570 empleos Full-time en Azuay

¿Te apasiona el trabajo en campo y tienes experiencia en cobranza? Si además conoces bien la ciudad de Cuenca y cuentas con moto propia, ¡te estamos buscando!Descripción del Puesto:Como Ejecutivo de Cobranzas en Terreno, serás responsable de realizar visitas y gestiones de cobro en campo para asegurar la recuperación de cartera de nuestros clientes. Manejando rutas en la ciudad de Cuenca para contactar a clientes, negociar pagos y establecer acuerdos. Buscamos una persona comprometida, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación.Requisitos Indispensables:Experiencia mínima de 1 año en gestión de cobranza en terreno y call center, preferiblemente en instituciones financieras. Conocimiento amplio de la ciudad de Cuenca y sus alrededores, para optimizar rutas y tiempos de visita. Moto propia y licencia de conducir tipo A (excluyente).Disponibilidad para desplazarse de manera constante en terreno.Habilidades y Competencias: Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados, capacidad de manejo de conflictos y resiliencia. Organización y capacidad de trabajo autónomo, con foco en la eficiencia en el tiempo de las visitas.Beneficios: Estabilidad laboral y beneficios de ley desde el primer día , comisiones por cumplimiento de metas.Si cumples con los requisitos ¡esperamos tu postulación!

El Supervisor Comercial de Mayoreo será responsable de coordinar y supervisar al equipo de ventas mayoristas, asegurando el cumplimiento de metas, visitas comerciales, recuperación de cartera y crecimiento de clientes a nivel nacional.El cargo requiere liderazgo, capacidad de negociación, orientación a resultados y disponibilidad para viajar constantemente.Funciones principales Supervisar el cumplimiento de metas de ventas y cobranza. Coordinar rutas y visitas del equipo comercial. Acompañar negociaciones y cierres de ventas. Desarrollar y ampliar la cartera de clientes mayoristas. Visitar distribuidores y clientes estratégicos. Analizar resultados, reportes y oportunidades de mercado. Coordinar con Logística, Crédito, Cartera y Bodega. Presentar informes de gestión a la Gerencia Comercial.Requisitos Experiencia en supervisión comercial o ventas al mayoreo. Manejo de equipos de ventas y clientes distribuidores. Conocimiento de motocicletas, repuestos, retail o sector automotriz. Manejo de indicadores comerciales y Excel. Licencia de conducir vigente. Disponibilidad para viajar dentro del país.CompetenciasLiderazgo, negociación, planificación, comunicación, orientación a resultados, seguimiento, proactividad y capacidad de análisis.Condición del cargoLa posición requiere trabajo de campo, visitas comerciales y movilización frecuente a diferentes provincias del país.

Objetivo: Gestionar integralmente el portafolio de repuestos, asegurando la disponibilidad oportuna, la rentabilidad del negocio y la optimización del inventario mediante el análisis de la demanda, la planificación del abastecimiento, la gestión de proveedores nacionales e internacionales y el desarrollo de estrategias comerciales que contribuyen al crecimiento del negocio.Actividades: Analizar la demanda y elaborar planes de abastecimiento que garanticen la disponibilidad de inventario. Coordinar compras e importaciones con proveedores nacionales e internacionales. Controlar costos, reclamos y desempeño de proveedores, analizando costos de importación, fletes, seguros, gastos locales, tiempos de tránsito y cumplimiento de proveedores. Dar seguimiento a órdenes de compra, producción, embarques e importaciones.Competencias: Pensamiento AnalícoHabilidades de negociación Orientación a resultadosInglés AvanzadoExcel Avanzado

Atención al Cliente: Recibir, saludar y asesorar a los clientes sobre los productos, resolviendo dudas de manera amable. Gestión de Ventas: Procesar pedidos y transacciones de caja (efectivo, tarjeta). Mantenimiento del Área: Limpiar y organizar el mostrador y los exhibidores. Control de Inventario: Reponer mercancía, verificar existencias y reportar discrepancias. Promoción de Productos: Ofrecer productos adicionales para incrementar el ticket promedio

Responsabilidades principales: Supervisar y coordinar entrega de materiales en planta, asegurando la entrega oportuna y correcta. Gestionar el sistema SAP para el registro y control de operaciones de bodega. Controlar y mantener la exactitud de los inventarios mediante conteos y seguimiento de existencias. Coordinar las actividades del personal de bodega para garantizar el cumplimiento de los procesos operativos. Manejar de manera eficaz los quimicos y materiales de la bodega. Trabajar bajo presión, priorizando tareas y asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.Requisitos: Experiencia en supervisión de bodegas o logística. Manejo de SAP (indispensable). Conocimientos en control de inventarios y facturación. Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de forma eficiente.Ubicación a laborar en Racar

En Ya Ganaste, no entregamos listas de contactos. Buscamos profesionales con capacidad comprobada para construir su propia cartera de clientes Pyme desde cero. Si No Tienes Experiencia Prospección Activa Y Cierre De Ventas B 2B/ Pyme, Este Rol No Es Para Ti. Tu enfoque diario: Prospección Activa: Identificar, contactar y visitar PyMEs de alto potencial. 1 0 0% de tu gestión depende de tu capacidad para encontrar oportunidades en campo. Ciclo de Venta Autónomo: Eres responsable de todo el proceso: prospección, diagnóstico, negociación de soluciones de pago (POS) y cierre de contrato. Gestión de Territorio: Autogestión de ruta y agenda enfocada exclusivamente en el cumplimiento de metas comerciales mensuales. Requisitos Indispensables (No negocibles): Experiencia B2B Exclusiva: Mínimo 2 años vendiendo soluciones a empresas (Fintech, Banca, Telecomunicaciones Corporativas, Software/SaaS o Seguros). Prospección en Campo: Experiencia comprobable en búsqueda autónoma de clientes. Dominio de Negociación: Capacidad para cerrar tratos con dueños y tomadores de decisiones a nivel gerencial. Educación: Estudios en ingenería comercial, Administración, Marketing, Comunicación o carreras a fin. NO BUSCAMOS VENDEDORES DE MOSTRADOR, RETAIL, VENTA PUERTA A PUERTA (MASIVA) NI PERFILES SIN EXPERIENCIA EN VENTA CONSULTIVA DE PRODUCTOS INTANGIBLES. Lo que ofrecemos: Sueldo Base: $ 600 USD. Movilidad: $ 125 USD (Bono fijo). Esquema de Comisiones: (sin techo). Tu ganancia depende de tu capacidad de cierre. Cultura: Un ambiente dinámico, tecnológico y orientado al éxito Ubicación: 100% Remoto, el 60% de tu tiempo es en campo.

Contribuimos al crecimiento y bienestar de las personas con marcas y soluciones prácticas que generan experiencias memorables. Objetivo del cargo: Garantizar el crecimiento sostenible de las ventas y la rentabilidad del canal tradicional mediante la planificación, dirección y control de la operación comercial de mayoristas, autoservicios y distribuidores, impulsando la ejecución en el punto de venta, el desarrollo de clientes y el liderazgo del equipo comercial, en concordancia con los objetivos estratégicos de La Fabril. Requisitos: Formación académica: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial, Ventas o carreras afines.Experiencia: Mínimo 3 años liderando equipos comerciales y clientes pareto del canal tradicional.Conocimientos: KPIs comerciales. Análisis de datos para la toma de decisiones. Gestión y desarrollo de equipos. Negociación con clientes clave. Planificación comercial. Excel avanzado y Power BI (deseable). Beneficios En La Fabril, no solo serás parte de un equipo innovador y dinámico, sino que también disfrutarás de múltiples beneficios que te permitirán crecer y desarrollarte tanto a nivel personal como profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional: Potencia tu carrera con nosotros. Seguro de vida y seguro médico: Nos preocupamos por ti y tu bienestar. Acceso preferencial a nuestros productos: Compra lo mejor a precios especiales. Crédito en farmacias y supermercados: Facilita tu vida diaria con nuestros convenios. Beneficios de alimentación Y muchos otros beneficios exclusivos: Porque en La Fabril nos importa que te sientas valorado.¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa líder en su sector!

Más de 30 años de experiencia lo convierten en el retail #1 en Ecuador, cuenta con más de 150 tiendas en diferentes puntos del país y una online (E-commerce).Objetivos del cargoLiderar la implementación de la estrategia de cobranza mediante la gestión de clientes, la optimización de procesos y la implementación de mejoras tecnológicas, garantizando un modelo de gestión eficiente y rentable coordinando la relación con proveedores externos ( agentes virtuales y concentrix) y clientes fomentando una cobranza basada en el análisis de datosResponsabilidades del puesto Supervisar la implementación de iniciativas de optimización de procesos, herramientas y sistemas del Contact Center. Aprobar y priorizar proyectos de mejora operativa, asegurando la alineación con los objetivos estrategicos Aplicar el modelo de gestion operativa para garantizar los estándares de calidad y eficiencia para toda la operación. Liderar el desarrollo y adopción de herramientas tecnológicas y analíticas relevantes a la operación de cobranza. Evaluar y decidir sobre nuevas soluciones digitales, automatización y mejoras de software que incrementen productividad y control de riesgos. Asegurar la integración de datos y reportes para la toma de decisiones estratégicas del área. Supervisar y dirigir la relación con empresas terceras / proveedores externos Seguimiento a los acuerdos de servicio, KPIs de desempeño y políticas para garantizar calidad y cumplimiento. Supervisar la implementación de entrenamientos y planes de acompañamiento al equipo.Competencias OrganizacionalesTrabajo en EquipoOrientación al Cliente Interno y ExternoCompetencias EspecíficasHabilidades OperativasImpacto e InfluenciaVisión integral del negocioGestión y Desarrollo de PersonasEducaciónTítulo académico en INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS o INGENIERO COMERCIALY / O en INGENIERO EN ADMINISTRACION DE PROCESOSExperiencia2 - 5 AñosBanca , retail o empresas similaresConocimientos seleccionablesCS: Manejo de Contact CenterCS: Manejo de reclamos / conflictosCS: Plataformas tecnológicas y telefónicas de Contact Center telecomunicaciones Seguro Médico Privado Días Libres para Temas Personales Día Libre en Cumpleaños Capacitación Continua Plan de Carrera Buen Ambiente Laboral

1.- MISION DEL PUESTO:Desarrollar relaciones sólidas con los clientes, ofreciendo una atención excepcional y personalizada, para superar sus expectativas y fomentar la lealtad a largo plazo. Alcanzar y superar las metas de ventas, contribuyendo así al crecimiento y rentabilidad del negocio.2.- PRINCIPALES FUNCIONES:Realizar el proceso consultivo de la venta, prospección de clientes, en búsqueda de las necesidades y requerimientos de los clientes.Realizar el proceso consultivo y cierre de la venta basada en los procedimientos y políticas de la corporación.Llenar las solicitudes de los clientes y recabar la información requerida para la tramitación de créditos, dar seguimiento posterior a la cotización del vehículo.Coordinar los procesos de logística para el alistamiento del vehículo.Realizar seguimiento posterior a la cotización del vehículo.Realizar visitas a clientes que no pueden ir al concesionario.Realizar exhibiciones de vehículos en diferentes segmentos y sitios estratégicos.

Somos Bienestar: Contribuimos constantemente a un estado de plenitud global de las personas, que define lo que somos y ha marcado nuestro trabajo desde siempre. Somos Megalabs y hoy nos presentamos más cercanos, estableciendo vínculos fuertes con todos ustedes en toda la región y nuestro posicionamiento y visión sobre el #bienestar como un fin en común. Asistente Administrativo de Ventas – Cuenca¿Te apasiona la organización, el servicio al cliente y el soporte administrativo en áreas comerciales? ¡Esta oportunidad es para ti!Misión del cargo:Gestionar oportunamente los requerimientos relacionados con la gestión comercial de la Región Austro, garantizando el cumplimiento de las actividades vinculadas a eventos, procesos de inducción, cotizaciones, distribución de material promocional, seguimiento de pagos, facturación y apoyo logístico al departamento de ventas.Perfil requeridoFormación académica: Título universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Economía, Finanzas o carreras afines.Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en la industria farmacéutica o de consumo masivo. Experiencia en funciones administrativas y de apoyo comercial.Principales responsabilidades Gestionar y dar seguimiento a requerimientos de la fuerza de ventas y clientes internos. Coordinar la emisión, revisión y seguimiento de facturas de proveedores y colaboradores. Apoyar la organización de eventos, capacitaciones y actividades comerciales. Coordinar la distribución de muestras médicas y material promocional. Elaborar reportes de movilidad, viáticos y gastos del equipo comercial. Registrar y controlar pedidos en sistemas internos y plataformas de facturación. Administrar la caja chica asignada y realizar las conciliaciones correspondientes. Gestionar reclamos, consultas y novedades relacionadas con productos o eventos, canalizándolos oportunamente con las áreas responsables. Brindar soporte administrativo y logístico a los Asesores Profesionales Médicos (APM) y Gerencia de Ventas.Competencias Organización y planificación. Atención al detalle. Orientación al cliente. Trabajo en equipo. Comunicación efectiva.Ofrecemos Estabilidad laboral. Oportunidad de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. Beneficios corporativos.Lugar de trabajo: Cuenca Requisitos:

El Gerente Financiero será responsable de planificar, dirigir y controlar la gestión financiera de la empresa, garantizando el uso eficiente de los recursos, la liquidez, rentabilidad y sostenibilidad del negocio. Tendrá a su cargo la supervisión de los procesos contables, presupuestarios, tributarios, de tesorería, crédito, cartera y control financiero de las diferentes agencias de la compañía.Entre sus principales responsabilidades se encuentran: Diseñar y ejecutar la estrategia financiera de la empresa, alineada con los objetivos corporativos. Elaborar, controlar y dar seguimiento al presupuesto anual, flujo de caja y proyecciones financieras. Analizar estados financieros, indicadores de gestión, rentabilidad, costos, márgenes y resultados por agencia o unidad de negocio. Supervisar los procesos de contabilidad, tesorería, pagos, cobranzas, crédito, cartera y obligaciones tributarias. Garantizar la disponibilidad de fondos para el cumplimiento oportuno de las obligaciones de la empresa. Gestionar relaciones con instituciones financieras, bancos, proveedores, aseguradoras y organismos de control. Evaluar alternativas de financiamiento, líneas de crédito, inversiones y administración del capital de trabajo. Establecer políticas y controles internos para prevenir riesgos financieros, errores, pérdidas o irregularidades. Supervisar el cumplimiento de obligaciones fiscales, legales, laborales y financieras aplicables a la compañía. Preparar y presentar informes financieros, presupuestarios y gerenciales para la Gerencia General y los accionistas. Coordinar auditorías internas y externas, garantizando la correcta entrega de información y el cumplimiento de las recomendaciones. Liderar y evaluar al equipo financiero, contable, de tesorería, crédito y cartera. Proponer acciones para optimizar costos, mejorar la rentabilidad y fortalecer la eficiencia financiera de la organización. Participar en la evaluación financiera de nuevos proyectos, apertura de agencias, inversiones y decisiones estratégicas.Buscamos un profesional con liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad analítica, criterio financiero, orientación a resultados, alto nivel de responsabilidad y experiencia en la administración financiera de empresas con múltiples agencias o puntos de venta.

Requisitos: Objetivo: Dar soporte en actividades operativas de Marketing asegurando el cumplimiento de los procesos y objetivos del área.Requisitos:Formación: Marketing, Ing. Comercial, Economista y otras afinesExperiencia: 2 añosRequisitos: Plan de medios Marketing digital Lanzamiento de productos Manejo proveedores Desarrollo de campañas Conocimiento de canales. Manejo de herramientas de power BICompetencias: Planificación Enfoque a Resultados Comunicación Agudeza Iniciativa

Brindar asistencia técnica agropecuaria a los proveedores y transportistas acerca del manejo correcto de la leche en su producción primaria, enfriamiento y transporte.Requisitos:Formación: Médico Veterinario/ Ing. Zootecnista / Ing. Agropecuario.Experiencia: 2 años en cargos similaresRequisitos:Manejo de personalDesarrollo de proveedores y clientesManejo de paquete informatico(intermedio)Licencia tipo BDisponibilidad para viajarCompetencias:NegociaciónCompromiso con el clienteComunicación Requisitos:

Importante empresa requiere contratar:COORDINADOR COMERCIAL DE MEDIOS DE PAGOMisión: Administrar y gestionar un portafolio de proyectos y requerimientos en base en tarjetas de crédito, debito, prepago, billetera digitalPlanificar con las áreas correspondientes el lanzamiento de nuevos productos y servicios de medio de pago.Idear, innovar y planificar la mejora de productos o servicios de medios de pagoUtilizar el conocimiento del mercado para identificar las necesidades de los clientes y criterios de aceptación para su equipoMantener un seguimiento de metasExperiencia Título de tercer nivel en carreras administrativas o afines Experiencia comprobable de 2 a 3 años en entidades financieras Experiencia en manejo de billetera digital Manejo y dominio del ciclo de vida de productos de medios de pago. Manejo de portafolio de proyectos Experiencia en tarjeta de débito y tarjeta de créditoSueldo, beneficios de ley más comisiones

Es responsable de dirigir sus esfuerzos en relación con el logro y superación de los presupuestos o metas de ventas, cumpliendo con las políticas y procedimientos establecidos para lograr una utilidad óptima para la compañía. · Efectuar una gestión eficaz en ventas de camiones, realizando la consolidación de la cartera, elaborando prospecciones y captando nuevos clientes, para el cumplimiento del presupuesto mensual establecido.

Indurama es una empresa productora de línea blanca, la calidad de sus productos le permiten estar presentes en más de 20 países de la región latinoamericana.Objetivos del cargoApoyar la gestión administrativa del centro de servicio, asegurando el correcto abastecimiento de insumos para la prestación del servicio y que la información sea oportuna y confiable, para maximizar los ingresos de la empresa con un enfoque de excelencia en el servicio.Responsabilidades del puesto Gestionar oportunamente el abastecimiento de repuestos, equipos, herramientas de acuerdo al buffer definido. Atender las necesidades del cliente en el centro de servicio. Gestionar actividades administrativas del área (facturación, cobro, cuentas por cobrar, pago a proveedores, caja chica, viáticos, anticipos presupuestos). Realizar la facturación del centro de servicio que permita asegurar la rentabilidad de la organización. Garantizar que el registro de información de las órdenes de servicio sea fiable.Competencias OrganizacionalesOrientación al Cliente Interno y ExternoTrabajo en EquipoCompetencias EspecíficasAutocontrolComunicaciónOrientación a ResultadosPlanificaciónEducaciónTítulo académico en INGENIERO COMERCIAL o INGENIERO EMPRESARIALY / O en INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESASExperiencia1 año.Conocimientos seleccionablesCS: Atención al clienteCS: conocimiento del proceso de servicio post ventaCS: Manejo de inventariosCS: Manejo de reclamos / conflictosCS: Procesos financieros internos