605 empleos Full-time en Azuay

Eurofarma es una multinacional de capital 100 % brasileño y, desde 1972, es reconocida por la comunidad médica y sociedad en general por promover el acceso a la salud y a la calidad de vida con tratamientos a precios accesibles, calidad e innovación.Con actuación en 20 países en América Latina, cuenta con 10 plantas fabriles estratégicamente distribuidas en América Latina, posicionándose de manera destacada en los principales segmentos farmacéuticos: Prescripción Médica, Medicamentos Exentos de Prescripción, OTC, Genéricos, Hospitalarios, Licitaciones, Oncología y Servicios a Terceros. La empresa cuenta con un amplio portafolio que atiende a todas las especialidades médicas y es referencia en sistema nervioso central, antiinfecciosos y medicamentos hormonales.Eurofarma valoriza como su activo más importante el capital humano. El Grupo cuenta con más de 8,1 mil colaboradores, siendo más de 6.000 en Brasil. Cuenta también con una de las mayores fuerzas de ventas y propaganda médica del mercado, con más de 3,1 mil colaboradores, que realizan aproximadamente 630 mil contactos médicos mensuales.MisiónPromover el acceso a la salud y a la calidad de vida con tratamientos a precio justo y operación rentable, que garantice el crecimiento sostenible de la empresa y la distribución del valor generado con empleados y sociedad.VisiónSeremos una de las 3 mayores farmacéuticas de capital regional de América Latina, líder en prescripción médica en Brasil y referencia en Innovación y Sostenibilidad. Con rentabilidad creciente y el 10% de la cartera protegida, el 30% de las ventas serán resultado de las operaciones internacionales. Eurofarma es una Farmaceutica Multinacional de capital 100% brasileño y, desde 1972, es reconocida por la comunidad médica y sociedad por promover el acceso a la salud y a la calidad de vida con tratamientos a precio accesible, calidad e innovación.Unete a nuestro equipo de trabajo, tenemos una oportunidad para la posición de REPRESENTANTE DE PUNTO DE VENTA para la ciudadde Cuenca.Misión:Responsable de la venta y evolución positiva de los productos y/o servicios farmacéuticos de Eurofarma a farmacias que se asignan de acuerdo a la zonificación establecida brindando información sobre las características, ventajas y beneficios de nuestros productos a través de la implementación y seguimiento de planes y actividades de trade marketing. Responsabilidades: Planificar visitas presenciales, asegurando cobertura y frecuencia según lineamientos comerciales. Monitorear diariamente inventarios, rotación y estrategias comerciales, reportando información consolidada en CRM en tiempo real. Negociar con distribuidores y cadenas para garantizar disponibilidad y ejecución de planes promocionales enfocados a los productos manejados. Implementar actividades en puntos de venta, fortaleciendo relaciones con administradores y dependientes. Comunicar periódicamente el precio del producto y la competencia en diferentes puntos de venta para conocer el comportamiento del mercado. Asegurar de manera proactiva la rotación de los productos antes de la fecha de vencimiento. Planificar sus visitas de acuerdo con la importancia y potencialidad del punto de venta. Requisitos: Experiencia en área de Ventas/Comercial en empresas Farmacéuticas mínimo 2 años. Estudios universitarios completos en Marketing, Administración, Comercial o carreras afines Dominio de MS Office a nivel intermedio. Promoción de productos OTC. Manejo de objeciones. Foco y compromiso al cliente Negociaciones comerciales Movilidad propia. Residir en Cuenca. Beneficios Un gran lugar para trabajar. Ingresar al primer día a la planilla de todos los beneficios de Ley Seguro médico y Seguro de Vida

Importante empresa del área de consumo masivo, busca incorporar a su equipo un Asistente administrativo/a presidencia en la ciudad de Cuenca.REQUISITOS Egresado o Graduado de la carrera de contabilidad y auditoría / Banca y Finanzas. Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares.FUNCIONES Emitir ordenes de pago por requerimiento de cuentas por pagar, cuentas por liquidar, anticipos a empleados y viáticos. Registrar las facturas ccorrespondientes a las áreas y servicios asignados en el sistema establecido por la compañía Gestionar los siniestros a nivel nacional desde su notificación inicial hasta la liquidación correspondiente. Coordinar los viajes del personal directivo, comercial , administrativo y de presidencia.BENEFICIOS Sueldo acorde al mercado. Beneficios de Ley Seguro de salud privado.

FUNCIONES Analizar ventas, consumo, rotación, demanda y cobertura de inventarios. Definir y actualizar niveles mínimos, máximos, puntos de reposición y stock de seguridad. Identificar riesgos de quiebre, sobrestock, baja rotación y obsolescencia. Elaborar recomendaciones de compra considerando demanda, existencias, pedidos pendientes y tiempos de abastecimiento. Dar seguimiento a las órdenes de compra y fechas estimadas de llegada. Planificar y priorizar la distribución de repuestos entre mostradores y talleres. Analizar aplicaciones, equivalencias y compatibilidades de repuestos. Coordinar la depuración y actualización del catálogo maestro. Analizar ventas perdidas y oportunidades para mejorar la disponibilidad y rotación. Proponer acciones comerciales para movilizar inventario y mejorar la rentabilidad. Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones de la Gerencia de Posventa.PERFIL REQUERIDO Título de tercer nivel en Ingeniería Automotriz, Ingeniería Industrial, o carreras afines. Experiencia mínima de tres años en repuestos automotrices, planificación de inventarios o abastecimiento. Experiencia en concesionarios, importadoras o distribuidores automotrices, preferentemente. Experiencia comprobable en análisis de ventas, rotación, máximos, mínimos y reposición.CONOCIMIENTOS TECNICOS Repuestos y componentes automotrices. Marcas, modelos, versiones y años de vehículos. Catálogos electrónicos y lectura de códigos de repuestos. Gestión de inventarios y abastecimiento. Máximos, mínimos, punto de reposición, stock de seguridad y buffers. Rotación, cobertura, clasificación ABC y obsolescencia. Excel avanzado. Power BI o herramientas equivalentes. Manejo de ERP o DMS automotriz.COMPETENCIAS Pensamiento analítico. Criterio técnico. Orientación a resultados. Planificación y organización. Toma de decisiones basada en datos.

Buscamos Visitador/a Médico/a para formar parte de nuestro equipo comercial en la zona del Austro. Será responsable de realizar visitas profesionales a médicos, especialistas, centros de salud, farmacias y establecimientos relacionados, con el objetivo de presentar y dar a conocer nuestro portafolio de productos nutricionales.Entre sus principales funciones estarán la planificación de rutas y visitas, presentación de información técnica y comercial de los productos, captación y seguimiento de nuevos clientes, mantenimiento de relaciones comerciales y cumplimiento de objetivos de visita y ventas.Buscamos una persona con excelente comunicación, buena presencia, orientación a resultados, capacidad de negociación y facilidad para establecer relaciones profesionales. Se valorará experiencia previa en visita médica, ventas farmacéuticas, suplementos nutricionales o áreas relacionadas.Requisitos indispensables.-Licencia de conducir vigente.-Vehiculo propio.-Disponibilidad para moverrse dentro de la zona asignada.

SIXSTAR Hotels es un grupo hotelero ecuatoriano especializado en el desarrollo, operación y gestión estratégica de activos hoteleros y gastronómicos, con presencia en Ecuador y una plataforma de expansión regional.Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Compras y Bodega para unirse a nuestro equipo en Cuenca. En esta posición, tendrás la oportunidad de coordinar de manera efectiva la adquisición de productos y la gestión de inventario en nuestras instalaciones.Como Coordinador de Compras y Bodega, tus responsabilidades principales serán garantizar el abastecimiento oportuno y eficiente de materiales, dar seguimiento a la recepción y almacenamiento de productos, así como mantener actualizados los registros de inventario. Buscamos a alguien que sea proactivo, organizado, que tenga capacidad de negociación, atención al detalle, orientación a resultados y que pueda trabajar en equipo, contribuyendo al éxito de nuestras operaciones diarias. Requisitos:Título de tercer nivel: Administración, Contabilidad, Gastronomía o cursando los ultimos años.Indispensable: Curso de BPM, Manejo de Inventarios y Excel Intermedio-Avanzado.Deseable: Conocimiento en sistema hoteleros de manejo de compras e inventarios.Licencia de conducir tipo C (indispensable).Experiencia de 2 a 3 años como Encargado de Compras/Bodega en hoteles, restaurantes con múltiples puntos de ventas.Conocimiento de proveedores locales: Mercado 10 de Agosto, El Arenal, Coral Hipermercados, La Italiana, proveedores de lácteos de Tarqui, panificadoras y distribuidores de licores del Austro.Experiencia en compras de: perecibles diarios, abarrotes, lencería hotelera, amenities, químicos de limpieza y repuestos. Beneficios- Beneficios de ley.- Seguro privado.

​​​​​Mutualista Azuay es una institución comprometida con el desarrollo sostenible de la comunidad, siendo referente por su impacto positivo en la vida de las familias con soluciones inmobiliarias y financieras.Te estamos buscando para ser parte de un equipo de trabajo que busca el más alto nivel de compromiso y responsabilidad cumpliendo con nuestros Valores Institucionales que son Integridad, Orientación al Logro, Trabajo en Equipo y Servicio, dentro de una cultura de respeto y sostenibilidad. Analista de Riesgo Operativo - Enfoque TecnológicoEn Mutualista Azuay estamos buscando un Analista de Riesgo Operativo con enfoque tecnológico para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona analítica, responsable y con interés en la gestión de riesgos, tecnología y seguridad de la información, esta oportunidad es para ti.Como parte de la Unidad de Riesgos, tendrás el reto de identificar, evaluar, monitorear y reportar riesgos operativos y tecnológicos, analizar la efectividad de controles, gestionar eventos e indicadores de riesgo y contribuir a la continuidad del negocio y al fortalecimiento de la gestión institucional.Si te identificas con nuestros valores de Integridad, Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo y Servicio, y quieres aportar con pensamiento crítico, criterio técnico y capacidad de análisis a la gestión de riesgos de Mutualista Azuay, esta oportunidad es para ti. Requisitos: ExperienciaMínimo 2 años de experiencia comprobable en gestión de Riesgo Operativo, con participación en uno o varios de los siguientes ámbitos: Riesgo tecnológico. Seguridad de la información. Continuidad del negocio. Gestión de procesos y controles. Gestión y análisis de eventos de riesgo operativo. Evaluación de riesgos asociados a personas, procesos, tecnología y eventos externos. Formación académica:Título de tercer nivel, preferentemente en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones, Redes, Ciberseguridad o carreras tecnológicas afines.También se considerarán profesionales de otras carreras que acrediten experiencia sólida y relevante en gestión integral de Riesgo Operativo, especialmente en riesgo tecnológico, seguridad de la información y continuidad del negocio. Conocimientos en: Gestión de Riesgo Operativo. Riesgo Tecnológico. Seguridad de la Información. Continuidad del Negocio. Identificación y evaluación de riesgos y controles. Análisis de incidentes y eventos de riesgo. Indicadores de riesgo — KRI.Deseable conocimientos en:COBIT, ISO 27001, ISO 22301, ITIL y herramientas de análisis de datos.

Importante institución financiera requiere incorporar a su equipo de trabajo en CUENCA personal para el cargo deANALISTA DE AUDITORIAActividades del cargo: Extraer, limpiar y transformar datos de sistemas. Diseñar scripts de auditoría para pruebas continuas sobre el 100% de la población Crear tableros visuales para reportar riesgos y hallazgos inusuales.Conocimientos: Estadística y Analítica de Datos Conocimiento de SQL Herramientas de BI (Power BI o Tableau) Manejo de Excel Avanzado Conocimiento básico/intermedio de Python o RPerfil del cargo: Indispensable título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría Experiencia en auditoria Manejo de Excel nivel avanzadoLa institución ofrece crecimiento profesional, sueldo competitivo con todos los beneficios de ley y otros beneficios propios de la institución.

Técnico de RefrigeraciónResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Técnico de Refrigeración con experiencia para integrarse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá un sólido conocimiento en sistemas de refrigeración y será capaz de diagnosticar, reparar y mantener equipos de manera eficiente.Responsabilidades Instalar, mantener y reparar sistemas de refrigeración. Diagnosticar y solucionar problemas técnicos en equipos de refrigeración. Realizar mantenimiento preventivo para asegurar el óptimo funcionamiento de los sistemas. Trabajar en colaboración con otros equipos para garantizar la continuidad operativa. Documentar las intervenciones y reportar el estado de los equipos.Requisitos Formación técnica en refrigeración, climatización o campo afín. Experiencia comprobable en el mantenimiento y reparación de sistemas de refrigeración. Conocimiento de diferentes tipos de refrigerantes y equipos. Habilidad para leer e interpretar diagramas técnicos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y resolver problemas de manera efectiva. Buenas habilidades de comunicación y disposición para el trabajo en equipo.

¡Buscamos una auxiliar contable eficiente, organizada y con buena actitud!Queremos incorporar a nuestro equipo una persona responsable, proactiva y atenta a los detalles para apoyar la gestión contable y administrativa de nuestra empresa de materiales de construcción, ferretería y madera.Funciones: • Registrar compras, ventas, cobros y pagos en el sistema contable. • Revisar facturas, retenciones y documentos de respaldo. • Realizar conciliaciones bancarias y apoyar el control de caja. • Dar seguimiento a las cuentas por cobrar y por pagar. • Mantener organizada y actualizada la documentación contable. • Apoyar el control de inventarios y verificar diferencias con bodega. • Preparar información y reportes para el contador. • Coordinar con ventas y bodega la revisión de documentos y movimientos.Requisitos: • Estudios técnicos o universitarios en Contabilidad, Auditoría o carreras afines, culminados o en curso. • Conocimientos de registros contables, facturación y retenciones. • Experiencia previa como auxiliar contable. • Manejo de Excel y herramientas informáticas. • Se valorará el conocimiento del sistema PERSEO. • Organización, agilidad y precisión en el manejo de información. • Buena actitud, disposición para aprender y capacidad para trabajar en equipo. • Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de documentos y valores.¡Buscamos a alguien que trabaje con orden, cumpla los plazos y tenga iniciativa para detectar y comunicar errores!

Buscamos una vendedora eficiente, proactiva y con buena actitud para la venta de materiales de construcción, ferretería y madera. Queremos una persona que atienda con agilidad, dé seguimiento a los clientes y tenga iniciativa para concretar ventas.Funciones:• Atender y asesorar a clientes en el local y por WhatsApp. • Elaborar cotizaciones con rapidez y precisión. • Dar seguimiento a las cotizaciones y cerrar ventas. • Ofrecer productos complementarios y captar nuevos clientes. • Coordinar con bodega la disponibilidad y el despacho de pedidos. • Cumplir las metas comerciales.Requisitos: • Excelente trato al cliente, entusiasmo y disposición para aprender. • Organización, responsabilidad y sentido de urgencia. • Habilidad para negociar, resolver inquietudes y cerrar ventas. • Experiencia en ventas, preferentemente en materiales de construcción o ferretería. • Manejo básico de computación y WhatsApp Business. • Se valorará el conocimiento del sistema PERSEO.¡Buscamos a alguien con ganas de vender, aportar al equipo y alcanzar resultados!

Objetivo del puestoGarantizar el correcto funcionamiento administrativo y operativo de la sucursal mediante la coordinación de procesos, control documental, atención al pacientes y supervisión del personal, asegurando eficiencia y cumplimiento de las políticas de la empresa. Impulzar el área comercial con la finalidad de cautivar pacientes.Funciones principales Coordinar y supervisar las actividades administrativas diarias de la sucursal. Controlar y archivar documentación física y digital. Elaborar reportes administrativos, financieros y operativos. Gestionar facturación, caja chica, depósitos y registros contables básicos. Controlar inventarios, pedidos y abastecimiento de materiales. Brindar atención y seguimiento a clientes, proveedores y visitantes. Coordinar horarios, asistencia y novedades del personal. Dar seguimiento al cumplimiento de procedimientos internos. Apoyar en procesos de compras y relación con proveedores. Supervisar apertura y cierre de la sucursal. Reportar incidencias y resultados a gerencia. Velar por el orden, mantenimiento y buen funcionamiento de la sucursal.Requisitos del puestoFormación académica Título técnico o universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines.Experiencia Mínimo 1 a 2 años en cargos administrativos o manejo de sucursales.

Calbaq es una empresa familiar orgullosamente ecuatoriana, sólida, dinámica e innovadora en el medio empresarial que logra un crecimiento sostenido en el tiempo, gracias a su portafolio de marcas líderes, su pasión por la calidad, su equipo humano altamente calificado y su estrecha relación comercial con socios estratégicos, clientes y proveedores, es así como hemos logrado mantener nuestra posición como un referente comercial confiable en el Ecuador durante estos 50 años.Aplica a nuestras ofertas laborales y únete a la familia Calbaq! Cumplir el plan de ventas asignado en su zona, realizando visitas diarias a los clientes según el rutero establecido y garantizando la cobertura del portafolio de productos. Además, deberá gestionar ventas y cobranzas, asegurar la correcta exhibición de productos, ejecutar promociones y activaciones, controlar inventarios y mantener una adecuada ejecución en el punto de venta. Requisitos: Bachiller, mínimo 1 año de experiencia en consumo masivo, ventas, servicio al cliente y ejecución en punto de venta. Conocimientos en técnicas de venta, merchandising, manejo de cartera, rutas comerciales y herramientas tecnológicas comerciales.

Principales funciones: Atención médica y primeros auxilios al personal. Atención y seguimiento de emergencias y accidentes. Evaluación y seguimiento de la salud de los trabajadores. Apoyo en actividades de prevención y salud ocupacional. Registro y seguimiento de atenciones médicas.Requisitos: Título de Médico/a y registro profesional vigente. Experiencia en atención médica y emergencias. Experiencia en salud ocupacional o sector minero será valorada. Conocimientos en primeros auxilios y manejo de emergencias. Disponibilidad indispensable para trabajar bajo modalidad de campamento. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

Principales funciones: Atención prehospitalaria, primeros auxilios y emergencias. Estabilización y traslado de pacientes. Conducción y cuidado operativo de la ambulancia. Registro de atenciones y apoyo en prevención de salud.Requisitos: Formación como Paramédico/a o Técnico/a en Emergencias Médicas. Licencia de conducir C1 vigente OBLIGATORIO Experiencia en conducción de ambulancia y atención prehospitalaria. Experiencia en minería será valorada. Disponibilidad para trabajar bajo régimen minero/campamento. Capacidad de trabajo bajo presión y en equipo.

FUNCIONES PRINCIPALES Apoyar en la revisión y seguimiento de los requerimientos de compra de las diferentes áreas. Solicitar cotizaciones a proveedores. Dar seguimiento a órdenes de compra, facturas y pagos a proveedores. Coordinar con las áreas internas la información y documentación necesaria para los procesos de compra. Dar seguimiento a tiempos de entrega y servicios contratados. Elaborar reportes de compras, pagos pendientes y facturas.REQUISITOS: Título de tercer nivel en Negocios Internacionales, Comercio Exterior o carreras afines. Experiencia de 1 a 3 años en compras, abastecimiento o cargos similares. Disponibilidad para trabajar bajo regimen de campamento. Experiencia en manejo y seguimiento de proveedores. Manejo de Excel intermedio/avanzado. Inglés intermedio..

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Prestigiosa empresa del país se encuentra en la búsqueda de vendedores con conocimientos en la línea de Revestimiento - tanto para la ciudad de CUENCA Y LOJA.Requisitos: Bachilleres o de preferencia con estudios universitarios en ventas, mercadotecnia, comercial, marketing o carreras afines. Experiencia mínimo de dos años en el sector de revestimiento. Manejo de terminos y productos de revestimiento.Funciones: Atender clientes y generar ventas Asesorar y ofrecer productos de manera personalizada a cada cliente Realizar el proceso de venta desde la fase incial hasta el cierre Cumplir con la meta mensual de las ventas Tener ordenada el área de exhibición asignada Realizar el proceso de cobro de la ventaCompetencias: Orientación a logros y resultados Habilidades de negociación Tolerancia a la frustración Asertividad Trabajo en equipoSe ofrece sueldo base+comisiones+beneficios de leySolo se receptara los cv de personas que cumplan con el perfil.

Jefe de Talento Humano Corporativo – CuencaTu reto principalLiderar la gestión estratégica de Talento Humano a nivel corporativo, asegurando el desarrollo de las personas, el cumplimiento de los procesos y la implementación de estrategias que contribuyan a los objetivos de la organización.Perfil Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia de 4 a 5 años en posiciones de liderazgo dentro de Talento Humano. Conocimientos en legislación laboral, nómina, selección y desarrollo organizacional. Experiencia liderando equipos y procesos de Talento Humano. Manejo de indicadores y herramientas de gestión. Habilidades de liderazgo, comunicación, planificación y toma de decisiones. Disponibilidad para trabajar en Cuenca.Funciones principales Liderar y supervisar la gestión integral de Talento Humano a nivel corporativo. Dirigir los procesos de selección, contratación, desarrollo y evaluación del personal. Supervisar la gestión de nómina y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Diseñar e implementar estrategias de desarrollo y gestión del talento. Analizar indicadores de Talento Humano y proponer acciones de mejora.Ofrecemos Estabilidad laboral. Desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico. Beneficios de ley. Remuneración acorde al perfil y experiencia.