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Guayas
Senior
Coordinador de Gestión de CalidadResumen del PuestoBuscamos un profesional proactivo y detallista para ocupar la posición de Coordinador de Gestión de Calidad. El rol principal será asegurar el cumplimiento normativo y la implementación de sistemas de gestión de calidad y seguridad alimentaria, garantizando la excelencia operativa y la conformidad con estándares internacionales.Responsabilidades Supervisar y asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes en materia de calidad y seguridad alimentaria. Desarrollar, implementar y mantener el sistema operativo de gestión de calidad y seguridad alimentaria. Gestionar y revisar certificaciones, asegurando su validez y el cumplimiento de los requisitos. Coordinar y liderar auditorías internas y externas, implementando acciones correctivas necesarias. Actuar como representante técnico ante organismos regulatorios pertinentes. Colaborar con diferentes áreas para garantizar la integridad y calidad de los procesos.Requisitos Formación académica en áreas relacionadas con la calidad, seguridad alimentaria o carreras afines. Experiencia comprobada en la coordinación de sistemas de gestión de calidad, preferentemente en la industria alimentaria. Conocimiento profundo de normativas y estándares de calidad y seguridad alimentaria (ej. HACCP, BPM, BRCGS, BAP). Capacidad para la gestión de certificaciones y auditorías. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
Requerimos un Supervisor Comercial con experiencia para liderar y gestionar un equipo de ventas. El candidato ideal será un profesional proactivo con experiencia en la venta de intangibles, con excelentes habilidades de liderazgo y una probada trayectoria en la consecución de objetivos comerciales.Responsabilidades Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas. Establecer y supervisar el cumplimiento de objetivos de ventas. Diseñar e implementar estrategias comerciales efectivas. Visitar clientes de manera constante y lograr la apertura de nuevos canales. Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento. Realizar seguimiento y evaluación del desempeño del equipo.Requisitos Formación universitaria en áreas como Administración de Empresas, Marketing o afines. Experiencia comprobable en roles de supervisión o gestión de equipos comerciales y en la venta de intangibles. Sólidos conocimientos en técnicas de ventas y negociación. Capacidad demostrada para establecer y alcanzar metas. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de personas. Orientación a resultados y proactividad.
Acerca de la empresaSomos un innovador grupo industrial maderero, basados en tecnología y procesos productivos de comprobada eficiencia mundial, Nuestros productos cumplen con las expectativas de nuestro mercado, respetando las normas ambientales y de responsabilidad social.Responsabilidades Manejo de portafolios de productos de ferretería, contruccion y plywood Asesoría sobre tipos de plywood para distintos usos (interior, exterior, mueble, etc.). Seguimiento de clientes y fidelización. Capacidad para manejar objeciones de precio. Desarrollar estrategias comerciales efectivas para aumentar las ventas.Competencias personales: Empatía y servicio al cliente. Capacidad para trabajar con metas mensuales. Conocimiento del mercado local.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas de plywood, mdf, tableros u otros productos similares. Habilidades de comunicación y negociación. Título de tercer nivel. Disponibilidad de viajar. Tener movilización propia.Aplicar de acuerdo al perfil solicitado.
Generar y ajustar pedidos de reposición Analizar ventas e inventario para calcular cantidades a solicitar y emitir órdenes de compra o reposición.Monitorear niveles de stock en tiendas y centros de distribución Revisar diariamente quiebres, sobrestock y productos de baja rotación para tomar acciones inmediatas.Dar seguimiento a proveedores y entregas Coordinar fechas de despacho, validar cumplimiento de entregas y gestionar retrasos o faltantes.Analizar información de inventarios y ventas Revisar reportes en Excel o sistema para identificar desviaciones y ajustar parámetros de abastecimiento.Coordinar con áreas internas (comercial, logística, tiendas) Alinear pedidos, promociones y distribución de productos para asegurar disponibilidad en puntos de venta.
¿Cuál será tu misión? Serás responsable de asegurar la correcta ejecución del proceso de despacho, desde la impresión de pedidos hasta la generación de documentación y el seguimiento operativo, garantizando eficiencia y control en cada etapa.💼 Principales funciones: • Gestión e impresión de pedidos para despacho • Coordinación con despachadores para la correcta preparación de pedidos • Registro y control de tiempos operativos del equipo • Generación de guías de remisión y embarque • Verificación de documentación y correspondencia con transporte • Seguimiento de pedidos en proceso • Coordinación con áreas internas (ventas, verificación, logística) • Identificación de mejoras en procesos operativos🎯 Perfil que buscamos: • Estudios técnicos o universitarios en Logística, Administración o afines (en curso o finalizados) • Mínimo 2 años de experiencia en operaciones logísticas o despacho • Buen manejo numérico y habilidades de digitación • Organización, planificación y atención al detalle💡 Competencias clave: • Orientación a resultados • Capacidad para trabajar bajo presión • Comunicación efectiva y trabajo en equipo • Pensamiento analítico • Alto sentido de responsabilidad
Te apasionan las ventas y quieres formar parte de una corporación líder en el Ecuador?¡Ésta es tu oportunidad!✅Cuál será tu rol?Serás responsable de impulsar uno de los mejores productos de venta programada automotriz del país, acompañando a nuestros clientes en un proceso inteligente, planificado y seguro para alcanzar su sueño.👉Requisitos Mínimo 2 años de experiencia comprobable en ventas de intangibles. Conocimiento del giro de negocio sector automotriz (deseable) Alta orientación a resultados y habilidades en negociación.👉APLICAR INTERESADOS DE LAS CIUDADES: GUAYAQUIL, MACHALA, RIOBAMBA, AMBATO.😀Te ofrecemos: Esquema comisional altamente competitivo (EL MEJOR DEL MERCADO) Paquete de beneficios corporativos (seguro médico privado, alimentación, uniformes, etc.) Bono por movilización Plan y equipo celular Utilidades¡SÚMATE A NUESTRO EQUIPO Y CRECE CON NUESTRA CORPORACIÓN!🙌CONTRATACIÓN INMEDIATA🙌
Descripción de la Vacante: Buscamos un profesional con alto nivel de criterio y autonomía para liderar la ejecución comercial en terreno. El objetivo principal es optimizar la gestión de los puntos de venta, asegurando la eficiencia operativa, la mitigación de riesgos y el cumplimiento de las metas de ventas.Tu Misión:Orquestar la ejecución comercial en campo asegurando tres variables críticas: stock correcto, ejecución disciplinada y venta creciente.Lo que harás: Convertir datos diarios de ventas en decisiones inmediatas en terreno. Administrar y ajustar los niveles de inventario con base en la demanda y rotación de productos Supervisar que cada punto de venta cumpla rigurosamente con los estándares institucionales. Asegurar la ejecución impecable de campañas y promociones comerciales. Detectar oportunidades de expansión y gestionar relaciones comerciales con criterio.competencias importantes que buscamos: Mentalidad comercialAnálisis estratégico Liderazgo en terreno Autonomía AccountabilityPerfil Base: Formación: Profesional en Administración, Marketing o afines. Experiencia: 3+ años en roles comerciales o supervisión de campo, gestionando clientes, inventarios y ejecución comercial. Herramientas: Familiaridad con ERP (deseable).Agradecemos tu interés en formar parte de la Junta de Beneficencia de Guayaquil y esperamos contar con tu postulación.Recuerda: Junta de Beneficencia no solicita pagos ni compensaciones para participar en procesos de selección. Postula solo por canales oficiales, si conoces de alguna irregularidad denúnciala a: canaletico NO. de contacto 0994487505
MisiónResponsable del manejo de vehículos asignados, para el cumplimiento de las transportaciones del personal que lo solicite, ofreciendo un servicio oportuno y de calidad a los distintos departamentos de la empresa contribuyendo así con los objetivos de la organización.Principales funciones Ejecutar los cronogramas de trabajo establecidos de acuerdo a los requerimientos. Realizar la transportación de personal y material de acuerdo a los requerimientos de la empresa. Realizar viajes fuera de la ciudad con el personal que lo requiera. Llevar los vehículos a reparaciones en caso de requerir trabajos especializadosRequisitos académicos Bachiller en cualquier especialidad Licencia tipo B (vigente)Conocimientos específicos Manejo y conocimiento de procesos de Mantenimiento Mecánico Orientación al ServicioCompetencias conductuales Responsabilidad Integridad Juicio AdaptabilidadBeneficiosLa emprese ofrece sueldo acorde al mercado, estabilidad laboral y beneficios de la empresa
Alta revisión de perfiles
PROPOSITO DEL CARGOGarantizar una comunicación coherente, sobria, elegante de la marca en todos los mercados donde opera Vía Natura, aumentar la visibilidad de la empresa y de sus productos, e impulsar el posicionamiento digital y no digital de la compañía.El cargo tiene como fin promover el crecimiento de las ventas directas y B2B, asegurando que todas las iniciativas de marketing – incluyendo la imagen visual, el diseño y la coordinación de la presencia de la empresa en eventos, ferias y actividades promocionales – se ejecuten en altos estándares.REQUERIMIENTOS TECNICOS- Conocimientos en Wordpress- Conocimiento funcional Elementor Plug & Avada (tema Wordpress)- Google Search Console Avanzado- Keyword research (Ahrefs / SEMrush / Ubersuggest)- On-page SEO (estructura, headings, intención)- SEO técnico básico (indexación, velocidad, etc)- Google Ads (intermedio) y Analytics (GA4) avanzado- Meta Business Suite- Email Marketing (Mailchimp, HubSpot, similar)- Manejo de relaciones publicas- Conocimiento de optimización User Experience de paginas WebFORMACION ACADEMICAEDUCACIÓN: Licenciatura en Marketing, Comunicación, Publicidad, Administración o carreras afines.EXPERIENCIA: De 4 a 6 años en áreas de marketing, comunicación o publicidad. Experiencia en manejo de redes sociales, campañas digitales y herramientas de análisis.IDIOMA: Inglés mínimo C1
Nos encontramos en busqueda de un Ejecutivo de Ventas para la ciudad de Guayaquil el cual tendra como objetivo principal liderar y ejecutar estrategias de ventas efectivas con el fin de alcanzar y superar los objetivos de ventas de la empresa.Función Principal Desarrollar relaciones sólidas con los clientes, identificar oportunidades de mercado, y cerrar acuerdos comerciales que impulsen el crecimiento y la rentabilidad de la empresa.Requisitos Estudios superiores en Artes Gráficas, Ingeniería Industrial o Marketing, con sólidos conocimientos en procesos de impresión y empaques. Experiencia en ventas B2B Experiencia comercial en empresas industriales de preferencia del sector gráfico, etiquetas, empaques o similares Contar con cartera de clientes potenciales Contar con movilización propiaOfrecemos paquete salarial fijo mas comisiones y beneficios propios de la empresa
Funciones principales Gestionar y ampliar la cartera de clientes mayoristas (distribuidores, ferreterías, locales de hogar, etc.). Comercializar diferentes líneas de productos (hogar, ferretería, pinturas, entre otras). Cumplir metas de ventas mensuales y cobertura de zona. Realizar visitas constantes a clientes y apertura de nuevos puntos de venta. Ejecutar estrategias comerciales y promociones en campo. Levantar información de mercado y competencia. Gestionar cobranza y seguimiento de cartera. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas mayoristas (ideal en ferretería, hogar o consumo masivo). Conocimiento del mercado en Guayaquil y zonas aledañas. Movilidad propia (indispensable). Habilidades de negociación y cierre de ventas. Proactividad, orientación a resultados y trabajo bajo presión. Disponibilidad para trabajo 100% en campo.Competencias Orientación al cliente Comunicación efectiva Negociación Organización y planificación Enfoque en resultadosOfrecemos Sueldo base + comisiones Incentivos por cumplimiento de metas Estabilidad laboral Oportunidad de crecimiento
SUBJEFE DE BODEGAEl candidato Ideal tendrá la responsabilidad de realizar seguimiento al equipo de bodega para que se cumpla con los procedimientos establecidos para realizar los despachos y cumplir con los tiempos de entrega. Además de dar el soporte al Jefe de bodega que solicite.Responsabilidades Supervisar al equipo operativo de bodega Realizar inventarios aleatorios en conjunto con el jefe de bodega Recibir contenedores y realizar el respecto cuadre entre factura y despacho. Revisar facturas recibidas para realizar los despachos de mercadería Controlar y verificar que los despachos esten bien distribuidos por cliente. Aptitudes:Experiencia trabajando bajo presiónResolución de conflictosAtención al cliente internoComunicación asertiva
🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO HONDA!Vacante: Asesor Corporativo – GuayaquilBuscamos un perfil altamente comercial, orientado a resultados y con fuerte capacidad de prospección para integrarse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento del segmento corporativo.🔎 Principales responsabilidades: Captación activa de nuevos clientes corporativos Gestión integral del proceso comercial: prospección, negociación, cierre y facturación Cumplimiento de metas en ventas (USD, unidades y nuevas cuentas) Seguimiento postventa y desarrollo de relaciones comerciales sostenibles Registro y control de gestión en CRM Reporte diario de actividades comerciales🎯 Perfil que buscamos: Alta orientación a resultados y cumplimiento de objetivos Cartera activa de clientes corporativos Habilidad para generar y cerrar oportunidades de negocio Experiencia en ventas B2B, idealmente en sectores corporativo Organización, disciplina comercial y seguimiento constanteSe requiere movilización propia📍 Ubicación: GuayaquilSi te apasionan las ventas, el crecimiento comercial y quieres ser parte de una marca líder, esta es tu oportunidad.📩 Postula y sé parte de nuestro equipo!
IMPORTANTE INDUSTRIA BUSCAGUARDIA DE SEGURIDAD PARA GUAYAQUILREQUISITOS: Experiencia mínimo 4 años en posiciones similares Indispensable curso avalado por el MINISTERIO DEL INTERIOR Preferible haber realizado cursos relacionados a sus funciones y servicio al cliente Preferible conocimiento de BASC Disponibilidad para laborar en turnos rotativos Excelente comunicación y relaciones interpersonales Manejo de excel básico mínimoCOMPETENCIAS: Responsabilidad, honestidad, buena disposición para cumplir las órdenes encomendadas, orientación al servicio interno y externo, ética, compromiso organizacional, auto motivación.
Liderar la estrategia de captación de clientes, asegurando el cumplimiento de metas y el crecimiento sostenible del negocio.Título en Administración, Marketing, Finanzas o carreras afines Experiencia mínima de 3 a 5 años en áreas comerciales o captación Experiencia liderando equipos Manejo de KPIs comerciales
Funciones: Llevar registro de la información en el sistema y realizar reportes de mediciones por variables, así como verificar planes de inspección e ingresar información al sistema para la generación automática de certificados de calidad Medir los atributos y variables por cada línea de proceso de acuerdo con el Plan de Aseguramiento de Calidad establecido, analizando y registrando el CPK de cada una de las variables medidas. Liberar producto terminado en sistema para sus respectivos despachos al cliente de acuerdo con el programa de entregas. Realizar el tratamiento producto No Conforme de acuerdo con el procedimiento vigente, análisis y reporte de datos encontrados en líneas de producción, tanto en planta como en el almacén. Apoyar con información de trazabilidad en el caso de quejas y reclamos en todos los procesos productivos. Gestionar y asegurar la inocuidad del producto y el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en caso de ausencia del Coordinador de Aseguramiento de la Calidad.Requisitos: Titulado en Ingeniería de Ingeniería Industrial, Sistemas de Calidad o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de 12h Office (Intermedio) Procesos de auditorias ISO Normas FSSC 22000Beneficios: Alimentación. Free Day“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”
Objetivo: Brindar soporte técnico especializado y operativo para la preventa, ejecución y postventa de soluciones de ingeniería (vapor, fluidos y control). Su propósito es transformar las necesidades del cliente en soluciones técnicas rentables y eficientes, asegurando la correcta especificación de productos, el éxito de las ventas consultivas y la gestión técnica de garantías para fortalecer la confianza del cliente en el portafolio de valor agregado de TUVAL. Requisitos 1. Título universitario en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica; Automatización & Control, Industrial o carreras afines. 2. Inglés: intermedio. Experiencia: 1. Mínimo 2 a 3 años de experiencia desarrollando proyectos que involucren diseño, ingeniería, soluciones a proceso industriales complejos. 2. Se valora experiencia en roles de mantenimiento en plantas industriales.3. Experiencia en levantamiento y diseño de planos de procesos industriales. Habilidades/conocimientos: Experiencia en dimensionamiento de sistemas de vapor (trampas, válvulas, reductoras de presión). Conocimientos de termodinámica. Partes básicas y funcionamiento de una caldera de vapor. Conocimientos básicos sobre auditorias energéticas. Ideal (no mandatorio) contar con conocimiento de control de fluidos, transferencia de calor, automatización & control de procesos. Manejo intermedio de herramientas de diseño mecánico PI&D, AutoCad, SolidWorks. Lectura de Planos – Intermedio. Dominio de paquetería O?ice, con enfoque en Excel para análisis de datos, y elaboración de reportes.
Buscamos un(a) Coordinador(a) de Talento y Cultura que contribuya al desarrollo integral de nuestros equipos, fortaleciendo una cultura organizacional orientada al logro de objetivos y al crecimiento sostenible del negocio.Responsabilidades principales: Diseñar e implementar estrategias de talento humano alineadas a las necesidades de distintas áreas de la organización. Liderar procesos de reclutamiento y selección, asegurando la atracción de talento clave. Desarrollar programas de capacitación enfocados en habilidades blandas y desarrollo profesional. Monitorear el clima organizacional y proponer iniciativas que impulsen el compromiso y la colaboración. Acompañar a líderes en la gestión del desempeño y desarrollo de sus equipos. Promover una cultura organizacional enfocada en resultados, colaboración y mejora continua. Apoyar en la implementación de planes de carrera y retención del talento.Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines. Experiencia mínima de 3 años en roles similares. Conocimiento en desarrollo organizacional, gestión del desempeño y capacitación. Habilidades de comunicación, liderazgo e influencia. Enfoque estratégico y orientación a resultados.Ofrecemos: Salario competitivo acorde a experiencia. Oportunidades de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo
Misión de CargoGestionar eficientemente la cartera de clientes en el territorio asignado, mediante la ejecución de planes comerciales, visitas programadas y recuperación oportuna de cartera, asegurando el cumplimiento de objetivos de negocio.Responsabilidades: Gestión y desarrollo de cartera de clientes Asesoría en productos, tendencias y ejecución en punto de venta Implementación de estrategias comerciales y de marketing Seguimiento y recuperación de cartera (coordinación de pagos y aplicación de políticas de crédito) Levantamiento de información de mercado y competenciaRequisitos: Título universitario en carreras comerciales o afines Experiencia en ventas o gestión comercial (deseable en consumo masivo) Office intermedio (Excel) Conocimientos en marketing, inventarios, puntos de venta y normativas del sector alimentos Habilidades de negociación y orientación a resultadosBeneficios: Desarrollo profesional Descuentos y beneficios en productos Seguro médico privado
Estamos en búsqueda Técnico Ambiental Ubicación: Durán Funciones principales: • Apoyo en la regularización ambiental de proyectos. • Elaboración, seguimiento y actualización de Planes de Manejo Ambiental. • Implementación y seguimiento de acciones de sostenibilidad ambiental en proyectos. • Apoyo en la generación y reporte de indicadores de sostenibilidad ambiental. • Elaboración de mapas técnicos ambientales. Requisitos: • Título en Ingeniería Ambiental o carreras afines. • Preferencia con maestría en Gestión Ambiental. • Experiencia mínima de 2 años en funciones similares. • Conocimiento de normativa ambiental vigente. • Manejo de herramientas informáticas y software técnico (deseable GIS).
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