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ASISTENTE DE FLOTASMisión del cargo Brindar soporte administrativo y operativo en la gestión de flotas vehiculares, asegurando el seguimiento oportuno de vehículos, documentación, mantenimientos, requerimientos de clientes y coordinación con las diferentes áreas involucradas, contribuyendo a una atención eficiente y de calidad.Perfil requerido Estudios universitarios o tecnológicos en Administración, Ingeniería Comercial, Logística, Automotriz o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en cargos administrativos, gestión de flotas, servicio al cliente o áreas relacionadas. Deseable experiencia en el sector automotriz, concesionarios, leasing, seguros o empresas con manejo de flotas. Conocimientos en gestión y seguimiento de vehículos, mantenimientos, documentación y trámites vehiculares. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, a nivel intermedio. Capacidad para elaborar reportes, actualizar bases de datos y realizar seguimiento a indicadores. Habilidad para coordinar con clientes, proveedores y áreas internas. Excelente capacidad de organización, seguimiento y atención al detalle. Orientación al servicio y buenas habilidades de comunicación. Capacidad para gestionar múltiples requerimientos y cumplir tiempos establecidos. Deseable contar con licencia de conducir tipo B vigente.CompetenciasOrientación al cliente | Organización | Seguimiento | Comunicación efectiva | Trabajo en equipo | Proactividad | Atención al detalle

Coordinar la recepción y despacho de producto terminado, materia prima e insumos; y custodia del inventario a su cargo.EXPERIENCIA: 2 años de experiencia en el cargo o afines.EDUCACIÓN FORMACIÓN: Ing. Comercial, Economista, Logística o afines. FORMACION: InventariosPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Coordinar la recepción y despacho de producto terminado, materia prima e insumos. Supervisar y controlar los inventarios de bodega. Coordinar despachos de materiales para producción. Verificar niveles de inventario y realizar inventarios cíclicos y mensuales. Supervisar el orden, limpieza y correcto funcionamiento de la bodega. Coordinar el despacho y entrega de productos a clientes. Supervisar al personal a cargo.

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un Asesor/a Comercial Microempresa para la ciudad de Machala cuya misión será: Generar y administrar eficientemente microcréditos en la zona de atención asignada, contribuyendo al logro de la misión y en la rentabilidad esperada por el Banco y su negocio de microempresa.Las funciones principales del cargo son: Administrar la cartera de clientes asignada, a través de un seguimiento y atención oportuna, a fin de fortalecer la relación con clientes y así fidelizarlos. Promocionar los productos y servicios de Banco Solidario a través de visitas permanentes a la zona asignada, a fin incorporar a su cartera nuevos clientes y asegurar así el crecimiento del negocio. Dar seguimiento a los créditos otorgados, de acuerdo a las fechas de vencimiento, para asegurar la recuperación de los mismos y el cumplimiento de los niveles de riesgo esperados. Levantar información financiera del cliente y su negocio, de acuerdo a la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de analizarla y determinar la liquidez, capacidad de pago, capital de trabajo y patrimonio que aseguren una colocación de crédito exitosa. Sustentar las solicitudes de crédito con todo el análisis y documentación necesarios, de acuerdo con la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de garantizar la aprobación de las mismas. Realizar gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados.Requisitos: Estudios culminados de Tercer Nivel en: Administración de Empresas, Finanzas o afines. Disponibilidad para trabajar el 9 0% en campo visitando Clientes Valorable experiencia previa en área ComercialBeneficios Ofrecemos un interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos.

📢 ANALISTA DE COMPRAS¡Buscamos talento para nuestro equipo de adquisiciones! 🛍️Chardon París empresa líder en el sector de la belleza, estamos en la búsqueda de un/a Analista de Compras. Esta posición será responsable de garantizar el abastecimiento oportuno de bienes y servicios para todas las áreas de la empresa asegurando y optimizando calidad, costo, tiempo y disponibilidad. 🎯 Principales responsabilidades: Cotizar, negociar y recomendar proveedores, elaborando el cuadro comparativo y el expediente de compra, a fin de obtener las mejores condiciones de precio, calidad, plazo y pago. Evaluar y reevaluar periódicamente a los proveedores mediante scorecard (OTIF, calidad, precio, servicio y documentación) y gestionar reclamos, devoluciones y notas de crédito con Calidad y Contabilidad. Desarrollar y homologar proveedores y materias primas / insumos alternos para materiales críticos o de fuente única. Analizar el gasto por categoría (Pareto / matriz de posicionamiento), preparar benchmark de precios y análisis de costo total de propiedad (TCO). Trabajar de manera coordinada con Planificación en el ciclo de abastecimiento (corrida MRP / reunión de abastecimiento): adelantos, retrasos, cambios o cancelaciones de pedidos.🔎 Buscamos personas con: Estudios enIngeniería Comercial, Administración de Empresas, Negocios Internacionales. Experiencia de 2 a 5 años en Gestión de compras de bienes y servicios, negociación y evaluación de proveedores Gestión de Compras y Negociación de Proveedores. Conocimiento de MRP / planificación de materiales. Análisis de datos - Excel intermedio.Si cuentas con el perfil y estás buscando una nueva oportunidad, ¡postúlate y sé parte de nuestro equipo!

Importante Empresa Auxiliar del sector Financiero, se encuentra en la busqueda de un Ejecutivo de Ventas para la ciudad de Guayaquil y Durán que cumpla con los siguientes requisitos. Conocimientos en manejo de Hubspot (CRM Comercial) Experiencia mas de 2 años en cargos similares Manejo de paquete Ofimático (Microsoft Office/ Microsoft 365) Habilidades de comunicación Proactivo y dinámico Orientacion al cliente Resolucion de problemas Movilizacion propia (INDISPENSABLE)Beneficios: Remuneración acorde a las funciones Movilización Ambiente laboral saludable Desarrollo profesional Crecimiento laboral

Importante Empresa Auxiliar del sector Financiero, se encuentra en la busqueda de un Ejecutivo de Ventas para la ciudad de Guayaquil y Durán que cumpla con los siguientes requisitos. Conocimientos en manejo de Hubspot (CRM Comercial) Experiencia mas de 2 años en cargos similares Manejo de paquete Ofimático (Microsoft Office/ Microsoft 365) Habilidades de comunicación Proactivo y dinámico Orientacion al cliente Resolucion de problemas Movilizacion propia (INDISPENSABLE)Beneficios: Remuneración acorde a las funciones Movilización Ambiente laboral saludable Desarrollo profesional Crecimiento laboral

Misión del puestoEjecutar y adaptar piezas visuales para múltiples marcas en entornos digitales, asegurando velocidad, consistencia y alineación con los lineamientos definidos, utilizando herramientas de diseño e inteligencia artificial para optimizar la producción y calidad del contenido contribuyendo al desempeño comercial de las marcas.Funciones y responsabilidades principales Ejecución de piezas visuales: Desarrollar piezas madre y generar sus respectivas adaptaciones de forma continua, manteniendo un flujo constante de producción visual alineado a las necesidades del negocio, asegurando consistencia visual y cumplimiento de lineamientos de marca. Adaptación a canales y formatos: Ajustar y versionar piezas según requerimientos técnicos de cada plataforma (Meta Ads, Amazon, email, web), garantizando correcta implementación en cada canal. Uso de herramientas de diseño e inteligencia artificial: Utilizar herramientas de diseño y soluciones de IA para optimizar tiempos de ejecución, mejorar calidad visual y aumentar la eficiencia en la producción de contenido. Gestión de múltiples solicitudes: Organizar y ejecutar requerimientos de diferentes marcas de forma simultánea, priorizando impacto, velocidad y cumplimiento de tiempos. Requisitos del perfil (Competencias y experiencia) Formación: Diseño Gráfico, Diseño Digital, Comunicación Visual o carreras afines. Experiencia: Mínimo 1.5 a 3 años en diseño digital, preferiblemente en contenido para redes sociales, pauta digital o e-commerce. • Idiomas: Deseable inglés intermedio (no excluyente). Habilidades técnicas: Manejo de herramientas de diseño (Adobe Suite, Figma u otras). Conocimiento de formatos digitales para plataformas como Meta Ads, Google, email y web. Uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a diseño. Capacidad de adaptación a múltiples formatos y canales digitales. Velocidad de ejecución: Capacidad para producir piezas visuales de forma ágil y consistente, manteniendo calidad y cumplimiento de tiempos. Atención al detalle y calidad visual: Cuidado en la ejecución de piezas, asegurando consistencia, orden y alineación con la identidad de cada marca. Capacidad de seguir lineamientos: Ejecución alineada a instrucciones, estructuras y sistemas definidos, respetando la dirección creativa establecida. Organización y priorización: Capacidad para gestionar múltiples solicitudes de distintas marcas, manteniendo orden y foco en la ejecución. Orientación a resultados: Enfoque en cerrar tareas, avanzar en entregables y responder a las necesidades del equipo de forma eficiente. Adaptabilidad:Capacidad para ajustarse a cambios rápidos en prioridades, formatos o necesidades del equipo.

Importante Empresa Auxiliar del sector Financiero, se encuentra en la busqueda de un Ejecutivo de Ventas que cumpla con los siguientes requisitos. Conocimientos en manejo de Hubspot (CRM Comercial) Experiencia mas de 2 años en cargos similares Manejo de paquete Ofimático (Microsoft Office/ Microsoft 365) Habilidades de comunicación Proactivo y dinámico Orientacion al cliente Resolucion de problemas Movilizacion propia (INDISPENSABLE)Beneficios: Remuneración acorde a las funciones Movilización Ambiente laboral saludable Desarrollo profesional Crecimiento laboral

¿Eres un apasionado de la moda masculina y te encanta ayudar a otros a destacar con su estilo?¡Te estamos buscando!Somos PICAL, una tienda de ropa para hombres y necesitamos Asesor/a de Ventas que estén listos para llevar la experiencia de compra al siguiente nivel.¿Qué Harás? Asesoría de estilo: Ofrecerás consejos personalizados sobre moda, telas y combinaciones que hagan que nuestros clientes se sientan y luzcan increíbles. Experiencia única: Te encargarás de que cada visita sea memorable y que nuestros clientes se sientan especiales. Impulsa la compra: Motiva a los clientes a explorar y adquirir nuestras últimas tendencias. Gestión y control: Manejarás facturación, inventario y asegurarás que todo en la tienda esté perfecto.Buscamos a alguien que: Tenga confianza: Es fundamental tener habilidades en el manejo de equipos medianet, datafast y dataexpress. Sea un experto en moda: Conocimientos sobre telas, colores y un buen ojo para el visagismo (deseable). Sea sociable y persuasivo: Con al menos 1 año de experiencia en ventas y atención al cliente, idealmente en el sector de moda. Esté listo para el reto: Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos del Centro Comercial¿Qué ofrecemos? Salario base + Comisiones Beneficios de ley Un ambiente dinámico Descuentos en nuestros productos¿Qué necesitamos de ti? Enfoque a resultados: Saber negociar y mantener una actitud positiva. Capacidad de aprendizaje: Estar siempre al día con las últimas tendencias y técnicas. Trabajo en equipo: Colaborar en la recepción de mercadería, reposición de productos y mantener la tienda lista para nuestros clientes. Comunicación y escucha: Ser un experto en entender y atender las necesidades del cliente.Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera en moda con nosotros.

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un/a TÉCNICO DE CLIENTES para la Quito cuya misión será: Ejecutar las campañas del área de clientes según las etapas del ciclo de vida: colocación, activación y retención, de acuerdo a la estrategia establecida, a fin de apoyar en el cumplimiento de los objetivos comerciales y garantizar la experiencia de cliente.Las funciones principales del cargo son: Ejecutar el cronograma de comunicación de campañas en canales dirigidos, a través de la carga de bases, a fin de cumplir con la meta de colocación y retención de los productos del banco. Coordinar con las áreas involucradas la gestión oportuna de clientes potenciales que aplican a través del canal web, y generar los reportes mensuales y anuales con los resultados de la gestión, a fin de contribuir con el cumplimiento de los objetivos de captación de clientes nuevos. Revisar y segmentar las bases de datos de clientes precalificados y desertados, con el objetivo de proporcionar a cada Regional, información oportuna y confiable que facilite el enfoque de la gestión de retención de clientes. Generar reportes semanales, quincenales y mensuales de cumplimiento, avance y gestión de los resultados e indicadores de clientes, con el objetivo de contar con información oportuna que facilite la toma de decisiones gerenciales. Administrar la información generada en el proceso de onboarding de clientes, con el objetivo de identificar, alertar oportunamente y dar seguimiento, a quien corresponda sobre los casos que obtuvieron una calificación que no cumple con los estándares establecidos, contribuyendo así a mejorar permanentemente la experiencia del cliente. Coordinar la implementación de Whatsapp Business con la imagen corporativa de los asesores y gerentes nuevos de Microempresa, a fin de estandarizarla en el canal. Generar las bases de datos de los clientes según su perfil y enviar a las áreas involucradas, según de los lineamientos de la Gerencia de Clientes, para facilitar la comunicación de los programas de educación y capacitación a clientes.Requisitos: Estudios: Estudiantes desde quinto semestre en Administración de Empresas, Marketing o afines Experiencia: Mínimo 1 año en posiciones similaresConocimientos específicos en: Políticas del Producto Sistema informático del Banco Técnicas de experiencia al cliente Captación y retención de clientes Estadísticas Excel IntermedioBeneficios Ofrecemos un interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos

¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX en AZOGUES!Estamos buscando un Asesor Comercial dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Responsabilidades Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas. Presentar propuestas comerciales y cerrar acuerdos. Gestionar y mantener relaciones con los clientes existentes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantenerse actualizado sobre los productos y servicios de la empresa, así como sobre las tendencias del mercado.Requisitos Residir en AZOGUES o contar con disponibilidad de movilización para laborar en la ciudad. Experiencia mínima de 1 años en ventas, preferiblemente en el sector retail de electrodomésticos. Enfoque en cumplimiento de metas comerciales, manejo de presupuestos. Manejo de redes sociales y ventas digitales (marketplace, instagram, tiktok) y experiencia en ventas externas. Capacidad para realizar cierres efectivos de venta en tienda y campo (zonas rurales y urbanas de Machala). Diposibilidad de tiempo para laborar fines de semana, feriados y en horarios de lunes a domingo con 1 día de descanso. Competencias: trabajo en equipo, orientación al cliente, orientación a resultados, comunicación, negociación estratégica.

Impulsadora de ProductoResumen del PuestoBuscamos una Impulsadora de Producto proactiva y orientada a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en la promoción y venta de productos, así como habilidades de atención al cliente.Responsabilidades Impulsar la venta de productos en el punto de venta. Realizar tareas de merchandising y asegurar la correcta exhibición de los productos. Manejar inventarios y reportar niveles de stock. Asegurar el cumplimiento de planogramas y la correcta disposición de perchas y espacios adicionales. Generar impulso de ventas y facilitar la evacuación de productos. Brindar atención al cliente y resolver consultas sobre los productos.Requisitos Experiencia previa en roles de impulso o ventas. Conocimiento de técnicas de merchandising y planogramas. Habilidades de comunicación y excelente trato al cliente. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Orientación a objetivos y resultados.

¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX en Santa Elena!Estamos buscando un Cobrador Verificador dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de realizar gestiones de cobranza y verificación de datos para garantizar la recuperación de pagos y la exactitud de la información, visitando a clientes en sectores dentro de la zona norte de Santa Elena.Responsabilidades del puesto Realizar la verificación terrena para otorgamiento de cupo al cliente y emitir criterio que respalde la aprobación o negación. Realizar las actividades de cobranza cumpliendo la planificación y objetivos.Requisitos Experiencia previa en cobranza y/o verificación de datos. Conocimiento en recuperación de cartera. Residir dentro de la localidad de SANTA ELENA o sectores aledaños (oriundo de la zona). Tener moto propia con ducomentos a su nombre (indispensable). Licencia tipo A (indispensable). Conocimiento comprobable de la zona. Competencias: trabajo en equipo, orientación al cliente interno y externo, orientación a resultados, autocontrol, negociación estratégica. Disponibilidad para trabajar en horarios de lunes a domingos con 6 días libres al mes. Disponibilidad para trabajar en terreno, con disponibilidad para viajar dentro de la zona y sectores aledaños.

ESTAMOS BUSCANDO JEFE DE DESARROLLO DE CATEGORIASBuscamos un profesional con visión estratégica y orientación comercial, capaz de identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar categorías que respondan a las necesidades del mercado y del consumidor. REQUISITOS:🎓 Título de tercer nivel en Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. 📊 Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Category Management, Trade Marketing, Marketing o Desarrollo de Categorías. 🛒 Experiencia deseable en empresas de consumo masivo y/o alimentos. 📈 Manejo y análisis de indicadores comerciales, participación de mercado, rentabilidad y comportamiento del consumidor. 💻 Excel avanzado y manejo de herramientas de análisis de información. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:🔹 Diseñar y ejecutar estrategias para el crecimiento y rentabilidad de las categorías. 🔹 Analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor. 🔹 Identificar oportunidades para el desarrollo, innovación y optimización del portafolio. 🔹 Realizar seguimiento a indicadores de ventas, margen, participación y desempeño por categoría. 🔹 Trabajar conjuntamente con las áreas de Ventas, Marketing, Producción y Desarrollo de Producto. 🔹 Proponer planes comerciales y acciones que fortalezcan el posicionamiento de las categorías. Los candidatos deben residir en Guayaquil, por favor aplicar solo quienes cumplan con el perfil.