264 empleos para Comercial, Ventas y Negocios Senior

Misión del cargo:Ejecutar la rotación del producto en punto de venta, respondiendo por la aplicación de estrategias comerciales, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y crecimiento en ventas.Requisitos: Bachiler o estudios en Administración de Empresas, Marketing, Comercial o afines. Manejo de Excel, Power Point. Movilización propia. Orientación a resultados y capacidad de apertura de nuevos clientes. Disponibilidad inmediata.Experiencia: 2 años en ventas canal HORECA en empresas de consumo masivo. Gestión de cartera.

Objetivo del Cargo:Desarrollar y gestionar de manera integral la cartera de clientes del canal , impulsando el crecimiento sostenible de las ventas, la rentabilidad y la cobranza efectiva, mediante una gestión comercial estratégica, orientada al servicio, fidelización y generación de relaciones de largo plazo, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía.Funciones específicas a) Cumplir y superar el presupuesto de ventas asignado, asegurando el crecimiento de la cartera y la rentabilidad del canal. b) Ejecutar la gestión de cobranzas de forma oportuna, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos y las políticas crediticias de la empresa. c) Prospectar y desarrollar nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio que fortalezcan la presencia de la compañía en el mercado. d) Asesorar técnica y comercialmente a clientes actuales y potenciales, ofreciendo soluciones alineadas a sus necesidades y objetivos. e) Negociar condiciones comerciales dentro de los lineamientos de la empresa, buscando relaciones de beneficio mutuo y sostenibilidad del negocio. f) Gestionar y dar seguimiento integral a los pedidos, desde la toma de orden hasta la entrega final, asegurando la satisfacción del cliente. g) Mantener relaciones comerciales sólidas y de largo plazo, promoviendo la fidelización y el posicionamiento de la marca. h) Monitorear el mercado, la competencia y tendencias del canal, reportando oportunidades y riesgos a la jefatura inmediata. i) Elaborar y presentar reportes comerciales periódicos sobre ventas, cobranza, cartera y gestión de clientes. j) Ejecutar otras funciones asignadas por el jefe inmediato dentro del ámbito de sus competencias.Educación Bachillerato completo (requisito mínimo)Experiencia apropiadaMínimo 1 a 2 años en ventas, gestión comercial o funciones similares.Requisitos Indispensable Vehiculo Servicio y experiencia al cliente Técnicas de ventas Gestión de cobranzas y manejo de cartera Elaboración de cotizaciones y propuestas comerciales Manejo básico/intermedio de herramientas informáticas

Objetivo del Cargo:Desarrollar y gestionar de manera integral la cartera de clientes del canal , impulsando el crecimiento sostenible de las ventas, la rentabilidad y la cobranza efectiva, mediante una gestión comercial estratégica, orientada al servicio, fidelización y generación de relaciones de largo plazo, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía.Funciones específicas a) Cumplir y superar el presupuesto de ventas asignado, asegurando el crecimiento de la cartera y la rentabilidad del canal. b) Ejecutar la gestión de cobranzas de forma oportuna, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos y las políticas crediticias de la empresa. c) Prospectar y desarrollar nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio que fortalezcan la presencia de la compañía en el mercado. d) Asesorar técnica y comercialmente a clientes actuales y potenciales, ofreciendo soluciones alineadas a sus necesidades y objetivos. e) Negociar condiciones comerciales dentro de los lineamientos de la empresa, buscando relaciones de beneficio mutuo y sostenibilidad del negocio. f) Gestionar y dar seguimiento integral a los pedidos, desde la toma de orden hasta la entrega final, asegurando la satisfacción del cliente. g) Mantener relaciones comerciales sólidas y de largo plazo, promoviendo la fidelización y el posicionamiento de la marca. h) Monitorear el mercado, la competencia y tendencias del canal, reportando oportunidades y riesgos a la jefatura inmediata. i) Elaborar y presentar reportes comerciales periódicos sobre ventas, cobranza, cartera y gestión de clientes. j) Ejecutar otras funciones asignadas por el jefe inmediato dentro del ámbito de sus competencias.Educación Bachillerato completo (requisito mínimo)Experiencia apropiadaMínimo 1 a 2 años en ventas, gestión comercial o funciones similares.Requisitos Indispensable Vehiculo Servicio y experiencia al cliente Técnicas de ventas Gestión de cobranzas y manejo de cartera Elaboración de cotizaciones y propuestas comerciales Manejo básico/intermedio de herramientas informáticas

Coordinar y supervisar las localidades a nivel nacional, brindando seguimiento continuo y soporte estratégico a los ejecutivos de ventas. Gestionar y controlar el desempeño comercial mediante el análisis de inventarios, ventas diarias y mensuales, así como el seguimiento de marcas propias y compras locales, asegurando una operación eficiente y alineada a los objetivos comerciales de la empresa.Principales Funciones y Responsabilidades Gestionar y controlar la reposición semanal de productos con proveedores locales para las Localidades a nivel nacional. Administrar la estructura de costos de los productos, garantizando márgenes y mark-up adecuados. Elaborar el presupuesto mensual sugerido de ventas para los equipos de distribución y retail. Analizar y presentar reportes de ventas diarios, así como reportes mensuales de rotación de inventarios. Mantener comunicación constante y efectiva con proveedores internos y externos. Planificar, valorizar y coordinar promociones mensuales de sell in y sell out en conjunto con el área de marketing. Supervisar el cumplimiento de asistencia y horarios del equipo comercial en las distintas localidades. Gestionar la solicitud de muestras para eventos y brindar soporte en la organización de catas. Registrar facturas de proveedores en el sistema SAP y gestionar pedidos intercompany. Coordinar la agenda del equipo de ventas para la atención y visitas de proveedores internacionales. Responsable de la caja chica y del buen eso de los activos de la empresa. Administrar, gestionar y controlar los fondos de la caja chica.Competencias personales / habilidades clave: Buen trato al cliente interno y externoManejo de personalTrabajo en equipoOrientación a resultadosTrabajo bajo presiónComunicación efectivaPresenciaResolución de problemasNegociaciónConocimiento de productos y serviciosOrientación al cliente interno y externoOrientación a la calidad del servicio

Gestionar venta de repuestos y lubricantes en la zona asignadaRevisar los pedidos de venta, de traslado y reservas pendientes de atención y verificar la disponibilidad de los repuestos y lubricantes.Realizar el ingreso de las órdenes de compra y la conclusión del flujo en el sistema.Atender a los clientes, realizando su pedido al momento y buscando oportunidades de generar ventas adicionales.Generar proformas y realizar el seguimiento respectivo.Realizar visitas a clientes según la planificación semanal y mensualGenerar recomendaciones e ideas que ayuden al desarrollo comercial de la zona asignada

Misión del cargoImpulsar la comercialización de repuestos a través del desarrollo y la fidelización de clientes, garantizando el cumplimiento de las metas establecidas por las políticas de la empresa, para así maximizar su rentabilidad.ActividadesImpulsar la comercialización de repuestos a través del desarrollo y la fidelización de clienteGarantizar el cumplimiento de las metas establecidas por las políticas de la empresa, para así maximizar su rentabilidad.Visita de clientes, y generar ventas externasFormaciónIngeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Administración de Empresas o carreras afines.

REPORTA A: Supervisor de VentasMISION DEL CARGO: Promover e impulsar la venta de productos, marcas y empaques que le permitan cumplir con el presupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas rentablemente por medio de un adecuado levantamiento de pedidos en base al portafolio de productos para mantener un alto nivel de ejecución y servicio. Administrar y/e Actualizar eficientemente el maestro de clientes de la ruta a su cargo, para ingresar la información comercial confiable solicitada (censos y encuentas). Impulsar y/e Implementar las actividades promocionales y especiales que realice la compañía con el objetivo de incrementar las ventas, aumentar participación de mercado y mejorar el posicionamiento de nuestros productos en los puntos de venta.REQUERIMIENTOS:Formación: BachillerExperiencia: 1 año como Vendedor de Cobertura TAT en empresas de alimentos, bebidas, distribuidoras.Conocimientos: Servicio al cliente, Ejecución en el Mercado, Negociación, Técnica de Ventas, Manejo Total del Producto (TPM), habilidad numérica.Debe contar con movilización propia

Formación:Ingeniería/Tecnología en Administración, Comercial o afines.Experiencia:Mínimo dos ( 2) años en cargos de supervisión, o desarrollador de canales de ventas de preferencia en empresas de consumo masivo.Principales funciones: Gestión del proceso de canales de venta: tradicional, distribuidores, mayoristas, horecas. Coordinación y distribución adecuada del material POP en el punto de venta según la zona y el canal. Gestión de indicadores y reportería de los canales: volumen, número de clientes actuales, número de clientes nuevos, entre otros. Gestión del merchandising y trade en el punto de venta.Retos de la posición: Gestión de clientes actuales y nuevos clientes en todos los canales. Posicionamiento de la marca y los productos.Indispensable: Disponibilidad para movilizarse a las provincias de Santo Domingo, Los Ríos, Esmeraldas Conocimiento geográfico de los cantones de La Concordia, Quinindé Quevedo.

Importante empresa B2B dedicada a la importación y comercialización de autopartes busca vendedor con enfoque en resultados y desarrollo de cartera en el canal de almacenes de repuestos.Responsabilidades: Desarrollar y potenciar cartera activa. Captar nuevos clientes en la zona asignada. Cumplir el presupuesto mensual de ventas. Gestionar la cobranza oportunamente. Ejecutar seguimiento postventa.Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B. Experiencia gestionando cartera y cumplimiento de metas. Alta capacidad de negociación y cierre. Se valorará cartera activa en la ciudad de Cuenca Experiencia en el sector automotriz será valorada (no indispensable). Movilización propia (indispensable).Tiempo completo Sueldo fijo + esquema de comisiones

JEFE DE LÍNEA - PRODUCTOS SMART QUITOSi te apasiona la innovación, la gestión comercial y el desarrollo de productos con enfoque sostenible, ¡queremos conocerte!Tu propósito en el cargo: Serás el responsable de liderar el crecimiento de la línea Smart a nivel nacional (colchones smart y complementarios relacionados), garantizando la calidad desde el diseño hasta la venta final.¿Qué buscamos en ti? Poseer título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Marketing o afines (maestría deseable). Experiencia previa de 2 años liderando líneas de producto en industrias tecnológicas con un enfoque de innovación y satisfacción del cliente. Habilidades analíticas para el seguimiento de resultados de ventas, estrategia comercial y de producto, desarrollo de equipos comerciales. Visión estratégica en el desarrollo de nuevos productos y canales.¿Cuáles serán tus principales retos? Gestión Estratégica: Administrar la información de mercado y competencia para definir estrategias ganadoras. Desarrollo de Producto: Liderar el diseño de productos, mejoras continuas y evaluación de satisfacción del cliente. Gestión Comercial: Definir, cumplir y monitorear semanalmente el presupuesto de ventas a nivel nacional.Competencias: Liderazgo e Influencia Estratégica Comunicación y Negociación Efectiva Trabajo en Equipo Pensamiento Analítico e Innovación Gestión Orientada a Resultados y Cliente Planificación y Organización