105 empleos para Senior en Guayas

Objetivo del Cargo:Desarrollar y gestionar de manera integral la cartera de clientes del canal , impulsando el crecimiento sostenible de las ventas, la rentabilidad y la cobranza efectiva, mediante una gestión comercial estratégica, orientada al servicio, fidelización y generación de relaciones de largo plazo, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía.Funciones específicas a) Cumplir y superar el presupuesto de ventas asignado, asegurando el crecimiento de la cartera y la rentabilidad del canal. b) Ejecutar la gestión de cobranzas de forma oportuna, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos y las políticas crediticias de la empresa. c) Prospectar y desarrollar nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio que fortalezcan la presencia de la compañía en el mercado. d) Asesorar técnica y comercialmente a clientes actuales y potenciales, ofreciendo soluciones alineadas a sus necesidades y objetivos. e) Negociar condiciones comerciales dentro de los lineamientos de la empresa, buscando relaciones de beneficio mutuo y sostenibilidad del negocio. f) Gestionar y dar seguimiento integral a los pedidos, desde la toma de orden hasta la entrega final, asegurando la satisfacción del cliente. g) Mantener relaciones comerciales sólidas y de largo plazo, promoviendo la fidelización y el posicionamiento de la marca. h) Monitorear el mercado, la competencia y tendencias del canal, reportando oportunidades y riesgos a la jefatura inmediata. i) Elaborar y presentar reportes comerciales periódicos sobre ventas, cobranza, cartera y gestión de clientes. j) Ejecutar otras funciones asignadas por el jefe inmediato dentro del ámbito de sus competencias.Educación Bachillerato completo (requisito mínimo)Experiencia apropiadaMínimo 1 a 2 años en ventas, gestión comercial o funciones similares.Requisitos Indispensable Vehiculo Servicio y experiencia al cliente Técnicas de ventas Gestión de cobranzas y manejo de cartera Elaboración de cotizaciones y propuestas comerciales Manejo básico/intermedio de herramientas informáticas

Institución Financiera, requiere incorporar a su equipo de trabajo personal para el cargo de:TRABAJADOR SOCIAL GUAYAQUIL ( VIAJES ZONA COSTA)Atividades principales del cargo: Realizar visitas domiciliarias Asistir y apoyar al personal que presenten inestabilidad emocional o laboral Coordinar y ejecutar programas y actividades en la empresaPerfil del cargo: Titulo de Licenciado en Trabajo Social Experiencia en levantamiento de fichas socioeconomicas, visitas domiciliarias Disponibilidad de viajar a nivel costa Indispensable poseer movilizacion propia Trabajo fuera de oficina Conocer la zonaLa empresa ofrece un sueldo competitivo, beneficios de ley mas otros beneficios propios de la Cooperativa, crecimiento profesional y personal

El o la Abogado/a ideal tiene experiencia comprobada en la gestión de carteras de deuda, con capacidad para tomar decisiones estratégicas de cobranza y resolver obligaciones en mora de diferente cuantía.Responsabilidades:● Ejecutar estrategias de cobranza efectiva.● Negociar acuerdos de pago y su cumplimiento.● Revisar el cumplimiento legal (compliance) de los procesos internos y externos de la Organización acorde a las normas legales y entes de control vigentes.● Gestionar la recuperación de activos a través de acciones legales y extrajudiciales.● Cumplir con las regulaciones legales en materia de cobranza.● Hacer cumplir los estándares de cobranza y su efectividad por edad de cartera, teniendo en mente la liquidez y mantener relaciones sólidas con los clientes internos y externos.Requisitos:● Título de abogado con especialización en derecho procesal.● 3 años de experiencia en cobranza judicial y extrajudicial.● Conocimiento profundo de la legislación ecuatoriana en materia procesal civil y de cobranza.● Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.Competencias adicionales valoradas Manejo de CRM o sistemas de cartera. Experiencia en recuperación B2B y B2C. Coordinación con área comercial y financiera. Capacidad para evaluar riesgo crediticio.

Coordinar y supervisar las localidades a nivel nacional, brindando seguimiento continuo y soporte estratégico a los ejecutivos de ventas. Gestionar y controlar el desempeño comercial mediante el análisis de inventarios, ventas diarias y mensuales, así como el seguimiento de marcas propias y compras locales, asegurando una operación eficiente y alineada a los objetivos comerciales de la empresa.Principales Funciones y Responsabilidades Gestionar y controlar la reposición semanal de productos con proveedores locales para las Localidades a nivel nacional. Administrar la estructura de costos de los productos, garantizando márgenes y mark-up adecuados. Elaborar el presupuesto mensual sugerido de ventas para los equipos de distribución y retail. Analizar y presentar reportes de ventas diarios, así como reportes mensuales de rotación de inventarios. Mantener comunicación constante y efectiva con proveedores internos y externos. Planificar, valorizar y coordinar promociones mensuales de sell in y sell out en conjunto con el área de marketing. Supervisar el cumplimiento de asistencia y horarios del equipo comercial en las distintas localidades. Gestionar la solicitud de muestras para eventos y brindar soporte en la organización de catas. Registrar facturas de proveedores en el sistema SAP y gestionar pedidos intercompany. Coordinar la agenda del equipo de ventas para la atención y visitas de proveedores internacionales. Responsable de la caja chica y del buen eso de los activos de la empresa. Administrar, gestionar y controlar los fondos de la caja chica.Competencias personales / habilidades clave: Buen trato al cliente interno y externoManejo de personalTrabajo en equipoOrientación a resultadosTrabajo bajo presiónComunicación efectivaPresenciaResolución de problemasNegociaciónConocimiento de productos y serviciosOrientación al cliente interno y externoOrientación a la calidad del servicio

Conductor de TrailerResumen del PuestoBuscamos Conductores de TRAILERS con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un historial comprobado de conducción EN RUTA, así como la capacidad de trabajar de forma independiente y cumplir con los horarios establecidos. Manejando a traves de varias rutas pero principalmente la ruta GUAYAQUIL-TUNDAYME.Requisitos Licencia de conducir vigente para operar trailers. MINIMO de tres años de experiencia comprobada en conducción de trailers en ruta. Preferentemente certificados de manejo defensivo u otras certificaciones. Conocimiento de las regulaciones de tráfico y transporte. Capacidad para trabajar en horarios rotativos y cumplir con las jornadas establecidas. Habilidades de comunicación y resolución de problemas. Compromiso con la seguridad y la eficiencia.Beneficios Beneficios de ley garantizados con toda la seguridad y respaldo desde tu primer día. Horas extras remuneradas puntualmente para reconocer y recompensar tu esfuerzo adicional. Viáticos asegurados para cubrir todos tus gastos y movilidad en desplazamientos laborales. Alimentación incluida por la empresa para tu mayor comodidad y ahorro diario.Responsabilidades Operar un trailer de forma segura y eficiente en rutas designadas. Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje del vehículo. Cumplir con todas las regulaciones de tráfico y transporte. Mantener tiempos de los viajes y entregas. Gestionar la carga y descarga de mercancías según sea necesario.

Misión del cargo:Ejecutar la rotación del producto en punto de venta, respondiendo por la aplicación de estrategias comerciales, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y crecimiento en ventas.Requisitos: Bachiler o estudios en Administración de Empresas, Marketing, Comercial o afines. Manejo de Excel, Power Point. Movilización propia. Orientación a resultados y capacidad de apertura de nuevos clientes. Disponibilidad inmediata.Experiencia: 2 años en ventas canal HORECA en empresas de consumo masivo. Gestión de cartera.

Coordinador de BPA y RegulatorioDescripción del puestoUbicación: Guayaquil, Guayas – EcuadorModalidad: Presencial – Tiempo completoÁrea: Cadena de AbastecimientoSomos una importante empresa de reconocida trayectoria en el mercado, estamos en la búsqueda de un Coordinador de BPA y Regulatorio para liderar nuestro equipo. Buscamos a una persona comprometida, organizada y con alto enfoque en el cumplimiento normativo que contribuya al aseguramiento de calidad en los procesos logísticos.Responsabilidades principales Cumplir y hacer cumplir los procesos según normativa de BPATD Seguimiento de BPA, normas ISO y otros. Verificar lotes conformes e identificar y notificar las no conformidades detectadas. Realizar inspecciones aleatorias de lotes que ingresan a la cadena de abastecimiento y elaborar informes de novedades. Elaborar documentación interna (manuales, instructivos, formularios) para procesos y auditorías. Coordinar capacitaciones relacionadas con normativas y buenas prácticas. Gestionar procesos y trámites con ARCSA, Ecuapass, Quipux, entre otras.RequisitosFormación requerida Título universitario en Química y Farmacia, Ing Químico, Ing en Procesos, Ing en Sistemas de calidad o afinesExperiencia Mínimo 1 año en roles de supervisión y como líder en procesos de BPA.Conocimientos necesarios Conocimientos en normativas: Sanitarios, Buenas Prácticas de Almacenamiento (BPA), Normas ISO. Manejo de plataformas: ARCSA, Ecuapss, Quipux (Deseable) Manejo de obtención de Registros Sanitarios (deseable no indispensable) Excel intermedio y manejo general de Office.¿Por qué unirte a nosotros?Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de aprendizaje dentro de una empresa sólida y referente en su sector.

Descripción del puesto: Nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Logística responsable de garantizar la correcta gestión de la flota vehicular, supervisar el equipo operativo y optimizar los procesos logísticos, asegurando eficiencia, control y cumplimiento de los estándares de seguridad y servicio de la organización.Responsabilidades principales:🔹 Gestión de flota vehicular Planificar y coordinar rutas de entrega. Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de camiones. Controlar costos asociados (combustible, mantenimiento, terceros). Gestionar documentación y requisitos legales de circulación.🔹 Supervisión del equipo de logística Coordinar las actividades del equipo (asistente de logística, montacarguista, chofer bodeguero y bodeguero). Asignar tareas y realizar seguimiento al desempeño. Asegurar el cumplimiento de normas, procedimientos y estándares de seguridad.🔹 Optimización de procesos logísticos Identificar oportunidades de mejora y proponer planes de acción. Implementar herramientas y tecnologías para mayor eficiencia. Monitorear KPIs y reportar resultados al Jefe de Logística. Coordinar con otras áreas para asegurar integración de procesos.🔹 Control de inventarios y bodega Supervisar entradas y salidas de productos. Realizar inventarios periódicos y validar la exactitud de registros.🔹 Mantenimiento y seguridad Garantizar el mantenimiento de equipos (camiones, montacargas y equipos de bodega). Realizar inspecciones preventivas de seguridad. Capacitar y supervisar el uso adecuado de EPP. Cumplir y hacer cumplir las normas del Sistema de Seguridad de la empresa.🔹 Reportes y comunicación Elaborar informes de gestión, costos e inventarios. Reportar novedades y oportunidades de mejora. Participar en reuniones de planificación interdepartamental.Requisitos: Formación en Logística, Ingeniería Industrial, Administración o afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en cargos similares. Conocimiento en gestión de flotas, control de inventarios y KPIs logísticos. Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de control. Liderazgo, organización y orientación a resultados.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Oportunidad de desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo.

El Jefe de TradeMarketing será responsable de planificar, ejecutar y controlar las estrategias de Trade Marketing para el canal tradicional desarrolladas para el cumplimiento del objetivo comercial de cada una de las categorías; asegurando la correcta implementación de las campañas en punto de venta, el fortalecimiento de la presencia de marca y la aceleración del sell out, mediante análisis de información, salidas a rutas de mercado, coordinación con ventas y una excelente relación con el canal.Funciones: Impulsar el sell out mediante la planificación y ejecución de estrategias promocionales del canal. Asegurar la correcta implementación de exhibiciones, promociones y lineamientos comerciales en el punto de venta. Comunicar y capacitar a los equipos de ventas sobre categorías, marcas y planes comerciales vigentes. Administrar y controlar los recursos y presupuestos asignados a su zona de responsabilidad. Analizar información de mercado y desempeño comercial para identificar oportunidades de mejora y optimizar la inversión promocional. Trabajar de manera coordinada con el equipo comercial y clientes clave del canal para garantizar una ejecución alineada de las estrategias. Definir y dar seguimiento a indicadores de desempeño relacionados con cobertura, visibilidad, rotación y ejecución comercial.Requisitos: - Tercer nivel en carreras de Marketing,Ing. Comercial, Administración de Empresas o afines.- Mínimo 3-4 años en posiciones similares en empresas de consumo masivo, preferiblemente en canal tradicional.- Conocimiento en implementación y control de exhibiciones, promociones y precios en punto de venta.- Manejo y Dominio Intermedio de Office.

Misión:Demostrar al cliente, mediante las pruebas de manejo, el desempeño de los vehículos y especificaciones técnicas de las marcas que comerciliza la empresa.Requisitos: Ingeniero Automotriz titulado. Licencia de conducir vigente. Destreza para el manejo de relaciones personales. Conocimiento de los sistemas automotrices. Experiencia en el árede de ventas de al menos 2 años.

Garantizar la ejecución eficiente, oportuna y conforme a la normativa legal vigente de los procesos aduaneros en la línea de producción, coordinando las operaciones documentales y logísticas requeridas para la nacionalización o exportación de mercancías. Asegurar la correcta comunicación entre clientes, proveedores y entidades regulatorias, contribuyendo al cumplimiento de los niveles de servicio

Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial para la venta de productos intangibles, garantizando el cumplimiento de metas de ingresos, crecimiento sostenido y posicionamiento en el mercado, mediante la gestión estratégica del equipo de ventas y la optimización de procesos comerciales.Responsabilidades principales Diseñar e implementar el plan estratégico comercial. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas. Definir metas individuales y colectivas alineadas a los objetivos organizacionales. Monitorear indicadores de gestión (KPI): conversión, cierre, ticket promedio, rentabilidad y retención. Implementar estrategias de prospección, fidelización y recuperación de clientesRequisitos Título de tercer nivel en Administración, Marketing, Negocios, Ingeniería Comercial o carreras afines. Maestría en Dirección Comercial, Marketing Estratégico, Administración de Empresas (MBA) o afines Experiencia mínima de 3 a 5 años en venta de productos o servicios intangibles. Mínimo 2 años liderando equipos comerciales.

Empresa del sector automotrizBuscamos un(a) Jefe de Red que resida en la ciudad de Guayaquil, con liderazgo estratégico y sólida experiencia en el sector automotriz, para gestionar y potenciar el desempeño de nuestra red de concesionarios de la costa y austro, asegurando resultados comerciales, rentabilidad y excelencia en la experiencia de marca.🔹 Tu misión: Liderar integralmente la red de concesionarios, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, participación de mercado y estándares de calidad y servicio de la marca.🔹 Principales responsabilidades: ✔ Cumplir y superar el presupuesto mensual de ventas de la red asignada ✔ Gestionar la correcta disponibilidad, asignación y entrega oportuna de vehículos ✔ Asegurar altos niveles de satisfacción del cliente y cumplimiento de estándares de experiencia de marca ✔ Coordinar la capacitación continua de los equipos comerciales y administrativos de los concesionarios ✔ Analizar indicadores de desempeño y proponer acciones de mejora basadas en resultados🔹 Perfil que buscamos: ▪ Profesional en Mercadeo, Administración de Empresas o carreras afines ▪ Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares dentro del sector automotriz ▪ Dominio avanzado de Microsoft Office y Power BI ▪ Fuertes habilidades de liderazgo, negociación y comunicación ▪ Alta orientación a resultados▪ Disponibilidad para viajar