135 empleos para Senior en Guayas

Nos encontramos en la búsqueda de Ingenieros Eléctrico, para importante empresa del sector de Energía y Automatización.Conocimiento en: Estaciones de Bombeo. Sistemas de Aireación. Generadores Eléctricos. Distribución Eléctrica. Subestaciones Eléctricas.Requisitos: Título de Tercer Nivel. Experiencia en posiciones similares.

El Departamento Exportaciones de DHL Express Ecuador está en búsqueda de un/a Agente de Exportaciones Eventual.Con base en Guayaquil, es responsable de: Ejecución del proceso de clasificación y contenerización del material outbound a nivel nacional. Despacho de cargas dentro y fuera de la red, y la preparación y verificación de documentación requerida para este proceso. Generación de reportes locales e internacionales.Sus principales responsabilidades son: Ingreso y/o alertas al sistema de aduanas para registro de exportaciones (Simplificadas, temporales y definitivas) Elaborar y cuadre de manifiestos y reportes del material despachado Responsable despacho en vuelos comerciales Manejo de vehículos de la compañía Elaboración de Declaraciones Simplificadas individuales y consolidadas Manifiesto de Declaraciones de Exportaciones DAE-DAS Procesamiento de producto BBX (flores)Requisitos: Título Universitario en Comercio Exterior Licencia de conducir tipo C Manejo de Excel avanzado Conocimiento de Mercancías Peligrosas Manejo de utilitarios office Proactividad Capacidad para aprender rápido Disponibilidad para trabajar en el siguiente horario: 13:00 a 21:00 pm Tener experiencia de 1 a 2 años en Comercio Exterior, Aduanas o Aeropuerto

Importante empresa de Retail a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de: TÉCNICO DE REFRIGERACIÓN para la ciudad de GUAYAQUIL, con el siguiente perfil:*Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento de equipos de refrigeración *Capacidad de para diagnosticar y solucionar problemas*Asegurar cumplimiento de las normas de seguridad*Disponibilidad para trabajo de campoLa empresa ofrece sueldo acorde al mercado, beneficios de ley y la oportunidad de trabajar en una de las empresas más grandes del país.

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista Contable Temporal para soporte en procesos de auditoría.Requisitos: Título en Contabilidad, Finanzas o afines Experiencia en análisis contable, conciliaciones y auditoría (mínimo 1 año) Manejo de Excel avanzado Deseable experiencia con plataformas de auditoría (ej. PwC Connect) Capacidad para trabajar bajo presión y buena comunicación

FormaciónTitulo en Ingeneria de Seguridad Industrial, Ambiental o afines.ExperienciaMinimo 2 años en el cargo en empresas Industriales o retail.Requisitos Certificado en competencias de Riesgos Laborales. Manejo de sistemas de gestion (ISO 45001, ISO 14001). Conocimiento en normativa legal (SST). Disponibilidad Inmediata.Responsabilidades Implementar y dar seguimiento al sistema de Seguridad y Salud en el trabajo. Identificar, evaluar y controlar riesgos laborales. Realizar inspecciones y auditorias internas. Capacitar el personal en temas de seguridad y prevención. Supervisar el uso adecuado de EPP. Gestionar el cumplimiento de normativa legal vigente. Controlar aspectos ambientales.

Misión del puesto:Liderar la eficiencia operativa del centro de distribución, garantizando la integridad del inventario, la seguridad del equipo y la excelencia en los procesos de recepción y despacho.Responsabilidades Principales: Control de Inventarios: Ejecutar auditorías, conteos cíclicos y garantizar la exactitud del stock en sistema vs. físico. Gestión de Flujos: Supervisar la recepción de proveedores y la preparación de pedidos (picking/packing) bajo tiempos óptimos. Liderazgo de Equipo: Organizar turnos, capacitar al personal operativo y fomentar un ambiente de trabajo seguro. Optimización de Espacio: Implementar estrategias de almacenamiento (Slotting) para mejorar la productividad. Reportabilidad: Generar KPIs de gestión (mermas, tiempos de despacho, rotación).

🧠 PSICÓLOGO/A Y PSICOPEDAGOGO/A En la Junta de Beneficencia de Guayaquil nos encontramos en la búsqueda de profesionales comprometidos con el desarrollo integral de los estudiantes, que contribuyan al bienestar socioemocional y al fortalecimiento de los procesos de aprendizaje dentro del entorno educativo. 🎯 POSICIONES DISPONIBLES: Psicólogo/a y Psicopedagogo/a 🎯 MISIÓN DEL CARGO Brindar acompañamiento integral a los estudiantes, promoviendo su bienestar socioemocional y fortaleciendo sus procesos de aprendizaje; mediante la aplicación de estrategias de intervención, orientación y apoyo, en coordinación con docentes y familias.🧩 FUNCIONES PRINCIPALES Realizar seguimiento y acompañamiento a estudiantes en su desarrollo integral. Trabajar de manera articulada con docentes, directivos y familias. Elaborar reportes de seguimiento e intervención. Participar en programas institucionales de bienestar estudiantil. 🧠 REQUISITOS 🔹 Psicólogo/a Título de tercer nivel en Psicología (Clínica, Educativa o afines). Experiencia mínima de 2 años en instituciones educativas. Conocimiento en acompañamiento socioemocional y manejo de casos. 🔹 Psicopedagogo/a Título de tercer nivel en Psicopedagogía o áreas afines. Experiencia mínima de 2 años en instituciones educativas. Manejo de procesos de apoyo al aprendizaje y atención a necesidades educativas. ⭐ COMPETENCIAS CLAVE Comunicación efectiva Trabajo en equipo Empatía y orientación al estudiante Manejo de casos Organización y seguimiento 📩 POSTULACIÓN Si deseas aportar al bienestar y desarrollo de los estudiantes en una institución de alto impacto social, ¡postula con nosotros! Recuerda: Junta de Beneficencia no solicita pagos ni compensaciones para participar en procesos de selección.Postula solo por canales oficiales, si conoces de alguna irregularidad denúnciala N. de contacto 0994487505.

🎓 INSPECTOR/A EDUCATIVO En la Junta de Beneficencia de Guayaquil nos encontramos en la búsqueda de un(a) Inspector/a Educativo(a) comprometido(a) con la formación integral de los estudiantes, el cumplimiento de la normativa institucional y la convivencia armónica dentro del entorno educativo. 🎯 MISIÓN DEL CARGO Controlar y organizar que las actividades y programas académicos de su nivel educativo se desarrollen en un ambiente de disciplina, bienestar y sana convivencia con base en el reglamento interno y normativas. 🧩 FUNCIONES PRINCIPALES • Supervisar el cumplimiento de normas de disciplina y convivencia dentro de la institución. • Realizar seguimiento al comportamiento y asistencia de los estudiantes. • Gestionar y resolver situaciones disciplinarias, aplicando protocolos institucionales. • Coordinar con docentes y autoridades académicas el acompañamiento estudiantil. 🧠 REQUISITOS • Título de tercer nivel (deseable en Educación o áreas afines). • Experiencia mínima de 2 años en instituciones educativas. • Manejo de disciplina, normativa institucional y acompañamiento estudiantil. • Conocimiento de protocolos de convivencia escolar (deseable). ⭐ COMPETENCIAS CLAVE • Liderazgo • Organización y planificación • Resolución de conflictos • Comunicación efectiva • Manejo de grupos • Ética profesional 📩 POSTULACIÓN Si deseas formar parte de una institución con alto impacto social y contribuir al desarrollo integral de los estudiantes, ¡postula con nosotros! Recuerda: Junta de Beneficencia no solicita pagos ni compensaciones para participar en procesos de selección. Postula solo por canales oficiales, si conoces de alguna irregularidad denúnciala N. de contacto 0994487505.

📚 DOCENTES DE DIFERENTES ESPECIALIDADESEn la Junta de Beneficencia de Guayaquil nos encontramos en la búsqueda de profesionales apasionados por la educación, comprometidos con la formación integral de los estudiantes y la excelencia académica.🎯 ESPECIALIDADES REQUERIDAS: Docente de Biología Docente de Inglés Docente de Lengua y Literatura Docente de Ingeniería Industrial Docente de Computación🎯 MISIÓN DEL CARGOAplicar técnicas y metodologías educativas innovadoras para fomentar en los estudiantes la excelencia académica, autonomía y valores; mediante el uso de recursos didácticos presenciales y tecnologías de la información y la comunicación, de acuerdo con el programa de estudios.🧩 FUNCIONES PRINCIPALES Planificar, ejecutar y evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje conforme a la malla curricular establecida. Implementar metodologías activas e innovadoras que promuevan el pensamiento crítico y la participación estudiantil. Integrar herramientas tecnológicas (TIC) en el proceso educativo.🧠 REQUISITOS Título de tercer nivel en Educación o en la especialidad requerida. Deseable formación pedagógica (didáctica, evaluación, metodologías activas). Experiencia mínima de 2 años como docente en su especialidad. Manejo de herramientas tecnológicas aplicadas a la educación. Nivel de inglés B2 o superior, deseable Cambridge, TOEFL o IELTS(aplica para docente de Inglés ).⭐ COMPETENCIAS CLAVE Comunicación efectiva Orientación al aprendizaje Innovación educativa Planificación y organización Trabajo en equipo Ética profesional y vocación de servicio📩 POSTULACIÓNSi cumples con el perfil y deseas ser parte de una institución con alto impacto social, ¡postula con nosotros!Recuerda: Junta de Beneficencia no solicita pagos ni compensaciones para participar en procesos de selección.Postula solo por canales oficiales, si conoces de alguna irregularidad denúnciala N. de contacto 0994487505.

Objetivo del cargoBrindar soporte operativo y administrativo al proceso de compras internacionales, asegurando el registro correcto de pedidos, el mantenimiento de la información en el sistema, el cumplimiento de plazos establecidos y los requisitos pactados con proveedores.🔧 Principales funciones Registrar en el sistema los pedidos de importación aprobados según lineamientos de los jefes de marca. Crear y mantener actualizados los códigos de productos en el sistema. Gestionar y dar seguimiento a la elaboración de etiquetas y empaques con el área de Imagen y Comunicación. Solicitar códigos de barra a la Asociación Ecuatoriana de Código de Producto (ECOP) e ingresarlos al sistema. Dar seguimiento a los plazos de producción de pedidos de importación. Revisar informes de fin de producción y verificar cumplimiento de condiciones acordadas con proveedores.🎓 Formación académicaEgresado o titulado en: Negocios Internacionales Administración de Empresas Estadística💡 Requisitos y conocimientos Inglés intermedio (indispensable) Manejo de Tablas dinámicas (indispensable) Manejo de herramientas tecnológicas y análisis de información Conocimiento en cubos de información de compras/ventas Deseable: conocimiento en portafolio de ferretería y documentación de importación🌟 ¿Qué buscamos?Una persona organizada, analítica, proactiva y con alta atención al detalle, capaz de trabajar en equipo.

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios. Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO. Actualmente nos encontramos en busca de un Especialista de Control Interno - Guayaquil cuya misión será: Implementar el sistema de control interno en agencias, garantizando la eficacia de los controles operativos, la detección oportuna de desviaciones y la reducción del riesgo operativo o fraude. RESPONSABILIDADESSupervisar el cumplimiento integral de los procesos críticos definidos para las agencias, evaluando su correcta ejecución en campo y la vigencia de los lineamientos operativos.IIdentificar cambios tecnológicos u operativos que requieran la actualización de políticas, procedimientos y controles, para asegurar que los procesos se mantengan alineados y respondan de manera efectiva a las necesidades institucionales.Realizar arqueos de cajas y de oro, verificando el cuadre entre sistema y contabilidad, la existencia física de valores, el registro y seguimiento de faltantes o sobrantes, y el cumplimiento de los protocolos de custodia y acceso a bóvedas, para prevenir los riesgos inherentes al proceso.Monitorear los controles del sistema y de los ATMs en los procesos de apertura, carga y descarga de efectivo, así como transacciones inusuales, excepciones operativas y el uso de claves de supervisor, para detectar errores operativos, identificar señales de alerta temprana y mitigar riesgos de fraude o uso indebido del sistema.Verificar el cumplimiento de horarios, cortes y procedimientos críticos mediante visitas presenciales y monitoreo remoto, para asegurar el cumplimiento operativo, prevenir desviaciones y garantizar que las agencias operen conforme a políticas y estándares definidos.Revisar respaldos, evidencias y documentación de las operaciones aprobadas por el Pool de Aprobadores, validando la integridad, exactitud y vigencia de los registros, para asegurar que todas las autorizaciones cumplan con las políticas internas y reducir los riesgos inherentes al proceso.Identificar operaciones sospechosas, patrones anómalos o errores recurrentes, generando recomendaciones, tips operativos o actividades de capacitación para fortalecer la cultura de control, disminuir errores repetitivos y robustecer la prevención de fraude interno o externo.Elaborar informes de novedades, para asegurar la trazabilidad y el cierre oportuno de brechas operativas.Validar el cumplimiento de los procesos de captaciones, manejo de especies valoradas y otras operaciones críticas en agencias, revisando evidencias y controles asociados, para garantizar que se ejecuten bajo estándares definidos y sin desviaciones que representen riesgos para el Banco. Identificar oportunidades de mejora en los controles, a partir de errores recurrentes, desviaciones operativas o puntos débiles del ciclo de control, para proponer acciones preventivas o correctivas que fortalezcan la madurez del sistema de control interno.Atender y coordinar el envío de la información requerida por parte de áreas de Control Interno, Auditoría Externa y Organismos de Control.Conocer, cumplir y hacer cumplir políticas, procesos, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS: control interno y Auditoria Normativas que regulan y supervisan a los Bancos Leyes Tributarias Normas Institucionales Politicas, Procesos y Operaciones del BancoFORMACION ACADEMICA: Título de Tercer Nivel en Contabilidad, Auditoria, Finanieras, o afinesEXPERIENCIA: Mínimo 3 a 5 años deseable en entidades financieras, en áreas de cumplimiento, auditoría interna, control interno.

Funciones: Realizar seguimiento periódico al cumplimiento de los contratos comerciales en los clientes asignados (precios, condiciones de crédito, distribución y estándares de calidad), con el fin de asegurar que las condiciones pactadas se respeten y se mantenga la rentabilidad del negocio. Coordinar con las diferentes áreas, para asegurar la precisión de la demanda y el cumplimiento del plan de ventas y despachos, con el objetivo de minimizar quiebres e ineficiencias. Gestionar y asegurar el cumplimiento de las metas de ventas de los clientes asignados, mediante el seguimiento al forecast, ejecución de las estrategias comerciales y detección de oportunidades de crecimiento, con el fin de alcanzar los objetivos de ingresos y rentabilidad del negocio. Gestionar y fortalecer la relación con los clientes asignados, mediante la interacción constante con sus niveles operativos, tácticos y directivos, con el fin de garantizar su satisfacción, fidelización y el desarrollo de oportunidades de negocio de largo plazo. Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales por cada cuenta asignada, mediante la elaboración del Plan de Negocio Anual (Joint Business Plan), la definición de objetivos de crecimiento y rentabilidad, y la identificación de oportunidades de expansión del portafolio, con el fin de asegurar el desarrollo sostenible y el incremento del valor de cada cliente. Plantear la mejora continua y gestionar las acciones correctivas asociadas a incidentes en materia de inocuidad y calidad de sus areas responsables con el objetivo de fomentar la Cultura positiva de Inocuidad, Calidad y mejora continua.Requisitos: Estudios universitarios concluidos en Ingeniería Industrial, Administración, Comercial y afines. Experiencia de 2 a 3 años como Ejecutivo de cuentas claves, administrador comercial, asistente de servicio al cliente, coordinador comercial y posiciones similares. Nivel de Excel Avanzado Nivel Intermedio en SAP módulo de ventas e IBP Comunicación efectiva. Habilidades comercialesBeneficios: Alimentación. Expreso

Importante trasnacional requiere contratar un Asistente de Calidad.Funciones: Revisar y consolidar la información de reclamos de clientes referentes a la calidad de los productos. Análisis y gestión de reclamos de calidad e inocuidad. Atender y gestionar los requerimientos del mercado, referentes a documentos e información legal de los productos que comercializamos. Preparación de la documentación para gestionar modificaciones, inscripciones de las notificaciones sanitarias ante ARCSA. Liberación de lotes de levadura fresca importada (Revisión de la cadena de frío internacional, evaluación sensorial de producto y actualización de la matriz de revisión.) Liberación de Productos de plantas distintas a ABMAURI HA Auditar a los distribuidores autorizados y centros de distribución en Buenas Prácticas de Almacenamiento (BPA) Evaluación de proveedores/ Auditorías (Maquiladores) ), a fin de garantizar la inocuidad, calidad y el adecuado manejo y conservación de los productos que comercializamos. Dar soporte en el programa de evaluación de proveedores de materias primas de planta Perú. Capacitación al personal operativo de la compañía en temas referentes a temas de Calidad e Inocuidad, a fin de proporcionar los conocimientos necesarios para el correcto manejo y conservación de los productos que comercializamos.Requisitos: Capacitación formal en carreras relacionadas a alimentos y procesos industriales. Conocimiento en sistemas de gestión de inocuidad alimentaria. Experiencia en control de calidad y en gestión de la calidad.Beneficios.Ingreso a Planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley. Remuneración acorde al mercado. Seguro Médico privado Refrigerio.

Nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Ventas a Terceros que será responsable de Impulsar la relación comercial con los aliados estratégicos a fin de incrementar el volumen de ventas para alcanzar el presupuesto anualRequisitos: Estudios: Título de tercer nivel en Administración de Empresas o afinesExperiencia: 2 años en cargos similares Conocimientos especiales: Utilitarios Office – Avanzado, Análisis de Base de datosVehículo propio de preferencia

Objetivo del cargo: Planificar, desarrollar y ejecutar estrategias de marca que fortalezcan su posicionamiento en el mercado, incrementen su participación y aseguren el cumplimiento de los objetivos comerciales.Responsabilidades principales: Diseñar e implementar el plan estratégico de la marca. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para identificar oportunidades. Gestionar campañas publicitarias y promocionales en medios tradicionales y digitales. Coordinar con áreas internas (ventas, trade marketing, diseño, digital) para asegurar la correcta ejecución de la estrategia. Administrar el presupuesto de marketing de la marca. Monitorear indicadores de desempeño. Liderar lanzamientos de nuevos productos o servicios. Gestionar agencias externas y proveedores.Requisitos: Contar con titulo de tercer nivel en Marketing, Administración, Publicidad o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares. Conocimiento en marketing estratégico, branding y análisis de mercado. Manejo de herramientas digitales y análisis de datos. Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.Ofrecemos: Salario competitivo Beneficios de ley Desarrollo profesional Buen ambiente laboral

Corporación Proauto requiere para Guayaquil:¡Forma parte de uno de los grupos automotrices más consolidados y reconocidos del país! Impulsa tu carrera profesional con nosotros.ASESOR DE SERVICIO PARA COLISIONESMisión: Gestionar de forma eficiente el ingreso, seguimiento, control y entrega de vehículos en el taller de latonería, garantizando la correcta planificación de la carga de trabajo, la actualización de sistemas y la ejecución de procesos técnicos según estándares.Formación: Estudios superiores en mecánica automotrizExperiencia: 2 años en el mismo cargo o similares Manejo de aseguradoras Sistema AudatexCompetencias: Orientación al cliente, Orden y claridad, Tolerancia a la presión ÉticaImportante contar con licencia de conducirOfrecemos sueldo más comisiones, capacitación permanente y beneficios propios de la empresa.

Importante empresa en la ciudad de Guayaquil se encuentra en búsqueda de un profesional que cumpla con el siguiente perfil:Misión:Proponer, coordinar, e implementar programas de bienestar laboral destinados a promover la salud, seguridad, satisfacción y calidad de vida de los colaboradores, contribuyendo a crear un entorno de trabajo positivo, motivador y productivo que fortalezca el compromiso y el rendimiento del personal en TPG.Formación: Egresado/a o Títulado/a universitario/a en Psicología, Recursos Humanos, Trabajo Social, o afines.Conocimientos específicos: Legislación laboral y seguridad social en Ecuador, normativas de seguridad y salud en el trabajo, técnicas de motivación, coaching y desarrollo organizacional.Experiencia: Mínimo 3 años en gestión de bienestar laboral o áreas afines en grandes industrias.