1.254 empleos Full-time en Guayaquil, Guayas

¡DA EL PRIMER PASO HACIA TU ÉXITO CON NOSOTROS!En nuestra empresa, nos especializamos en la comercialización de productos tangibles, ofreciendo soluciones efectivas a nuestros clientes con un excelente asesoramiento. Buscamos personas que realmente tengan claro que con esfuerzo dedicación y disciplina llegarás a tu éxito, con ganas de crecer y desarrollar sus habilidades profesionales.REQUISITOS: Disponibilidad inmediata. Creatividad Responsabilidad Puntualidad y Organización.Buenas habilidades de comunicación verbal. Actitud positiva y deseo de superación.OFRECEMOS: Capacitación constante y apoyo. Ingresos superiores a $750. Comisiones sin límite. Bonos, incentivos y beneficios exclusivos. Oportunidades de viajes internacionales.Si estás listo para unirte a un equipo de alto rendimiento, ¡esperamos tu contacto!

MECANICO GENERAL PARA CAMARONERASrequiere experiencia en el mantenimiento de maquinaria acuícola y disponibilidad para trabajar en zonas rurales o insulares bajo regímenes de turno. Funciones principales Mantenimiento de equipos: Reparar y dar mantenimiento preventivo y correctivo a motores diésel/gasolina, bombas de agua, aireadores y cosechadoras. Diagnóstico en campo: Detectar fallas mecánicas, hidráulicas o eléctricas básicas y dar solución inmediata para evitar pérdidas en la producción. Soldadura y herrería: Ejecutar trabajos de soldadura eléctrica y reparaciones menores en estructuras o tuberías de la granja. Control de repuestos: Registrar los trabajos realizados y el uso de materiales o repuestos en el taller de la camaronera. Requisitos de formación y experiencia Educación: Título de Bachiller Técnico en Mecánica, Electromecánica, Mecánica Automotriz o carreras afines (en puestos senior se valora tecnología o ingeniería). Experiencia: Mínimo de 2 a 5 años en funciones similares, preferiblemente laborando dentro del sector acuícola o camaronero. Conocimientos técnicos: Motores estacionarios de dos y cuatro tiempos, bombas de gran caudal, hidráulica básica y motores fuera de borda. Licencia de conducir: Tipo A y B (para manejo de motos y vehículos livianos o camiones dentro del campamento). Competencias y habilidades Capacidad de resolución de problemas bajo presión y en zonas aisladas. Buen estado de salud física y habilidad para nadar (requisito común por seguridad en esteros y piscinas). Proactividad, labor en equipo, honestidad y responsabilidad. Condiciones laborales habituales Modalidad: Trabajo residente en campamento bajo régimen especial (por ejemplo, turnos de 15 días de trabajo por 6 de descanso, o 10 por 4).Beneficios: Generalmente incluye alimentación, hospedaje y transporte cubiertos por la empresa, además de los beneficios de ley

FAVORITA FRUIT es una organización diversificada, sustentable y de alcance global, que ofrece alimentos y soluciones integrales agroindustriales que crean valor. Conformada por empresas destacadas como Reybanpac, Fertisa Agif, Aerovic, Fertisa Terminal Portuario, Reylácteos, Expoplast y Reybosques, nuestro grupo empresarial constituye uno de los mayores empleadores privados del país generando alrededor de 8,500 plazas de trabajo, con una importante influencia en zonas rurales del Ecuador. Nuestros valores: ExcelenciaEficienciaResponsabilidadDesarrolloUnidad Encargador de garantizar el abastecimiento estratégico y oportuno de fruta fresca bajo estrictos estándares de calidad e inocuidad, mediante la selección y negociación eficiente con proveedores, ofreciendo información clara y relevante sobre el comportamiento de los diferentes mercados y así; contribuir de manera óptima al desarrollo de la organización y sus relaciones comerciales. Funciones principales: Investigar, consolidar y presentar datos de costos del mercado de compra de fruta spot. Levantamiento, prospeccion y contratacion de nuevos productores para contratos. Garantizar procesos de producción adecuados y acordes a los requerimientos establecidos, mediante la visita continua a productores filiales. Requisitos: Formación superior en administración de empresas, ingenierías agrarias y/o afines. Experiencia de 2 años en cargos similares. Conocimiento procesos de compra de fruta, producción agrícola y análisis de costos. Notables habilidades de negociación y orientación a resultados. Residir en la ciudad de Guayaquil y/o aledaños.

En Grupo Parque de la Paz sabemos que las personas son la esencia de todo lo que hacemos.Somos una organización con más de 30 años de trayectoria, impulsada por la innovación, la sostenibilidad y un profundo compromiso humano.Aquí, tu talento transforma, nuestra cultura está basada en:1. Un entorno donde tus ideas cuentan2. Tu crecimiento y tu bienestar son prioridad.3. El aprendizaje continuo4. Un ambiente laboral cercano, respetuoso5. Orgullo por lo que hacemos.Con nuestras 3 marcas: Parque de la Paz, Soluciones El Recuerdo y Huella de Vida, trabajamos para brindar experiencias memorables a las familias que confían en nosotros, y lo hacemos guiados por nuestro propósito #CuidarRecuerdos.En Grupo Parque de la Paz construyes una carrera con sentido, en un equipo que cree en ti y en tu capacidad de trascender. En Grupo Parque de la Paz creemos que acompañar a las familias también significa brindarles orientación, tranquilidad y confianza en cada momento. ¿Cuál será tu propósito? Acompañar y orientar a las familias en la planificación funeraria, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones con sensibilidad, respeto y cercanía. Principales responsabilidades: Realizar prospecciones y generar oportunidades de acercamiento con nuevas familias. Identificar necesidades de planificación funeraria y brindar acompañamiento personalizado. Presentar alternativas y soluciones de manera clara, empática y respetuosa. Construir y mantener relaciones de confianza mediante el seguimiento continuo a las familias. Cumplir los objetivos mensuales de vinculación, manteniendo una gestión responsable y ética.Serás parte de un equipo comprometido con acompañar a las familias, construir relaciones de confianza y brindar un servicio humano en cada interacción.Envíanos tu CV al correo [email protected] Requisitos: PERFILFormación académica: BachillerUbicación: Zona norte de la ciudadConocimientos técnicos: Conocimientos en ventas, post venta, soporte administrativo y manejo de RRSSCompetencias: Comunicación, enfoque en resultados, compromiso con el cliente Beneficios Sueldo base + comisiones Beneficios de la LeyOfrecemos otros beneficios enmarcados en 5 categorías: Familia Aprendizaje Crecimiento profesional Bienestar Flexibilidad

En Grupo Parque de la Paz sabemos que las personas son la esencia de todo lo que hacemos.Somos una organización con más de 30 años de trayectoria, impulsada por la innovación, la sostenibilidad y un profundo compromiso humano.Aquí, tu talento transforma, nuestra cultura está basada en:1. Un entorno donde tus ideas cuentan2. Tu crecimiento y tu bienestar son prioridad.3. El aprendizaje continuo4. Un ambiente laboral cercano, respetuoso5. Orgullo por lo que hacemos.Con nuestras 3 marcas: Parque de la Paz, Soluciones El Recuerdo y Huella de Vida, trabajamos para brindar experiencias memorables a las familias que confían en nosotros, y lo hacemos guiados por nuestro propósito #CuidarRecuerdos.En Grupo Parque de la Paz construyes una carrera con sentido, en un equipo que cree en ti y en tu capacidad de trascender. En Grupo Parque de la Paz seguimos fortaleciendo experiencias de servicio cercanas, ágiles y confiables. ¿Cuál será tu propósito? Brindar una atención cercana y oportuna a nuestros clientes, gestionando sus requerimientos y acompañándolos en los diferentes procesos de servicio.Principales responsabilidades: Atender requerimientos de clientes de manera presencial, telefónica, por correo y WhatsApp. Elaborar reportes relacionados con la gestión y atención realizada. Gestionar la venta de trámites legales. Realizar y dar seguimiento al cobro de cuotas de clientes.Serás parte de un equipo enfocado en brindar soluciones, generar confianza y ofrecer una experiencia positiva en cada interacción.Envíanos tu CV al correo [email protected]. Requisitos: Formación Académica Título de tercer nivel en carreras administrativas, tales como Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Gestión Empresarial o afines.Experiencia Experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos administrativos, de gestión o soporte operativo. Manejo de procesos administrativos, elaboración de reportes y seguimiento de actividades. Conocimientos en herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel y Microsoft Office. Beneficios Sueldo base Beneficios de la LeyOfrecemos otros beneficios enmarcados en 5 categorías: Familia Aprendizaje Crecimiento profesional Bienestar Flexibilidad

Misión del cargo: Brindar atención y asesoría a clientes, gestionando la venta de productos y asegurando una experiencia de servicio de calidad en el punto de venta. Requisitos: Bachiller.Contar con carnet de discapacidad vigenteOrientación al cliente y habilidades comercialesDisponibilidad para trabajar en horarios rotativos

Somos una empresa Latinoamericana especializada en el diseño y la manufacturación de mochilas, accesorios y calzado. Fundada en 1989 con sede en Guayaquil, Ecuador.Tenemos más de 30 años de experiencia en el desarrollo de productos con alto valor agregado, diseño y calidad con nuestras marcas propias VASARI & MOZIONI direccionadas al segmento juvenil y adulto, así como licencias de todos los principales estudios como DISNEY, MARVEL, LUCAS, WARNER, MATTEL, HASBRO, SANRIO, MGA, entre otros. Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador Retail, quien será responsable de supervisar al equipo comercial de las tiendas y alinearlos a los objetivos y presupuestos comerciales de la compañía.Funciones principales: Supervisar y asegurar la correcta operación de los puntos de venta, garantizando el cumplimiento de los estándares comerciales, operativos, de servicio, imagen y experiencia del cliente establecidos por la organización. Monitorear y analizar los principales indicadores de gestión de las tiendas, incluyendo ventas, cumplimiento de presupuesto, conversión, ticket promedio, productividad, inventario y rotación, identificando desviaciones y oportunidades de mejora. Diseñar y ejecutar estrategias comerciales orientadas al cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad, realizando seguimiento periódico a los resultados y estableciendo acciones correctivas cuando sea necesario. Asegurar el cumplimiento de los presupuestos y metas comerciales de los puntos de venta, realizando seguimiento a los resultados mensuales y anuales y coordinando acciones para cerrar brechas de desempeño. Identificar y proponer mejoras en los procesos operativos y comerciales de las tiendas, orientadas a optimizar la eficiencia operativa y experiencia del cliente. Coordinar con las áreas de Marketing, logística, Recursos Humanos, Finanzas y otras áreas involucradas, asegurando la correcta ejecución de campañas, disponibilidad de producto, dotación de personal y demás iniciativas que impacten la operación de las tiendas. Supervisar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y controles internos, así como de la normativa legal y los protocolos de seguridad aplicables a la operación de los puntos de venta. Realizar visitas periódicas a los puntos de venta de costa y sierra para evaluar la ejecución y desempeño de la operación, identificar oportunidades, verificar el cumplimiento de estándares y brindar retroalimentación y seguimiento a los responsables de tienda. Dar seguimiento a los planes de acción derivados de las evaluaciones de tiendas y resultados comerciales, asegurando la implementación oportuna de las acciones correctivas y oportunidades de mejora. Elaborar y presentar reportes de gestión retail a la Gerencia, proporcionando información relevante sobre resultados, tendencias, desviaciones, oportunidades y acciones implementadas. Requisitos: Formación académica: Título universitario en Administración de Empresas, Comercialización, Ingeniería Industrial, Marketing o carreras afines. Se valorará posgrado o formación complementaria en gestión comercial, retail management o liderazgo de equipos. Experiencia laboral: Mínimo 3 años de experiencia en el sector retail, con al menos 3 años en roles de liderazgo (como jefe de zona, supervisor de tiendas o similar). Experiencia comprobada en: Gestión de equipos comerciales y supervisión de múltiples puntos de venta. Cumplimiento de KPIs de ventas, productividad y servicio al cliente. Implementación de estrategias comerciales y operativas. Análisis de indicadores y toma de decisiones basadas en datos. Beneficios Beneficios de leyAlimentación cubierta al 70%Subsidio de MovilizaciónComisiones

Oportunidad Laboral: Coordinador(a) de CalidadAcerca de la posición: Estamos buscando a un Coordinador(a) de Calidad altamente capacitado(a) para liderar, mantener y mejorar nuestro sistema de gestión de calidad en una importante empresa del sector. El candidato/a ideal garantizará el cumplimiento de las normativas vigentes, optimizará los procesos operativos y fomentará una cultura de mejora continua en todos los niveles de la organización.Responsabilidades Clave: Diseñar, implementar y auditar políticas y procedimientos de gestión de calidad. Coordinar la ejecución de auditorías internas y gestionar las acciones correctivas y preventivas (CAPA). Supervisar el control de calidad de materias primas, procesos y productos terminados. Gestionar y actualizar la documentación y certificaciones de calidad de la empresa. Analizar indicadores de calidad (KPIs) y presentar reportes ejecutivos a la Dirección. Capacitar al personal en buenas prácticas de manufactura y estándares de calidad.Perfil del Candidato: Educación: Título universitario en Ingeniería Industrial, Química, Alimentos o carreras afines. Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia comprobable en posiciones similares coordinando áreas de calidad. Conocimientos técnicos: Dominio de normativas (ISO 9001, BPM, HACCP, u otras relevantes a tu industria), gestión de riesgos y herramientas de mejora continua. Habilidades: Excelente capacidad de liderazgo, resolución de problemas, orientación al detalle y fuertes habilidades de comunicación.¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Contrato indefinido Remuneración: Competitiva y acorde al mercado + paquete de beneficios corporativos. Oportunidad: Excelente ambiente laboral y proyección de crecimiento profesional en una empresa sólida.¿Cómo postularse? Si cumples con el perfil y buscas nuevos retos, te invitamos a postular mediante Multitrabajos.