1.144 empleos en Guayaquil, Guayas

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas rentablemente por medio de un adecuado levantamiento de pedidos en base al portafolio de productos para mantener un alto nivel de ejecución y servicio. Administrar y/e Actualizar eficientemente el maestro de clientes de la ruta a su cargo, para ingresar la información comercial confiable solicitada (censos y encuentas). Impulsar y/e Implementar las actividades promocionales y especiales que realice la compañía con el objetivo de incrementar las ventas, aumentar participación de mercado y mejorar el posicionamiento de nuestros productos en los puntos de venta.

Empresa especializada en proyectos de ingeniería mecánica requiere contratar:INGENIERO DE PROYECTOESPECIALIZADO EN SISTEMAS CONTRA INCENDIOS Y PROYECTOS EN GENERAL (indispensable) Título: ING Civil/ Mecánico/ Eléctrico/ Electrónico/ Mecatrónico Experiencia: 1 a 2 años Contrato: Temporal Conocimientos:Manejo de AutoCAD Manejo de MS Project Aseguramiento y Control de Calidad Paquete Office Funciones:Generar los registros de gestión de proyectos al inicio del proyecto (EDT, Alcance, Riesgos, Interesados, cronograma, presupuesto). Ejecutar la obra de acuerdo a las especificaciones técnicas y controles de calidad. Supervisar, controlar y evaluar el cumplimiento de las funciones y responsabilidades del personal a su cargo Reportar avance de obra dentro de los plazos establecidos Gestión documental de proyectos Competencias: Liderazgo, Proactividad, responsabilidad, organización, comunicación asertiva y trabajo en equipo Movilización (deseable) Disponibilidad de viajar

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Promotor en ventas Abordaje de potenciales clientes para cerrar la venta Conocimiento de estrategias de venta Conocimiento del posicionamiento de la marca en el mercado Cumplimiento de rutaAlcance de metas de ventas Requisitos: Haber culminado el Bachillerato De preferencia estar cursando una carrera universitaria Experiencia mínima de 6 meses como promotor en ventas Experiencia con Linea Blanca,Café, Tecnologías y afines. Excelente actitud, buena presencia y disponibilidad inmediata Beneficios Crecimiento Profesional Planes de Carrera

Importante empresa multinacional del sector de Servicios de Alimentación, requiere incorporar a su equipo a los siguientes perfiles:Vacantes para las ciudades de GUAYAQUIL, DURAN y MILAGRO. Chofer con Licencia de Conducir (Tipo C y E)Requisitos:Experiencia: 1 - 2 años en cargos similares en Restaurantes, Hoteles o Empresas de Catering, Servicios de Alimentación.Posilleria, cocina, atención al clienteLicencia de conducir tipo C y E (Obligatorio)Estudios: Bachillerato completoMovilización (Opcional)Disponibilidad InmediataExcelente oportunidades de planes de desarrollo profesionalEntrenamientos constantesHorarios Rotativos Ayudante de Cocina / CocineroRequisitos:Experiencia: 2 - 3 años en cargos similares en Restaurantes, Hoteles o Empresas de Catering, Servicios de Alimentación.Estudios: Bachiller - Carreras de Gastronomía (estudios culminados)Conocimientos en normativas BPM, manejo de utensilios de cocina, Técnicas de Cocina.Organización de Equipos competentes gastronomicosConocimiento técnicos en Aplicativos de Office (Opcional)Disponibilidad inmediataMovilización opcionalExcelente oportunidades de planes de desarrollo profesionalEntrenamientos constantesBeneficios competitivos Ayudante de LimpiezaRequisitos:Experiencia: 1 - 2 años en cargos similares en Restaurantes, Hoteles, Hospitales, Fabricas.Posilleria, Limpieza de areas externas e internas, uso de quimicos de higiena y desinfección.Estudios: Bachillerato completoMovilización (Opcional)Disponibilidad InmediataHorarios RotativosExcelente oportunidades de planes de desarrollo profesionalEntrenamientos constantes

Nos encontramos en la búsqueda de Gerente de Producción para nuestra planta de Aves para la localidad de Vía a la Costa (Km 40), con el siguiente perfil:Objetivo del cargo: Planificar, dirigir, controlar y evaluar los procesos y sistemas de producción, para asegurar óptimos niveles de calidad en los productos que procesa la Planta Aves, velando por el cumplimiento de los indicadores de gestión establecidos.Formación: Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Alimentos o afinesFunciones : Coordinar la programación diaria de producción. Aprobar las solicitudes de pedidos. Validar los diarios de consumos. Aprobar los diarios de Consumos Aprobar los horarios de trabajo de su personal a cargo. Revisar los pedidos de ventas. Aprobar el abastecimiento de materiales e insumos a la planta aves. Realizar el cierre de la producción de planta aves. Aprobar la documentación y transacciones. Dar seguimiento al almacenamiento del producto y al inventario.Conocimiento: BPM SGC Procesos Productivos Manejo de indicadores de producción Manejo de ERPExperiencia: Mínimo 5 años de experiencia en el cargo en elmismo sectorOfrecemos: Sueldo acorde al mercado Beneficios de ley Beneficios corporativos

Ofrecemos Capacitación constante a quienes sean seleccionados Incentivos y reconocimientos Comisiones y bonos por metas cumplidas Proyección Laboral Buen ambiente laboral Capacitación en el idioma inglés, fortaleciendo tu perfil profesional.

Misión del puesto: Gestionar y fortalecer el Sistema de Aseguramiento de la Calidad, asegurando el cumplimiento del marco legal y regulatorio vigente, así como la implementación, mantenimiento y mejora de los sistemas de gestión aplicables (BPM, ISO 9001, ISO 17025, HACCP, entre otros), con el propósito de garantizar la confiabilidad de los procesos productivos y de laboratorio, la calidad e inocuidad del producto terminado y una adecuada gestión de riesgos y no conformidades. Asimismo, promover una cultura organizacional orientada a la mejora continua, la excelencia operacional y la satisfacción del cliente, en alineación con los lineamientos estratégicos de la organización.Funciones principales: Definir y gestionar la estrategia del Sistema de Aseguramiento de la Calidad e Inocuidad de la planta, en alineación con los lineamientos organizacionales. Establecer, actualizar y asegurar la aplicación de políticas, objetivos y lineamientos del sistema de gestión de calidad e inocuidad. Asegurar la integración y correcta articulación de los sistemas de calidad, laboratorio e inocuidad, promoviendo su funcionamiento coordinado y efectivo. Coordinar la revisión por la dirección, así como la evaluación periódica del desempeño y efectividad del sistema de gestión. Gestionar los procesos de implementación, certificación, mantenimiento y recertificación de las normas de calidad aplicables (ISO 9001, ISO 17025, HACCP, entre otras).Requisitos: Graduado en carreras como Ingeniero Químico, Ingeniero en Alimentos, Ingeniero Industrial o carreras a fin. Deseable: Maestría o especialización en Sistemas de Gestión, Calidad o Inocuidad. De 3 a 5 años de experiencia en rol similar en industrias de balanceado / nutrición animal o industrias de alimentos de consumo humano. Conocimiento en sistemas de gestión de calidad (Normas ISO 9001, ISO 17025, etc.). Buenas Prácticas de Manufactura, HACCP. Experiencia en auditorías de calidad y evaluación de procesos. Gestión de no conformidades y acciones correctivas.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:-CREACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE INDICADORES RELACIONADOS A DISTRIBUCIÓN-DAR SOPORTE LEVANTAMIENTO DE FLUJO DE PROCESOS DEL ÁREA Y PROPUESTA DE MEJORAS-TOMA DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS EN PROCESOS CRÍTICOS DEL ÁREA-DAR SOPORTE MEDICIÓN DE VOLUMETRÍA Y OCUPACIÓN DE CARGA DEL CAMIÓN-AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y DOCUMENTALES-SEGUIMIENTO DEL GASTO OPERATIVO DEL ÁREA VS LA META PROPUESTA DE AHORROCONOCIMIENTOS Y HABILIDADESPOWER BI Y EXCEL (INTERMEDIO)OFFICE & WINDOWS INTERMEDIOGOOGLE SHEET O POWER APPS (DESEABLE)LEAN MANUFACTURAING Y SIX SIGMA

Nos encontramos en búsqueda de un mercaderista para Guayaquil, visitando canal FERRETERORequisitos: Ser bachiller Experiencia visitando canal tradicional y ferretero. Conocimientos de mercaderismo, rotación de productos e inventario. Disponibilidad de realizar rutas en Guayaquil y aledaños. Disponiilidad para visitar de 10 a 12 pdvs por dia. Experiencia usando aplicativos. Disponibilidad inmediata.Beneficios Afiliación al IESS Equipos Corporativos Otros beneficios corporativos

Gestor/a de Ventas Online – Canales DigitalesCiudad: Guayaquil Modalidad: Presencial Área: Comercial / VentasDescripción del cargoNos encontramos en la búsqueda de Gestores/as de Ventas Online para la ciudad de Guayaquil, responsables de la atención, asesoramiento y cierre de ventas a través de canales electrónicos, garantizando una experiencia positiva para el cliente y el cumplimiento de objetivos comerciales.Funciones principales Atender y asesorar a clientes a través de canales digitales (WhatsApp, chat, correo, redes sociales u otros). Gestionar consultas, reclamos y requerimientos de servicio al cliente. Promocionar productos y concretar ventas por medios electrónicos. Realizar seguimiento a clientes potenciales y cartera asignada. Registrar gestiones y resultados en los sistemas de la compañía. Cumplir metas de ventas y estándares de calidad de atención.Requisitos Experiencia mínima de 6 meses en ventas, call center, atención al cliente o ventas digitales. Habilidades comerciales y de negociación. Excelente comunicación escrita y verbal. Manejo básico de herramientas digitales y plataformas de mensajería. Orientación a resultados y servicio al cliente.Se valorará Experiencia en ventas online, e-commerce o contact center. Conocimiento en gestión de clientes por WhatsApp Business o CRM. Disponibilidad inmediata.Ofrecemos Sueldo básico + comisiones por cumplimiento de metas. Capacitación constante. Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento. Buen ambiente de trabajo.

Importante empresa en Guayaquil se encuentra en la búsqueda de un Analista de Crédito y Cobranzas (Samborondón) Responsabilidades: Analizar y registrar solicitudes de crédito de clientes. Verificar la documentación legal, financiera y comercial de los clientes. Apoyar en la evaluación de cupos y condiciones de crédito de acuerdo con las políticas internas. Registrar y actualizar la información de clientes en el sistema. Realizar seguimiento a las cuentas por cobrar y controlar vencimientos. Gestionar llamadas, correos y demás comunicaciones de cobranza preventiva y correctiva. Coordinar con el área comercial y financiera para la resolución de inconsistencias. Elaborar reportes de cartera, antigüedad de saldos y recuperación. Apoyar en conciliaciones de pagos y en la correcta aplicación de cobros. Mantener el archivo físico y digital de los documentos crediticios. Cumplir con las políticas internas y la normativa vigente relacionada con crédito y cobranzas. Requisitos: Estudios en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas, Economía, etc. Experiencia de al menos 2 años comprobable en empresas de retail que otorgan crédito directo. Excel Intermedio. Power BI (deseable) Análisis crediticio. Gestión de Cartera y Cobranza.

Funciones principales: Coordinar y liderar equipos de ventas bajo modalidad multinivel. Diseñar e implementar estrategias comerciales para la venta de electrodomésticos. Capacitar y motivar a los vendedores para el logro de objetivos. Supervisar el desempeño del equipo y realizar seguimiento de resultados. Reportar indicadores de ventas y proponer planes de mejora. Asegurar una correcta atención al cliente y cierre de ventas.Requisitos: Experiencia comprobable en ventas de electrodomésticos o productos afines. Experiencia mínima de 1–2 años coordinando equipos de ventas o multinivel. Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Capacidad para trabajar bajo presión y de manera organizada. Manejo básico de herramientas digitales y reportes de ventas. Disponibilidad para horarios flexibles.Se ofrece: Ingresos competitivos (sueldo base + comisiones). Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Capacitación constante. Excelente ambiente laboral.

VENTA AL POR MENOR DE EQUIPOS DE TELECOMUNICACIONES: CELULARES, TUBOS ELECTRÓNICOS, ETCÉTERA. INCLUYE PARTES Y PIEZAS EN ESTABLECIMIENTOS ESPECIALIZADOS. Buscamos Agentes de Ventas Telefónicas con habilidades de comunicación y enfoque comercial para ofrecer productos y/o servicios vía telefónica, generar cierres de venta y cumplir objetivos establecidos, brindando siempre una atención profesional y de calidad al cliente. Requisitos: Bachillerato terminado Experiencia en ventas telefónicas o call center (deseable, no indispensable) Facilidad de palabra y habilidades de negociación Enfoque a resultados y cumplimiento de metas Manejo básico de computadora Actitud proactiva y gusto por las ventas Disponibilidad de horario medio tiempo Beneficios Sueldo base competitivo Comisiones Bonos por cumplimiento de metas Capacitación Prestaciones de ley Horarios flexibles Excelente ambiente laboral Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional

VENTA AL POR MENOR DE EQUIPOS DE TELECOMUNICACIONES: CELULARES, TUBOS ELECTRÓNICOS, ETCÉTERA. INCLUYE PARTES Y PIEZAS EN ESTABLECIMIENTOS ESPECIALIZADOS. ¿Te gusta hablar con personas?Únete a nuestro equipo de Asesores de Ventas Call Center y genera ingresos competitivos en un ambiente dinámico y con oportunidades reales de crecimiento. Requisitos: Excelentes habilidades de comunicación verbal y facilidad de palabra. Orientación a resultados y gusto por el área comercial y de ventas. Manejo básico de herramientas de cómputo. Experiencia previa en call center o ventas telefónicas deseable, no indispensable. Beneficios Sueldo base + comisiones sin topeBonos por resultadosCapacitación constanteTurno fijo de medio tiempo

Misión del cargo:Liderar y ejecutar la estrategia comercial para maximizar ingresos y cuota de mercado, mediante la planificación, formación y motivación del equipo de ventas, el análisis del mercado, la gestión de relaciones con clientes clave, todo enfocado en superar los objetivos de ventas y el crecimiento de una empresa.Funciones y Responsabilidades:1- Cumplir con el presupuesto comercial mensual y anual para los canales distribución, masivos y B2B.2- Liderar las relaciones comerciales en los principales canales de ventas, generando estrategias de fidelización para generar mayores incrementos en los tickets de compra y share wallet.3- Asignar y controlar los presupuestos de ventas de cada miembro del equipo.4- Verificar la adecuada atención, presencia, ventas y abastecimiento de los productos en las obras, distribuidores y masivos.5- Impulsar las campañas del área de marketing.6- Coordinar con la jefatura de instalaciones la realización de todas las tareas que brinden cubrimiento y apoyo en la atención de obras.7- Realizar seguimiento en las condiciones de crédito y cobro de los clientes.8- Cuidar la salud de la cartera de la cobranza, cumpliendo con los indicadores de cartera.9- Revisar la proyección de ventas, con operaciones y gerencia general.10- Acatar indicaciones generales de la subgerencia de operaciones y gerencia general.11- Gestionar y asegurar el cumplimiento de los indicadores comerciales como: número de visitas vs ventas efectivas, seguimiento de las obras y cartera actual de clientes, rate de ventas, ticket compra por cliente, share wallet, frecuencia de visitas, y demás solicitados por la gerencia general y subgerencia de operaciones.12- Implementar y dar seguimiento a los indicadores de gestión mensualmente, siendo reportados a la gerencia general.Requisitos:* Formación superior en carreras comerciales, administrativas o afines.* Experiencia mínima de 3 años en el puesto de Jefe de Ventas, liderando equipos de ventas en el sector de la construcción; comercializando cubiertas, acabados, suministros, etc.* Con movilización propia.* Excel Intermedio* Autocad básico* Competencias: Liderazgo, Orientación a resultados, Habilidades de negociación y Trabajo en Equipo.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. En el día a día de un MERCADERISTA de CONSUMO MASIVO se realizan actividades como:- Organizar y gestionar perchas de productos de consumo masivo (un solo uso) como: aceite para cocina, enlatados, fideos, bebidas, confites, salsas frías (mayonesas, salsas de tomate)- Realizar visita de puntos de venta (PDVs) en rutas locales (dentro de la ciudad) o rutas foráneas (zonas aledañas a la ciudad).- Cumplir con la visita total de los puntos de ventas (PDVs) de acuerdo al canal asignado: Moderno- Comunicarse asertivamente con los administradores.- Revisar periódicamente el estado de caducidad de los productos.- Gestionar que el producto tenga una mejor visibilización frente a la competencia y en las perchas.- Garantizar permanentemente el stock del producto en los puntos de venta.- Reportar el trabajo realizado en cada punto de venta a su supervisor inmediato Requisitos: Experiencia en gestión de percha de productos de consumo masivo, un solo uso (aceites, enlatados, bebidas, salsas frias, etc) Contar con tiempo completo y disponibilidad inmediata para laborar. Tener conocimientos de rutas. Contar con dispositivo android. Contar con movilidad propia de preferencia moto ( Indispensable). Experiencia en visita de Canal Moderno. Uso de aplicativo móvil Beneficios Contrato con todos los beneficios de ley Sueldo base + Movilidad de acuerdo a la ruta asignada Crecimiento personal y profesional

Te estamos buscando y te queremos en nuestra organización, te necesitamos, forma parte de nuestro equipo en el cargo de ASISTENTE DE MARKETING DIGITAL para las marcas de Tommy Hilfiger, Calvin Klein, American Classic, Karl Lagerfeld, para la ciudad de Guayaquil.¡Te gusta! entonces envíanos tu hoja de vida.🧩 REQUISITOS DEL PUESTO🎓 Formación académica Título universitario en Marketing y Publicidad o Marketing Digital.💼 Experiencia laboral Experiencia mínima de 2 años en cargos de Asistente o Analista de Marketing Digital. Experiencia manejando aplicativos de fidelización de clientes (indispensable).🛠️ Responsabilidades Administrar y operar plataformas de fidelización de clientes (puntos, cashback, beneficios y recompensas). Parametrizar campañas promocionales, reglas de acumulación, redención y vigencia de puntos/cashback en plataformas digitales Realizar Journey con cada marca. Realizar automatización de campañas. (Cumpleaños, Clientes dormidos, Bienvenida). Realizar calendarización de la comunicación de todas las campañas por medio de los canales propios hacia los clientes y analizar la efectividad de esas campañas. Realizar la comunicación y reunión con agencias digitales (Temas principales: CEO, Automatización de Marketing, Pautas digitales) Conversión de clientes (Análisis de dashboard en plataforma)🧠 Competencias y habilidades Orientación a resultados. Análisis de información Comunicación efectiva. Organización y planificación. Trabajo en equipo.🕒 Disponibilidad y condiciones Disponibilidad de tiempo (lunes a viernes 9:00 – 18:00). Modalidad: presencial. Disponibilidad inmediata✨ BENEFICIOSSueldo $700 AlimentaciónBeneficios de Ley y Corporativos.

ResponsabilidadesSupervisar, coordinar y acompañar al personal de limpieza en los distintos turnos y puntos de trabajo.Coordinar cronogramas, funciones y distribución de tareas según la necesidad operativa.Verificar en terreno la correcta ejecución de los estándares de limpieza, desinfección y control de insumos y equipos asignados. Realizar control de asistencia, puntualidad, rotación del personal asignado y reportes diarios. Realizar inducción y capacitación inicial a nuevos trabajadores sobre procedimientos y uso de equipos. Resolver de forma rápida incidencias operativas (ausencias, imprevistos, fallas de equipos) asegurando continuidad del servicio. Velar por el correcto uso de uniformes, equipos de protección y medidas de seguridad ocupacional. Mantener comunicación constante con el cliente, atendiendo requerimiento y reportando avances para asegurar satisfacción del servicio. Apoyar en la reposición y control de insumos de limpieza cuando sea necesario. Garantizar el cumplimiento de los protocolos de limpieza e higiene. Gestionar el inventario de productos e insumos de limpieza y estado de maquinaria. Participa en el proceso de compra de insumos, repuestos, materiales.Requisitos: 3 a 5 años como supervisor o líder de cuadrilla de limpieza en oficinas, industrias, hospitales, edificios o similares. Conocimiento amplio y comprobable en técnicas de limpieza, desinfección, uso de químicos y maquinaria (aspiradoras, abrillantadoras, hidro lavadoras y otras). Capacidad para liderar equipos y resolver problemas en campo. Atención a los detalles y capacidad para realizar inspecciones minuciosas Responsabilidad, puntualidad, organización y buena comunicación. Disponibilidad para movilizarse entre distintos puntos de trabajo. • Licencia de conducir tipo B o C. (optativo). Profesional, técnico, bachiller, o afines con formación en técnicas de limpieza. Manejo básico de WhatsApp y dominio de herramientas (Excel y Word). Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y distintos puntos del país.Requerimientos Profesional, técnico, bachiller, o afines con formación técnicas en limpieza). 3 a 5 años de experiencia. Licencias de conducir. (optativo). Disponibilidad inmediata

¡Únete a nuestro equipo! ¿Te apasiona el reclutamiento? Buscamos Asistente de Selección de PersonalEl candidato ideal deberá contar con al menos 1 año de experiencia en la gestión del proceso de reclutamiento y selección de cargos masivos y técnicos. Además, será necesario poseer conocimientos en entrevistas por competencias, verificación de referencias, clasificación de cvs, manejo de Webs de Reclutamiento y Excel Intermedio.Buscamos a una persona con integridad, comprometida con la excelencia, excelente habilidad de comunicación, capacidad de resolución de problemas, así como una fuerte organización y gestión del tiempo.Si cumples con el perfil y estás interesado/a en formar parte de una empresa que valora tu talento, postúlate y da el siguiente paso en tu carrera profesional. Requisitos: Requisitos del puesto:Estudios: Título de tercer nivel en Psicología, Gestión del talento humano o afines.Experiencia: al menos 1 año de experiencia en la gestión de procesos de reclutamiento y selección de cargos masivos y técnicos.Conocimientos:Entrevistas por competenciasClasificación de currículumsVerificación de referencias laboralesManejo de plataformas y webs de reclutamientoMicrosoft Excel (nivel intermedio/avanzado)Competencias: Análisis y Criterio Organización Trabajo en Equipo Compromiso y Responsabilidad Proactividad Beneficios Beneficios:Únete a nuestro equipo y disfruta de los beneficios desde el primer día: Subsidio de alimentación: Te apoyamos en tu bienestar con un beneficio para tus comidas diarias. Distribución de utilidades: Comparte los frutos de nuestro éxito con participación directa en las utilidades. Afiliación a la seguridad social desde el primer día: Tu salud y protección están cubiertas desde que inicias. Beneficios de ley garantizados: Contarás con todas las prestaciones que marca la legislación.Valoramos a nuestro equipo y nos aseguramos de brindarte las condiciones para tu desarrollo y bienestar. ¡Te esperamos!

Cargo: Asistente de InfraestructuraRequisitos: Formación académica: Tecnólogo, egresado o ingeniero en Sistemas, Informática, Telecomunicaciones o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en administración de redes, sistemas operativos Linux y Windows y base de datos Oracle. Soporte técnico a usuarios finales y operación de TI.Funciones: Realizar configuración y mantenimiento de switches, routers, access points y demás dispositivos de red. Monitorear y gestionar el funcionamiento de la red LAN/WAN/WiFi, y asegurar su disponibilidad, cobertura y seguridad. Dar soporte operativo y mantenimiento a servidores físicos y virtuales. Supervisar servicios críticos: DNS, DHCP, Active Directory, correo, archivos, respaldos. Instalar, configurar y actualizar equipos de cómputo, impresoras y aplicaciones. Atender, diagnosticar y resolver incidencias de hardware, software y periféricos.