371 empleos para Senior

Mecánico AutomotrizResumen del PuestoBuscamos un Mecánico Automotriz con experiencia y una fuerte predisposición para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable, puntual y poseerá habilidades sólidas en el diagnóstico y reparación de cabezales, camiones.Responsabilidades Realizar el mantenimiento y reparación de motores, sistemas de suspensión y frenos. Diagnosticar y solucionar problemas mecánicos, eléctricos, neumáticos y de automatización. Utilizar herramientas de diagnóstico y escáneres para identificar fallas. Gestionar proyectos y proveedores relacionados con el área mecánica. Administrar contratos, facturas y licitaciones. Asegurar la correcta operación de los sistemas mecánicos del vehículo.Requisitos Experiencia comprobable en taller automotriz, motores a diesel. Conocimientos sólidos en reparación de motores. Experiencia en sistemas de suspensión y frenos. Manejo de escáneres de diagnóstico automotriz. Conocimientos en reparación de transmisión mecánica. Capacidad para gestionar proyectos y proveedores. Habilidades administrativas para la gestión de contratos y facturas. Responsabilidad y puntualidad.

Administrador/a de Tienda – Retail Moda 👗🖤 ¿Te apasiona la moda, el liderazgo y las ventas? Estamos en búsqueda de un/a Administrador/a de Tienda con visión comercial, enfoque en resultados y excelente manejo de equipos para liderar nuestro punto de venta y garantizar una experiencia de compra excepcional.📌¿Qué harás? Liderar y supervisar al equipo de tienda, asegurando un excelente clima laboral y cumplimiento de objetivos. Cumplir y superar los presupuestos y metas de venta establecidos. Garantizar una atención al cliente de alto nivel y una experiencia de compra alineada a la marca. Supervisar el visual merchandising y la correcta imagen de la tienda. Controlar inventarios, mercadería, caja y procesos operativos del local. Analizar indicadores comerciales y proponer estrategias para potenciar resultados. Velar por el orden, organización y funcionamiento integral de la tienda. 📝Requisitos: Mínimo 2 años desempeñando cargos como: Administrador, Encargado de Tienda, Jefe de tienda o afines en empresas retail o de moda (De preferencia) Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial. Residir en Conocoto, Sangolqui o sectores aledaños (indispensable)✨¿Qué te hará destacar? Habilidades comerciales y orientación a resultados. Excelente presencia y actitud de servicio. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.

🚀 Oportunidad Confidencial: Executive Sherpa (Asistente de Presidencia)Ubicación: Quito, Ecuador Sector: Innovación, Tecnología y Emprendimiento ExponencialEl Perfil del LíderBuscamos a la mano derecha de un referente internacional en transformación digital, innovación y emprendimiento. No es un puesto corporativo tradicional. Es un rol para alguien que entiende que el caos es el estado natural de la creación y que su trabajo es canalizar esa energía en resultados tangibles.Tu MisiónSerás el "sistema operativo" detrás del Presidente. Tu objetivo es maximizar su capacidad de impacto, despejando el camino operativo para que él pueda enfocarse en la estrategia, la visión y las conexiones de alto nivel.¿Qué buscamos en ti? Agilidad Mental Pro: Si te bloqueas ante el cambio, este no es tu lugar. Necesitamos a alguien que resuelva problemas antes de que el Presidente sepa que existen. Cultura Digital Nativa: Debes sentirte cómodo/a hablando de TI, IA, Ecosistemas Tech y metodologías ágiles. No necesitas ser programador/a, pero sí entender el lenguaje de la innovación. Discreción de Acero: Manejarás información sensible, relaciones diplomáticas y alianzas estratégicas. La lealtad y la confidencialidad son tu moneda de cambio. Comunicación de Alto Impacto: Capacidad para redactar desde un mail disruptivo hasta un informe para una junta directiva, manteniendo siempre la voz y el tono del líder. Dominio del Inglés: Fluidez total. Las fronteras no existen en este ecosistema.Responsabilidades Clave Gestión de la Complejidad: Administrar una agenda dinámica que cambia en tiempo real, priorizando lo importante sobre lo urgente. Relaciones Institucionales: Actuar como primer filtro y enlace con CEOs, ministros, emprendedores y medios de comunicación. Project Management: Seguimiento de compromisos derivados de reuniones de alto nivel. Asegurar que las ideas se conviertan en "Check-lists" ejecutados. Logística Exponencial: Coordinación de viajes internacionales y participaciones en foros globales (tipo WEF, Singularity University, etc.).¿Por qué este rol es diferente?"No buscamos a alguien que tome dictado, buscamos a alguien que cuestione, que proponga y que tenga la resiliencia para surfear la ola de la innovación junto a uno de los referentes más grandes de la región."Requisito indispensable: Alegría y pasión por la atención al cliete interno y externo, una actitud de aprendizaje continuo (Life-long learning) y un genuino interés por transformar el mundo a través de la tecnología.

Actividades del cargo: Realizar las visitas diarias a nuestros clientes según las rutas que se le asignen Ampliar nuestro portafolio de clientes Negociar con nuestros clientes y ofrecer nuestro amplio portafolio de productos Cumplir con los presupuestos a signados al equipo de trabajo y a la agencia Sugerir cambios (en el caso de ser necesario) para optimizar sus tareas y el del equipo de trabajoRequisitos: Movilización propia Experiencia en ventas (consumo masivo)Beneficios: Oportunidad de crecimiento. Estabilidad Laboral. Seguro de salud privado.

Generar y administrar una cartera de clientes de la metodologia individual enfocados en el segmento microcrédito, de acuerdo con las políticas y procesos establecidos por la empresa. Prospección de nuevos clientes en la zona asignada. Promoción, venta, evaluación y segumiento de creditos individuales. Gestión y recuperación de cartera. Cumplimiento de metas comerciales

Funciones: Llevar registro de la información en el sistema y realizar reportes de mediciones por variables, así como verificar planes de inspección e ingresar información al sistema para la generación automática de certificados de calidad Medir los atributos y variables por cada línea de proceso de acuerdo con el Plan de Aseguramiento de Calidad establecido, analizando y registrando el CPK de cada una de las variables medidas. Liberar producto terminado en sistema para sus respectivos despachos al cliente de acuerdo con el programa de entregas. Realizar el tratamiento producto No Conforme de acuerdo con el procedimiento vigente, análisis y reporte de datos encontrados en líneas de producción, tanto en planta como en el almacén. Apoyar con información de trazabilidad en el caso de quejas y reclamos en todos los procesos productivos. Gestionar y asegurar la inocuidad del producto y el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en caso de ausencia del Coordinador de Aseguramiento de la Calidad.Requisitos: Titulado en Ingeniería de Ingeniería Industrial, Sistemas de Calidad o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de 12h Office (Intermedio) Procesos de auditorias ISO Normas FSSC 22000Beneficios: Alimentación. Free Day“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

MECÁNICO DE MANTENIMIENTO INDUSTRIALEstamos en la búsqueda de profesionales comprometidos y con sólida formación técnica para integrarse a nuestro equipo operativo en el Km 30 vía a Daule.Objetivo del PuestoAsegurar la disponibilidad y confiabilidad de la maquinaria industrial mediante la ejecución técnica de planes de mantenimiento y el cumplimiento de los estándares de gestión de la compañía.Perfil Requerido Formación: Bachiller Técnico o Tecnología Técnica en áreas afines a la mecánica. Experiencia: Trayectoria laboral comprobable desempeñando funciones de mantenimiento en entornos industriales. Conocimientos: Sólida base técnica en mecánica industrial. Disponibilidad: Capacidad para trabajar en turnos rotativos según las necesidades de la planta.Responsabilidades Principales Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de forma eficiente. Garantizar el estado óptimo de los equipos e instalaciones bajo su cargo. Identificar, diagnosticar y reportar fallas operativas de manera proactiva.

El objetivo principal de este cargo es garantizar la continuidad operativa y la seguridad integral de la infraestructura eléctrica y maquinaria de la planta. El profesional seleccionado desempeñará una labor crítica para prevenir interrupciones no programadas que puedan impactar la productividad y eficiencia de los procesos industriales.Responsabilidades PrincipalesEjecutar con precisión los planes de mantenimiento preventivo y correctivo en la maquinaria industrial.Velar permanentemente por el estado óptimo de las redes eléctricas y los equipos de la compañía.Detectar, diagnosticar y reportar de manera oportuna fallas eléctricas o condiciones inseguras que comprometan la operación.Acatar rigurosamente el Sistema de Gestión y las normativas de seguridad industrial vigentes.

Objetivo del cargoImplementar estrategias de comunicación interna y cultura organizacional que fortalezcan el compromiso de los colaboradores, alineen a la organización con los objetivos estratégicos y promuevan una experiencia positiva del empleado en todos los puntos de contacto.Funciones específicas Ejecutar el plan anual de comunicación interna, asegurando su alineación con la estrategia del negocio. Gestionar campañas de comunicación interna orientadas a fortalecer la cultura organizacional, clima laboral, liderazgo, reconocimiento y los procesos de gestión del cambio. Administrar y asegurar la mejora continua de los diversos canales de comunicación interna, maximizando su efectividad, alcance y nivel de engagement. Desarrollar contenidos estratégicos y operativos para los distintos canales de comunicación (intranet, correo corporativo, Linkedin, carteleras, WhatsApp corporativo, entre otros), garantizando coherencia y claridad en los mensajes. Coordinar la producción de piezas gráficas y audiovisuales con equipos internos o desarrollo propio, asegurando calidad, cumplimiento de cronogramas y alineación con la identidad corporativa. Monitorear y analizar indicadores de comunicación interna y de cultura (alcance, tasa de apertura, participación, compromiso e impacto), asegurando la efectividad y sostenibilidad de las iniciativas implementadas. Implementar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y promuevan la vivencia de los valores corporativos en todos los niveles de la organización. Gestionar y ejecutar programas de reconocimiento y de innovación, fomentando el sentido de pertenencia y la motivación de los colaboradores. Apoyar iniciativas de clima organizacional y experiencia del colaborador, asegurando el seguimiento de planes de acción derivados de mediciones internas.Requisitos Graduado de Comunicación Organizacional, Psicología Organizacional o afines. Indispensable experiencia en Comunicación Interna, Cultura Organizacional, Indicadores de Clima, Engagement y comunicación.