30 empleos para Comercial, Ventas y Negocios Jefe / Supervisor / Responsable en Guayaquil, Guayas

JEFE DE TIENDA – GUAYAQUIL📍 Ubicación: Guayaquil 📄 Tipo de contrato: Contrato con todos los beneficios de ley.Acerca de la posiciónNos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Tienda, profesional orientado a resultados que lidere la operación integral del punto de venta, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, la administración del personal y la excelencia en el servicio al cliente.Responsabilidades Liderar la operación integral de la tienda. Supervisar y desarrollar al equipo de trabajo. Administrar inventarios, pedidos y control de mercadería. Cumplir los indicadores comerciales y de rentabilidad. Garantizar una experiencia de compra excepcional. Controlar procesos administrativos, caja y arqueos. Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos de la compañía.Requisitos Bachiller graduado. Experiencia administrando tiendas de retail. Experiencia liderando equipos de trabajo. Manejo de Microsoft Office. Conocimientos básicos de contabilidad, caja e inventarios. Liderazgo, orientación a resultados y excelente servicio al cliente.Beneficios Sueldo base competitivo. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Plan de desarrollo y crecimiento profesional. Capacitación continua.¿Te apasiona el liderazgo y el retail? ¡Postula ahora y desarrolla tu carrera con nosotros!

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Como líder de desarrollo comercial, tu propósito principal será impulsar el crecimiento de nuestro negocio en el área de Comercial.Si te apasiona el área comercial, tienes un espíritu emprendedor y estás buscando un nuevo desafío donde puedas crecer profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: ¿Has liderado equipos, impulsado resultados y desarrollado talento? Esta puede ser la oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera.Estamos construyendo una nueva estructura comercial desde cero dentro de una operación en plena expansión. Buscamos personas con capacidad de liderazgo, visión estratégica y habilidad para movilizar equipos hacia objetivos ambiciosos.Buscamos líderes capaces de mover personas y construir resultados. -Experiencia de 2 años en liderar equipos comerciales con objetivos cumplidos de Consorcios- Concesionarios.-¿Qué harás?• Liderar y desarrollar equipos comerciales enfocados en la venta de servicios e intangibles.• Diseñar e implementar estrategias para el cumplimiento de metas.• Formar, acompañar y potenciar el desempeño de los colaboradores.• Generar una cultura de alto rendimiento y mejora continua.• Participar activamente en la construcción de una operación con amplias oportunidades de crecimiento.¿Qué perfil estamos buscando?Valoramos la experiencia liderando personas y gestionando resultados en el sector automotriz (Consorcios). Nos interesan profesionales que hayan desempeñado roles como: Coordinadores Comerciales Jefes de Ventas. Líderes Comerciales Supervisores de ventas. Líderes de servicio al cliente. Responsables de equipos de alto desempeño.Estudios:Título de tercer nivel en carreras como: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o afines.¿Qué ofrecemos?• Participar en la construcción de una nueva estructura comercial.• Plan de desarrollo y crecimiento profesional.• Capacitación constante.• Ambiente dinámico y orientado a resultados.• Oportunidad real de asumir mayores responsabilidades a corto y mediano plazo. Beneficios Comisiones.Seguro médico privado.Línea celular.Uniformes.

- Es responsable de la administración integral de la agencia.- Dirigir el equipo comercial para el cumplimiento de objetivos.- Garantizar la oferta de servicio hacia los clientes.- Generar y fortalecer las relaciones comerciales.- Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos dentro de su agencia.- Gestionar la administración y recuperación de cartera.- Rentabilizar la agencia por medio de una administración eficiente.

Descripción del puestoEn PROCISA Ecuador nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Ventas de Campo para liderar, acompañar y desarrollar equipos comerciales enfocados en la venta de servicios de internet para el hogar.Buscamos una persona con habilidades de liderazgo, orientación a resultados y capacidad para motivar a su equipo, realizar seguimiento a los indicadores comerciales y garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.Funciones principales Liderar y acompañar al equipo de vendedores en campo para asegurar el cumplimiento de las metas comerciales. Planificar y monitorear diariamente los resultados e indicadores de ventas. Capacitar y retroalimentar al equipo en técnicas de venta, manejo de objeciones y cierre comercial. Supervisar la calidad de las ventas y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Dar seguimiento a las ventas hasta su instalación efectiva. Elaborar reportes de resultados y gestionar las novedades del equipo comercial.Requisitos Experiencia liderando equipos comerciales o de ventas en campo. Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. Orientación al cumplimiento de metas y resultados comerciales. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y acompañamiento al equipo comercial.Experiencia valorada especialmente: se valorará especialmente la experiencia liderando equipos de vendedores puerta a puerta en la comercialización de servicios de internet para el hogar.Beneficios Sueldo fijo mensual. Comisiones. Bono de movilizacion. Todos los beneficios de ley: Afiliación al IESS. Décimo tercer y décimo cuarto sueldo. Utilidades. Vacaciones. UbicaciónGuayaquil, Ecuador.¡Únete a PROCISA Ecuador!Si tienes experiencia liderando equipos comerciales, te motivan los desafíos y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades de liderazgo, ¡te invitamos a postular y formar parte de nuestro equipo!

¡ESTAMOS CONTRATANDO!COORDINADORA POLIFUNCIONAL DE TIENDA COMERCIALBuscamos una mujer responsable, organizada, proactiva y con iniciativa, que esté dispuesta a asumir el manejo integral de una tienda comercial y velar por su correcto funcionamiento.📋 FUNCIONES PRINCIPALES Administrar y supervisar el funcionamiento general de la tienda. Coordinar y supervisar a todo el personal: vendedores, cajera y bodeguero. Dar seguimiento al cumplimiento de metas de ventas, horarios, puntualidad, presentación personal y normas internas. Realizar ventas, atención al cliente y apoyar en las distintas actividades que requiera el local. Encargarse de la apertura, cierre, orden y limpieza de la tienda, así como del control general de las actividades diarias.✅ REQUISITOS Mínimo 2 años de experiencia comprobable en cargos similares, ventas, atención al cliente o manejo de tiendas comerciales. Experiencia en supervisión y manejo de personal. Liderazgo, organización y capacidad para supervisar equipos de trabajo. Responsabilidad, honestidad, puntualidad y compromiso. Actitud proactiva y disposición para realizar diversas funciones según las necesidades del negocio. Orientación al cumplimiento de objetivos y metas comerciales. 💰 ¿QUÉ OFRECEMOS? * Sueldo fijo. * Comisiones adicionales por rendimiento y cumplimiento de metas de ventas. * Oportunidad de crecimiento laboral. Afilicacion al iees.Enviar curriculum al 0980817408

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable.Como líder de desarrollo comercial, tu propósito principal será impulsar el crecimiento de nuestro negocio en el área de Comercial.Si te apasiona el área comercial, tienes un espíritu emprendedor y estás buscando un nuevo desafío donde puedas crecer profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad!Requisitos:¿Has liderado equipos, impulsado resultados y desarrollado talento? Esta puede ser la oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera.Estamos construyendo una nueva estructura comercial desde cero dentro de una operación en plena expansión. Buscamos personas con capacidad de liderazgo, visión estratégica y habilidad para movilizar equipos hacia objetivos ambiciosos.No buscamos supervisores tradicionales. Buscamos líderes capaces de mover personas y construir resultados.¿Qué harás? Liderar y desarrollar equipos comerciales enfocados en la venta de servicios e intangibles. • Diseñar e implementar estrategias para el cumplimiento de metas. • Formar, acompañar y potenciar el desempeño de los colaboradores. • Generar una cultura de alto rendimiento y mejora continua. • Participar activamente en la construcción de una operación con amplias oportunidades de crecimiento.¿Qué perfil estamos buscando?Valoramos la experiencia liderando personas y gestionando resultados, independientemente del sector. Nos interesan profesionales que hayan desempeñado roles como: Coordinadores académicos. Jefes operativos. Líderes de call center. Supervisores logísticos. Coordinadores de eventos. Profesionales del sector hotelero. Líderes de servicio al cliente. Responsables de equipos de alto desempeñoLo más importante no es el cargo que hayas tenido, sino tu capacidad para desarrollar personas, generar compromiso y alcanzar objetivos.¿Qué ofrecemos? Participar en la construcción de una nueva estructura comercial. • Plan de desarrollo y crecimiento profesional. • Capacitación constante. • Ambiente dinámico y orientado a resultados. • Oportunidad real de asumir mayores responsabilidades a corto y mediano plazo. Experiencia de 2 años en liderar equipos comerciales con objetivos cumplidos,de preferencia Consorcios o intangibles (no excluyente). Estudios: Título de tercer nivel en carreras como: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o afines.BeneficiosComisiones. Seguro médico privado. Línea celular. Uniformes.

Somos líderes en el mercado logístico internacional, lo cual nos avala para ofrecerles a nuestros clientes agilidad, seguridad y flexibilidad en todas sus importaciones y exportaciones.Nuestra constante innovación nos permite otorgarles un excelente servicio.Contamos con alianzas estratégicas y agentes logísticos a nivel mundial, lo que garantiza cobertura total en todas sus importaciones y exportaciones, tanto marítimas como aéreas. MISIÓN: Ser actor clave en el sector empresarial garantizando confianza y seguridad a nuestros socios estratégicos a través de la entrega de soluciones logísticas de comercio exterior, generadas por un equipo humano comprometido y en constante desarrollo. VISIÓN: Ser reconocidos como el mejor lugar para trabajar y liderazgo a nivel nacional e internacional en logística integral, impulsados por nuestra cultura de innovación, excelencia en el servicio y capacidad tecnológica. Objetivo:Dirigir y controlar la gestión integral de Pricing de la compañía, definiendo estrategias, lineamientos y criterios tarifarios que garanticen propuestas competitivas y rentables, mediante el análisis de costos, márgenes y condiciones de mercado, la negociación estratégica con proveedores logísticos y el liderazgo del equipo de Pricing; asegurando información tarifaria confiable y oportuna que contribuya a la toma de decisiones comerciales, al crecimiento sostenible del negocio y al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Funciones: Supervisar la gestión integral de cotizaciones, tarifarios y requerimientos de Pricing. Supervisar la revisión y administración de contratos y acuerdos con navieras y agentes. Monitorear el comportamiento del mercado, variaciones de fletes, recargos, disponibilidad, rutas y tendencias por tráfico. Supervisar la actualización de tarifarios, gastos locales, términos y condiciones en ODOO y demás herramientas del área. Analizar el volumen de requerimientos, tiempos de respuesta, cumplimiento de actualización tarifaria, efectividad y márgenes del área. Utilizar estadísticas, referencias de mercado y herramientas de análisis para evaluar oportunidades comerciales, competitividad tarifaria y desempeño de proveedores. Requisitos: Formación académica:Título de tercer nivel en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Comercial, Logística, Transporte o carreras afines. Conocimientos técnicos: Procesos de comercio exterior y logística internacional, documentación de importación y exportación, Digitación y actualización de información comercial Manejo de Excel intermedio, correo electrónico y sistemas ERP o CRM. Inglés avanzado (C1) Experiencia:Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Pricing, Comercio Exterior, Logística Internacional o similares, en empresas freight forwarder, navieras u operadores logísticos. Deseable experiencia de 2 a 3 años en posiciones de coordinación o liderazgo, con manejo de negociación tarifaria, análisis de costos y márgenes, gestión de proveedores y supervisión de equipos. Beneficios - Modalidad hibrída- Seguro de emergencia- Convenios Estudiantiles- Convenios con farmacias y ópticas

Objetivo del PuestoLiderar, coordinar y supervisar la operación comercial, administrativa y de servicio al cliente de las agencias de retail de motocicletas asignadas. El objetivo principal es maximizar las ventas, garantizar la rentabilidad de la región, asegurar los estándares de la marca y potenciar el rendimiento de los equipos de trabajo en los puntos de venta.Responsabilidades Principales Gestión Comercial: Supervisar y asegurar el cumplimiento de las metas de ventas mensuales y anuales en las agencias de Guayaquil, Milagro, Babahoyo y Ventanas. Estrategia de Retail: Implementar estrategias de trade marketing, promociones vigentes y asegurar la correcta exhibición de las motocicletas y productos complementarios en los pisos de venta. Supervisión de Operaciones: Controlar inventarios, auditorías en tiendas, manejo de cajas, procesos de crédito/financiamiento de vehículos y cumplimiento de políticas internas. Liderazgo de Equipos: Capacitar, motivar y evaluar el desempeño de los Jefes de Agencia, asesores comerciales y personal técnico de la región. Análisis de Indicadores (KPIs): Monitorear KPIs críticos (ticket promedio, tasa de conversión, rotación de inventario, márgenes de utilidad) y reportar resultados a la Gerencia Nacional de Operaciones. Atención al Cliente: Validar los estándares de servicio y resolver incidencias críticas para retener y fidelizar a los clientes de la zona.

¿Te gustaría pertenecer a la cadena de lentes con mayor estilo del mundo? Comprueba por ti mismo cómo nuestra experiencia de servicio y productos dejan encantados a los clientes que nos visitan.Sé nuestro mejor Talento como Administrador de Tienda, postulándote con: Estudios superiores culminados en Ing. de Ventas, Comercial, Marketing y afines. 2 años mínimo de experiencia comercial y post venta en empresas retail. Manejo de equipos e indicadores de gestión, paquete de Office. Disposición para trabajar en horarios de CC. !Actitud y muchas ganas de vender!.Trabajando con nosotros, podrás obtener importantes beneficios como: Sueldo fijo + variables IESS, FR, décimos tercero y cuarto, H/E y demás sociales legales Capacitación continua (incluye idiomas), seguro de vida privado, telemedicina, uniforme, tarjeta de consumo y demás prestacioes corporativas.¿Qué rol principal asumirás?: Nuestros Jefes entregan un servicio de excelencia, desde la venta hasta la post-venta, garantizando una experiencia memorable para los clientes, y también aseguran el cumplimiento de procesos comerciales, operativos y administrativos que el Equipo y la Tienda asignada requieran.Integra nuestro Equipo y transforma tu pasión en impacto positivo.

Guayaquil Importante empresa del sector plástico busca incorporar un Jefe Comercial con experiencia comprobada en la industria plástica y liderazgo de equipos de ventas B2B. 🎯 Misión del cargo Liderar y desarrollar el equipo comercial, impulsar el crecimiento de ventas, generar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer la presencia de la empresa en el mercado de productos plásticos. 🔎 Experiencia requerida Buscamos profesionales provenientes de empresas del sector plástico, especialmente con experiencia comercializando: Preformas PET Canecas y envases plásticos Envases PET / PEAD Tapas y productos plásticos Productos para clientes industriales Soluciones y productos plásticos B2B 👥 Principales responsabilidades Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de vendedores. Establecer y dar seguimiento a metas comerciales. Desarrollar estrategias para captación de nuevos clientes. Impulsar el crecimiento de la cartera comercial. Acompañar negociaciones y cierres de ventas estratégicos. Analizar resultados, indicadores y oportunidades de mercado. Mantener y desarrollar relaciones comerciales con clientes clave. Realizar visitas comerciales y seguimiento en campo. 👤 Perfil Formación universitaria en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial, Ventas o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos comerciales. Experiencia comprobada en la industria plástica. Deseable experiencia en comercialización de preformas, canecas, envases PET/PEAD u otros productos plásticos. Experiencia en ventas B2B y desarrollo de cartera. Liderazgo, negociación, orientación a resultados y capacidad de análisis. Disponibilidad para trabajo de campo. Si cuentas con experiencia liderando equipos comerciales dentro de la industria plástica, queremos conocerte.

Buscamos un/a Coordinador/a Comercial para liderar la gestión comercial y operativa de múltiples puntos de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas e indicadores comerciales.La posición tendrá a su cargo el liderazgo, desarrollo y acompañamiento de equipos de tienda, trabajando a través de los líderes para potenciar su desempeño y alcanzar los resultados esperados. Será responsable de analizar indicadores comerciales, identificar oportunidades de mejora, implementar acciones para impulsar las ventas y garantizar una operación eficiente y consistente.Buscamos una persona dinámica, altamente operativa, resolutiva y orientada a resultados, con capacidad para manejar múltiples situaciones, tomar decisiones de manera autónoma y desarrollar equipos. Es indispensable contar con experiencia en retail, moda, textil o confección, así como experiencia supervisando múltiples puntos de venta y equipos comerciales.

RESPONSABILIDADES Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad, fomentando el buen ambiente laboral apegado a los valores que definen nuestra cultura organizacional en el CAC asignado. Monitorear los indicadores comerciales y de servicio del CAC, asesorando y promoviendo acciones en conjunto con los asesores que aseguren las metas definidas. Gestionar clientes críticos y/o disruptivos proponiendo alternativas de solución viables y conforme a los intereses de la empresa. Garantizar el funcionamiento operativo y administrativo del CAC, coordinando acciones con el Analista de Soporte, Asesor Senior, proveedores de servicio y áreas internas. Generar informes de gestión, retroalimentación y planes de mejora tanto para el personal a su cargo y el CAC asignado basado información oficial disponible. Impulsar acciones comerciales en punto de atención en conjunto con las áreas respectivas. Asegurar la correcta implementación y oportuna retroalimentación (efectividad) sobre las iniciativas comerciales, de gestión y promotoría que involucren al CAC asignado. Optimizar tiempos de atención y flujo de clientes. Desarrollar el equipo mediante, retroalimentación y planes de desarrollo personalizados al personal asignado. Asegurar un clima laboral óptimo y el compromiso del equipo. Solicitar auditorías y controles internos sobre eventos que atenten contra la moralidad, código de ética, políticas internas y buenas prácticas.

Responsable de atender y gestionar clientes en piso, con el objetivo de concretar ventas de motocicletas, repuestos y accesorios. Aplicará técnicas de cierre efectivas, seguimiento postventa y estrategias de fidelización. Mantener la exhibición ordenada y actualizada asegurando una experiencia de compra atractiva. Manejo de CRM y dará seguimiento a cada cliente para hacer un cierre efectivo de ventas. Experiencia mínima de 3 años en concesionarias de autos, motos, electrodomésticos o línea hogar. Manejo de personal y conocimientos administrativos vinculados al área comercial.