62 empleos para Recursos Humanos Full-time Presencial

Importante empresa en la ciudad de Guayaquil se encuentra en búsqueda de un profesional que cumpla con el siguiente perfil:Misión:Proponer, coordinar, e implementar programas de bienestar laboral destinados a promover la salud, seguridad, satisfacción y calidad de vida de los colaboradores, contribuyendo a crear un entorno de trabajo positivo, motivador y productivo que fortalezca el compromiso y el rendimiento del personal en TPG.Formación: Egresado/a o Títulado/a universitario/a en Psicología, Recursos Humanos, Trabajo Social, o afines.Conocimientos específicos: Legislación laboral y seguridad social en Ecuador, normativas de seguridad y salud en el trabajo, técnicas de motivación, coaching y desarrollo organizacional.Experiencia: Mínimo 3 años en gestión de bienestar laboral o áreas afines en grandes industrias.

Misión del CargoDar apoyo en las tareas administrativas y operativas del área de Capital Humano.Experiencia6 meses en posiciones similares.FormaciónEstudiantes de los últimos niveles de Psicología Organizacional, Trabajo Social, Administración o afines.Conocimientos:Conocimiento básico de los subsistemas de Capital Humano, comunicación asertiva y buenas relaciones interpersonales.

¿Te interesa transformar cómo se gestiona el talento humano a través de datos, tecnología e inteligencia artificial?En la Universidad de las Américas creemos que el desarrollo de las personas es clave para impulsar organizaciones más ágiles y sostenibles. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente de People Analytics y Procesos de Talento que quiera potenciar su talento en un entorno donde los datos, la innovación y la mejora continua transforman la forma en que gestionamos Talento y Cultura.Si te motivan los entornos dinámicos, te gusta cuestionar lo establecido y quieres construir una gestión de talento más estratégica y digital, este reto es para ti.¿Qué vas a lograr en este rol? Estructurar y optimizar los procesos de Talento y Cultura, asegurando orden, claridad y eficiencia. Transformar datos en información clave, a través del análisis y seguimiento de indicadores de gestión. Impulsar mejoras y automatizaciones utilizando herramientas tecnológicas e inteligencia artificial. Gestionar sistemas de información del área, incluyendo el módulo Employee Central en SAP SuccessFactors.Requisitos:🎓 Formación: Ingeniería Industrial, Sistemas, Administración de Empresas o carreras afines.💼 Experiencia: 1 a 2 años en roles relacionados con procesos, análisis de datos, sistemas en talento humano.🧠 Lo que te hará destacar: Pensamiento analítico Aprendizaje continuo en el ámbito tecnológico Atención al detalle Capacidad de adaptación Orientación de servicioSi quieres fortalecer tu carrera en People Analytics y dejar huella, este es tu lugar. 🚀

La filosofía de La Holandesa se basa en la pasión por deleitar a nuestros clientes con productos de calidad, deliciosos y saludables que nos inspira a innovar constantemente. Nuestra cultura motivada por el mejoramiento continuo nos permite brindar mayor valor agregado a todos nuestros clientes, fortaleciendo así las relaciones ganar-ganar con nuestros socios estratégicos: colaboradores, proveedores y clientes. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Gente y Cultura, cuyo objetivo principal será brindar soporte integral al área de Gente y Cultura mediante la ejecución y coordinación de procesos clave de experiencia del colaborador, asegurando una gestión eficiente de beneficios, comunicación interna, eventos corporativos y atención al empleado, así como el apoyo a iniciativas de atracción, desarrollo y cultura organizacional, contribuyendo al bienestar, compromiso y alineación de los colaboradores con la estrategia de la compañía. Requisitos: Formación Título en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.Experiencia Mínimo 3 años en áreas de Talento Humano. Experiencia en administración de beneficios, organización de eventos y atención al colaborador.Conocimientos Manejo de Excel intermedio/avanzado. Manejo de Canva avanzado. Manejo de campañas de comunicación interna y engagement organizacional. Haber participado en procesos de Evaluación de Desempeño, mapeo de talentos, planes de desarrollo y sucesión (Altamente deseable).Otros requisitos Disponibilidad para trabajar presencialmente en el sector de Puembo. Beneficios - 25% de descuento en productos La Holandesa.- Subsidio parcial en seguro de salud privado.- Subsidio parcial de alimentación en planta.- Parqueadero para empleados.

Objetivo del CargoGestionar y ejecutar los procesos de talento humano, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral ecuatoriana y las políticas internas, contribuyendo al desarrollo del personal y al fortalecimiento de la cultura organizacional.Requisitos Académicos Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia Mínimo: 1 año en cargos similares en instituciones financieras o de servicios.Funciones Principales Procesos de reclutamiento y selección. Gestión de nómina y beneficios. Evaluación de desempeño. Relaciones laborales y manejo de IESS. Capacitación y desarrollo

¡Únete a Naturisa, líderes en cultivo de camarón!Desde 1987, Naturisa es sinónimo de innovación, sostenibilidad y excelencia en el sector camaronero. Lideramos el camino en técnicas eficientes y manejo ambiental responsable.Trabajamos con los mejores talentos para impulsar nuestro crecimiento.¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo y crecer juntos! Responsabilidades PrincipalesAsistir a la Gerencia de Talento Humano en todos los procesos de gestión, aportando análisis, seguimiento y recomendaciones.Analizar tendencias de mercado laboral para orientar decisiones de contratación y compensación.Responsable de dar seguimiento al plan anual de selección y capacitación.Diseñar, analizar y mantener actualizados los indicadores clave del área.Verificar el cumplimiento de las obligaciones legales y laborales, IESS, MRL, utilidades, décimos, etc. Competencias ClaveCapacidad de AnálisisPensamiento analítico.Organización y Planificación Lugar: GuayaquilHorario: Lunes a Viernes Requisitos: Requisitos:Título de tercer nivel en Psicología Industrial / Organizacional, o carreras a fines.ExperienciaA partir de 5 años en el cargoManejo intermedio de Excel. Beneficios Beneficios Propios de Ley

📢 ¡SGF Global está contratando! – Asistente de Recursos Humanos (Guayaquil)En SGF Global buscamos un/a Asistente de Recursos Humanos para fortalecer nuestro equipo en la ciudad de Guayaquil, con un enfoque principal en procesos de nómina y contratación de personal. Si eres organizado/a, proactivo/a y disfrutas trabajar con procesos administrativos del área de talento humano, ¡queremos conocerte!📌 Responsabilidades principales Apoyo directo en la gestión de nómina. Registro, control y seguimiento de asistencias, horas extras, permisos y novedades del personal. Gestión completa del proceso de contratación: recopilación de documentos, ingreso a plataformas, creación de contratos y activación en sistemas. Registro y actualización de información de colaboradores en bases de datos internas. Coordinación con diferentes áreas para validar información de personal. Apoyo en procesos administrativos relacionados con el ciclo laboral.📌 Requisitos Estudios en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia mínima 1 año en nómina o procesos administrativos de RR.HH. Manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Alto nivel de organización, atención al detalle y confidencialidad. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Guayaquil.📌 Ofrecemos Contrato indefinido. Seguro de salud y vida. Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico. Excelente ambiente laboral. Beneficios de ley.

Apoyar en actividades de Seguridad y Salud Ocupacional (charlas, campañas, seguimiento de actividades). Colaborar en la gestión de documentación y registros del área. Apoyar en procesos de Talento Humano (inducción, clima laboral, comunicaciones internas). Participar en iniciativas de cultura organizacional y bienestar. Apoyo en tareas administrativas de ambas áreas.

Misión del cargoDirigir, organizar y controlar el proceso completo de nómina, asegurando el pago puntual y exacto a los colaboradores, el cumplimiento de la legislación laboral y tributaria vigente, así como la correcta gestión de beneficios y responsabilidades patronales.Funciones principales Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, tributaria y de seguridad social. Supervisar y validar la elaboración de nóminas de las distintas empresas del grupo y gestionar sus aprobaciones. Supervisar y validar integralmente los procesos de nómina, asegurando el correcto cálculo y aplicación de descuentos, beneficios y comisiones, así como la revisión de cuadres con el IESS, la preaprobación de pagos y la coordinación oportuna de obligaciones con el área financiera conforme a la normativa vigente. Mantener actualizada la base de datos del personal en el sistema. Verificar que la documentación del personal esté completa (contratos, ingresos a IESS y Ministerio de Trabajo). Atender requerimientos de auditorías internas y externas. Generar reportes ejecutivos y gerenciales relacionados con gastos de nómina y costos de personal. Coordinar con el área legal procesos ante el Ministerio de Trabajo y auditorías del IESS. Analizar el costo de pasivos laborales (liquidaciones, desahucios, jubilación, vacaciones). Coordinar y reportar procesos de desvinculación del personal.Requisitos Título de tercer nivel en Contabilidad, Administración o carreras afines. De 3 a 5 años de experiencia en manejo de nómina. Experiencia con dotaciones mayores a 500 colaboradores. Conocimiento de legislación laboral ecuatoriana. Manejo de IESS, SUT y SUPA. Excel avanzado y manejo de herramientas Office.

🔥 ¡SÉ PARTE DE LA TABLITA DEL TÁRTARO! – ASISTENTE DE TALENTO HUMANO 🚀Con más de 30 años en el mercado, somos una empresa sólida, en constante expansión, con 50 locales a nivel nacional y un equipo de más de 1.000 colaboradores 💼🇪🇨Hoy buscamos un/a Asistente de Talento Humano que quiera crecer en un entorno dinámico, retador y de alto impacto.✨ Perfil que buscamos:✔️ Experiencia en selección de personal (ideal procesos masivos)✔️ Manejo de plataformas SUT e IESS 📊✔️ Alta capacidad para trabajar bajo presión ⚡✔️ Energía, proactividad y adaptabilidad 💪🔥✔️ Organización y enfoque a resultados🎯 Te ofrecemos:🌟 Estabilidad en una empresa consolidada🌟 Oportunidades de crecimiento🌟 Aprendizaje continuo en un entorno dinámico💥 Si te apasiona el talento humano y quieres formar parte de una empresa que no deja de crecer… esta es tu oportunidad.📩 ¡Postula ahora y crece con nosotros!

Empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional para liderar el área de Talento Humano y Desarrollo Organizacional, responsable de la gestión estratégica del personal, implementación de procesos de desempeño y control de indicadores de RRHH.🎯 Requisitos: Título en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración o afines Experiencia mínima de 3 años liderando el área de RRHH Manejo de indicadores de desempeño (KPIs) – indispensable Experiencia en reclutamiento y selección • Implementación de evaluación de desempeño Gestión de clima laboral y cultura organizacional Conocimiento de legislación laboral Manejo de Excel y reportes gerenciales DEBE RESIDIR EN CUENCA YA QUE LA VACANTE SE ENCUENTRA EN CUENCA