545 empleos en Cuenca, Azuay

Supervisor / Jefe de Agencia🧩 Principales Responsabilidades📈 Asegurar el cumplimiento de los planes comerciales, metas de venta y KPIs establecidos.👥 Liderar, supervisar y desarrollar al equipo de ventas, promoviendo una cultura de alto desempeño.🗺️ Planificar y optimizar rutas, cobertura y frecuencia de visita al punto de venta.🚗 Acompañar en campo al equipo para garantizar la correcta ejecución de exhibiciones y lineamientos comerciales.🧂 Velar por la disponibilidad, rotación y adecuada exhibición del portafolio de condimentos y especias.📊 Analizar resultados comerciales y comportamiento del mercado, proponiendo estrategias de mejora.🏬 Supervisar y gestionar las operaciones de bodega, incluyendo: 📦 Recepción y almacenamiento de productos. 📉 Control de inventarios y rotación (PEPS). 🚚 Preparación y despacho de pedidos. 🔐 Cumplimiento de normas de seguridad, orden y limpieza.📝 Administrar recursos, reportes y procesos internos cumpliendo con políticas corporativas.🤝 Mantener comunicación constante con la gerencia comercial y asegurar alineación estratégica.🧑‍💼 Requisitos del Perfil🎓 Formación en Administración, Comercial, Marketing, Logística o carreras afines (deseable).🏭 Experiencia comprobada como Supervisor de Ventas, Jefe de Agencia o roles similares en consumo masivo.🏬 Experiencia en manejo de bodega, control de inventarios y procesos logísticos.🛒 Conocimiento en técnicas de venta, merchandising y desarrollo de mercado.🧠 Competencias en liderazgo, análisis de indicadores, resolución de problemas y toma de decisiones.⏱️ Organización, integridad, orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.🚘 Disponibilidad para trabajo en campo y desplazamientos en la zona asignada.🏡 Residencia en Cuenca o Loja, disponibilidad para radicarse.

Importante empresa del sector tecnológico se encuentra en la búsqueda de un Asesor Comercial Corporativo para integrar su equipo de trabajo en la ciudad de Cuenca.Perfil requerido: Formación académica: Ingeniería, Tecnología Comercial o carreras afines (indispensable). Experiencia: Mínimo 2 años en ventas corporativas, negociación y cierre de negocios en campo. Contar con vehículo propio (requisito indispensable).Responsabilidades principales: Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en el sector empresarial. Visitar clientes para la presentación y venta de soluciones tecnológicas y servicios. Negociar contratos y concretar cierres de ventas.Beneficios: Sueldo fijo competitivo + comisiones. Beneficios de ley. Monto para movilización. Seguro empresarial y plan telefónico. Oportunidad de crecimiento profesional.📌 Postúlate y forma parte de una empresa con sólida trayectoria y proyección en el mercado.

Empresa ecuatoriana de consumo masivo dedicada a la producción y comercialización de harinas, galletas, fideos, snacks y más!En Superior "Alimentamos un mejor futuro"​ Apoyar en la gestión, ejecución y seguimiento de iniciativas de marketing, que contribuyan a su posicionamiento, crecimiento y visibilidad en el mercado. Asegurar la correcta implementación de planes tácticos y actividades de marketing, garantizando la coherencia con la identidad de la marca y los lineamientos estratégicos definidos por el área Requisitos: Formación: Tercer nivel en Marketing o carreras afines Experiencia: 1–2 años en áreas de marketing, trade marketing o similares (deseable experiencia en consumo masivo). Competencias: Orientación a resultados Toma de decisiones Compromiso organizacional Trabajo en equipo Enfoque Iniciativa

En MASSLINE (SHINERAY), empresa líder en producción y comercialización de Motocicletas. se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE ORGANIZACIÓN Y METODOS para la ciudad de “CUENCA” .Estamos en búsqueda de un JEFE DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS, un líder apasionado por la mejora continua, la eficiencia operativa y la transformación organizacional. Misión del cargo: Guiar y facilitar el alineamiento organizacional, liderando la mejora continua de los procesos para asegurar su eficiencia, eficacia y contribución al logro estratégico de la compañía. Responsabilidades principales: Liderar el diseño, documentación, mejora e implementación de procesos organizacionales. Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión documental: codificación, versiones, archivo y control. Administrar la documentación del sistema de gestión, asegurando su correcta codificación, publicación, manejo de versiones, archivado y custodia de los documentos originales para garantizar su disponibilidad y cumplimiento normativo. Ejecutar auditorías de procesos, identificar hallazgos y gestionar planes de acción. Coordinar iniciativas estratégicas, monitorear su avance y apoyar la toma de decisiones. Trabajar con líderes, normalizadores y superusuarios para fortalecer la estructura organizacional. Impulsar proyectos de mejora continua y hacer seguimiento a requerimientos de optimización junto a tecnología. Facilitar reuniones de seguimiento y apoyar la alineación estratégica en todas las áreas. Cumplir las actividades asignadas por su Jefe Inmediato, así como las capacitaciones/eventos que sean convocados por la empresa. Formación requerida: Ingeniería Industrial, Procesos, Sistemas o carreras afines. Especialidad deseableExperiencia necesaria: Mínimo 3–4 años liderando procesos, mejora continua, O&M o gestión organizacional. Conocimientos: Gestión por procesos Mejora continua / Lean Gestión del cambioCompetencias clave: Cuadros de mando / KPIs Capacidad analítica Pensamiento estructurado Comunicación efectiva Manejo de herramientas: Paquete Office Bizagi ¿Qué buscamos en ti? Alguien con visión estratégica, orientación a resultados y pasión por ordenar, optimizar y transformar. Un líder que disfrute trabajar con distintas áreas, proponer soluciones y agregar valor tangible a la organización.

Reconocida empresa industrial se encuentra en búsqueda y selección de un SUPERVISOR DE DISTRIBUCIÓN Y ALMACENAMIENTO para la localidad Austro.✅Tus principales responsabilidades del cargo serán: Controlar el proceso de almacenamiento de productos, su rotación y despachos hacia el cliente para garantizar un producto de calidad dentro del proceso. Supervisar el levantamiento de inventarios, su efectividad y validación de diferencias para garantizar un control de las existencias en las bodegas. Garantizar el proceso de coordinación para la entrega de productos al cliente final con el área comercial, verificando el cumplimiento de tiempos de entrega, así como la cantidad exacta solicitada en las condiciones determinadas por el cliente final. Planificar por tipos de materiales y rutas los envíos de productos al cliente.🔈Perfil del cargo Formación: Licenciatura o Tecnología en Administración de Empresas, Industrial, Logística o afines. Conocimientos Técnicos: Conocimiento de Rutas y Distribución, Bodegas y Despacho, Utilitarios Office (Indispensable Excel Intermedio), Manejo de SAP, Servicio al Cliente Interno y Externo. Experiencia: Mínima un año en cargos similares en logística, bodegas y transporte.💯Beneficios Beneficios de ley Alimentación Seguro de vida Seguro médico Otros beneficios de la empresa

Responsabilidades principales Supervisión y liderazgo: Dirigir al equipo administrativo, supervisar sus tareas y asegurar el buen funcionamiento de la oficina. Gestión de operaciones: Coordinar actividades diarias como la programación de reuniones, la gestión de la correspondencia, el mantenimiento de registros y la logística de la oficina. Optimización de procesos: Analizar y mejorar los flujos de trabajo administrativos para aumentar la eficiencia y la productividad, reportando resultados a la gerencia. Gestión de recursos: Administrar el presupuesto de la oficina, gestionar suministros y supervisar recursos financieros y humanos, incluyendo la nómina. Coordinación y comunicación: Actuar como enlace entre la gerencia y el personal, y con otros departamentos, para asegurar un flujo de información eficiente. Cumplimiento y control: Establecer y hacer cumplir políticas, procedimientos, presupuestos y plazos, además de garantizar la confidencialidad de la información.Habilidades requeridas Fuertes habilidades de liderazgo, organización y planificación. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Orientación a los detalles y orientación a los resultados. Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas. Conocimientos de software de oficina, como Microsoft Office.

Funciones principales: Estrategia y liderazgo:Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos del negocio. Actuar como enlace entre la alta dirección y los empleados. Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales. Gestión del talento:Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de personal. Administrar los programas de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño. Desarrollar e implementar planes de carrera y sucesión. Compensación y beneficios:Establecer y administrar las políticas de compensación y beneficios. Coordinar la administración de nóminas y contratos. Cultura y relaciones laborales:Construir y mantener una cultura empresarial positiva y el buen clima laboral. Gestionar las relaciones con los empleados, incluyendo la resolución de conflictos y quejas. Promover iniciativas de diversidad, equidad e inclusión. Administración y cumplimiento:Supervisar la administración general de personal, incluyendo movimientos, promociones y despidos. Garantizar que se cumplan las políticas de la empresa y la legislación vigente. Análisis y reporte:Analizar datos y generar indicadores para medir la efectividad de las iniciativas de TTHH. Reportar a la gerencia general y apoyar en el diseño de estrategias de crecimiento.

Nos encontramos en la busqueda de custodios de blindados para la ciudad de Cuenca, que cumplan con los siguientes requisitos: Genero indistinto Credencial de Guardia del Ministerio de Interior Haber realizado nivel 2 de guardia Titulo Bachiller Mayor de edad Proactivo Responsable

UNETE A NUESTRO EQUIPO! ESTAMOS CRECIENDO AUXILIAR DE COMPRAS E IMPORTACIONESREQUISITOS Graduado en Comercio Exterior Inglés avanzado Experiencia mínima de 2 años Conocimiento de ECUAPASS Trabajo en equipo Entusiasmo e interés en adquirir nuevos conocimientosFUNCIONES Coordinación logística internacional y local Revisión de documentación de aduana Seguimiento y regulación de procesos de importación Análisis de costos Oportunidades de CrecimientoSueldo de acuerdo a la experiencia.

Misión del Cargo:Supervisar y controlar la eficiencia operativa, el manejo contable y la satisfacción del cliente, para asegurar la calidad del servicio tanto al cliente interno como externo mediante el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos establecidos en los productos que se manejan en el área de Servicios Operacionales.Área de Responsabilidad – Descripción Funcional Coordinar el cumplimiento de todas las actividades del área de Servicios Operacionales, a fin de que los procesos a cargo de cada funcionario (a) de la sucursal se realicen de manera ágil, eficiente y que el servicio al cliente interno y externo sea de calidad. Supervisar que se cumplan las políticas y procedimientos establecidos para cada uno de los procesos que se ejecutan en el área. Revisar, cuadrar, regularizar y controlar las cuentas contables asignadas a la sucursal. Realizar certificaciones de mejoras en el sistema en los diferentes procesos del área. Preparar, validar y entregar información requerida por organismos de control internos y externos dentro de los tiempos establecidos. Realizar implementación y actualización de los procedimientos operativos, manuales de los diferentes productos, y transmitir al equipo a nivel nacional.Nivel de Educación:Tercer Nivel: Ingeniería o Licenciatura Contable, Finanzas y/o AdministrativaOtras áreas de conocimiento_- Contabilidad- Auditoria- EconomíaCompetencias: Liderazgo Agilidad Organizacional Capacidad de ejecución AccountabilityConocimientos Técnicos Funcionales Microsoft Excel Contabilidad Estrategias de Comunicación Productos y servicios Bancarios Seguridad y salud ocupacional