Coordinador de Marketing - Horeca
Actualizado hace más de 15 días
Descripción del puesto
¿En qué consiste el puesto?
Buscamos un/a Coordinador/a de Marketing para planificar, coordinar y dar seguimiento a las estrategias y acciones de marketing de la empresa en los canales HORECA, Puntos de Venta y Aeropuerto.
La posición será responsable de coordinar campañas, activaciones y eventos, realizar seguimiento a indicadores de gestión (KPIs), gestionar acciones con embajadores y aliados, y asegurar la correcta ejecución de las iniciativas de marketing.
Principales responsabilidades:
- Coordinar y ejecutar campañas y estrategias de marketing.
- Planificar y dar seguimiento a activaciones, eventos y actividades promocionales.
- Coordinar acciones para los canales HORECA, Puntos de Venta y Aeropuerto.
- Dar seguimiento a KPIs y elaborar reportes de resultados.
- Gestionar la relación y actividades con embajadores de marca y aliados.
- Coordinar con equipos internos y proveedores para la ejecución de las diferentes iniciativas.
- Proponer acciones que contribuyan al posicionamiento y crecimiento de las marcas.
- Realizar seguimiento al presupuesto y recursos asignados a las actividades de marketing.
Presencial
Marketing
Full-time, Indeterminado
Senior
1 vacante disponible
Publicado el 22/09/2026
El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.
Industria
Industrial
Ubicación
Guayaquil, Guayas
Tamaño de la empresa
Más de 1000 empleadosEn 1976 empieza en Ecuador la industria acuícola, una indsutria nueva, movida por la visión de ser parte de un mundo mejor: con alimentos sostenibles, que no se acaben en el tiempo; por que lor recursos del hombre y la naturaleza no son infinitos. Nosotros elegimos ser generadores de cambios para proteger y salvarguardar los recursos naturales del país. Nuestro propósito era proteger de la extinción a las especies marinas. Nos tocó inventar de cero, en otras partes del mundo donde no había nada igual. El modelo se desarrolló en Ecuador por ecuatorianos con experiencia y aprendizaje propios. En el camino fuimos encontrando retos y muchísimos aprendizajes que nos desafiaron a hacer las cosas de mejor manera, un gran ejemplo fue lo que nos dejó la crisis de la mancha blanca, que fue un reto biológico y social, fuimos declarados en emergencia mundial. La clave de la salida de la mancha blanca fue cambiar el proceso original, eliminando por completo el uso de los antibióticos y reemplazándo
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INDUSTRIAL PESQUERA SANTA PRISCILA S.A.
Calificación general
4.3
Basado en 137 opiniones
Calificación por categoría
Ambiente laboral
Beneficios
Desarrollo profesional
Salario
Gestión y liderazgo
Balance laboral-personal
El 81.8% de profesionales recomiendan trabajar en esta empresa
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