353 empleos para Senior

Importante grupo empresarial, te invita a participar en su proceso de selección para liderar el área de Seguridad Integral.📌 Funciones y responsabilidades Diseñar, implementar y controlar el Plan de Seguridad Integral del grupo empresarial. Dirigir la gestión de riesgos, planes de emergencia, evacuación y protocolos de respuesta ante incidentes. Supervisar la operación del centro de monitoreo y los equipos de seguridad internos y externos. Coordinar con autoridades, cuerpos de seguridad y administraciones de centros comerciales. Asesorar a la Gerencia General en temas de seguridad, crisis y continuidad del negocio. Supervisar los sistemas de seguridad electrónica: CCTV, alarmas, controles de acceso y prevención de incendios. Participar en proyectos de aperturas y remodelaciones de tiendas, garantizando estándares de seguridad. Liderar auditorías, inspecciones periódicas y visitas trimestrales a tiendas y bodegas. Elaborar y presentar informes mensuales de incidentes, indicadores y resultados del área. Promover una cultura organizacional de prevención, seguridad y autocuidado.🎁 Beneficios Sueldo competitivo acorde al mercado. Estabilidad laboral. Beneficios corporativos. Oportunidad de liderazgo y crecimiento profesional. Capacitaciones constantes.✅ Requisitos Formación: Título de tercer nivel en Seguridad, Administración, Ingeniería, Criminología o afines. Experiencia: Mínimo 4 años en cargos similares liderando áreas de seguridad integral. Disponibilidad para movilizarse a nivel nacional. Disponibilidad de horarios según requerimientos operativos.🧠 Conocimientos requeridos Gestión de seguridad física y electrónica. Análisis y gestión de riesgos. Planes de emergencia y continuidad del negocio. Manejo de crisis y coordinación con autoridades. Indicadores de gestión y auditorías de seguridad. Liderazgo y manejo de equipos multidisciplinarios.

EMPRESA RECONOCIDA DE CONSUMO MASIVO EN QUITO - CALDERON SE ENCUENTRA EN LA BUSQUEDA DE VENDEDORES COBERTURA TAT ( tienda a tienda)REQUISITOS* Bachiller* Tener movilización propia* Experiencia mínima de 1 año en ventas* De preferencia residir al norte de Quito.OFRECEMOS*Salario fijo*Comisión*Bono de alimentación y movilización*Uniformes*Beneficios propios de la empresa

✅Requisitos Formación en carreras afines: Alimentos, Industrial, Administración, Comercio Exterior o similares. Experiencia mínima de 1 año en trazabilidad, calidad o procesos administrativos ligados a producción en industria de alimentos (deseable) Dominio técnico indispensable:✅Conocimientos Conocimientos en BPM/HACCP (y/o estándares equivalentes de calidad e inocuidad SAP S/4HANA Excel Avanzado Power BI Alta orientación al detalle, criterio documental, capacidad analítica, orden y orientación a resultados.🧰 Entorno de trabajo Interacción con áreas operativas y administrativas (producción, logística y control documental), uso de sistemas de gestión y herramientas de análisis de dato🎯 Tu impacto en el rol Gestionar y asegurar la trazabilidad documental de procesos productivos de principio a fin. Analizar, validar y consolidar información en SAP S/4HANA para control y seguimiento. Desarrollar reportes y análisis en Excel Avanzado y Power BI para visibilidad de indicadores. Garantizar orden, integridad y disponibilidad de registros para auditorías y controles internos.

IMPORTANTE EMPRESAREQUIERE CONTRATAR:CHOFER PROFESIONAL PARA CABEZALESREQUISITOS: SE REQUIERE TENER LICENCIA TIPO E MINIÑO 5 AÑOS DE EXPERIENCIA MANEJANDO VEHICULOS PESADOS DISPONIBILDAD DE TIEMPO PROACTIVO RESPONSABLE MANEJO DE MIXER, TRAILER, CABEZAL, ETC. DOCUMENTOS AL DÍA PARA LA CIUDAD DE CUENCA

MisiónConsolidar las ventas y asistencia técnica del portafolio de productos de la división para lograr el cumplimiento de las metas establecidas por la empresa.Requisitos: Título de Tercer Nivel de Ingeniería Acuícola, Biología o carreras afines. Experiencia 2 años en posiciones similares. Conocimiento en la producción acuícola, pecuaria, acuacultura. Manejo de reportería y estadística básica. Utilitarios nivel intermedio.Competencias: Liderazgo Orientación a resultados Trabajo en equipo Manejo del equipo Habilidad comercial

Estamos en busqueda de profesionales para el àrea de contabilidad:Requisitos: -Titulo de tercer nivel Ingeniero en contabilidad y auditoria-Experiencia comprobable de 3 años en posiciones similares con solidos conocimientos-Disponibilida a jornada completa- Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y tablas dinámicas)

¡Tu oportunidad de crecimiento profesional comienza aquí!Únete a nuestro equipo de Líderes en Movimiento.HIVIMAR S.A. es una empresa ecuatoriana con más de 50 años de experiencia en el mercado, importa y distribuye repuestos automotrices e industriales.Estamos en búsqueda de un Vendedor de Repuestos Segmento Pesado para las ciudades de CUENCA o MACHALA, debe tener experiencia manejando las zonas de AUSTRO y EL ORO. Responsabilidades del Cargo:Visitar a clientes de la zona asignada para gestionar lo siguiente: La atención oportuna e identificación de las necesidades del cliente. Búsqueda de nuevas oportunidades de mejora para el negocio del cliente. Oferta de productos y servicios. Cierre de negocios.Administración de la cartera asignada, la cual incluye: Soporte a la gestión de cobranza en la cartera vencida. Seguimiento a los pedidos en general en todas sus etapas en los casos que amerite. Buscar de forma activa nuevos clientes en la zona asignada, identificar sus necesidades y requerimientos. Desarrollar planes de acción para gestionar el crecimiento de la zona asignada. Gestionar el cumplimiento de sus indicadores.Requisitos Egresados o graduados de tercer nivel de las carreras de Ingeniería Automotriz, Mecánica, Comercial o carreras relacionadas. Contar con movilización propia. Conocimientos técnicos de productos relacionados al giro del negocio, manejo de cartera de clientes activa, conocimientos de negociación efectiva en repuestos automotrices para el segmento pesado (flotas, segmento pesado, camiones, buses) Atención a flotas segmento pesado y transporte (tracto-camiones y buses), con conocimiento en sistemas de mantenimientos automotriz pesado, conocimiento de mecánica básica, habilidades comerciales. Conocimientos del Paquete office básico/intermedio y aplicativos de gestión de ventas. 2 años en cargos de vendedor o similares

Gran Empresa Automotriz, necesita contratar a un ALINEADOR Y BALANCEO, en Santo Domingo.Objetivo del cargo:Realizar trabajos de Alienación y Mecánica RápidaFormación AcadémicaBachiller o Tecnólogos en Mecánica AutomotrizExperiencia3 años en empresas del sector Automotriz y tengan licencia de conducir.

Somos una empresa multinacional líder en soluciones de protección en América Latina, con presencia en los mercados bananero, agrícola, café e industrial. Hemos fortalecido nuestra posición regional mediante la adquisición de empresas estratégicas como Olefinas, Trilex, Supraplast y Chemplast del Sur.Nos encontramos en la búsqueda de un talento como TÚ para integrarse a nuestro equipo como: Analista de Impuestos.Funciones Determinar, registrar, declarar y pagar impuestos directos e indirectos (ISR, IVA, ISD, retenciones, impuestos municipales, dividendos y contribuciones extraordinarias), asegurando el cumplimiento de plazos legales. Preparar declaraciones anuales de impuesto a la renta y sus formularios. Elaborar y presentar anexos tributarios (ATS, RDEP, Dividendos, Operaciones con Partes Relacionadas, Beneficiarios Finales, entre otros). Apoyar en la elaboración del estudio de Precios de Transferencia y preparación de información requerida. Preparar información para auditorías externas, internas y organismos reguladores. Calcular el Impuesto a la Renta Diferido. Analizar estados financieros desde la perspectiva tributaria, identificando riesgos y oportunidades fiscales. Gestionar pagos, reembolsos y recuperación de créditos fiscales, especialmente de IVA. Elaborar asientos contables mensuales y conciliaciones de cuentas tributarias. Mantener actualizada la base de datos tributaria y dar seguimiento a cambios en la legislación fiscal. Cumplir con políticas, objetivos y lineamientos del Sistema de Gestión Integral (SGI).Requisitos Título de tercer nivel en Contabilidad, Finanzas o afines. Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares, preferentemente en empresas de producción. Conocimientos en Excel avanzado, asientos contables, importaciones y exportaciones, reportería financiera, precios de transferencia y análisis financiero. Inglés nivel B2. Alta capacidad analítica, orientación al detalle, comunicación asertiva, trabajo colaborativo y dominio de la normativa tributaria ecuatoriana.Beneficios Alimentación en sitio y uniformes. Transporte según rutas asignadas. Seguro de vida. Seguro médico privado.

¡Únete a nuestro equipo!Buscamos Subcontador(a)Somos una empresa comprometida con la excelencia y el crecimiento constante.Buscamos un profesional contable apasionado por el orden y la transparencia financiera para fortalecer nuestro departamento administrativo.Perfil del candidato: Formación: Título de Tercer Nivel en Contabilidad y Auditoría (CPA). Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares, preferiblemente en el sector comercial o industrial. Conocimientos: Sólido manejo de NIIF, normativas tributarias vigentes (SRI), anexos transaccionales y elaboración de estados financieros. Habilidades: Manejo avanzado de Excel y sistemas contables (ERP).Principales responsabilidades: Supervisar el registro correcto de transacciones diarias. Apoyar en el cierre contable mensual y anual. Preparación de declaraciones de impuestos y conciliaciones bancarias. Colaborar en la atención de auditorías externas.¿Qué ofrecemos?Estabilidad laboral y sueldo competitivo acorde al mercado.Oportunidades de crecimiento profesional. Excelente ambiente de trabajo.

Asesor Comercial FlotasResumen del PuestoBuscamos un Asesor Comercial Flotas dinámico y orientado a resultados para optimizar nuestros procesos de prospección y gestión de cuentas corporativas. El candidato ideal será responsable de la obtención de negocios de alto volumen, maximizando el rendimiento de las ventas y contribuyendo eficazmente a los objetivos corporativos.Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias de prospección efectivas. Gestionar y hacer crecer cuentas corporativas existentes. Identificar y calificar nuevas oportunidades de negocio. Presentar propuestas de valor a clientes potenciales. Negociar y cerrar acuerdos comerciales. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y la competencia.Requisitos Experiencia comprobable en ventas corporativas. Habilidad demostrada para optimizar procesos de prospección y gestión de cuentas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Cartera activa de negocios flotistas. Conocimiento proceso de exonerados (deseable). Conocimiento del sector automotriz (deseable).

Estamos en búsqueda de un/a persona creativa, dinámica y apasionada por la moda, con fuerte sensibilidad digital, capaz de conectar con el público y convertir seguidores en clientes fieles.Sé nuestra próxima Community ManagerTu misión será gestionar y potenciar la presencia digital de la marca, fortaleciendo el posicionamiento, engagement y conversión a través de estrategias de contenido creativo alineadas a las tendencias del mercado retail y moda✅Tu check list para triunfar Título de tercer nivel en: Marketing, Comunicación, Publicidad o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años como Community Manager, idealmente en retail, moda o consumo masivo. Conocimientos en: Meta Business Suite, TikTok Business, métricas digitales y pauta básica (Meta Ads). Manejo intermedio de herramientas de diseño (Canva, CapCut, Adobe básico). Excelente redacción y ortografía.📌¡Qué te hará resaltar! Creatividad e innovación. Sentido estético y conocimiento de tendencias de moda. Orientación comercial y a resultados. Proactividad. Comunicación efectiva. Organización y planificación.🎯Responsabilidades clave Planificar y ejecutar el calendario mensual de contenidos para redes sociales (Instagram, TikTok, Facebook y otras). Crear contenido creativo y dinámico alineado a la identidad de marca. Gestionar la comunidad digital: responder mensajes, comentarios y consultas en tiempo oportuno. Proponer estrategias para aumentar seguidores, engagement y tráfico a tienda física o ecommerce. Coordinar con diseño, marketing y ventas para campañas, lanzamientos y promociones. Monitorear tendencias digitales y adaptarlas al estilo de la marca. Gestionar colaboraciones con influencers y creadoras de contenido. Analizar métricas y KPIs (alcance, interacción, conversión, crecimiento). Elaborar reportes de resultados y propuestas de mejora..

Jefe de Despachos y Logística (Sector Industrial)Misión del Puesto:Garantizar la entrega ágil y oportuna de productos para consumo nacional y exportación, liderando la planificación de rutas, el control de inventarios y la optimización de la flota vehicular bajo estándares de seguridad y eficiencia operativa.Responsabilidades Principales: Gestión Logística: Coordinar y supervisar el despacho de pedidos a sucursales y clientes finales, asegurando que toda salida cuente con la documentación legal (facturas y guías de remisión). Planificación de Transporte: Diseñar rutas eficientes a nivel nacional, optimizar el uso de vehículos propios/tercerizados y supervisar el mantenimiento preventivo de las unidades. Control de Bodegas: Garantizar el orden, limpieza y adecuada manipulación de productos en las secciones bajo su cargo. Liderazgo de Equipo: Supervisar, evaluar y capacitar al personal operativo (supervisores, asistentes y ayudantes), gestionando turnos y cumplimiento de normas de seguridad. Indicadores de Gestión: Administrar KPIs logísticos, revisar procesos de facturación y controlar los costos operativos del área. Perfil Requerido: Formación: Título de tercer nivel en Ing. Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años liderando áreas de despachos, logística o bodegaje en empresas industriales. Conocimientos Técnicos: * Manejo de inventarios y sistemas de gestión. Legislación básica de transporte y código laboral. Excel nivel intermedio y análisis numérico. Habilidades: Liderazgo de equipos operativos, resolución de conflictos, planificación estratégica y enfoque en resultados. Competencias Críticas: Capacidad analítica para la reducción de costos. Fuerte orientación al servicio al cliente y cumplimiento de plazos. Compromiso riguroso con normas de Seguridad y Salud Ocupacional (EPP).

EXPERIENCIA COMRPOBADA DE VENTAS AL POR MAYOR HABILIDAD DE PERSUADIRMENTALIDAD COMPETITIVA PROACTIVIDAD GETSION DE CARTERA Y ASEGURAR LA FIDELIZACION MEDIANTE SEGUIMIENTIREALZIAR VISITAS Y PRESENTACION EFECTIVAS DE PORTAFOLIO DE PRODUCTOSCAPACITACION Y DESARROLLO DE NUEVOS CLIENTES