701 empleos para Senior Full-time

Funciones principales. Recepcionar, verificar, procesar y conservar adecuadamente las muestras biológicas. Manejar y calibrar equipos automatizados y semiautomatizados de laboratorio. Validar y registrar resultados en los sistemas informáticos del laboratorio. Mantener el orden, limpieza y correcto funcionamiento del área de trabajo. Apoyar en la gestión de insumos y reactivos de laboratorio. Cumplir con los procedimientos operativos estándar y normativas institucionales.Requisitos Título de Tecnólogo/a en Laboratorio Clínico. Experiencia mínima de 1 a 2 años en laboratorios clínicos (deseable). Conocimientos en manejo de equipos automatizados y control de calidad. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.Competencias y habilidades Responsabilidad y atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Ética profesional y confidencialidad. Organización y orientación a resultados. Buenas habilidades de comunicación.Beneficios: Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo. Oportunidades de capacitación y crecimiento profesional. Salario competitivo acorde a experiencia.

Se solicita profesional para el departamento de Talento Humano, disponibilidad de tiempo y compromiso organizacional.Conocimientos técnicos: Gestión de talento humano por competencias. Código de trabajo. Manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal. Indicadores de Gestión. Microsoft Office: Excel, Word, Ppt, Teams.Habilidades de personalidad Calidad en el trabajo. Orientación a los resultados. Compromiso con la organización. Trabajo en Equipo y comunicación efectiva. Capacidad de análisis. Resolucion de problemas.En esta posición se tiene como propósito cubrir de manera eficaz los requerimientos de selección solicitados por la empresa, con un alto enfoque de calidad, cumpliendo los tiempos establecidos y las políticas de la compañía.Responsabilidades Realizar el reclutamiento por medio de las diversas fuentes disponibles. Contacto con candidatos vía telefónica, para realizar la primera entrevista. Aplicar pruebas psicotécnicas e interpretar resultados. Realizar la entrevista por competencias a los candidatos, para identificar el cumplimiento del perfil establecido por la empresa, además de habilidades o competencias que nos permitan medir el grado de ajuste a la organización. Apoyo en los subsistemas de Talento Humano.

Buscamos un(a) Trabajador(a) Social comprometido(a) y con vocación de servicio, responsable de gestionar, orientar y acompañar a colaboradores en situaciones que requieran intervención social, promoviendo el bienestar integral y el cumplimiento de políticas internas.Funciones principales: Brindar orientación y acompañamiento social a colaboradores. Realizar entrevistas y diagnósticos socioeconómicos. Gestionar beneficios, programas y apoyos internos o externos. Elaborar informes sociales y dar seguimiento a casos. Coordinar con instituciones externas cuando sea necesario. Apoyar en programas de bienestar organizacional.

Empresa comercializadora de motociclestas y accesorios a nivel nacional está en busca de un "COORDINADOR COMERCIAL 2W " para la ciudad de Cuenca.Objetivo del cargo:Coordinar, supervisar y asegurar el cumplimiento de los procesos operativos y comerciales del negocio de motocicletas (2W), garantizando el logro de indicadores, la correcta gestión del equipo y una óptima experiencia para el cliente.Funciones principales: Coordinar la ejecución del plan comercial de la línea 2W asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas, mix, rentabilidad y rotación. Administrar el pricing de motocicletas 2W, analizar márgenes y monitorear KPIs comerciales para la toma de acciones correctivas. Planificar y coordinar con Cadena de Suministros y Comercio Exterior el abastecimiento, importación y control de inventarios de la línea 2W. Elaborar y gestionar reportes, forecast y requerimientos comerciales al proveedor internacional, manteniendo comunicación efectiva en inglés. Brindar soporte táctico a los canales de venta y marketing, coordinando capacitaciones y asegurando el cumplimiento de políticas comerciales y estándares de marca.Requisitos:3 años de experiencia en posiciones similares Manejo de ingles avanzado Excel nivel intermedio- avanzadoBeneficios:Sueldo mas beneficios de ley

Misión del CargoPromover e Impulsar la venta de productos, marcas y presentaciones, con enfoque a las líneas Core, que le permitan cumplir con la cuota de venta establecida para su ruta , así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa en el mercado

2)Generar oportunidades y cerrar ventas de una plataforma ATS y soluciones asociadas a Reclutamiento y Selección, realizando venta consultiva B2B con alcance nacional e internacional, orientada a empresas que buscan optimizar sus procesos de talento (tiempos de cobertura, trazabilidad, automatización y analítica).3) Alcance comercial (ENFOQUE CLAVE DEL PERFIL)Este rol requiere capacidad demostrable para: Vender a clientes en diferentes ciudades y países, gestionando ciclos comerciales remotos de punta a punta. Manejar comunicación con decisores en distintas zonas horarias (agendas, demos, follow-ups). Trabajar con propuestas comerciales internacionales (contratos cross-border, precios en USD u otra moneda, términos de facturación según país). Adaptar el discurso comercial a diferentes realidades de mercado (madurez HR, compliance, volúmenes, estructura organizacional).4) Responsabilidades principales Prospectar activamente empresas nacionales e internacionales (outbound y social selling). Identificar decisores (Head/Director de HR, Talent Acquisition, HRBP, COO, Gerencia General). Ejecutar reuniones de discovery para levantar necesidades de selección (volumen, fuentes, embudo, métricas, dolores). Realizar demos comerciales y presentar propuesta de valor del ATS. Elaborar y enviar propuestas (plan/alcance, implementación, tiempos, condiciones). Negociar y cerrar acuerdos (firma/PO), asegurando handoff correcto a implementación. Registrar y mantener pipeline en CRM (etapas, forecast, próximos pasos). Cumplir metas de generación de pipeline y cierres mensuales.5) Requisitos indispensables (para asegurar venta nacional/internacional) Experiencia comprobable en ventas B2B consultivas, idealmente SaaS o software corporativo. Evidencia de cierres multi-ciudad o multi-país (ventas remotas, cross-border o regionales). Dominio de prospección outbound: LinkedIn/email/calls, manejo de objeciones y seguimiento. Capacidad de sostener conversaciones de negocio con líderes de RRHH sobre procesos de reclutamiento6) Condiciones (Freelance + comisiones) Modalidad: Freelance, 100% remoto. Compensación: Comisiones competitivas por ventas cerradas

🔧 ¡BUSCAMOS UN SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO! ÚNETE A NUESTRO EQUIPOSi tienes experiencia en el sector industrial y te apasiona liderar equipos técnicos, esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa sólida y en crecimiento.🎯 Requisitos del cargo🔹 Formación de tercer nivel en: Ingeniería Electromecánica Ingeniería Mecatrónica Ingeniería Mecánica O carreras afines🔹 Experiencia mínima comprobada de 2 años o más en cargos similares dentro del sector industrial. 🔹 Dominio avanzado del paquete Office. 🔹 Capacidad para trabajar en equipo y liderar personal operativo. 🔹 Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en horarios rotativos de 8 horas. 🔹 Residencia preferente en el norte de Quito.🌟 La empresa ofrece✨ Sueldo de $900 más todos los beneficios de ley. ✨ Transporte por las principales avenidas de la ciudad. ✨ Beneficio de alimentación. ✨ Atención médica y odontológica primaria gratuita. ✨ Un ambiente laboral estable y orientado al crecimiento. ✨ Otros beneficios adicionales.📩 ¿Interesado/a?¡Postula y sé parte de un equipo que valora la experiencia, el compromiso y el talento técnico!

IMPORTANTE INDUSTRIA BUSCA DISEÑADOR GRAFICO CON EXPERIENCIA EN FLEXOGRAFIARequisitos: Profesional en diseño gráfico o afines Experiencia en industrias plasticas o de etiquetas Facilidad con herramientas tecnologicas, sistema operativo MAC Experiencia en flexografía, rotograbado, offsett, preprensa Dominio de Ilustrator y Photoshop Disponibilidad inmediataOtros conocimientos: Técnicas de color, conocimiento de diagramaciónCompetencias requeridas: servicio al cliente, manejo de relaciones interpersonales, recursividad, negociación, creatividad, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, orientación a los resultados e innovación.

📢 ¡Estamos buscando a nuestro próximo/a Paramédico/a Ocupacional!Empresa industrial líder en su sector desea integrar a su equipo de Seguridad y Salud Ocupacional a un(a) Paramédico/a Ocupacional, apasionado(a) por el bienestar de las personas y comprometido(a) con la prevención en el entorno laboral.🩺 Responsabilidades principales Brindar atención primaria y primeros auxilios al personal. Actuar de manera oportuna ante emergencias médicas dentro de la planta. Participar activamente en campañas de prevención de enfermedades ocupacionales. Colaborar con el área médica y de seguridad en iniciativas de salud integral.🎓 Perfil que buscamos Formación: Tecnólogo/a o Licenciado/a en Atención Primaria de Salud y Primeros Auxilios (Paramédico/a), con título registrado. Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares. Disponibilidad: Trabajo en horarios rotativos. Competencias: Dominio intermedio de Word, Excel y PowerPoint.💼 Lo que ofrecemos Salario: USD 700 + recargos de ley. Alimentación y transporte proporcionados por la empresa. Beneficios adicionales acorde a la normativa vigente. Un ambiente dinámico, seguro y orientado al desarrollo profesional.🌟 ¡Únete a un equipo comprometido con la seguridad integral!Si te apasiona la Seguridad y Salud Ocupacional y estás buscando un nuevo reto, ¡esta oportunidad es para ti! Postula y sé parte de una empresa que cuida de su gente.

Por crecimiento empresarial, buscamos un Coordinador Zonal de Ventas/ Riobamba - Ambato o Cuenca responsable de liderar y supervisar las operaciones comerciales en la zona asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas en el canal tradicional. Este rol estratégico exige un enfoque en la expansión del mercado, la gestión de equipos y el fortalecimiento de relaciones comerciales clave. Los candidatos deberán cumplir con los siguientes requisitosPerfil: Estudios:Adm.empresas, Marketing o carreras afines. Experiencia: 3 años en cargos similaresRequisitos: Movilización propia (automóvil) Residencia en la ciudad de RIOBAMBA /AMBATO Disponibilidad para viajarConocimientos: Canal Tradicional Conocimiento del mercado en consumo masivo Negociación y estrategias de ventasActividades del cargo: Elaborar, planificar, coordinar y dar seguimiento de presupuesto mensual de SI y SO Negociación de pedidos y cobranzas de distribuidores de zonas asignada Visitas de mercado 100% con la FFVV de los distribuidores a su cargo Elaboración de proyectos foco en la zona asignada orientadas al SELL OUT Generar reportería con principales KPIS del negocioCompetencias: Liderazgo Negociación Manejo de conflictosNota: Favor aplicar únicamente las personas que cumplan los requisitos mínimos

Estamos en búsqueda de un Representante de Ventas-Zona Sierra OrienteMisiónConsolidar las ventas y asistencia técnica del portafolio de la división para lograr el cumplimiento de las metas establecidas.RequisitosTítulo de tercer nivel en ingeniería agrónoma o carreras afines.Experiencia de tres años en posiciones similares.Manejo de Cultivos y Programas de Fertilización.Experiencia y Conocimiento Técnico en Palma Africana,cultivo de arroz,maíz entre otros.Residencia zona sierra-orienteManejo de Utilitarios nivel IntermedioCompetenciasEmpoderamiento/IniciativaOrientación a resultadosTrabajo en EquipoFlexibilidadOrientación al servicioLocalidades a Aplicar Shushufindi Lago Agrario Coca

📢 ¡Estamos buscando un Supervisor de Producción!¿Te apasiona liderar equipos y optimizar procesos? ¡Esta es tu oportunidad de unirte a excelente empresa industrial!🔍 Requisitos del cargo 🎓 Formación: Tercer nivel en Ingeniería Industrial, Textil, Procesos o carreras afines. 🧩 Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares dentro del sector industrial. 💻 Conocimientos: Manejo avanzado de paquete Office. 🤝 Habilidades: Excelente trabajo en equipo y liderazgo de personal. ⏰ Disponibilidad: Trabajo en jornada completa con horarios rotativos (8 horas). 📍 Residencia: Preferible en el norte de Quito.🎁 Beneficios que ofrecemos 💵 Sueldo: $900 + beneficios de ley. 🚌 Transporte por las principales avenidas de la ciudad. 🍽️ Beneficio de alimentación. 🩺 Atención médica y odontológica primaria gratuita. ✨ Y más beneficios adicionales.

• SE BUSCA COCINEROBuscamos una persona - Con 3 - 4 años experiencia en preparación de alimentos, cocina caliente , de preferencia en comida criolla. - Cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria- Apoyo en la operación diaria de cocina

Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador Administrativo para unirse a nuestro equipo.La persona seleccionada será responsable de supervisar los procesos administrativos, optimizar la gestión operativa y apoyar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.Responsabilidades principales:✔️ Coordinar y supervisar procesos administrativos y operativos.✔️ Gestionar documentación, control presupuestario y reportes.✔️ Apoyar la planificación y seguimiento de actividades del área.✔️ Coordinar con diferentes departamentos para asegurar eficiencia.Requisitos:🔹 Formación en Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines.🔹 Experiencia previa en cargos administrativos o de coordinación.🔹 Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas administrativos.🔹 Habilidades organizativas, liderazgo y comunicación.¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!

¿Te apasiona la moda, las tendencias y la negociación estratégica? Estamos en búsqueda de un(a) Comprador(a) con visión comercial, enfoque analítico y excelente criterio para desarrollar colecciones rentables y alineadas al mercado.Tu misión será gestionar estratégicamente la compra de productos textiles, asegurando el mejor mix de producto, precio, calidad y tiempos de entrega, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales y de rentabilidad de la empresa.📊 Perfil requerido: Tercer Nivel en Ingeniería Comercial, Administración, Negocios Internacionales o afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años como comprador/a textil en retail o industria de moda. Conocimiento en análisis de indicadores (margen, rotación, OTB, forecast).🌟Qué te hará resaltar: Manejo avanzado de Excel. Alta capacidad de negociación y visión estratégica. Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos.🛍️ Principales responsabilidades: Planificar y ejecutar el presupuesto de compras por categoría. Negociar con proveedores nacionales e internacionales (precios, tiempos, volúmenes y condiciones comerciales). Analizar rotación, márgenes, sell out y tendencias del mercado. Desarrollar y dar seguimiento a colecciones según temporada. Coordinar con áreas de diseño, comercial, inventarios y logística. Buscar y evaluar nuevos proveedores estratégicos. Controlar niveles de stock y asegurar reposiciones oportunas.

🔧 TÉCNICO DE FRENOS – QUITOImportante taller automotriz se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Frenos para integrarse a su equipo de trabajo.Funciones principales: • Diagnóstico y reparación de sistemas de frenos • Mantenimiento preventivo y correctivo • Atención de frenos convencionales y frenos ABS • Cambio y mantenimiento de amortiguadoresRequisitos: Mínimo 1 año de experiencia en frenos automotrices Deseable experiencia en talleres especializados en frenos Disponibilidad inmediataHorario: Lunes a viernes de 08h00 a 16h00 Sábados de 08h00 a 12h00Remuneración: Sueldo básico + comisiones extras por clientes atendidos📍 Quito – sector La Mañosca (Norte de Quito)

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de una Asistente de Alta Dirección, sería ideal si cuentas con enfoque financiero, serás responsable de planificar, organizar, y analizar la información de las áreas de negocio, orientada al monitoreo y seguimiento de resultados.Principales responsabilidades: Gestionar, priorizar y optimizar la agenda Presidencia. Preparar informes ejecutivos con análisis de KPIs, costos, productividad y resultados. Coordinar reuniones de seguimiento con diferentes áreas financieras, operativas, administrativas. Acompañar la ejecución de proyectos asignados por Presidencia.Competencias clave: Capacidad analítica y pensamiento crítico. Organización y planificación de alto nivel. Toma de decisiones y priorización. Manejo de información confidencial y criterio gerencial. Proactividad y adaptabilidad en entornos dinámicos.Requisitos: Titulado/a en Administración, Finanzas, Contabilidad, Economía o áreas afines. (Deseable formación complementaria en control de gestión, costos industriales o dirección administrativa.) Experiencia a partir de 3 años como Asistente Ejecutiva, Analista Financiero, Coordinadora Administrativa o roles similares. Conocimiento de Excel, Power BI intermedio / avanzado. Inglés intermedio / avanzado Contar con movilización propia (deseable)