1.370 empleos en Guayaquil, Guayas

Grupasa más allá de un proveedor de cartón, es un aliado estratégico para diversos sectores productivos ofreciendo una solución integral de empaque que incluye: cajas de cartón corrugado, micro-corrugado, cajetas auto-armables en dúplex y polyboard, displays, etiquetas, mangas termoencogibles entre otros productos personalizados a las necesidades de cada cliente.Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Infraestructura y Seguridad Informática para unirse a nuestro equipo, sus principales responsabilidades serán la administración de servidores y sistemas operativos, garantizando su correcto funcionamiento.Buscamos a un profesional proactivo, con habilidades para el trabajo en equipo, capacidad analítica y resolutiva. Deberás estar siempre dispuesto/a a aprender y mantenerte actualizado/a en las últimas tendencias y tecnologías del sector.Principales Responsabilidades: Elaborar y gestionar planes de producción según la demanda, capacidad instalada y disponibilidad de materiales. Coordinar con áreas como compras, logística y operaciones para asegurar el cumplimiento de los cronogramas. Monitorear indicadores clave de producción (KPIs) y proponer mejoras. Identificar cuellos de botella y proponer soluciones para optimizar tiempos y recursos. Mantener actualizados los sistemas de planificación (ERP/MRP). Requisitos: Título en Ingeniería Industrial, Producción, Administración o afines. Experiencia mínima de 2 años en planificación de producción. Manejo de herramientas de planificación (Excel avanzado, ERP, MRP). Capacidad analítica, organización y orientación a resultados. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

Conocida empresa de ventas al por mayor y menor, se encuentra en la búsqueda de un ADMINISTRADOR/A para su localUbicación : NARANJALFunciones principales : Supervisar y coordinar las operaciones diarias de la ferretería. Atención y asesoría a clientes, impulsando las ventas. Control de inventarios y abastecimiento de productos. Gestión de personal y apoyo en la capacitación del equipo. Elaboración de reportes de ventas y resultados. Velar por el orden, limpieza y buena imagen del local. Tener conocimiento sobre herramientas de construccion, pisos, acabados y línea blanca ( Indispensable )Estudios : Minimo estudios de 3er. nivel abandonadosSexo : IndistintoExperiencia : Minimo 2 años como administrador de local

Misión del CargoAnalizar y evaluar a través de las herramientas de gestión de riesgos, la calidad de riesgo crediticio, ambiental y social de las personas clientas corporativas y empresariales del Banco e identificar las facilidades de crédito adecuadas con el perfil de riesgo de clientes (as), que cuenten con garantías, fuentes de pago y cláusulas crediticias que aseguren una correcta recuperación. Así como, analizar e identificar los factores de riesgo de las contrapartes de la unidad de Tesorería, así como las correspondientes a operaciones de comercio exterior, aseguradoras y fiduciarias.Áreas de Responsabilidad - Descripción Funcional Analizar e identificar los factores de riesgo de crédito, sociales y ambientales de las propuestas presentadas por el segmento Corporativo, Empresarial, Tesorería, Comercio Exterior, Aseguradoras y Fiduciarias. Apoyar y realizar el análisis de composición de portafolio, mirando las exposiciones individuales y agregadas de cartera e inversiones. Indagar en el análisis de posibles concentraciones, o sectores nuevos donde el Banco pueda incursionar o profundizar su participación y alertando sobre cambios en los mercados locales o del exterior. Participar en el Comité y en las Comisiones de Crédito para exponer el análisis realizado sobre la contraparte. Participar y apoyar en la realización de procesos y metodologías de análisis implementadas para mitigar el riesgo en los créditos comerciales, ambientales y sociales y contrapartes de tesorería, comercio exterior, aseguradoras y fiduciarias. Consultar sobre información financiera enviada por clientes (as) y recomendar la reclasificación en Prometeus de cuentas y subcuentas en caso de ser necesario. Recomendar las operaciones de crédito al nivel aprobador. Elaborar líneas de crédito corporativas y empresariales así como dar seguimiento al cumplimiento de las mismas de acuerdo al cronograma establecido. Realizar y presentar estudios sectoriales con el objeto de plasmar este análisis en metodologías individualizadas para los sectores en los que aplique. Indagar y dar seguimiento a situación de los mercados locales e internacionales, regulaciones, afectaciones exógenas para levantar alertas tempranas en caso de que exista un evento que pueda impactar la calidad crediticia del portafolio de cartera o inversiones. Visitar a clientes (as) con las personas ejecutivas comerciales con el objeto de tener un mejor entendimiento de la actividad de la persona clienta y poder contrarrestarla con sus cifras y resultados financieros. Realizar reportes de gerencia para la toma de decisiones con la información de la Banca de Empresas. “Aquellas funciones y responsabilidades descritas en los art. 8, 13, 14 y 15 del Reglamento Interno de Seguridad y Salud aprobado.”Tiempo de Experiencia : Interna / Externa 2 añosEspecificidad de la ExperienciaAnálisis e interpretación de informes de auditorías ambientales y sociales.Nivel de Educación Tercer Nivel / Licenciatura en ADMINISTRACION o FINANZAS O Economía.Competencias Agilidad Organizacional Capacidad de Ejecución Comunicación Asertiva Liderazgo Personal AccountabilityConocimientos Técnico Funcionales Microsoft Office Microsoft Excel Programación y Administración de Bases de Datos Análisis Financiero Análisis de Crédito Inglés Seguridad y Salud Ocupacional

Misión:Apoyar la identificación, evaluación y monitoreo de los principales riesgos estratégicos, operativos, financieros, legales y de cumplimiento del holding, generando información clara y oportuna para la toma de decisiones de la Alta Dirección.Requisitos:Título de tercer nivel en Ingeniería en Administración, Finanzas, Economía, Industrial.Experiencia mínima de 2 añosConocimiento en gestión de riesgos (COSO ERM, ISO 21000)Nivel de Excel avanzadoPower BI – deseableFunciones principales: Identificar riesgos transversales del grupo de acuerdo con metodologías de Gestión de Riesgos (estratégicos, operativos, externos, financieros, legales, cumplimiento). Analizar eventos de riesgo y tendencias. Analizar situación financiera de los negocios del grupo con enfoque a riesgos financieros. Dar seguimiento a planes de mitigación. Monitoreo de KRI (Indicadores de Riesgos). Revisión procedimientos con enfoque en gestión de riesgos.Competencias: Orden y criterio Capacidad de síntesis Comunicación Curiosidad y pensamiento crítico Ética

Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Impuestos, responsable de gestionar y analizar eficazmente las actividades relacionadas con los impuestos de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo tributario vigente.Principales responsabilidades: Elaborar y presentar declaraciones mensuales (IVA, retenciones, ATS). Revisar cálculos de Impuesto a la Renta en relación de dependencia y reportes de retenciones. Revisar importaciones y su correcto registro para declaraciones de IVA. Gestionar anulaciones de documentos electrónicos y atender requerimientos del SRI. Preparar documentación para devoluciones de IVA por clientes.Requisitos: Título de tercer nivel: CPA, Finanzas, Ing Comercial o afines. Conocimiento en normativa tributaria ecuatoriana y sistemas del SRI. Capacidad analítica y orientación al cumplimiento.Beneficios: Alimentación Transporte

MASSLINE, la empresa número uno en venta de motos busca facturador (eventual) en la ciudad de cuenca.MISIÓN:Emitir, registrar y controlar de manera oportuna y precisa los documentos de facturación, asegurando el cumplimiento de la normativa tributaria vigente y de los procedimientos internos de la empresa, con el fin de garantizar una correcta gestión de ingresos y una adecuada atención a clientes internos y externos.ACTIVIDADES Emitir facturas de venta, conforme a la información proporcionada por las áreas comerciales y operativas. Verificar que los datos del cliente, precios, impuestos, descuentos y condiciones comerciales sean correctos antes de la emisión de los documentos. Registrar la facturación en el sistema (ERP) y asegurar su correcta contabilización. Validar el cumplimiento de la normativa tributaria en los procesos de facturación. Gestionar la anulación o corrección de documentos de facturación, conforme a los procedimientos establecidos. Archivar y mantener actualizada la documentación física y/o digital de los documentos emitidos. Atender requerimientos y consultas relacionadas con la facturación por parte de clientes internos y externos.

Requisitos:- Técnico o Tecnólogo Mecánico/Mecatrónico.- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos- Experiencia previa comprobable en plantas industriales.- Habilidades Técnicas: Lectura de planos.Funciones Principales:- Controlar el estado de los equipos y cumplir con las rutas de inspección.- Asegurar que los trabajos se ejecuten según las condiciones y compromisos para evitar fallas potenciales.- Gestionar el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo, actuando de manera proactiva ante paros técnicos o situaciones imprevistas.- Ejecutar y registrar las órdenes de trabajo, cumpliendo con los plazos previstos.

Nos encontramos en la búsqueda de Jefes de Restaurante por nuevo local en la ciudad de Guayaquil. La búsqueda se orienta a profesionales dinámicos, con alto nivel de vocación de servicio, que dispongan de tiempo para laborar con nosotros en horarios rotativos de centro comercial, con formación en Hotelería y turismo, gastronomía, administración de empresas o carreras afines.Requisitos: Deben acreditar mínimo de 2 años en posiciones en las que líderó grupos de al menos 20 personas en adelante. Con experiencia en áreas de restauración, administrativas y de servicio al cliente. Su función será 20% administrativa y 80% operativa. Debe tener disponbilidad para trabajar en turnos rotativos, horarios de centro comercial, fines de semana y feriados.

Requisitos:Licencia tipo E vigente – mínimo 20 puntosBachiller – de preferenciaSin procesos judiciales (de tenerlos se evaluará el motivo – deben estar ya resueltos)Experiencia general en conducción de tráiler mínimo 3 añosExperiencia específica trasladando contenedores mínimo 1 añoDisponibilidad para trabajar en horarios extendidos dentro y fuera de la ciudadAplicar por este medio o contactarse al número 0998555810 o al correo detallado en el aviso.

Analista Operativo de Reclutamiento y SelecciónBuscamos un/a Analista Operativo de Reclutamiento y Selección responsable del proceso de atracción y contratación de personal operativo, asegurando una cobertura oportuna y rápida de vacantes.Funciones principales: Responsable del reclutamiento de personal operativo (campo, planta y bodega). Publicación diaria de vacantes en redes sociales. Filtro de hojas de vida y coordinación de entrevistas. Convocatoria y seguimiento diario a candidatos citados. Responsable de procesos de ingreso y armar carpetas de personal. Trabajo coordinado con áreas operativas.Requisitos: Estudios en Administración o afines. Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento operativo. Manejo de procesos masivos. Disponibilidad para trabajo de campo. Organización, proactividad y orientación a resultados.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento. Ambiente dinámico y de aprendizaje continuo.

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. Se encuentra en la búsqueda de un PROMOTOR/A DE TECNOLOGIA para la ciudad de “GUAYAQUIL”Si te apasiona la tecnología y las ventas, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa dinámica y orientada a resultados.Estamos en búsqueda de un/a PROMOTOR/A DE TECNOLOGIA entusiasta y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo.MISIÓN:🎯 Misión del cargoImpulsar las ventas de la línea de tecnología (laptops, impresoras y celulares) mediante una promoción activa y especializada, brindando asesoría clara y confiable al cliente, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales y fortaleciendo la experiencia de compra en el punto de venta.Principales responsabilidades: Cumplir con el presupuesto de ventas de la línea tecnológica asignada. Asesorar a clientes sobre especificaciones técnicas, beneficios y usos de productos. Realizar activaciones funcionales y capacitaciones cuando se requiera. Apoyar al equipo comercial en el cierre de ventas. Mantener actualizada la información de layout, precios, promociones e inventarios. Garantizar correcta exhibición, orden y limpieza de productos. Identificar necesidades del cliente y tendencias del mercado. Reportar novedades o quiebres de inventario. Cumplir lineamientos, procesos internos y capacitaciones convocadas por la empresa.Competencias: Orientación a resultados Orientación al cliente Comunicación efectiva y persuasiva Proactividad e iniciativa Trabajo en equipoConocimientos: Productos tecnológicos (computación y smartphones) Conceptos básicos de tecnología (resolución, conectividad, memoria, sistemas operativos) Técnicas de ventas y servicio al cliente Gestión de KPIs y estrategias de sell outHerramientas: Paquete Office intermedio Power BI (deseable)Experiencia: 0 a 1 año en cargos similares (deseable en retail o tecnología)Beneficios: Salario competitivo Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud Dia libre en cumpleaños

ASISTENTE CREDITO Y CARTERA - ASISTENTE DE TESORERIA Y CAJA¡BIENVENIDO A NUESTRO EQUIPO DE COLABORADORES!GRUPO EASYMAX, Con giro Comercial líder del sector FERRETERO, requiere incorporar a su EQUIPO FINANCIERO un ASISTENTE DE CREDITO Y UN ASISTENTE DE TESORERIA “CAJERO”; para nuestra Oficina Matriz en la ciudad de GUAYAQUIL:MISION Y DESCRIPCION DEL CARGOAsistir al Área Financiera, en las funciones y actividades relacionadas al área de Crédito y Cartera, Tesorería y Caja, con alto sentido de servicio al cliente interno, capacidad de adaptación, sentido de urgencia, orientado al resultado y objetivos del área Financiera; y de la Empresa.PERFIL – REQUISITOS- Profesionales de Tercer Nivel, o Estudiantes Universitarios Cursando últimos semestres en Ingeniería Comercial, Contabilidad y Auditoría, Gestión Empresarial o Afines.- Experiencia de 1 a 3 años en las Áreas de Finanzas, Crédito, Tesorería o Contabilidad.- Sexo Indistinto- Bachiller en Contabilidad- Edad desde 22 años- Lugar de Residencia Guayaquil- Disponibilidad Inmediata- Manejo de Utilitarios Office (Excel, Word)- Manejo de Sistemas Operativos Contables y/o FinancierosCOMPETENCIAS- HABILIDADES:- Actitud Positiva- Organización y Disciplina- Atención al Detalle- Compromiso y Sentido de Urgencia- Habilidad Analítica y numérica- Orientación y Servicio al Cliente- Trabajo en EquipoBENEFICIOSLa Empresa Brinda y Buen Clima Laboral, Estabilidad y Confianza, Crecimiento Profesional, Participación de Utilidades, Beneficios Propios de la Organización, y fiel cumplimiento de los Beneficios Sociales. Ingresos Competitivos del sector y acorde al perfil de los candidatos.

FUNCIONES.1- Realizar prospeccion y cierres de negociacion en puntos de ventas y diferentes canales que tenemos en la corporacion como: modulos informativos, alianzas estrategicas, referidos.2- Promocionar y comercializar el producto que la empresa ofrece a las personas que lo requieren.3- Prospectar clientes, cumpliendo con el minimo requerido en las politicas de la empresa.Buscamos ejecutivos que cumplan con los siguiente requisitos:1- Titulo de bachiller culminado.2- Tener imagen y vestimenta ejecutiva.3- Ser competitivo/a y tener el don servicio y orientacion al cliente.4- Tener capacidad y disponibilidad de trabajar en fines de semanas y en horarios de centro comercial en caso de requerirlo.

Coordinador de Admisiones y Bienestar EstudiantilBuscamos un Coordinador de Admisiones y Bienestar Estudiantil para liderar procesos de ingreso, acompañamiento académico y apoyo integral, impulsando la satisfacción y permanencia del estudiantado.Principales tareas y responsabilidades: Gestionar el proceso completo de admisiones y orientación a aspirantes. Diseñar y coordinar programas de bienestar y apoyo estudiantil. Monitorear indicadores de retención y satisfacción académica. Coordinar con áreas académicas y administrativas para resolver casos. Implementar estrategias de comunicación y fidelización estudiantil. Requisitos: Título universitario en Educación, Trabajo Social, Administración o carreras afines. Maestría en áreas relacionadas (indispensable). Experiencia comprobada como docente universitario (haber impartido clases en instituciones de educación superior). Experiencia mínima de 3 años en gestión educativa, admisiones o bienestar estudiantil Manejo de herramientas digitales y sistemas de gestión académica. Alta orientación al servicio, acompañamiento estudiantil y mejora continua. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en la ciudad de Guayaquil y a tiempo completo. Experiencia o vinculación previa con instituciones de educación superior (universidades) será altamente valorada.