82 empleos Jefe / Supervisor / Responsable en Guayaquil, Guayas

Importante empresa del sector automotrriz requiere contratar un JEFE DE VENTAS DE VEHÍCULOS LIVIANOS que resida en la ciudad de Guayaquil.ROL PRINCIPAL: Conocer y gestionar el presupuesto de venta asignado. Ejecutar las estrategias comerciales para cumplimiento del presupuesto de venta de vehículos livianos y camiones, asesorando y resolviendo las incidencias que surjan con los diferentes clientes. Dar seguimiento y acompañamiento a toda la fuerza de ventas, cumplimiento de objetivos, resolución de problemas, atención a clientes corporativos y flotistas. Asegurar la excelencia en el servicio al cliente, logrando fidelizar a los mismos. Dar seguimiento al cumplimiento de actividades de la fuerza de ventas asignada.REQUISITOS: Contar con título de tercer nivel en Ing. Comercial, Marketing, administración o afines. Mínimo tres años de experiencia en la gestión comercial de vehículos livianos y pesados. Manejo de técnicas y procesos de ventas.COMPETENCIAS: Manejo de equipos Orientación al resultado liderazgo

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Descripción del puesto: Gestor Relacional - GuayaquilResponsable de realizar las verificaciones terrenas a nuestros clientes, de acuerdo a las solicitudes asignadas, así como recaudar valores vencidos a través de una negociación eficiente y de calidad con cada cliente, buscando el cumplimiento de sus metas. Efectuar la verificación terrena a los clientes, de acuerdo a las solicitudes de crédito asignadas automaticamente por el sistema, comprobando terrena y personalmente con el cliente la información ingresada en la solicitud de crédito, en el sitio donde se encuentre el domicilio, negocio o trabajo del cliente con el fin de obtener y registrar los datos reales del cliente. Realiza diariamente la gestiòn de cobranza terrena a los clientes que se le asignan en su cartera a las direcciones que registren en la solicitud de crédito u otra que conlleve a la ubicabilidad del cliente. Requisitos: Bachillerato completo Experiencia mínima de 1 año como Recaudador, Verificador terreno de Crédito o afines. Disponibilidad de horarios Tener moto propia y documentos en regla Beneficios Se comentará durante la entrevista.

Supervisor(a) de Seguridad FísicaNos encontramos en la búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Seguridad Física que garantice la correcta ejecución de los procesos de seguridad física, contribuyendo a la protección de las personas, las instalaciones y los activos de la organización.Requisitos: Tercer nivel en Criminología o Investigación Forense. Experiencia de 2 años liderando equipos de seguridad física o en posiciones similares. Conocimientos en seguridad física y electrónica. Experiencia liderando equipos operativos de seguridad. Capacidad para coordinar operaciones de seguridad y actuar de manera oportuna ante situaciones de riesgo. Manejo de reportes e indicadores operativos. Disponibilidad para laborar en horarios rotativos.Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, ¡te invitamos a postular a este proceso!

Importante empresa del sector eléctrico se encuentra en la búsqueda del siguiente perfil para integrarse a nuestro equipo de alto desempeño: Supervisor Electromecánico.Misión del Cargo:En el sitio de la obra: control y supervisión de los contratistas en la ejecución del montaje electromecánico de la planta fotovoltaica (estructuras, módulos, cableado DC/AC, cajas combinadoras, inversores, puesta a tierra y conexionado), asegurando que el frente avance en plazo, calidad y seguridad conforme a los diseños y especificaciones del proyecto.Responsabilidades Principales: Recibir y revisar los diseños, especificaciones e ingeniería de detalle del frente electromecánico; comunicar al coordinador los rubros o riesgos no considerados. Gestionar y supervisar la ejecución del montaje con los contratistas definidos por la empresa. Garantizar la correcta gestión de materiales y abastecimiento en el frente. Asegurar la calidad del montaje conforme a especificaciones, protocolos y planes de pruebas. Medir el rendimiento en obra (diario, semanal y mensual) y reportar el cumplimiento al Coordinador fotovoltaico. Emitir alertas tempranas sobre posibles desviaciones del cumplimiento de la ruta crítica.Requisitos Indispensables: Formación Académica: Título de 3er nivel en Ingeniería Eléctrica / Electromecánica o afines. Conocimientos Técnicos: NEC, IEC, IEEE y normativa eléctrica aplicable. Sistemas de gestión (ISO 9001, 14000, 18000), conocimiento en seguridad industrial. Manejo de presupuestos y cronogramas valorados de proyectos.Competencias: Control de Obra Planificación Normativa y seguridad Supervisión técnica Liderazgo y comunicaciónBeneficios:Servicio de transporte cubierto 100% por la empresa.

¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX como JEFE DE TIENDA en Guayaquil!Estamos buscando un Jefe de Tienda dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas de electrodomésticos. El candidato ideal debe contar con experiencia en gestión comercial, conocimiento del producto y sólidas habilidades de atención al cliente y liderazgo.Responsabilidades Ejecutar las estrategias comerciales para el cumplimiento de las ventas y utilidad. Gestionar los niveles adecuados de inventario y garantizando la disponibilidad del surtido básico en la tienda Garantizar los estándares de experiencia al cliente en la atención al consumidor e imagen de la tienda. Cumplir con la normativa establecida en los procesos de las diferentes áreas de la empresa. Asegurar el desempeño, desarrollo y buen clima laboral del personal de su tienda.Requisitos Experiencia comprobable en gestión de ventas, preferiblemente en el sector de electrodomésticos. Conocimiento profundo de electrodomésticos y sus características. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Residir en Guayaquil. Certificaciones en liderazgo. Título de tercer nivel en carreras como: ing. comercial, ing. administración de empresas, ing. en marketing, ...etc. Desarrollo de equipos comerciales venta en piso, venta externa, venta por canales digitales y redes sociales.

En FAIRIS – FEMEC nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Técnico Comercial Sénior – Vidrio y Aluminio para la ciudad de Guayaquil, con alto enfoque en gestión comercial, desarrollo de equipos y oportunidades de crecimiento.Requisitos: Título profesional en Ingeniería Comercial, Administración, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares, preferentemente en el sector de la construcción o afines. Sólidos conocimientos en gestión comercial, ventas consultivas y desarrollo de cartera de clientes. Experiencia en elaboración de presupuestos, ofertas comerciales y gestión de órdenes de producción. Manejo de herramientas informáticas. Experiencia en coordinación logística y seguimiento postventa. Capacidad para análisis de cartera vencida y recuperación de cartera. Disponibilidad para trabajo de campo y movilización.Funciones principales: Asesorar a clientes en diseños y especificaciones de vidrio y perfiles de aluminio. Buscar y captar nuevos clientes, gestionando y ampliando la cartera comercial. Elaborar diseños técnicos en el sistema ALFAK - WINPERFIL según requerimientos del cliente. Realizar presupuestos, emitir ofertas comerciales y órdenes de producción. Coordinar la logística para despachos de producto terminado. Gestionar reclamos de productos no conformes y dar seguimiento al cliente. Mantener y actualizar la base de datos de clientes por segmento. Analizar cartera vencida y apoyar en la recuperación de valores. Servir de nexo entre la empresa y los clientes, brindando información clara sobre productos y servicios. Reportar al Subgerente Comercial y retroalimentar sobre mercado y competencia. Cumplir políticas, normativas internas y sistemas de gestión y seguridad.

Importante empresa de Retail a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un: ADMINISTRADOR DE SUPERMERCADO para la ciudad de GUAYAQUIL, con el siguiente perfil:*Experiencia mínima de 3 años como Administrador en locales de retail (supermercados, hipermercados)*Experiencia en manejo de personal*Conocimientos en inventarios y control de merma*Control de presupuesto de ventas*Habilidades de comunicación y trabajo en equipoLa empresa ofrece sueldo acorde al mercado, beneficios de ley y la oportunidad de pertenecer a una de las empresas más grandes del país.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP.Somos conocidos como un hub de soluciones espcializadas en trade que funciona con reportería en tiempo real de la ejecución de nuestros equipo en campo Buscamos un Ejecutivo de Cuentas (Trade Marketing) que se encargue de liderar la ejecución de estrategias comerciales y operativas en diferentes cuentas y canales. La persona seleccionada será responsable de asegurar el crecimiento de la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía, contribuyendo a la mejora continua en la propuesta de valor ofrecida a los clientes. Responsabilidades: Liderar un equipo de colaboradores, asegurando su desarrollo y la asignación adecuada de funciones. Velar por el cumplimiento de las estrategias comerciales de las cuentas a cargo, gestionando presupuestos y metas. Generar propuestas comerciales alineadas a las necesidades del cliente/Marca. Supervisar la facturación y cumplimiento de las condiciones legales relacionadas con la ejecución de actividades. Asegurar una comunicación efectiva y el reporte de información clave a clientes, coordinando la entrega de informes y sugerencias de mejora continua. Requisitos: Título universitario en Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia mínima de 3 años liderando equipos y proyectos de servicios en áreas de gestión comercial, trade marketing o ventas dentro de empresas de Consumo Masivo. Manejo de Canal Moderno o Tradicional. Herramientas de Office (intermedio-avanzado). Inglés intermedio (deseable). Cursos adicionales en Trade Marketing (deseable). Beneficios Competencias: Pensamiento estratégico y visión de negocio. Adaptabilidad al cambio y orientación a resultados. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

Perfil requerido: Título de tercer nivel en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Automatización, Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Mecánica o Ingeniería Industrial. Experiencia mínima de 2 a 3 años operando y supervisando maquinaria de pelado Laitram o equipos similares, preferiblemente en empacadoras de camarón. Conocimientos en operación, mantenimiento preventivo y correctivo básico de maquinaria industrial. Manejo intermedio–avanzado de Microsoft Excel, Word y Power BI. Disponibilidad para laborar en jornadas rotativas de 12 horas¿En qué consiste el puesto? Operar y supervisar el correcto funcionamiento de la máquina Laitram durante el proceso de pelado, asegurando la continuidad de la operación. Coordinar y supervisar al personal operativo, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción. Ejecutar y dar seguimiento al mantenimiento preventivo y correctivo básico de la maquinaria. Identificar y resolver oportunamente novedades operativas para evitar interrupciones en el proceso. Verificar el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad industrial. Monitorear el rendimiento de la maquinaria y elaborar reportes e indicadores de producción. Promover el uso adecuado de los equipos y el cumplimiento de las buenas prácticas de manufactura.

CONTADOR GENERALNos encontramos en la búsqueda de un/a Contador General. Profesional con sólida experiencia contable–tributaria. (4 años)Cargo orientado a resultados, criterio técnico y liderar procesos contablesObjetivo del PuestoLiderar la gestión contable y tributaria de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la correcta elaboración de estados financieros bajo NIIf, análisis de cuentas y gestión de resultadosPrincipales Responsabilidades Absolver las consultas contables y tributarias internas. Llevar la contabilidad de la compañía. Manejar la parte contable y tributaria de los fondos de inversión que administra la fiduciaria con apoyo del analista contable asignado. Firmar los estados financieros Análisis contable financiero.Requisitos: Título universitario en Contaduría Pública o carreras afines Título de cuarto nivel en contabilidad o tributación (deseable) Sólidos conocimientos en NIIF. Capacidad de liderazgo y supervisión de equipos. Excelente actitud y disposición para el trabajo.

Supervisor de Servicios Generales¿Eres ordenado/a, proactivo/a y te apasiona la gestión operativa? ¡Te estamos buscando! Nos encontramos en la búsqueda de un profesional clave para coordinar el mantenimiento, control de inventarios y cumplimiento de normas de seguridad en nuestras instalaciones.¿Qué harás con nosotros? Supervisión y Control Operativo: Liderarás las labores de limpieza en las áreas de Operaciones, Transporte y Mantenimiento de la empresa. Controlarás el uso correcto de los Equipos de Protección Personal (EPP). Gestión de Bodegas e Inventarios: Supervisarás el stock de herramientas, insumos de limpieza y el kardex de bodegas. Gestionarás la entrega de materiales hasta el usuario final. Administración y Sistemas: Registrarás requerimientos de insumos en los aplicativos, gestionarás tickets de Mesa de Ayuda, controlarás las asistencias del personal y elaborarás informes diarios de novedades. Inspecciones y Seguridad: Realizarás auditorías en campamentos y centros de acopio para garantizar normas de higiene y seguridad industrial. Además, apoyarás de forma eventual en dibujos arquitectónicos y diseños generales.¿Qué buscamos? Educación: Estudiante de carreras como Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o ramas afines. Experiencia: De 2 a 3 años en puestos similares, idealmente dentro de empresas industriales, automotrices o del sector transporte. Licencias y Certificaciones (Indispensables): Licencia de conducir Tipo B. Certificación de trabajos en Altura. Certificación en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Eléctricos. Competencias: Alta precisión, proactividad, comunicación asertiva, seguimiento riguroso de procesos y fuerte orientación a resultados.Detalles de la vacante: Horario: Lunes a Viernes Conocimiento clave: Experiencia sólida en supervisión de personal de limpieza y mantenimiento de infraestructura.Si tienes la experiencia y las certificaciones listas, ¡postula hoy mismo y da el siguiente paso en tu carrera profesional!

¿Tienes experiencia liderando equipos de seguridad, control de CCTV y monitoreo satelital? Buscamos un profesional proactivo, con carácter y visión estratégica para proteger nuestras instalaciones y coordinar nuestras operaciones de seguridad.¿Qué harás con nosotros? Liderar y coordinar: Supervisarás el trabajo diario del personal de seguridad (guardias internos y externos) y asegurarás el correcto relevo de turnos. Control tecnológico: Garantizarás el funcionamiento óptimo de los sistemas de CCTV, rastreo satelital (GPS / Hunter Artemis), plataformas IVMS y frecuencias de radio. Gestión y reportes: Analizarás novedades diarias, diseñarás horarios y tomarás decisiones basadas en los reportes de monitoreo. Estrategia y control: Desarrollarás procedimientos internos, auditarás a proveedores de seguridad, realizarás rondas periódicas a bodegas y gestionarás el presupuesto anual del área.¿Qué buscamos? Educación: Titulado o estudiante avanzado en Administración de Empresas o carreras afines.💡 Se valorará positivamente contar con formación o antecedentes militares. Experiencia: Mínimo 4 años en posiciones similares de supervisión de seguridad. Conocimientos clave: Inteligencia en seguridad física y electrónica. Custodia de valores. Manejo intermedio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project). Competencias: Liderazgo, orientación a resultados, adaptabilidad, comunicación efectiva y alto nivel de integridad.Detalles de la vacante: Horario: Lunes a Viernes (con disponibilidad para atender emergencias eventuales). Deseable (Plus): Certificaciones en Seguridad Física Integral, manejo de indicadores de gestión (KPIs) y manejo de armas.Si cumples con el perfil y estás listo para asumir este reto, ¡postula ahora y forma parte de nuestro equipo!

Liderar, coordinar y optimizar las operaciones de un centro de control (ya sea un CCTV, una central de alarmas o un entorno NOC/SOC de TI). El principal objetivo será supervisar los sistemas de vigilancia e infraestructura tecnológica para anticipar riesgos, gestionar incidentes en tiempo real y garantizar la continuidad del negocio, protegiendo así los activos críticos de la empresa.Formación: Profesional de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Telecomunicaciones, Seguridad Integral, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia: Mínima de 4 años en posiciones similares (Supervisor o Jefe de Monitoreo/NOC/SOC).Conocimientos indispensables: Manejo y configuración de sistemas de CCTV, centrales de alarma, plataformas de rastreo satelital (GPS) o gestión de redes/TI.Habilidades clave: Liderazgo de equipos, alta tolerancia a la frustración, toma de decisiones bajo presión y excelente comunicación.Funciones Principales: Supervisión Operativa: Dirigir y evaluar el desempeño del equipo de operadores en el centro de control, asegurando el cumplimiento de los protocolos de seguridad. Gestión de Incidentes: Coordinar la respuesta inmediata ante emergencias, fallas técnicas o brechas de seguridad, activando los canales de comunicación y contingencia adecuados. Optimización de Sistemas: Evaluar y proponer mejoras en las herramientas tecnológicas (software de monitoreo, cámaras, redes, alarmas) para maximizar la eficiencia del área. Análisis y Reportes: Elaborar informes estadísticos sobre incidencias, tiempos de respuesta y vulnerabilidades detectadas para la toma de decisiones gerenciales.

Oportunidad Laboral: Coordinador(a) de Calidad Acerca de la posición: Estamos buscando a un Coordinador(a) de Calidad altamente capacitado(a) para liderar, mantener y mejorar nuestro sistema de gestión de calidad en una importante empresa del sector. El candidato/a ideal garantizará el cumplimiento de las normativas vigentes, optimizará los procesos operativos y fomentará una cultura de mejora continua en todos los niveles de la organización.Responsabilidades Clave: Diseñar, implementar y auditar políticas y procedimientos de gestión de calidad. Coordinar la ejecución de auditorías internas y gestionar las acciones correctivas y preventivas (CAPA). Supervisar el control de calidad de materias primas, procesos y productos terminados. Gestionar y actualizar la documentación y certificaciones de calidad de la empresa. Analizar indicadores de calidad (KPIs) y presentar reportes ejecutivos a la Dirección. Capacitar al personal en buenas prácticas de manufactura y estándares de calidad.Perfil del Candidato: Educación: Título universitario en Ingeniería Industrial, Química, Alimentos o carreras afines. Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia comprobable en posiciones similares coordinando áreas de calidad. Conocimientos técnicos: Dominio de normativas (ISO 9001, BPM, HACCP, u otras relevantes a tu industria), gestión de riesgos y herramientas de mejora continua. Habilidades: Excelente capacidad de liderazgo, resolución de problemas, orientación al detalle y fuertes habilidades de comunicación.¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Contrato indefinido Remuneración: Competitiva y acorde al mercado + paquete de beneficios corporativos. Oportunidad: Excelente ambiente laboral y proyección de crecimiento profesional en una empresa sólida.¿Cómo postularse? Si cumples con el perfil y buscas nuevos retos, te invitamos a postular mediante Multitrabajos.

Importante Cadena de Restaurantes, requiere incorporar a su equipo de excelentes colaboradores (as) personas con actitud de servicio, compromiso y liderazgo para desempeñar el cargo de: SUB ADMINISTRADOR (A) DE RESTAURANTE SECTOR URDESA GYE.Orientamos nuestra búsqueda a profesionales con experiencia en administración de restaurantes de primera categoría, desempeñándose en posiciones similares. Requerimos total disponibilidad de tiempo para laborar en turnos rotativos, fines de semana y feriados. Nuestra empresa es parte de uno de los grupos corporativos más importantes del país y ofrecemos la oportunidad de desarrollarse profesionalmente dentro de la misma.REQUISITOS MINIMOS: • Título de tercer nivel en Administración Gastronómica, Hotelería - Turismo, Administración de empresas o carreras afines al cargo • Conocimiento: Microsoft Office, Administración de Restaurantes (caja, servicio, cocina, despacho), Rotación de productos. • Experiencia mínima de 2 años en cargos similares de preferencia en empresas que se encuentren dentro de nuestro mismo giro de negocio (Cadena de Restaurantes primera categoría).ACTIVIDADES CLAVE DE RESULTADO • Responsable del cumplimiento de los indicadores de gestión: Ventas, Cliente fantasma, Calidad, costo de mano de obra, inventarios. • Responsable del análisis del estado de resultados del restaurante y la planificación y control de oportunidades de mejora. • Responsable de la planificación de los turnos del personal del local, control de costo de mano de obra. • Responsable de mejorar y controlar tiempos y procesos operativos. • Crear un adecuado ambiente laboral; incentivando puntualidad, trabajo en equipo, imagen de personal y aptitud de servicio. • Gestionar un excelente nivel de servicio al cliente. • Gestionar el presupuesto de ventas y controlar el presupuesto de gastos asignado • Cumplir con los requerimientos de información en los tiempos y calidad adecuada. • Responsable del inicio de la operación de acuerdo con las políticas establecidas por la empresa. • Recopilar información veraz y oportuna que permita la correcta toma de decisiones. • Solicitar, supervisar y coordinar trabajos de mantenimiento en el local de equipos e infraestructura.COMPETENCIAS • Liderazgo • Trabajo en Equipo • Atención al detalle para garantizar que el chequeo de los productos sea óptimo • Conocimiento de las normatividades vigentes. • Capacidad de análisis y resolución de problemas relacionados con procesos • Toma de decisiones bajo escenarios de presión. • Orientación hacia la calidad y servicio.BENEFICIOS: La empresa ofrece un atractivo paquete remunerativo, beneficios de ley, desarrollo personal y profesional, Se trata de una excelente oportunidad para personas que quieran vincularse a una organización sólida que brinda estabilidad, crecimiento profesional y un excelente ambiente laboral.

COORDINADOR/A DE TALENTO HUMANO¿Te apasiona la gestión del talento y disfrutas asegurando que los procesos de Talento Humano se ejecuten con excelencia, precisión y cumplimiento legal? ¡Esta oportunidad es para ti!Buscamos un/a Coordinador/a de Talento Humano con sólida experiencia en procesos operativos y administrativos del área, capaz de liderar actividades clave de administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y brindando un servicio oportuno a nuestros clientes internos.Requisitos Título de tercer nivel en Talento Humano, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, de preferencia en empresas del sector comercial. Experiencia comprobada en administración de nómina, IESS, SUT, generación de planillas de aportes, administración de proveedores del área y procesos de contratación y desvinculación. Conocimiento actualizado de la legislación laboral ecuatoriana y seguridad social. Manejo de Microsoft Excel (nivel intermedio o avanzado) y sistemas de nómina. Deseable experiencia en indicadores de gestión (KPIs) y elaboración de reportes.Principales responsabilidades Coordinar y supervisar los procesos de administración de personal y nómina. Garantizar el cumplimiento oportuno de las obligaciones laborales, legales y de seguridad social. Gestionar los procesos relacionados con IESS, SUT, beneficios laborales y proveedores de Talento Humano. Mantener actualizada la información laboral y la documentación de los colaboradores. Brindar soporte a las diferentes áreas, asegurando una atención eficiente y orientada al servicio.Competencias Liderazgo y capacidad de coordinación. Alto nivel de organización y planificación. Atención al detalle y orientación a la calidad. Capacidad analítica y resolución de problemas. Excelente manejo de información confidencial. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Orientación al cumplimiento de procesos e instrucciones. Proactividad y capacidad para gestionar múltiples prioridades.Si buscas integrarte a una organización sólida, donde tu experiencia contribuya al fortalecimiento de los procesos de Talento Humano y puedas seguir desarrollándote profesionalmente, ¡queremos conocerte!