1.354 empleos Full-time en Guayaquil, Guayas

ANALISTA DE PROYECTOS CON ENFOQUE ANALISIS FINANCIERO Estudios: CPA, Finanzas, Economía o afines Experiencia: 2 años de experiencia realizando análisis de costos, rentabilidad y manejo de presupuestos Conocimientos: Excel intermedio - avanzadoANALISTA DE PROYECTOS CON ENFOQUE ANALISIS DE DATOS Estudios: Ing. en Análisis de Datos o afines Experiencia: 2 años de experiencia realizando análisis de datos y presentación de indicadores en Power BI Conocimientos: Excel y Power BI avanzadoCOMPETENCIAS: Negociación Toma de decisiones Análisis de información ComunicaciónBENEFICIOS Sueldo Beneficios de ley Subsidio de alimentación Seguro de accidentes

Se solicita personal de ventas calificado.Requisitos: Conocimientos en mecánica (formación académica o experiencia práctica). Se valorará experiencia en repuestos agrícolas e industriales. Buen manejo de herramientas básicas de oficina (Excel, correo electrónico, sistemas comerciales). Capacidad de organización, seguimiento de clientes y apoyo administrativo-comercial. Proactividad, responsabilidad y buena comunicación. Licencia de conducir Funciones principales: Apoyo al equipo de ventas en cotizaciones, pedidos y seguimiento comercial. Atención y soporte a clientes. Coordinación con bodega y otras áreas para despacho y facturación. Actualización de información comercial y reportes básicos de ventas. Apoyo general en actividades del área comercial. Ofrecemos: Beneficios de ley. Viáticos. Alimentacion. Seguro de salud privado. Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento en una empresa sólida del sector.

Empresa del sector industrial, enfocada en el desarrollo de insumos agrícolas y balanceados para animales, se encuentra en la búsqueda de un Analista Senior de Selección para liderar los procesos de selección de la división Comercial y de Balanceados.Perfil requerido: Profesional titulado en Psicología. Experiencia mínima de 5 años en procesos de selección, indispensable experiencia en la industria de balanceados y/o comercialización. Sólida capacidad para gestionar procesos de selección de principio a fin y manejo de perfiles comerciales. Disponibilidad inmediata.Se ofrece la oportunidad de integrarse a una organización en crecimiento, con retos estratégicos y alto impacto en la gestión del talento.

La marca pertence al área de reclutamiento y selección de personal de Multitrabajos.comMisiónRealizamos tus procesos en el menor tiempo posible.VisiónManejamos costos exclusivos y accesibles para nuestros clientes y nos prospectamos en los próximos 5 años satisfacer todos los requerimientos de atracción del Talento en el área de selección de personal.Tenemos las mejores baterias para evaluar al personal en los distintos requerimientos de nuestros clientes como: personalidad, comportamiento, competencias e integridad.Manejamos desde fitros de verificación a antecedentes laborales en general hasta revisión y confirmación de referencias laborales.Finalmente te entregamos los mejores candidatos con informes que reflejan sus atributos en destaque, así como la compatibilidad de los mismo con el puesto de trabajo. Buscamos una persona proactiva, responsable y con excelentes dotes de orientación al servicio para nuestro cliente: Empresa del Sector Materiales de Construcción.Posición vacante:ASISTENTE CONTABLE Requisitos: Título de Tercer Nivel en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas, Auditoría, Negocios o afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, ejecutando funciones en contabilidad, cobranzas y administrativas asistenciales. Conocimientos sólidos de Excel (intermedio-avanzado/tablas dinámicas), manejo de sistema Contifico y EVA (deseable), análisis financiero, manejo y cuadre de inventario. Alta responsabilidad, proactividad y orientación al cliente. Beneficios La empresa ofrece sueldo base acorde al mercado + prestaciones de ley, y propias de la empresa. Oportunidad de crecimiento en una empresa sólida y con tradición en el mercado ecuatoriano.

Importante empresa comercial requiere contratar un asistente de Inventarios para la ciudad de Guayaquil Educación: Administración, contabilidad, Ingeniería Industrial, Logística e inventarios. Experiencia: Mínimo 1 año en control de inventarios. Conocimientos específicos: Manejo de sistemas ERP, control de inventarios, Excel intermedio. Funciones: adecuado control, toma física, y cuadre de inventarios de las bodegas. Disponibilida Inmediata.

La innovación y crecimiento de nuestra cadena nos permite compartir sus anhelos; es por eso, que continuamos con nuestros planes de expansión y desarrollo en el mercado. Hoy por hoy nos destacamos como líderes del comercio electrónico en Ecuador, premiado por La Cámara de Comercio de Guayaquil y el Instituto Latinoamericano de Comercio Electrónico.Descripción del puesto: Analista de Selección y DesarrolloEstamos en la búsqueda de un Analista de Selección y Desarrollo para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos a alguien con pasión por el reclutamiento y la formación del talento humano, con habilidades en identificar perfiles idóneos y desarrollar planes de crecimiento para nuestro equipo.En este rol, el o la aspirante trabajará de forma presencial y se encargará de colaborar en la identificación de talento, realización de entrevistas, coordinación de procesos de selección, así como en el diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional para el equipo de la empresa.Requisitos: Profesional en Psicología Organizacionalo carreras afines. Experiencia mínimade 2 años en selecciónde personal, procesosde evaluaciónde desempeño, levantamientode manualesde funciones, conocimientode leyes laborales. Destreza en manejode alto volumende vacantes, con orientacióna resultados.Funciones Presentarternas y coordinar entrevistascon jefaturas. Desarrollo y aplicaciónde actividades de formación y desarrollo.Conocimientos Técnicos Técnicas de entrevistas por competencias Reportería de KPI. Manejo básico - intermedio de utilitarios officeCompetencias Conductuales Trabajo bajo presión. Proactividad. Capacidad de Organización.BeneficiosTODOS LOS DE LEY

Importante empresa industrial desea incorporar a su Staff un ASISTENTE DE OPERACIONESPerfilEstudios en Ing Industrial, Administración, Arquitectura o afines.Conocimiento en aplicación de FOM, AutoCAD, utilitarios de Office.De 1 a 3 años de experiencia en cargos iguales.Funciones Supervisar y gestionar el proceso de producción, asegurando su conformidad con los niveles de calidad establecidos y garantizando la satisfacción del cliente. Organizar la mejora de los procesos y eficiencia en la asignación de recursos para la producción. Verificar que se cumplan los plazos establecidos en el cronograma de cada proyecto, asegurando que la producción se mantenga en línea con los tiempos. Realizar Órdenes de Manufactura. Elaborar indicadores de gestión referente a su area.Competencias Proactivo Dinámico Excelente comunicación Trabajo en equipo Trabajo bajo presión*Aplicar quienes cumplan el perfil*

Hyundai, Like Never Before Descripción del puesto: Gerente Comercial ZonalUbicación: Cuenca y GuayaquilCantidad de posiciones: 2Modalidad de trabajo: Presencial Tipo de trabajo: Full-time Experiencia: 3 A 5 años en cargos similares y manejo de equipos comerciales / de preferencia mismo giro de negocioBuscamos a un profesional con una amplia experiencia en el sector, capaz de desarrollar estrategias efectivas y cumplir con las siguientes funciones: Seguimiento de Facturación: Monitorear la facturación retail y cumplir objetivos mediante cierres diarios y semanales. Gestión de Clientes: Clasificar clientes, gestionar el embudo de ventas y dar seguimiento a desistidos y clientes fantasma. Coordinación de Reuniones: Organizar reuniones GO y manejar información en el SGC. Supervisión de Personal: Supervisar y gestionar al equipo del área comercial para alcanzar metas. Desarrollo de Estrategias Comerciales: Analizar resultados y formular estrategias para el Plan Comercial y metas de ventas. Capacitación y Desarrollo: Asegurar el cumplimiento del Plan de Capacitación del personal comercial. Análisis de Datos: Evaluar bases de datos de clientes y competencia para crear estrategias competitivas. Gestión de Unidades y Entregas: Administrar unidades en cesión y dar seguimiento a vehículos facturados no entregados. Coordinación con Gerencias: Colaborar con otras áreas para cumplir presupuestos y mantener la imagen corporativa. En TrustMotor, nos dedicamos a proporcionar soluciones innovadoras en el sector automotriz. Como parte de nuestro compromiso con la transparencia y el cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos del Ecuador, queremos informarte sobre el tratamiento de tus datos personales al postularte para una posición en nuestra empresa.Al enviar tu solicitud, autorizas expresamente a TrustMotor para utilizar tus datos personales con el fin de evaluar tu candidatura y considerarte para futuras oportunidades laborales. Tus datos serán tratados con la máxima confidencialidad y solo serán compartidos con personal autorizado dentro de la empresa con el propósito de llevar a cabo el proceso de selección.Nos comprometemos a proteger tu privacidad y a utilizar tus datos de manera responsable y ética. Si deseas conocer más detalles sobre cómo gestionamos tus datos personales, no dudes en contactarnos. Requisitos: PERFIL REQUERIDO •Educación: Ing. Comercial, Administración de Empresas o afines•Experiencia: 3 A 5 años en cargos similares y manejo de equipos comerciales•Conocimientos adicionales: Excel Avanzado Beneficios Sueldo más ComisionesSeguro médico corporativoCapacitaciones

Estamos en búsqueda de Asesores de Ventas¿Eres una persona dinámica, con facilidad para comunicarte y orientada a resultados? Esta puede ser tu oportunidad.Cargo: Asesor de VentasResponsabilidades principales: Identificar y contactar potenciales clientes. Brindar asesoría personalizada sobre nuestros productos y servicios. Alcanzar y superar metas de ventas establecidas. Dar seguimiento a los clientes para garantizar su satisfacción.Perfil que buscamos: Experiencia previa en ventas o atención al cliente (deseable, no excluyente). Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Proactividad y compromiso con el logro de objetivos.Lo que ofrecemos: Plan de comisiones competitivo. Capacitación constante y acompañamiento. Flexibilidad en horarios. Proyección y oportunidades de desarrollo profesional.Si te interesa formar parte de nuestro equipo, envíanos tu hoja de vida o escríbenos por mensaje directo.

Importante empresa desea incorporar a su equipo de trabajo un Ejecutivo de Ventas, con el siguiente perfil:Estudios superiores en carreras como: Administración de Empresas, Marketing, o carreras afines.Experiencia: mínima de 3 años en cargos de ventasDisponibilidad para viajar y movilizarse en la región de la costa y sur del país.Competencias necesarias: Enfocado en resultados, orientación al cliente, comunicación y negociación.La empresa ofrece:Estabilidad laboral.Remuneración competitiva, en base a metas y cumplimientos.Beneficios de ley y propios de la empresa.Misión:Administrar una cartera de clientes mayoristas implementando técnicas de comercializacion adaptadas al grupo asignado garantizando que se cumplan las metas establecidas.Funciones Principales:Funcional: Cubrir las zonas asignadas. Generar nuevos negocios. Fidelizar a sus clientes.Control Controlar el cumplimiento de la cartera.

Importante empresa con más de 20 años construyendo conjuntos residenciales.Descripción del puesto: Coordinador de Seguridad IndustrialEstamos en la búsqueda de un profesional para ocupar el puesto de Coordinador de Seguridad Industrial.El Coordinador de Seguridad Industrial será responsable de garantizar un ambiente laboral seguro para todo el personal de la empresa.Entre sus principales tareas se encuentran la supervisión y control de los procesos de seguridad, la creación e implementación de políticas y procedimientos de seguridad, así como la coordinación de programas de capacitación en materia de seguridad laboral.Buscamos un profesional proactivo, con habilidades de liderazgo y resolución de problemas, así como capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente. Es fundamental contar con experiencia previa en posiciones similares y estar actualizado en normativas y buenas prácticas en seguridad industrial. Requisitos:Experiencia de 5-6 años cómo Supervisor, Coordinador, Jefe de Seguridad Industrial.Sector: Construcción.Estudios: Título de 3er nivel cómo Ing. Industrial (EXCLUYENTE), de preferencia con Maestría en Riesgo Labolal o Salud Ocupacional.Conocimientos adicionales: Certificaciones en riesgo de trabajo, seguridad en el trabajo. Funciones a cumplir:Garantizar que todas las actividades de construcción se desarrollen bajo los más altos estándares de seguridad y salud, previniendo accidentes y enfermedades laborales, y asegurando el estricto cumplimiento de la normativa legal vigente en Prevención de Riesgos Laborales.Desarrollar, hacer cumplir y asesorar sobre las políticas y provisiones de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para minimizar riesgos. Beneficios:Capacitación constante.Crecimiento y desarrollo profesional.