización. Analizar resultados financieros y elaborar informes y proyecciones periódicas. Elaborar, revisar y controlar presupuestos y previsiones financieras. Administrar flujos de caja, recursos financieros y sistemas contables. Desarrollar e implementar políticas y procesos para optimizar costos y márgenes. Identificar, analizar y gestionar riesgos financieros. Evaluar oportunidades de inversión y tomar decisiones estratégicas de financiamiento. Asesorar y presentar información financiera al Consejo de Administración. Garantizar el cumplimiento de normas legales, contables y auditorías. Supervisar y liderar el equipo de contabilidad. Asegurar la confidencialidad de la información financiera. Cumplir con las demás funciones inherentes al cargo.

Resumen del PuestoEn BDO Ecuador estamos buscando un Senior de Impuestos con experiencia para unirse a nuestro equipo. El rol se enfocará en asegurar el cumplimiento técnico y oportuno de las obligaciones tributarias de nuestros clientes, así como en supervisar y guiar el trabajo de los asistentes para garantizar entregables de calidad.Conocimientos: Ley de regimen tributario, liquidación y procesos de determinación de impuestos. Brindar asesoría y consultoría tributaria. Gestionar procesos de devolución de impuestos. Manejo de conciliaciones tributarias. Outsourcing tributario.Requisitos: Título de tercer nivel en: Ing Comercial, Administración de Empresas, Contabilidad y Auditoría, o afines al área de tributación. Mínimo 2 años de experiencia en el área de impuestos.

- Graduado en Ingeniería en Talento Humano, Administración o afines.- Experiencia mínima de 3 anios llevando nómina integrales de hasta 500 colaboradores. - Conocimiento de Normativa Legal vigente (excluyente)- Manejo de sistemas de nómina deseableCompetencias valoradas:- Organización y atención al detalle. -- Confidencialidad en el manejo de información.-- Capacidad analítica y trabajo en equipo

Objetivo del cargoAnalizar, validar y asegurar la correcta aplicación de los registros contables y tributarios de las distintas unidades de negocio y/o clientes del Holding, garantizando criterio técnico, cumplimiento fiscal, continuidad operativa del área y calidad de la información. Formación Académica:Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría – CPA (obligatorio). Experiencia:Experiencia estar trabajando en una Big Four (descartable) o alguna outsourcing contable importante. Acumular una experiencia profesional de al menos 6 años.Conocimientos técnicos: Validar la correcta aplicación de: IVA, Retenciones en la fuente, Créditos tributarios, ATS y anexos tributarios.Preparar, revisar y presentar declaraciones mensuales y anuales ante el SRI, incluyendo, IVA, Retenciones en la fuente, ATS, Impuesto a la Renta, Anexos tributarios aplicables. Realizar cruces contables vs. información declarada al SRI, identificando diferencias y gestionando ajustes. Preparar y presentar información y reportes requeridos por: Superintendencia de Compañías, Superintendencia de Bancos (cuando aplique), Banco Central del Ecuador (reportes regulatorios, estadísticos o financieros). Devoluciones de impuestos Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). Manejo de sistemas contables y ERPs (SAP). Excel intermedio/avanzado. Competencias personales:Atención al detalle y orientación a resultados. Capacidad analítica. Organización y cumplimiento de plazos. Trabajo en equipo y buena comunicación.Funciones Principales Analizar y validar los registros contables realizados por asistentes contables. Ejecutar análisis profundos de cuentas contables, identificando desviaciones, riesgos y ajustes necesarios. Elaborar y revisar conciliaciones bancarias, contables y tributarias de media y alta complejidad. Participar activamente en cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, asegurando consistencia y oportunidad. Preparar y analizar reportes contables y financieros para jefatura y dirección de control. Apoyar en la elaboración de reportes contables y financieros. Identificar y reportar posibles oportunidades de mejoras en procesos financieros.

Gestionar, supervisar y asegurar la contabilidad integral y el cumplimiento tributario de las empresas asigandas (Empresas facturación de 10 a 20 MM anuales), garantizando la correcta preparación y presentación de información financiera y fiscal.Funciones principales Gestionar y supervisar la contabilidad integral de empresas con distintos niveles de facturación Asegurar el correcto registro, análisis y depuración de cuentas contables. Liderar y ejecutar cierres contables mensuales, trimestrales y anuales. Analizar estados financieros, identificando riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora. Preparar reportes financieros para jefatura y dirección. Preparar, revisar y presentar declaraciones tributarias mensuales y anuales, incluyendo: IVA, Retenciones en la fuente, ATS, Impuesto a la Renta, Anexos tributarios aplicables. Atender requerimientos, observaciones y fiscalizaciones de organismos de control. Analizar contingencias fiscales y proponer acciones correctivas o preventivas. Participar en procesos de devoluciones de impuestos, cuando aplique.Formación académica Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría (obligatorio). Deseable especialización o maestría en tributación, normas contables o finanzas.Experiencia Mínimo 4 años de experiencia en cargos como Analista Contable Senior o similares. Experiencia llevando contabilidad completa de empresas asignadas. Experiencia comprobada manejando: Contabilidad integral, Declaraciones tributarias , Cierres, contables, Empresas de distintos tamaños y sectores. Experiencia en empresas Big Four o firmas contables, holdings (indispensable)Conocimientos técnicos Dominio sólido de contabilidad general y financiera. Dominio de normativa tributaria y contable vigente. Experiencia en análisis e interpretación de estados financieros. Manejo de ERPs contables:SAP Contífico Otros ERP. Excel avanzado para análisis, control y conciliaciones.

OBJETIVOAsegurar el cumplimiento de los estándares del modelo de Gestión por procesos y del Sistema de Gestión de la CalidadFUNCIONES Diseñar e implementar procesos en diferentes áreas de la empresa, teniendo en cuenta la integración y relación entre ellos. Evaluar, diagnosticar y diseñar procesos, procedimientos y sistemas para su simplificación, integración, automatización y actualización. Actualización de la documentación relacionada con la Gestión por Procesos, así como de la distribución y publicidad de esta. Colaborar con otros departamentos para identificar oportunidades de mejora y desarrollar soluciones eficientes. Capacitar al personal en los nuevos procesos implementados y asegurar su correcta aplicación. Coordinar y supervisar la implementación de los procesos de calidad en toda la organización. Reportar a la alta dirección sobre el desempeño y las necesidades de mejora del sistema. Realizar auditorías internas del sistema y elaborar informes al respecto. Analizar y hacer seguimiento a las no conformidades detectadas en el proceso, definiendo con los responsables los ajustes requeridos. Promover la elaboración, revisión y actualización de la Planificación Estratégica. Cumplir con los estándares de seguridad industrial y uso adecuado de equipos de protección personal. Seguir las normativas y regulaciones ambientales en todas las operacionesEXPERIENCIA3 Años como Jefe de procesos, manejando certificacionse ISSO, BASCCONOCIMIENTOS Deseable: Conocimiento y experiencia en la implementación y mantenimiento de sistemas de gestión basados en normas internacionales como ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001. Deseable: Conocimientos de procesos empresariales. Deseable: Manejo de indicadores de gestión. Deseable: Mejora continua. Deseable: Conocimiento de normativa legal en calidad, ambiente y SST.DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A CAMPAMENTOS

¡Únete a nuestro equipo!Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Cartera para fortalecer nuestro equipo financiero en la ciudad de Quito.Analista de CarteraRequisitos clave: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad, Economía o carreras afines Experiencia mínima de 2 años en análisis y gestión de cartera Conocimientos en crédito y cobranzas, control de cartera y recuperación de cartera vencida Manejo de conciliaciones de cartera, aplicación de pagos y análisis de saldos Elaboración de reportes de cartera, indicadores de morosidad y seguimiento de clientes Conocimiento básico de normativa financiera y políticas de crédito Manejo intermedio de Excel y sistemas contables o financieros Capacidad de análisis, organización, atención al detalle y orientación a resultados Habilidades de comunicación y negociaciónUbicación: Quito Modalidad: Presencial

Importante empresa multinacional requiere incorporar a su equipo de trabajo COORDINADORES DE EXPANSIÓNObjetivo del cargo:Planificar, identificar, negociar y asegurar ubicaciones estratégicas a nivel nacional, acompañando los proyectos de construcción y adecuación de locales, garantizando estándares de diseño, experiencia de cliente y rentabilidad.Responsabilidades: Coordinar el plan de expansión, asegurando ubicaciones estratégicas de alto impacto. Negociar contratos de arriendo, compra o desarrollo con aliados inmobiliarios. Evaluar la viabilidad técnica, legal y financiera de nuevas locaciones y su rentabilidad. Acompañar la construcción y adecuación de locales, garantizando estándares de marca y plazos.Formación Académica: Formación en Administración, Ingeniería Comercial, Arquitectura, Ingeniería Civil o carreras afines. Mínimo 4 años de experiencia en expansión de retail, bienes raíces comerciales o roles similares. Experiencia comprobada en negociación de ubicaciones estratégicas y supervisión de proyectos de construcción.Conocimentos en: Planeación y gestión de expansión retail Negociación inmobiliaria y contractual Análisis de factibilidad y estudios de mercado Cálculo de ROI, payback, CAPEX, OPEX y proyecciones Experiencia: Experiencia minima de 4 años en cargos de expansión de mercadoCambiar de retos es crecer ¡postula y sé parte de un equipo de alto nivel!