9 empleos para Desarrollo de Negocios Senior

Liderar la estrategia de captación de clientes, asegurando el cumplimiento de metas y el crecimiento sostenible del negocio.Título en Administración, Marketing, Finanzas o carreras afines Experiencia mínima de 3 a 5 años en áreas comerciales o captación Experiencia liderando equipos Manejo de KPIs comerciales

Asesorar de forma integral a los clientes corporativos y pymes ofreciendo servicios, productos y/o herramientas de solución de acuerdo con sus necesidades; a fin de cumplir con las metas y rentabilidad establecida; logrando crecimiento en ventas e ingresos en el portafolio de cuentas asignadas.

Analizar la información del expediente crediticio del socio, para determinar factibilidad del otorgamiento del crédito. Cobrar la cartera de créditos en vencimiento, con llamadas telefónicas y visitas al deudor garante de ser el caso. Promocionar los productos financieros y servicios de la cooperativa. Actualizar los datos para la gestión de control y seguimiento de la cartera de crédito en el core Financiero cuando sea necesario. Verificar y validar la documentación contenida en el file de crédito para garantizar el cumplimiento de políticas de crédito y procedimientos de la institución. Brindar información a los socios y clientes en relación al otorgamiento de créditos, saldos pendientes, productos y servicios. Efectuar gestiones de cobranza para generar la recuperación de cartera en cumplimiento estricto de la normativa vigente Mantener una relación comercial con sus socios y clientes en función de los principios y valores instituciones. Asegurar la total recuperabilidad de las operaciones de crédito otorgadas bajo su responsabilidad

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a OFICIAL DE SUCURSALES - MANTAMisión del Cargo: Generar y velar por el mantenimiento de relaciones de negocios con clientes (Cadenas y socios estratégicos) para asegurar que la gestión comercial garantice el cumplimiento de los objetivos de facturación, cobertura y posicionamiento de los productos de Tarjetas de Crédito en la plaza asignada de acuerdo a la estrategia y definición establecida por el Negocio.Funciones del Cargo: Cumplir con las metas de compra de cartera, facturación, rentabilidad y captación de nuevos establecimientos, definidas para las líneas de negocio asignadas, con la finalidad de garantizar el cumplimiento del plan comercial anual. Realizar actividades comerciales, con las principales cadenas en facturación, que generen valor a la marca e incentiven el uso de las tarjetas de crédito a fin de incrementar la facturación mensual. Monitorear y controlar los puntos de venta de las líneas de negocio asignadas a través de la gestión de reuniones mensuales con los contactos de las cadenas y visitas en los puntos de venta con el fin de asegurar un servicio óptimo para nuestros clientes y cadenas. Proponer y elaborar campañas promocionales, material pop, activaciones BTL y activaciones de marca, con la finalidad de generar fidelidad y aumentar el posicionamiento de marca en la ciudad. Cumplir con lo descrito en el Manual de Marca en relación a la correcta ubicación y visualización del material de merchandising, con el fin de alcanzar así los objetivos de posicionamiento y presencia de marca. Realizar la gestión administrativa y operativa de cada línea de negocio, cumpliendo con los procesos y políticas descritos en el manual, para lograr una gestión eficiente y eficaz. Afiliar establecimientos que no se encuentren en la red de ALIA para ampliar la cobertura e incrementar la facturación en la ciudad.Requisitos:Formación académica: Mínimo segundo año en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Ing. Marketing o afines.Experiencia: Bancaria mínimo 3 años en cargos de servicio al cliente y comerciales.BeneficiosOfrecemos salario competitivo, comisiones, beneficios corporativos y beneficios de ley.¡Si cumples con el perfil no pierdas la oportunidad de desarrollar tu talento con nosotros!

Funciones: Realizar seguimiento periódico al cumplimiento de los contratos comerciales en los clientes asignados (precios, condiciones de crédito, distribución y estándares de calidad), con el fin de asegurar que las condiciones pactadas se respeten y se mantenga la rentabilidad del negocio. Coordinar con las diferentes áreas, para asegurar la precisión de la demanda y el cumplimiento del plan de ventas y despachos, con el objetivo de minimizar quiebres e ineficiencias. Gestionar y asegurar el cumplimiento de las metas de ventas de los clientes asignados, mediante el seguimiento al forecast, ejecución de las estrategias comerciales y detección de oportunidades de crecimiento, con el fin de alcanzar los objetivos de ingresos y rentabilidad del negocio. Gestionar y fortalecer la relación con los clientes asignados, mediante la interacción constante con sus niveles operativos, tácticos y directivos, con el fin de garantizar su satisfacción, fidelización y el desarrollo de oportunidades de negocio de largo plazo. Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales por cada cuenta asignada, mediante la elaboración del Plan de Negocio Anual (Joint Business Plan), la definición de objetivos de crecimiento y rentabilidad, y la identificación de oportunidades de expansión del portafolio, con el fin de asegurar el desarrollo sostenible y el incremento del valor de cada cliente. Plantear la mejora continua y gestionar las acciones correctivas asociadas a incidentes en materia de inocuidad y calidad de sus areas responsables con el objetivo de fomentar la Cultura positiva de Inocuidad, Calidad y mejora continua.Requisitos: Estudios universitarios concluidos en Ingeniería Industrial, Administración, Comercial y afines. Experiencia de 2 a 3 años como Ejecutivo de cuentas claves, administrador comercial, asistente de servicio al cliente, coordinador comercial y posiciones similares. Nivel de Excel Avanzado Nivel Intermedio en SAP módulo de ventas e IBP Comunicación efectiva. Habilidades comercialesBeneficios: Alimentación. Expreso

Elaborar y validar la factibilidad de propuestas técnicas/económicas de proyectos solicitados por el equipo comercial corporativo en la región con la finalidad de contribuir a la gestión comercial y cumplimiento de metas del área.RESPONSABILIDADES Levantar las necesidades del cliente junto al Asesor de Soluciones Empresariales, a fin de estructurar y proveer la oferta técnica/comercial (SOW), y el modelo financiero de la solución requerida por el cliente corporativo. Analizar la rentabilidad de las soluciones corporativas diseñadas para los clientes. Cotizar soluciones asociadas a la necesidad relevada con el cliente corporativo. Investigar, Integrar y validar productos o soluciones de terceros para construir la propuesta de valor de clientes corporativos. Factibilizar los servicios que por definición del área de Marketing requieren de un flujo de preventa. Acompañar a la fuerza comercial en la sustentación de ofertas y diligenciamiento de surveys. Atender los requerimientos asociados a soluciones determinadas por la Gerencia/Jefaturas de CyD. Transferir el alcance de la oferta aprobada por el cliente al equipo responsable de su implementación y soporte dentro de la empresa. Generar la documentación y entregables definidos para negociación, e implementación del proyecto. Promover la adopción de soluciones innovadoras y la optimización de las soluciones existentes. Atender demás funciones asignadas por su nivel superior.

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Nos encontramos en la búsqueda de un EJECUTIVO/A SENIOR ALIANZAS ESTRATEGICAS CORPORATIVO para la ciudad de Guayaquil, quien será responsable de generar relaciones de negocios con clientes (Cadenas y socios estratégicos) para asegurar que la gestión comercial contribuya al cumplimiento de los objetivos desarrollo de negocios, cobertura, facturación de grandes empresas y posicionamiento, de acuerdo a la estrategia establecida por el Negocio.Requisitos:Formación académica: Estudios desde segundo año en carreras administrativas, comerciales o afinesExperiencia: Mínimo 3 años en cargos comerciales, generar negocios con grandes cadenas o socios estrategicos.Conocimientos específicos: Merchandising Publicidad y desarrollo de campañas publicitarias Calidad en el servicio Generar nuevos Negocios Técnicas de ventas Excel, tablas dinámicas. Requisitos: Pensamiento Analitico Orientación al Logro Resolución de problemas Impacto e InfluenciaBeneficios Ofrecemos un atractivo e interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos.