83 empleos Jefe / Supervisor / Responsable en Guayaquil, Guayas

Objetivos del cargo chofer profesional para Guayaquil:Conducir los camiones de la compañía para distribución de productos en las diferentes ciudades que requiera la empresa.Requisitos: Nivel de Educación: Instrucción bachiller Experiencia mínima: de 2 años en adelante en manejo de camión GH. Licencia tipo E mínimo con 20 puntos (indispensable) Experiencia en Rutas de la Región Sierra y todo Costa Disposición para el trabajo en equipo Disponibilidad para viajar Orientación a la eficiencia: ser capaz de cumplir con las rutas de entrega establecidas minimizando errores. Conocimientos de servicio al cliente Residencia en Guayaquil (Sector norte) Tener movilización propia (indispensable) Remuneración: Sueldo básico + beneficios de leyObjetivos del cargo ayudante de ruta:Encargado de realizar la carga y descarga de camiones dentro y fuera de la cuidad.Requisitos: Nivel de Educación: Instrucción bachiller Experiencia mínima: de 2 años en trabajos de despacho como ayudante en rutas todo costa Disposición para el trabajo en equipo Residencia en Guayaquil (Sector norte) Tener movilización propia (indispensable) Remuneración: Sueldo básico

MisiónMantener un Control Interno financiero, contable y operativo eficaz, conseguir un buen funcionamiento de la organización, de sus sistemas Administrativos y operativos, así como la adecuada utilización de sus recursos.Requisitos: Formación académica: Ingeniero Comercial, Auditoría, CPA, afines. Experiencia: 5 años en camaroneras o empresas afines. Emitir recomendaciones de mejoras sobre aspectos contables financiero y operativos. Implementar las políticas de control interno. Revisar y analizar los estados financieros y sus anexos. Revisar y evaluar los informes de auditoría externa. Planificar y efectuar programas de auditoría interna.

Vacante: Supervisor de Ventas Mayorista – Línea ADHEPLASTNos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Ventas Mayorista para liderar y fortalecer la gestión comercial en la linea de pinturas, enfocado en el desarrollo de clientes mayoristas y el cumplimiento de objetivos comerciales.Responsabilidades principales: Supervisar y acompañar al equipo de ventas mayorista en campo. Desarrollar estrategias comerciales para el crecimiento de la marca. Apertura y fortalecimiento de clientes mayoristas y ferreteros. Seguimiento de indicadores de ventas, cobertura y cobranza. Capacitación y motivación del equipo comercial. Elaboración de reportes y cumplimiento de metas mensuales.Requisitos: Experiencia comprobable supervisando ventas mayoristas (preferible sector ferretero o pinturas). Conocimiento del canal ferretero y distribución. Habilidades de liderazgo, negociación y manejo de equipos. Disponibilidad para trabajo en campo y movilización. Manejo básico de indicadores comerciales y reportes de ventas. Movilización propia indispensable.Ofrecemos: Sueldo competitivo + comisiones por cumplimiento. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional. Excelente ambiente de trabajo.

FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Control y Exactitud Ejecutar y validar conteos cíclicos programados. Supervisar inventarios generales en matriz y PDV. Autorizar ajustes conforme a políticas internas. Monitorear indicadores de exactitud.4.2 Control de Vencimientos Aplicar metodología FEFO. Emitir reportes de productos próximos a caducar. Coordinar redistribución o devolución de productos críticos.4.3 Análisis y Reportes Elaborar informes mensuales de diferencias. Analizar causas de faltantes o sobrantes recurrentes. Emitir alertas de sobrestock o quiebre.4.4 Cumplimiento de Procedimientos Verificar que recepciones, despachos y transferencias estén correctamente registradas. Controlar movimientos sin respaldo documental. Asegurar cumplimiento de lineamientos institucionales.4.5 Auditorías Preparar documentación para auditorías internas y externas. Mantener trazabilidad por lote y producto. Atender requerimientos regulatorios.

¿Te gustaría pertenecer a la cadena de gafas con mayor estilo del mundo? Comprueba por ti mismo cómo nuestra experiencia de servicio y productos dejan encantados a los clientes que nos visitan.Sé nuestro mejor Talento como Jefe de Tienda, postulándote con: Estudios superiores culminados o inconclusos en Ing. de Ventas, Comercial, Marketing y afines. 2 años mínimo de experiencia comercial y post venta en empresas retail. Manejo de equipos e indicadores de gestión, paquete de Office. Inglés conversacional (deseable) Disposición para trabajar en horarios de CC. !Actitud y muchas ganas de vender!.Trabajando con nosotros, podrás obtener importantes beneficios como: Sueldo fijo + variables IESS, FR, décimos tercero y cuarto, H/E y demás sociales legales Capacitación continua (incluye idiomas), seguro de vida privado, telemedicina, uniforme, tarjeta de consumo y demás prestacioes corporativas.¿Qué rol principal asumirás?: Nuestros Jefes entregan un servicio de excelencia, desde la venta hasta la post-venta, garantizando una experiencia memorable para los clientes, y también aseguran el cumplimiento de procesos comerciales, operativos y administrativos que el Equipo y la Tienda asignada requieran.Integra nuestro Equipo y transforma tu pasión en impacto positivo.

Misión:Planificar, coordinar y supervisar el trabajo y cada tareas asignada al equipo a su cargo según la zona asignada con la finalidad de alcanzar los objetivos de recuperación de cartera cuidando un servicios de calidad.Funciones: Administrar el protafolio de clientes asignados a su cargo entendiendo cantidad, contactabillidad y riesgo. Definir y controlar diariamente los (KPIs) como: efectividad, recaudación diaria, productividad, mora por tramo, promesas de pago, etc. Planificar el trabajo diario de su equipo en base a la estrategia que facilite el cumplimiento de los objetivos en el menor tiempo posible. Realizar auditorías de gestión y visitas aleatorias a clientes para validar calidad de la cobranza. Cumplir y asegurar el logro de las metas mensuales de recuperación por zona. Asignar al equipo carteras de clientes y rutas de campo según prioridades de mora. Supervisar y controlar el desempeño del personal de cobranzas en terreno, mediante el análisis de indicadores e implementando acciones de mejora. Realizar visita en campo apoyando la gestión de clientes y capacitando al equipo para lograr los objetivos planificados. Gestionar directamente con las gerencias correspodientes los recursos necesarios para el cumpliminiento de sus objetivos. Gestionar casos críticos de clientes que requieran una gestión especializada. Asegurar que las gestiones se realicen conforme a las leyes aplicables, normas de protección al consumidor y políticas internas. Preparar y presentar informes diarios, semanales y mensuales de desempeño de la zona. Coordinar con áreas legales, call center y crédito para procesos específicos.Conocimientos: Gestión operativa de cobranzas y recuperación de cartera. Análisis y seguimiento de indicadores de recaudación. Negociación efectiva y manejo de objeciones en terreno. Técnicas de cobranza y negociación. Análisis de riesgo.Formación:Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia:2 años en posiciones similares en empresas de retail, financieras o automotrices.Debe contar con movilización propia.

Lidera, desarrolla y crece con nosotrosCreemos que el liderazgo comercial se construye en campo, junto al equipo y cerca del cliente.Buscamos un(a) Supervisor(a) Agrícola-Ferretero que quiera liderar con propósito y generar crecimiento sostenible.¿Qué encontrarás aquí? Un equipo comercial especializado. Marcas sólidas y con posicionamiento. Retos reales de crecimiento y expansión. Autonomía para proponer planes de acción. Trabajo colaborativo con áreas estratégicas.Tu impacto Desarrollar y acompañar a la fuerza de ventas. Asegurar el cumplimiento del presupuesto y crecimiento. Implementar estrategias para clientes clave. Generar nuevas oportunidades de negocio. Fortalecer la cultura de resultados y disciplina comercial.Buscamos líderes que: Tengan experiencia mínima de 2 años supervisando equipos de ventas. Conozcan el sector agrícola o ferretero. Manejen indicadores comerciales y Excel avanzado. Tengan disponibilidad para viajar.Más que un supervisor, buscamos un formador de equipos, estratega comercial y generador de resultados.Si te motiva liderar en campo y construir resultados sostenibles, postula o comparte esta vacante.

¿Cuentas con sólida experiencia en retail de moda y haz liderado equipos comerciales?¡Esta oportunidad es para ti!Estamos en búsqueda de un/a Jefe Comercial para la Zona Costa Tu misión será liderar y desarrollar la operación comercial de las tiendas en la Zona Costa, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, rentabilidad, estándares de marca y excelencia en la experiencia del cliente. 👤 Requisitos: De preferencia contar con título de tercer nivel en: Administración, Ingeniería Comercial o carreras afines. Mínimo 3 años de experencia desempeñando roles de Jefe Comercial, Supervisor Comercial o cargos afines en el sector de retail. Disponibilidad para viajar.📌 Responsabilidades principales: Supervisar y acompañar la gestión comercial de las tiendas asignadas en la Zona Costa. Asegurar el cumplimiento de metas de ventas, ticket promedio, conversión y rentabilidad. Analizar indicadores comerciales (sell out, rotación, inventario, margen, cumplimiento de metas). Desarrollar estrategias comerciales para impulsar resultados en cada punto de venta. Capacitar y acompañar a administradoras y equipos de tienda en gestión comercial y liderazgo. Garantizar correcta ejecución de visual merchandising y estándares de marca. Supervisar control de inventarios, mermas y cumplimiento de políticas internas. Realizar visitas periódicas a tiendas y elaborar reportes de desempeño y cumplimiento de ventas Impulsar estrategias comerciales alineadas a tendencias y temporadas del sector moda.🌟Conocimientos técnicos: Gestión de KPIs comerciales y análisis de resultados Manejo de presupuestos y metas. Estrategias de ventas y desarrollo de equipos.

Grupo empresarial busca profesionales que dispongan de tiempo para laborar en horarios nocturnos, con formación en Administración, Ingeniería Comercial, Industrial o afines.Deben acreditar mínimo 2 años en posiciones en las que haya liderado grupos de al menos 30 personas en adelante.Con experiencia en áreas administrativas, operativas, logística.Su función será 30% administrativa y 70%operativa.Los candidatos deben residir en Guayaquil.

IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR EDUCATIVO REQUERE PARA GUAYAQUILJefe Comercial Admisiones / Comercial Sector Educativo- (Guayaquil) PresencialLiderarás el equipo de admisiones y ventas educativas, impulsando matrícula, convenios y conversión de leads con estrategia comercial, seguimiento de KPIs y excelente experiencia de postulantes en Guayaquil.Principales tareas y responsabilidades: Dirigir el equipo comercial de admisiones y asegurar el cumplimiento de metas de matrícula. Gestionar embudo de ventas, CRM, seguimiento de leads y reportes de indicadores. Diseñar y ejecutar campañas comerciales con marketing y canales digitales. Desarrollar alianzas con colegios, empresas y organizaciones para captación. Optimizar procesos de atención, asesoría y cierre, garantizando calidad de servicio.Requisitos: Experiencia en ventas consultivas, admisiones o comercial en sector educativo. Manejo de CRM, métricas comerciales, forecast y análisis de datos. Habilidad para liderar equipos, capacitar y dar coaching de desempeño. Comunicación efectiva, negociación y orientación a resultados. Disponibilidad para trabajo presencial en Guayaquil y visitas institucionales.

🛍️ DIRECTOR DE TIENDA – RETAIL MODAImportante empresa ecuatoriana del sector retail de moda, te invita a formar parte de su proceso de selección.📌 Funciones y responsabilidades Liderar, supervisar y organizar al equipo de trabajo de la tienda. Garantizar la correcta aplicación de los lineamientos, políticas y estándares definidos por la marca. Cumplir y hacer cumplir los objetivos comerciales y metas asignadas. Asegurar el desempeño óptimo de todas las funciones del equipo de tienda. Gestionar la administración de mercadería: recepción, reposición, inventarios y manejo de producto no conforme. Garantizar un control riguroso de caja y procesos administrativos. Supervisar y asegurar la correcta implementación del Visual Merchandising en tienda. Analizar indicadores de gestión (KPI’s) para la toma de decisiones y mejora continua.🎁 Beneficios Sueldo base competitivo + comisiones. Plan de carrera y crecimiento profesional. Capacitaciones constantes. Reconocimientos por desempeño. Horarios Rotativos✅ Requisitos Formación: Bachillerato concluido (deseable estudios superiores). Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares (Administrador, Jefe o Director de Tienda), preferentemente en retail de moda. Disponibilidad: Horarios de centros comerciales.🧠 Conocimientos requeridos Indicadores comerciales y KPI’s. Visual Merchandising. Liderazgo y manejo de equipos. Gestión de bodega e inventarios. Manejo y control de caja.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Supervisar gestión del equipo de mercaderismo. Realizar gestión diaria y elaboración de reportes. Comunicación con el cliente y administradores de PDVs. Veelar por el cumplimiento de metas asignadas. Gestionar sugeridos. Liderar, empoderar y direccionar personal a cargo. Requisitos: Experiencia mínima 2 años como Supervisor de Mercaderistas o Impulsadoras en cuentas de consmo masivo, Canal Moderno (Autoservicios) Conocimiento de Ms. Office (Excel) nivel Intermedio. Manejo de reportes y manejo de rutas. Manejo de equipos de trabajo. Indespensable movilidad Propia, Beneficios Capacitaciones Planes de carrera Buen clima laboral

1. Supervisor de Producción (Área de Descabezado)Objetivo: Liderar la etapa inicial del procesamiento, asegurando la eficiencia en la remoción de cefalotórax y el cumplimiento de rendimientos. Funciones Principales: Supervisar directamente los procesos de descabezado de camarón para cumplir con las cuotas diarias. Garantizar el cumplimiento estricto de las normas de calidad e inocuidad alimentaria (BPM y HACCP). Gestionar el personal operativo y fomentar un liderazgo efectivo en las líneas de trabajo. Monitorear y reportar los indicadores de producción (KPIs) para identificar áreas de mejora. Requisitos: Ingeniero Químico, Químico Farmacéutico, Alimentos o Industrial. Experiencia mínima de 1 año supervisando procesos en plantas empacadoras de camarón. Dominio de herramientas de control y gestión (Excel nivel intermedio/avanzado).2. Supervisor de Control de CalidadObjetivo: Vigilar que cada etapa del proceso productivo cumpla con las especificaciones técnicas y estándares internacionales de inocuidad. Funciones Principales: Aplicar y vigilar los Sistemas de Gestión de Calidad en todas las áreas de la planta. Capacitar al personal operativo en prácticas de higiene y manipulación. Participar activamente en auditorías internas y externas, preparando la documentación necesaria. Elaborar fichas técnicas para clientes y especificaciones de proceso, especialmente para el Mercado América. Requisitos: Ingeniero Químico Farmacéutico, Químico o de Alimentos. Mínimo 1 año de experiencia en consumo masivo.3. Supervisor de I.Q.F. (Individually Quick Frozen)Objetivo: Asegurar la correcta congelación individual del camarón, preservando la textura y frescura del producto final. Funciones Principales: Supervisar los procesos de congelación IQF, salmuera, masterado y clasificación. Controlar el manejo de equipos de congelación y ajustar parámetros según el tipo de producto. Gestionar los indicadores de producción del área para maximizar la capacidad instalada. Asegurar que el producto fluya correctamente hacia el área de empaque sin perder la cadena de frío. Requisitos: Ingeniero Industrial, Químico o afines. Experiencia mínima de 1 año en áreas de congelación o clasificación en empacadoras.4. Supervisor de Valor AgregadoObjetivo: Supervisar la elaboración de productos especializados (pelado, desvenado, apanado) bajo estrictas normas de empaque y presentación. Funciones Principales: Controlar los procesos de empaque, envasado, etiquetado, glaseado y porcionado. Manejar el personal operativo y controlar el desperdicio de materia prima e insumos. Garantizar el cumplimiento de normativas HACCP específicas para productos de valor añadido. Supervisar el uso eficiente de indicadores de producción en su área. Requisitos: Ingeniero en Alimentos, Industrial o Agroindustria. Experiencia de 6 meses a 1 año supervisando áreas de valor agregado en el sector pesquero.5. Supervisor de LiquidaciónObjetivo: Ejecutar el cierre administrativo de la producción, conciliando la materia prima recibida frente al producto terminado obtenido. Funciones Principales: Liquidar los lotes de materia prima procesados, asegurando la exactitud de los datos. Manejar software de gestión de inventarios y herramientas ofimáticas avanzadas para reportes. Analizar rendimientos de planta y notificar desviaciones entre el peso recibido y el empacado. Brindar soporte administrativo en el control de ingresos y egresos de producto en proceso. Requisitos: Ingeniero Químico, Químico Farmacéutico o Industrial. Mínimo 6 meses de experiencia en posiciones similares en la industria de alimentos.6. Supervisor de Cámara (Frío/Logística)Objetivo: Administrar el almacenamiento del producto terminado y garantizar que la cadena de frío no se interrumpa hasta el despacho. Funciones Principales: Controlar la temperatura de las cámaras de almacenamiento de forma constante. Gestionar el inventario bajo el sistema FIFO (Primero en Entrar, Primero en Salir) para evitar obsolescencia. Supervisar la carga de contenedores para exportación, verificando sellos y condiciones de transporte. Velar por la seguridad industrial en áreas críticas de frío y manejo de montacargas.Nota General: Todas las posiciones requieren disponibilidad inmediata para laborar en horarios rotativos debido a la naturaleza de la industria.

Misión: Supervisar el cumplimiento, frecuencia y horarios de las rutas.Requisitos: Estudios en Ingeniería Industrial, Mecánica Automotriz, Transporte; Civil. Licencia Tipo B mínimo 20 puntos. Experiencia mínima de cuatro años en cargos similares. Manejo de utilitarios de Office intermedio - avanzado. Conocimientos de supervisión y administración de personal.Funciones: Cumplimientos de los recorridos. Creación y manejo de informes. Supervisión al personal: asistencia, atrasos, faltas, justificaciones, etc. Notificación de eventos críticos. Verificación de los recorridos, la optimización de su tiempo y la proactividad del personal.

La vacante consiste en recibir mercaderia de ferrisariato, cosas del hogar y otros, también supervisar al personal a cargo, cumpliendo a cabalidad con todas las funciones y responsabilidad encomendadas de manera eficaz y eficiente, tener la capacidad de resolución de problemas, llevar un control del inventario y otras actividades asignadas a su puesto.