1.318 empleos Full-time en Guayaquil, Guayas

MECÁNICO DE MANTENIMIENTO INDUSTRIALEstamos en la búsqueda de profesionales comprometidos y con sólida formación técnica para integrarse a nuestro equipo operativo en el Km 30 vía a Daule.Objetivo del PuestoAsegurar la disponibilidad y confiabilidad de la maquinaria industrial mediante la ejecución técnica de planes de mantenimiento y el cumplimiento de los estándares de gestión de la compañía.Perfil Requerido Formación: Bachiller Técnico o Tecnología Técnica en áreas afines a la mecánica. Experiencia: Trayectoria laboral comprobable desempeñando funciones de mantenimiento en entornos industriales. Conocimientos: Sólida base técnica en mecánica industrial. Disponibilidad: Capacidad para trabajar en turnos rotativos según las necesidades de la planta.Responsabilidades Principales Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de forma eficiente. Garantizar el estado óptimo de los equipos e instalaciones bajo su cargo. Identificar, diagnosticar y reportar fallas operativas de manera proactiva.

Requisitos Profesional en carreras logísticas, administrativas, comex o afines Mínimo 2 años de experiencia comprobada en roles similaresResponsabilidades Recibir, analizar y programar entregas de las ordenes de pedido de los clientes locales Coordinar el picking, alistamiento y programación de despacho de los pedidos locales Asegurar el cumplimiento de las bodegas frente al alistamiento de las cargas Coordinar despachos, planillas y ruteos junto con el proveedor de transporte desde las bodegas hasta los clientes Garantizar las entregas de pedidos a tiempo y en óptimas condiciones de calidad Hacer seguimiento al estado de las entregas a clientes Informar el estado de los pedidos a los clientes finales Gestionar reclamaciones de los clientes finales Generar remisiones y facturación a clientes finales Verificar la facturación de los proveedores de servicios última milla Gestionar costos y márgenes en los sistemas internos de la compañíaPaquete Salarial y Beneficios Sueldo fijo atractivo Bono Anual Beneficios de Ley

FAVORITA FRUIT es una organización diversificada, sustentable y de alcance global, que ofrece alimentos y soluciones integrales agroindustriales que crean valor. Conformada por empresas destacadas como Reybanpac, Fertisa Agif, Aerovic, Fertisa Terminal Portuario, Reylácteos, Expoplast y Reybosques, nuestro grupo empresarial constituye uno de los mayores empleadores privados del país generando alrededor de 8,500 plazas de trabajo, con una importante influencia en zonas rurales del Ecuador. Nuestros valores: ExcelenciaEficienciaResponsabilidadDesarrolloUnidad Nos encontramos en la búsqueda de un Pasante de Compras para nuestra empresa el cual van a tener la responsabilidad de brindar soporte dentro de los procesos asignados y tener la oportunidad de adquirir y especializar conocimientos para su carrera laboral.Requisitos: Estudiante activo en carreras Negocios Internacionales, Comercio Exterior o afines. (Indispensable) Cursar mínimo la mitad de la carrera Disponibilidad para trabajar 6 horas diarias. Experiencia mínima de 6 meses en áreas relacionadas (deseable). Conocimientos de Excel Intermedio.Condiciones:El salario ofrecido para la posición es de acuerdo con la ley es de un tercio del salario básico unificado.La duración de la pasantía es de 6 meses.Competencias: Atención al detalle. Comunicación efectiva. Responsabilidad. Trabajo en equipo. Requisitos:

El objetivo principal de este cargo es garantizar la continuidad operativa y la seguridad integral de la infraestructura eléctrica y maquinaria de la planta. El profesional seleccionado desempeñará una labor crítica para prevenir interrupciones no programadas que puedan impactar la productividad y eficiencia de los procesos industriales.Responsabilidades PrincipalesEjecutar con precisión los planes de mantenimiento preventivo y correctivo en la maquinaria industrial.Velar permanentemente por el estado óptimo de las redes eléctricas y los equipos de la compañía.Detectar, diagnosticar y reportar de manera oportuna fallas eléctricas o condiciones inseguras que comprometan la operación.Acatar rigurosamente el Sistema de Gestión y las normativas de seguridad industrial vigentes.

Buscamos una persona organizada, proactiva y orientada a resultados para coordinar los procesos administrativos y operativos de nuestro Centro de Distribución.Objetivo del cargoCoordinar y supervisar los procesos administrativos, operativos y de facturación del Centro de Distribución, garantizando el correcto control documental, abastecimiento, despacho, ingresos de mercadería y cumplimiento de tiempos de entrega, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de políticas internas.Formación Académica Estudios superiores en Administración, Contabilidad, Finanzas, Logística o carreras afines. Deseable formación complementaria en logística, inventarios o gestión administrativa.Principales retos del cargo Mantener el control eficiente de la facturación diaria y documentación administrativa. Garantizar el correcto flujo de ingresos de mercadería y abastecimiento. Coordinar entregas y rutas asegurando tiempos eficientes. Dar seguimiento constante a procesos y pendientes operativos. Mantener una comunicación efectiva con matriz y distintas áreas. Supervisar el cumplimiento de políticas, procesos y etiquetado de productos.Responsabilidades Ingreso y validación de facturas al sistema. Coordinación y envío de valijas administrativas y financieras. Facturación diaria del Centro de Distribución Ingreso y actualización de mercadería en sistema. Seguimiento a solicitudes de abastecimiento y rotación de productos. Gestión y seguimiento del envío diario de valores. Emisión de notas de crédito con su debido respaldo. Supervisión de entregas programadas y seguimiento de cumplimiento. Creación y control de rutas de despacho y tiempos de entrega. Seguimiento a indicadores y eficiencia de rutas. Control y supervisión del proceso de etiquetado mediante impresora Zebra. Coordinación de personal operativo y administrativo.Requisitos: Experiencia mínima de 3 años Manejo de facturación, ingresos de mercadería y cuadre de caja. Conocimientos contables, SRI y retenciones en la fuente. Experiencia liderando personal. Excel intermedio/avanzado.Ofrecemos Estabilidad laboral. Sueldo competitivo Oportunidad de crecimiento. Beneficios de ley.

Asegurar que las ventas, la distribución y la presencia de marca en su territorio crezcan de forma rentable.Habilidades clave:Negociación fuerte Liderazgo de equipos Análisis de datos Orientación a resultados Trabajo en campo (no es un puesto de oficina) Cumplir y superar metas de ventas

Objetivo del cargoImplementar estrategias de comunicación interna y cultura organizacional que fortalezcan el compromiso de los colaboradores, alineen a la organización con los objetivos estratégicos y promuevan una experiencia positiva del empleado en todos los puntos de contacto.Funciones específicas Ejecutar el plan anual de comunicación interna, asegurando su alineación con la estrategia del negocio. Gestionar campañas de comunicación interna orientadas a fortalecer la cultura organizacional, clima laboral, liderazgo, reconocimiento y los procesos de gestión del cambio. Administrar y asegurar la mejora continua de los diversos canales de comunicación interna, maximizando su efectividad, alcance y nivel de engagement. Desarrollar contenidos estratégicos y operativos para los distintos canales de comunicación (intranet, correo corporativo, Linkedin, carteleras, WhatsApp corporativo, entre otros), garantizando coherencia y claridad en los mensajes. Coordinar la producción de piezas gráficas y audiovisuales con equipos internos o desarrollo propio, asegurando calidad, cumplimiento de cronogramas y alineación con la identidad corporativa. Monitorear y analizar indicadores de comunicación interna y de cultura (alcance, tasa de apertura, participación, compromiso e impacto), asegurando la efectividad y sostenibilidad de las iniciativas implementadas. Implementar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y promuevan la vivencia de los valores corporativos en todos los niveles de la organización. Gestionar y ejecutar programas de reconocimiento y de innovación, fomentando el sentido de pertenencia y la motivación de los colaboradores. Apoyar iniciativas de clima organizacional y experiencia del colaborador, asegurando el seguimiento de planes de acción derivados de mediciones internas.Requisitos Graduado de Comunicación Organizacional, Psicología Organizacional o afines. Indispensable experiencia en Comunicación Interna, Cultura Organizacional, Indicadores de Clima, Engagement y comunicación.

Buscamos vendedores/asesores, capaces de leer al cliente, entender su espacio y cerrar ventas de alto valor con experiencia en Retail - almacenes comercialesSi te mueve el logro, el ticket promedio y la experiencia del cliente, sigue leyendo.🎯 PROPÓSITO DEL PUESTOGenerar experiencias de compra memorables que se traduzcan en cierres efectivos, crecimiento en ventas y clientes fidelizados, alineados al estándar premium🧩 FUNCIONES CLAVE Asesorar al cliente de forma estratégica, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones de diseño y producto. Persuadir y cerrar ventas de manera efectiva, maximizando ticket promedio y conversión. Presentar y promover promociones vigentes según lineamientos del Jefe de Local. Elaborar cotizaciones y realizar seguimiento comercial hasta concretar la venta. Manejar objeciones con seguridad y enfoque a resultados. Mantener una experiencia de servicio alineada a la imagen📚 ÁREAS DE CONOCIMIENTO Técnicas de venta: cierre efectivo, manejo de objeciones, canasta promedio. Servicio al cliente de alto nivel. Conocimientos básicos de diseño de interiores (deseable, no excluyente). Manejo de herramientas utilitarias (Excel, sistemas de venta, cotizaciones).✅ REQUISITOS Experiencia: 2 a 3 años en ventas retail (idealmente tiendas especializadas o de valor). Edad: 20 a 35 años. Excelente presencia y habilidades de comunicación. Enfoque comercial claro y actitud ganadora.💡 HABILIDADES CLAVE Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Alto desempeño bajo presión comercial. Proactividad y liderazgo personal. Trabajo en equipo y enfoque colaborativo.🎁 ¿QUÉ OFRECEMOS? Ingresos competitivos Oportunidades reales de crecimiento Beneficios sociales y beneficios propios de la empresa. Estabilidad, marca sólida y ambiente orientado a resultados.

Sobre la posiciónEmpresa del sector de alimentos y consumo masivo busca un Vendedor de Canal Institucional con perfil técnico-comercial, capaz de gestionar cuentas del canal artesanal, realizar demostraciones en punto de venta y brindar asesoría especializada a sus clientes.Responsabilidades principales Gestionar y desarrollar cartera de clientes en el canal institucional y artesanal (panaderías, pastelerías, restaurantes, hoteles, catering, entre otros) Brindar asesoría técnico-comercial sobre el uso, aplicación y beneficios de los productos Realizar demostraciones prácticas con el cliente en su propio establecimiento Cumplir metas de volumen de ventas, cobertura y frecuencia de visita Identificar oportunidades de crecimiento en cuentas actuales y prospección de clientes nuevos Elaborar reportes de visitas, seguimiento de pedidos y gestión de cartera Coordinar con el equipo técnico y de marketing acciones de activación en el canalPerfil requerido Formación en Gastronomía, Ingeniería en Alimentos, Administración de Empresas o afines Mínimo 2 años de experiencia en ventas en canal institucional o artesanal dentro del sector de alimentos Experiencia en asesoría técnica y demostraciones de producto con cliente final Manejo de herramientas de gestión comercial y Excel básico Movilidad propia y licencia vigente. Perfil proactivo, con alta orientación al cliente, habilidades de comunicación y capacidad de trabajo en campoLo que ofrecemos Ingreso en relación de dependencia con todos los beneficios de ley + beneficios corporativos Movilización y viáticos para gestión en campo Esquema de comisiones por cumplimiento de metas Empresa sólida con respaldo de marca reconocida en el mercado

Somos una empresa ecuatoriana de reconocida trayectoria que ofrece a sus Clientes un amplio surtido de productos de diversas marcas, incluyendo marcas internacionales con representación exclusiva para nuestro país, y una interesante propuesta de productos bajo marcas propias.Deseamos incorporar Personal Operativo Los interesados deben tener experiencia en funciones relacionadas con Servicio al Cliente, Ventas en Almacén, Conocimientos básicos de Visual merchandising, Caja y Mantenimiento.Es indispensable contar con disponibilidad para laborar en horarios rotativos dentro de Centros Comerciales.Requisitos:Estudios: Bachiller en cualquier especialidad.Experiencia: Desde seis meses desempeñando funciones como Perchero o Cajero en Almacén, Servicio al Cliente y/o Ventas en Almacén.Conocimientos: Servicio al Cliente. Caja. Ventas. Visual Merchandising. Habiilidades: Comunicación. Iniciativa. Proactividad. Disciplina y Responsabilidad.

Te estamos buscando y te queremos en nuestra organización, te necesitamos, forma parte de nuestro equipo en el cargo de Analista de Selección para las marcas de Tommy Hilfiger, Calvin Klein, American Classic, Karl Lagerfeld, Watch world, para la ciudad de Guayaquil.¡Te gusta! entonces envíanos tu hoja de vida.FUNCIONES PRINCIPALES: Reclutar perfiles en las diferentes fuentes y medios de reclutamiento, Aplicar las técnicas y herramientas de evaluación en el proceso de selección. Seleccionar a los candidatos idóneos dentro de los tiempos establecidos. Realizar el seguimiento de la documentación a los nuevos colaboradores. Apoyar en las diferentes actividades del área.REQUISITOS DEL PUESTO Título de tercer nivel culminado en Psicología, Conocimientos en técnicas y fuentes de reclutamiento. Conocimiento e interpretación de evaluaciones psicométricas.EXPERIENCIA REQUERIDA Mínimo 3 años en empresas retail, manejando procesos de selección en los niveles: Operativos y Jefaturas del área ComercialCOMPETENCIAS Resiliencia Trabajo en equipo Pensamiento crítico y análisis Orientación a resultados Dinamismo-energíaBENEFICIOSSueldo CompetitivoEstabilidad y desarrollo en el cargoAlmuerzo

Descripción General del Puesto:Velar por el cumplimiento de las metas del equipo, las cuales están enfocadas a la venta de productos, pero a la vez al mantenimiento de cuentas claves que generan un algo porcentaje de los ingresos de la empresa.Requisitos: Estudios Universitarios en Negocios, Marketing, afines. Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.Responsabilidades: Analizar el mercado. Gestiona las relaciones con los roles decisivos en las empresas. Impulsar la marca. Diseña e implementa planes de acción estrategicos. Lidera equipos y gestiona proyectos. Incrementar el cierre de Ventas.Habilidades y Competencias: Liderazgo Excelente manejo de la comunicación Escucha y entiende al cliente Negociación en base a objetivos Proactividad Trabajo en Equipo

Auxiliar de GestiónResumen del PuestoBuscamos un Auxiliar de Gestión proactivo y con gran vocación de servicio para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá habilidades de venta, atención al cliente y organización, con disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y extendidos.Responsabilidades Principales Venta de productos y servicios. Procesamiento de cobros en diversos medios de pago. Asesoramiento a clientes sobre beneficios, promociones, tarifas y stock. Mantenimiento del orden y limpieza del espacio de trabajo, así como el cuidado de equipos. Colaboración en la recepción de mercadería. Apoyo en tareas de mensajería, limpieza e inventarios. Realización de actividades de entretenimiento y animación.Competencias Requeridas Capacidad de Análisis Numérico. Orientación al Servicio. Honestidad, Respeto y Disciplina. Paciencia. Vocación de servicio. Responsabilidad. Conocimientos de Paquete Office (Word, Excel).Requisitos Experiencia mínima de 1 año en cargos similares. Disponibilidad para horarios extendidos y rotativos. Género indistinto.

Grupo AJE Ecuador es parte de una multinacional de origen peruano, posicionada como una de las mayores empresas de bebidas en el mundo, nos encontramos en el mercado ecuatoriano con marcas líderes como Big Cola, Sporade, Volt, Cielo, Pulp entre otros.📢 ¡Estamos Buscando Obrero (Temporal)!Requisitos:Formación: Bachiller graduado en Mecánica, Electricidad o bachiller técnico industrial.Experiencia: Mínimo 1 año en cargos manejando en cargos similares.Beneficios: Alimentación y transporte lineal.Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de 12 horas.

¡Buscamos en Vendomática un Coordinador de ventas - ruta para unirse a nuestro equipo de trabajo!Requisitos:Superior universitario Titulado en Ing. Comercial, Administración de empresas o Tecnólogo en Administración de Empresas, Ventas, Ing. Comercial.Diplomado o cursos de especialización o carrera técnica en ventas, administraciónDominio de Ms Excel a nivel intermedioSAP a nivel usuarioConocimientos en ventas, presupuesto, ubicación, ruteo, mercado, servicio al cliente2 años de experiencia como Supervisor o Coordinador, gestionando servicios de equipos de ventas o autopreventas.Funciones Principales:Planear y Controlar al equipo de vendedores de ruta.Supervisar las actividades diarias del equipo de ventas, cumplimiento de ruta y abastecimiento de máquinas expendedoras.Realizar y analizar las oportunidades de mejora de las rutas mediante la colaboración de la información proporcionada por la Analista de Planeamiento y DistribuciónControlar y Proporcionar la agenda de mantenimiento de flota vehicularGenerar y planificar el calendario de vacaciones del equipo de trabajo.Supervisar y reportar la liquidación diaria de las rutas.Gestionar la sincronización de las rutas para que los HandHeld tengan la información del día siguiente.Beneficios:Lugar de trabajo: Km 16.5 vía a DauleHorarios: L-V de 8:30 am a 17:00 pm / S de 8:30am a 13:00pm

Brindar apoyo integral al área contable y financiera mediante el registro, control y análisis oportuno de la información contable y de costos del giro gastronómico, asegurando el adecuado control de inventarios, recetas, costos de producción y rentabilidad, contribuyendo a la correcta toma de decisiones y al cumplimiento de las disposiciones legales y políticas internas de la organización. Contabilidad general y contabilidad de costos. Costeo gastronómico y análisis de rentabilidad. Conocimientos en Manejo de inventarios, kardex y rotación de productos. Capacidad de Análisis. Retenciones e impuestos. Excel intermedio o avanzado. Manejo de sistemas contables y ERP. Deseable manejo de sistemas para restaurantes. Alto nivel de análisis numérico. Organización y planificación. Trabajo en equipo. Responsabilidad y confidencialidad. Orientación a resultados.

Ejecutar las rutinas de mantenimiento preventivo y correctivo según el cronograma de la planta. Reparar fallas mecánicas, eléctricas y electrónicas para restablecer la operatividad de los equipos en el menor tiempo posible. Realizar ajustes técnicos, calibraciones y lubricación de componentes en maquinaria de producción industrial. Diagnosticar averías mediante la lectura de planos, manuales técnicos y el uso de herramientas de medición. Identificar y reportar el desgaste de piezas críticas para gestionar el stock de repuestos de forma anticipada. Garantizar que las intervenciones cumplan con los estándares de seguridad industrial y las normativas de calidad vigentes. Colaborar en el montaje, instalación y puesta en marcha de nuevos activos o mejoras en la infraestructura técnica.