Menor a 1 mes
Senior
Objetivo del cargoTransformar datos en información estratégica a través del diseño, análisis y mantenimiento de métricas clave e indicadores de desempeño. Proporcionar herramientas visuales y reportes que faciliten la toma de decisiones basadas en datos, optimizando procesos y garantizando el logro de los objetivos organizacionales. Formación académicaTercer o cuarto nivel concluido. Carreras como: Ingeniería en Estadística Informática, Inteligencia de Negocios o carreras afines a datos y analítica.Deseable formación o certificaciones en Business Intelligence o Data Analytics. Ciencia de Datos o Analítica de Negocios. Herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similares). Lenguajes de análisis de datos (Python, R o SQL). Machine Learning o Inteligencia Artificial aplicada al análisis de datos. Maestría en ciencia de datos, analítica de negocios, modelos predictivos.Experiencia laboral Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados con análisis de datos, Business Intelligence o inteligencia empresarial. Experiencia en gestión, depuración y análisis de bases de datos provenientes de múltiples fuentes de información. Experiencia en desarrollo de dashboards, reportes e indicadores de gestión (KPIs) para áreas del negocio. Experiencia en análisis de grandes volúmenes de datos para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora. Experiencia brindando soporte analítico a las áreas del negocio para la interpretación de información y toma de decisiones. Conocimiento y experiencia en gobernanza de datos (calidad, integridad, gestión y control de la información).
Misión del cargoDirigir, organizar y controlar el proceso completo de nómina, asegurando el pago puntual y exacto a los colaboradores, el cumplimiento de la legislación laboral y tributaria vigente, así como la correcta gestión de beneficios y responsabilidades patronales.Funciones principales Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, tributaria y de seguridad social. Supervisar y validar la elaboración de nóminas de las distintas empresas del grupo y gestionar sus aprobaciones. Supervisar y validar integralmente los procesos de nómina, asegurando el correcto cálculo y aplicación de descuentos, beneficios y comisiones, así como la revisión de cuadres con el IESS, la preaprobación de pagos y la coordinación oportuna de obligaciones con el área financiera conforme a la normativa vigente. Mantener actualizada la base de datos del personal en el sistema. Verificar que la documentación del personal esté completa (contratos, ingresos a IESS y Ministerio de Trabajo). Atender requerimientos de auditorías internas y externas. Generar reportes ejecutivos y gerenciales relacionados con gastos de nómina y costos de personal. Coordinar con el área legal procesos ante el Ministerio de Trabajo y auditorías del IESS. Analizar el costo de pasivos laborales (liquidaciones, desahucios, jubilación, vacaciones). Coordinar y reportar procesos de desvinculación del personal.Requisitos Título de tercer nivel en Contabilidad, Administración o carreras afines. De 3 a 5 años de experiencia en manejo de nómina. Experiencia con dotaciones mayores a 500 colaboradores. Conocimiento de legislación laboral ecuatoriana. Manejo de IESS, SUT y SUPA. Excel avanzado y manejo de herramientas Office.
🔹 VENTAS – REPRESENTANTE CLÍNICO DE VENTAS📍 Ciudad: Quito 🌐 Línea: Cirugía RobóticaBuscamos profesionales del área de la salud con formación en: Medicina Enfermería Auxiliar de Enfermería Fisioterapia🎯 Principales funciones: Brindar apoyo técnico en el uso de insumos médicos al personal médico y de enfermería. Capacitar de forma continua en el manejo y correcta utilización de los productos. Participar en eventos, lanzamientos de productos y congresos. Gestionar el inventario, asegurando una adecuada rotación de productos.✅ Requisito indispensable: Dominio del idioma inglés (suficiencia comprobable).🎁 La empresa ofrece: 💼 Salario fijo 📚 Capacitaciones especializadas 📱 Línea celular corporativa 🤝 Excelente ambiente laboral
ASESOR DE VENTAS PARA CENTRO COMERCIAL (QUICENTRO NORTE - SCALA ) BACHILLER GRADUADOEXPERIENCIA EN VENTAS MINIMO 2 AÑOS EN CARGOS SIMILARES, RELOJERIAS, JOYAS, RETAIL DE LUJOATENCION AL CLIENTESERVICIO AL CLIENTEVENTAS AL 100%ASESORIA Y CAPTACION DEL CLIENTE AL 100%
El supervisor operativo comercial , desempeña sus funciones en tres areas , Administrativas , Operativas y Comerciales, desglosadas a continuacion:AdministrativoEjercer la supervisión operativa y comercial de la empresaSupervisar el inventario, realizando conteos cíclicos y analizando los niveles de stock según sea necesario en los puntos de ventaAnalizar los datos de ventas para identificar tendencias y oportunidades de mejora.Elaborar reportes sobre el desempeño de los puntos de venta, para su análisis en conjunto con la Gerencia GeneralControl y seguimiento del registro de Servicio Técnico que llena cada PDV en el DriveControl y seguimiento al Check list diario de cada PDVImplementar acciones correctivas basadas en los resultados de las evaluaciones y/o análisis realizados.OperativoFomentar la cultura de servicio al cliente excepcional en todo el equipo.Resolver quejas y reclamos de los clientes de manera eficiente y profesional.Identificar y resolver cualquier incidente operativo o comercial que surjan en los puntos de venta de manera efectiva.Motivar y liderar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales asignados.Coaching y/o retroalimentación basada en los análisis de ventas del personal.Capacitación del personal para difundir adecuadamente la política comercial vigente.Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y de las normas legales aplicables.Control, orden, limpieza de Displays en bodega y PDV/ envíos de ExhibidoresSolicitud de ingreso para CCGestión, mantenimiento y solución de desperfectos en PDV (electricista, carpintero, vidriero, etc.)ComercialVentas y negociación con clientesRequisito: Contar con Movilidad Propia.
Misión del puesto:Brindar soporte integral al área comercial mediante la gestión eficiente de procesos administrativos, atención al cliente y seguimiento de oportunidades de negocio, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos corporativos de ventas y al fortalecimiento de relaciones comerciales en el sector logístico.Perfil del puesto: Título de Tercer Nivel Conocimiento de Ecuapass, logística 3PL, 4PL, terminos de negociación, clasificación arancelaria Nivel de inglés intermedio. 6 a 1 año de experiencia en posiciones similares.Funciones principales: Apoyar la gestión diaria del equipo de ventas. Realizar la prospección activa de clientes, mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos o plataformas digitales, para captar clientes potenciales presentando los productos y servicios de DPW LOGISTICS. Garantizar una atención oportuna y de calidad a clientes actuales y potenciales. Realizar seguimiento constante a los clientes para calificar el interés de las oportunidades generadas. Asegurar el correcto flujo de información entre clientes, área comercial y operaciones. Contribuir a la fidelización y satisfacción del cliente.
Importante empresa importadora de confitería busca una mujer para ocupar un puesto híbrido responsable de Recursos Humanos y Control de inventarios. Formación Académica y Requisitos Título: Tercer nivel en Contabilidad, Licenciatura en Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos. Experiencia: Mínimo 2 años en cargos que Recursos humanos y control de inventarios. Conocimientos Técnicos Obligatorios:Leyes Laborales: Código del Trabajo (Ecuador) y Reformas Laborales 2025/2026. Plataformas: Manejo experto de SUT (Contratos, Actas de Finiquito, Décimos) y IESS (Avisos, Planillas, Glosas). Contabilidad de Inventarios: Manejo de Kárdex, toma física y cuadre de inventarios. Trámites de habilitación y funcionamiento de establecimientos Sexo: femenino Responsabilidades en Talento Humano Legalización de Contratos: Elaboración y registro de contratos en el SUT (Jornada Parcial, Obra Cierta, Indefinidos con periodo de prueba). Gestión de IESS: Ingreso de avisos de entrada/salida, control de préstamos quirografarios y validación de reposos médicos. Nómina y Liquidaciones: Nómina, elaboración de actas de finiquito, Reglamento Interno: Aplicación del régimen disciplinario y Vistos Buenos en caso de faltantes graves. Legalización de décimos y utilidades Control de vacaciones Supervisar las áreas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, promoviendo el bienestar integral. Responsabilidades en Control de Inventarios Manejo de Kárdex: Registro diario de ingresos y egresos (transformaciones) Toma Física de Inventarios: Liderar conteos cíclicos y generales de los productos de la compañía. Conciliación de Diferencias: Investigar descuadres entre el conteo físico y el Kárdex, identificando si son errores administrativos, mermas naturales o pérdidas por falta de control.
ObjetivoGarantizar la integridad de la información financiera y el cumplimiento tributario de la empresa, liderando el control y análisis de costos operativos semanales para asegurar la rentabilidad de cada itinerario/operación y la optimización de recursos.Responsabilidades clave: Gestión Contable Integral: Ciclo contable completo y emisión de estados financieros bajo NIIF (IFRS). Planeación y Control Presupuestario: Elaborar, coordinar y dar seguimiento al presupuesto anual y mensual por departamentos. Realizar el análisis de variaciones (Presupuestado vs. Real) y proponer medidas correctivas. Control de Costos Semanales: Ejecutar el costeo detallado de la operación por semana (cruceros/itinerarios), asegurando que los gastos operativos se mantengan dentro de los márgenes previstos. Flujo de Caja (Cash Flow): Proyectar y gestionar el flujo de caja semanal para asegurar la liquidez operativa. Cumplimiento Tributario: Declaraciones de impuestos (IVA, Retenciones, I. Renta, etc.) y anexos transaccionales bajo la normativa legal vigente. Actualización Normativa: Aplicar cambios en leyes tributarias, societarias y laborales del país. Informes de Gestión: Presentar reportes financieros mensuales que incluyan indicadores de cumplimiento presupuestario y rentabilidad.Requisitos: Título Profesional: Contador Público Autorizado (CPA) o Ing. en Contabilidad y Auditoría. Experiencia: 3 a 5 años en cargos de jefatura contable o analista senior con fuerte enfoque en control de gestión y presupuestos.Conocimientos Técnicos: Dominio de normativa tributaria y legal vigente. Experiencia avanzada en elaboración de presupuestos y modelos de costos. Manejo de NIIF para PYMES. Excel Experto: Fórmulas financieras, macros básicas y modelos de proyección.Habilidades: Visión estratégica, alta capacidad de análisis numérico, integridad ética y organización orientada a resultados.
Alta revisión de perfiles
Buscamos un Arquitecto de Soluciones responsable del diseño end-to-end y de la mejora continua del producto/plataforma que brinda soporte a la operación con altos estándares de calidad.Esta posición es híbrida en la ciudad de Quito, donde estarás asignado/a a uno de nuestros clientes más importantes del sector financiero y bancario de Latinoamérica.Para iniciar tu aplicación, ingresa a este link: https://apply.workable.com/devsu/j/63C4571281/Responsabilidades: Aportar soluciones técnicas que permitan alcanzar los objetivos del negocio y las metas del Banco. Facilitar la conexión entre la visión de producto y los objetivos estratégicos de negocio. Analizar los requerimientos funcionales y definir propuestas de solución alineadas con las prioridades del Banco. Identificar requisitos no funcionales y establecer las características de arquitectura aplicables a las soluciones. Diseñar e integrar componentes de arquitectura digital en iteraciones conjuntas con el negocio y la operación. Proponer mejoras continuas orientadas a optimizar costos y reducir la incidencia en productos y en el inventario de operación.Requerimientos: Más de 3 años de experiencia en corporaciones de servicios profesionales, preferiblemente en instituciones financieras. Conocimiento en prácticas y patrones de arquitectura. Experiencia en diseño y consolidación de dominios como infraestructura, datos, aplicaciones, capa media, integración y canales. Conocimiento en arquitecturas modernas, como microservicios, DevSecOps, bases de datos no relacionales, orquestación y coreografía. Manejo de herramientas de diseño y modelado de arquitecturas. Comprensión profunda de las dependencias operativas de aplicaciones, redes, sistemas, seguridad y políticas, así como familiaridad con métricas de arquitectura.
Buscamos un Technical Owner con fuerte liderazgo técnico para impulsar la evolución de iniciativas estratégicas dentro de un entorno de alta exigencia y criticidad.El objetivo principal del rol es reducir la deuda técnica existente, cerrar brechas de calidad y fortalecer la automatización end-to-end, con el fin de disminuir los ciclos de prueba y mejorar significativamente la estabilidad, seguridad y predictibilidad del entorno productivo.Este no es un rol de desarrollo puro. Es un rol de liderazgo técnico, gobierno de calidad y acompañamiento estratégico a los equipos en contextos de alta presión y ritmo acelerado.El perfil puede provenir de experiencia en alguno de los siguientes frentes: Capa Común (microservicios e integraciones compartidas) Canales Móviles Switch & Payment Hub (procesamiento transaccional)Es una posición presencial en la ciudad de Quito, Ecuador, en donde serás asignado/a a uno de nuestros clientes más importantes en el sector financiero/bancario de Latinoamérica.Aplica aquí: https://apply.workable.com/devsu/j/04214ADC5B/Trabajarás en un entorno ágil, con un equipo increíble en la implementación de productos de software de clase mundial.Requirements +5 años de experiencia en desarrollo de software (backend, frontend o mobile) Experiencia sólida en diseño y arquitectura de soluciones Conocimiento profundo de bases de datos, transacciones, concurrencia y patrones de integración Experiencia en prácticas modernas de ingeniería (CI/CD, automatización de pruebas, observabilidad) Experiencia trabajando en equipos ágiles (Scrum o Kanban) Capacidad para gestionar prioridades técnicas dentro de un backlog Alta capacidad de comunicación e influenciaExperiencia valorada según iniciativasCapa Común Arquitectura de microservicios Diseño modular y escalable Integraciones entre sistemasMóviles Desarrollo iOS / Android o multiplataforma Arquitectura mobile Seguridad y testing mobileSwitch & Payment Hub Sistemas transaccionales de alta disponibilidad Procesamiento de pagos Manejo de entornos críticos 24/7 Gestión de vulnerabilidades y resilienciaResponsabilidades Definir y elevar estándares y criterios de calidad técnica Acompañar y desafiar decisiones de arquitectura junto al Arquitecto de Soluciones Impulsar buenas prácticas de ingeniería (testing automatizado, code reviews, CI/CD) Identificar, priorizar y reducir deuda técnica Destrabar problemas técnicos complejos Participar activamente en espacios ágiles (planning, dailys, retros, war rooms) Asegurar estabilidad, seguridad y disponibilidad en producción Balancear entrega de valor con sostenibilidad técnicaBenefitsEn Devsu, queremos crear un ambiente donde puedas prosperar tanto personal como profesionalmente. Al unirte a nuestro equipo, disfrutarás de: Un contrato estable a largo plazo con oportunidades de crecimiento profesional Seguro médico privado Programas continuos de capacitación, mentoría y aprendizaje para mantenerte a la vanguardia de la industria Acceso gratuito a recursos de capacitación en IA y herramientas de IA de última generación para elevar tu trabajo diario Una política flexible de tiempo libre remunerado (PTO) además de días festivos pagados Proyectos de software desafiantes de clase mundial para clientes en Estados Unidos y Latinoamérica Colaboración con algunos de los ingenieros de software más talentosos de Latinoamérica y Estados Unidos, en un entorno de trabajo diversoÚnete a Devsu y descubre un lugar de trabajo que valora tu crecimiento, apoya tu bienestar y te empodera para generar un impacto global.
En Devsu buscamos un/a Experto Funcional Senior con sólida experiencia en arquitectura transaccional bancaria para participar en la implementación y evolución de un Switch Transaccional dentro de una importante entidad financiera.El rol tendrá responsabilidad sobre el levantamiento, análisis y modelado de procesos end-to-end asociados a transacciones monetarias críticas, asegurando alta disponibilidad, trazabilidad y cumplimiento regulatorio.Adicionalmente, podrá participar en iniciativas relacionadas con Payment Hub y ecosistemas de pagos, colaborando en la definición funcional de transferencias nacionales e internacionales, remesas y recaudos.Es presencial en la ciudad de Quito, Ecuador, y estará asignada a uno de nuestros clientes más importantes del sector financiero/bancario de Latinoamérica, participando en iniciativas tecnológicas críticas con foco en estabilidad, calidad y mejora continua.Para iniciar tu aplicación, ingresa a este link: https://apply.workable.com/devsu/j/ED84C9DB19/Responsabilidades: Documentar en inglés requerimientos funcionales y no funcionales, diagramas de flujo y guías de implementación. Liderar levantamiento y modelado de procesos del Switch Transaccional. Documentar requerimientos funcionales y no funcionales en inglés. Definir flujos para pagos, transferencias, autorizaciones y reversos. Coordinar equipos multidisciplinarios (Desarrollo, QA, Arquitectura, DevSecOps, Infraestructura, Cloud y Datos). Gestionar riesgos técnicos y dependencias entre sistemas. Participar en iniciativas de mejora continua y estabilización de plataformas críticas. Colaborar en proyectos vinculados a Payment Hub cuando aplique.Requirements: +4 años de experiencia en el sector bancario. Experiencia en implementación o evolución de Switches transaccionales, Payment Hub o sistemas core financieros. +3 años de experiencia en procesos operativos de transacciones monetarias. 4+ años en roles de liderazgo funcional o técnico en proyectos de TI. Experiencia coordinando equipos multidisciplinarios (Desarrollo, QA/SQA, Arquitectura, DevSecOps, Infraestructura, Cloud y Datos). Conocimiento sólido del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) y prácticas de calidad end-to-end. Experiencia en entornos regulados o de alta criticidad (ideal sector financiero). Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles (Scrum y/o Kanban). Manejo de herramientas como Jira. Inglés intermedio para elaboración y comprensión de documentación técnica.BenefitsEn Devsu, queremos crear un ambiente donde puedas prosperar tanto personal como profesionalmente. Al unirte a nuestro equipo, disfrutarás de: Un contrato estable a largo plazo con oportunidades de crecimiento profesional Seguro médico privado Programas continuos de capacitación, mentoría y aprendizaje para mantenerte a la vanguardia de la industria Acceso gratuito a recursos de capacitación en IA y herramientas de IA de última generación para elevar tu trabajo diario Una política flexible de tiempo libre remunerado (PTO) además de días festivos pagados Proyectos de software desafiantes de clase mundial para clientes en Estados Unidos y Latinoamérica Colaboración con algunos de los ingenieros de software más talentosos de Latinoamérica y Estados Unidos, en un entorno de trabajo diversoÚnete a Devsu y descubre un lugar de trabajo que valora tu crecimiento, apoya tu bienestar y te empodera para generar un impacto global.
Funciones principales: Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes mayoristas (distribuidores, ferreterías, tiendas, etc.). Prospectar nuevos clientes y ampliar la cobertura de mercado. Cumplir con presupuestos de ventas mensuales y KPIs comerciales. Gestionar pedidos, seguimiento de cartera y cobranza. Realizar visitas constantes en campo (trabajo 100% externo). Ejecutar estrategias comerciales y promociones. Levantar información del mercado y la competencia. Reportar gestión comercial diaria/semanal.Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en ventas mayoristas (ideal en ferretería, hogar, electrodomésticos o líneas similares). Conocimiento del mercado de Los Ríos y zonas cercanas. Manejo de cartera de clientes y apertura de nuevos negocios. Habilidad de negociación y cierre de ventas. Manejo básico de herramientas digitales (Excel, apps comerciales, CRM deseable).Indispensable: Movilización propia (vehículo). Licencia vigente.Ofrecemos: Sueldo base + comisiones por cumplimiento Incentivos por metas Estabilidad laboral Oportunidad de crecimiento
Perfil:Asesor Comercial de Vehículos Nuevos con sólida orientación a resultados y al servicio al cliente, especializado en la venta consultiva y el acompañamiento integral del proceso de compra.Experiencia en identificación de necesidades del cliente, demostración de vehículos, negociación, cierre de ventas y seguimiento postventa, garantizando altos niveles de satisfacción y fidelización.Competencias clave Venta consultiva de vehículos nuevos Atención y fidelización de clientes Negociación y cierre de ventas Manejo de CRM y seguimiento comercial Conocimiento de financiamientos y seguros Presentación y prueba de vehículos Cumplimiento de metas y KPIs Comunicación y orientación al cliente
1.- MISION DEL PUESTO:Desarrollar relaciones sólidas con los clientes, ofreciendo una atención excepcional y personalizada, para superar sus expectativas y fomentar la lealtad a largo plazo. Alcanzar y superar las metas de ventas, contribuyendo así al crecimiento y rentabilidad del negocio.2.- PRINCIPALES FUNCIONES:Realizar el proceso consultivo de la venta, prospección de clientes, en búsqueda de las necesidades y requerimientos de los clientes.Realizar el proceso consultivo y cierre de la venta basada en los procedimientos y políticas de la corporación.Llenar las solicitudes de los clientes y recabar la información requerida para la tramitación de créditos, dar seguimiento posterior a la cotización del vehículo.Coordinar los procesos de logística para el alistamiento del vehículo.Realizar seguimiento posterior a la cotización del vehículo.Realizar visitas a clientes que no pueden ir al concesionario.Realizar exhibiciones de vehículos en diferentes segmentos y sitios estratégicos.
Gerardo Ortiz se encuentra en búsqueda de Vendedores de Ruta (100% campo).📦 Manejo de líneas: Electrodomésticos (TCL, RCA, Hamilton), ferretería, acabados de construcción, tubería y plásticos, hogar y colchones.⚠️ NO consumo masivo | NO retail | 100% MAYOREO🎯 Requisitos: Experiencia en ventas mayoristas y de ruta Movilización propia (INDISPENSABLE) Enfoque en cumplimiento de metas Manejo de portafolio multimarca (ideal en electrodomésticos o ferretería). Conocimiento del mercado y clientes de la zona. Cumplir rutas comerciales asignadas (100% campo).💰 Ofrecemos: Sueldo base + comisiones + incentivos“Si sabes vender en campo, aquí tienes múltiples líneas para ganar sin límite.”
Si te gustan los retos y quieres crecer en una empresa donde tu conocimiento marca la diferencia, te estamos buscando.REQUISITOS Título de tercer nivel en Comercio Exterior o Negocios Internacionales 1 año de experiencia como Auxiliar de Operaciones en Agente de Aduanas Conocimientos sólidos en: Clasificación arancelaria Digitación de trámites de importación ECUAPASS y ECUASIGAD Manejo intermedio de Excel y Outlook Documentación de importación VUE Facturación de puertos Incoterms Importación de vehículos (deseable, no indispensable)ACTIVIDADES PRINCIPALES Digitación de trámites de importación Apoyo en la clasificación arancelaria de mercancías Elaboración y control de reportes Manejo y archivo de documentación de importación Obtención de licencias INEN Derivación de facturas de importación Soporte a ejecutivos de cuentaHABILIDADES QUE VALORAMOS Organización Excelente actitud de servicio Trabajo en equipo Comunicación efectiva
Requisitos:- Técnico o Tecnólogo Mecánico/Mecatrónico.- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos- Experiencia previa comprobable en plantas industriales.- Habilidades Técnicas: Lectura de planos.Funciones Principales:- Controlar el estado de los equipos y cumplir con las rutas de inspección.- Asegurar que los trabajos se ejecuten según las condiciones y compromisos para evitar fallas potenciales.- Gestionar el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo, actuando de manera proactiva ante paros técnicos o situaciones imprevistas.- Ejecutar y registrar las órdenes de trabajo, cumpliendo con los plazos previstos.
Descripción del puestoDesarrollar y fortalecer la comercialización de lubricantes y consumibles en el canal de lubricadoras en Cuenca y sus alrededores, impulsando el crecimiento sostenido de ventas, la captación de nuevos clientes y el posicionamiento efectivo del portafolio en el mercado.Requisitos: Minimo 3 años de experiencia mínima en ventas de lubricantes, aditivos, etc. Conocimiento en mercado de lubricadoras, talleres, tecnicentros, en Cuenca y alrededores. Titulo bachiller en mecánica o afines. Manejo de Office intermedio Disponer de movilización propia (Indispensable)
Pichincha
Guayas
Azuay
Manabi
Los Rios
Orellana
Tungurahua
El Oro
Comercial, Ventas y Negocios
Administración, Contabilidad y Finanzas
Abastecimiento y Logística
Producción y Manufactura
Ingenierías
Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones
Salud, Medicina y Farmacia
Oficios y Otros
Marketing y Publicidad
Recursos Humanos y Capacitación
Ingeniería Civil y Construcción
Educación, Docencia e Investigación
Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing
Full-time
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada