10 empleos para Desarrollo de Negocios Senior

Buscamos un Coordinador de Negocios Panaderias con sólida experiencia en liderar y coordinar de manera efectiva todas las operaciones comerciales para garantizar el éxito y la rentabilidad de la empresa, ventas a distribuidores, mayoristas y recaudación de cartera, optimizar la eficiencia operativa, impulsar estrategias de crecimiento sostenible y proporcionar un excelente servicio al cliente.Responsabilidades Planificar, dar seguimiento y analizar el desempeño del negocio, incluyendo ventas, costos, márgenes, inventarios, mermas y rotación de productos, identificando oportunidades de mejora en eficiencia y rentabilidad. Mantener y gestionar la relación comercial integral con clientes: Visita al 100% de los clientes, con frecuencia de visita semanal, distribución numérica y cierre de negociaciones mensuales, trimestrales y anuales según los clientes para poder llegar a un rebate. Coordinar y dar seguimiento a la gestión de cartera con clientes, abarcando compromisos de pago, control de vencimientos, conciliaciones y recaudación, asegurando el cumplimiento de las obligaciones financieras. Coordinar de manera integral con las áreas internas de Logística, Despachos, Cartera y Créditos la planificación de pedidos, entregas, control de cuentas por cobrar, líneas de crédito y cumplimiento de condiciones comerciales, asegurando la continuidad operativa y financiera del negocio. Coordinar con las áreas de Marketing y Promocionales la ejecución de campañas, promociones, lanzamientos de productos y distribución de material promocional, garantizando su correcta implementación y alineación con los objetivos comerciales. Ayudar al cliente a rotar el producto para que no exista perdida ni caducados con promocionales con margen maniobra Oganizar y dirigir recursos para alcanzar objetivos, garantizando que las operaciones funcionen eficientemente para respaldar los objetivos de la compañia.Requisitos Título en Licenciatura en Marketing, Negocios, Adm de Empresas, Gestión Comercial, o similares. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en roles similares de coordinación o supervisión en: Panaderías, pastelerías o alimentos. Retail, distribución o ventas a mayoristas.Conocimiento en: Seguimiento de indicadores operativos y comerciales. Gestión comercial y ventas, Operaciones y logística. Herramientas tecnológicas: Office, sistemas de gestión de ventas, inventarios o ERP, Power BI, SAP, PBI.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESProspección comercial Prospectar clientes potenciales de forma activa (llamadas, correos, redes sociales, visitas si aplica). Desarrollar oportunidades comerciales a partir de bases de datos, campañas y prospección propia. Investigar cuentas y contactos para identificar decisores y necesidades.Gestión y calificación de leads Contactar leads generados por marketing y validar su potencial comercial. Calificar prospectos según criterios comerciales (necesidad, presupuesto, autoridad y tiempo). Priorizar leads con mayor probabilidad de cierre.Primer contacto y presentación comercial Realizar el primer acercamiento comercial con el prospecto. Presentar la propuesta de valor de la empresa de forma clara y orientada a resultados. Detectar oportunidades de venta y necesidades específicas del cliente.Generación de oportunidades para ventas Agendar reuniones, llamadas o demostraciones para el equipo de cierre. Entregar oportunidades bien calificadas y documentadas en el CRM. Acompañar al prospecto hasta su correcta transferencia al ejecutivo comercial.Seguimiento comercial Dar seguimiento a prospectos activos y en maduración. Recontactar leads fríos o en pausa para reactivarlos comercialmente. Mantener relaciones comerciales iniciales que faciliten el cierre.Coordinación con Marketing Brindar retroalimentación puntual sobre calidad de leads y efectividad de campañas. Apoyar con información comercial para mejorar mensajes y segmentación. Alinear discurso comercial con las campañas de marketing.Gestión y reportes Registrar todas las interacciones y avances en el CRM. Cumplir objetivos de actividad y resultados comerciales. Reportar indicadores clave al área comercial.

Misión del Cargo:Comercializar el portafolio de productos de la compañía en el canal de distribuidores y mayoristas, gestionando de manera efectiva las ventas y cobranzas. Serás clave en alcanzar los objetivos comerciales, manteniendo relaciones sólidas y duraderas con los clientes.Funciones: Comercializar los productos de la empresa, asegurando el cumplimiento de las metas de ventas y cobranzas asignadas. Realizar las cobranzas a los clientes dentro de los plazos establecidos. Visitar, asesorar y dar seguimiento a los clientes del canal de distribuidores y mayoristas. Asegurar la correcta presencia y rotación de los productos en los puntos de venta. Fidelizar y captar nuevos clientes, generando relaciones comerciales sólidas con los administradores, dueños y empleados de los puntos de venta. Elaborar y comunicar reportes de ventas de manera oportuna. Cumplir con el plan de visitas a clientes según la planificación establecida. Ejecutar acciones comerciales en los puntos de venta, asegurando el cumplimiento de los presupuestos e indicadores comerciales (KPIs).Requisitos: Estudios superiores en carreras administrativas, comerciales o afines (graduado o cursando). Mínimo 3 años de experiencia en ventas en el canal mayorista y distribuidores, preferentemente en sectores como retail, ferretería, línea blanca, llantas o repuestos. Conocimiento en manejo de sistemas operativos de ventas y aplicaciones móviles. Habilidades en asesoramiento al cliente, manejo de objeciones, negociación y fidelización. Experiencia en manejo de indicadores comerciales y disciplina operativa. Disponibilidad para viajar en sierra Vehículo propio en buen estado para viajar con documentos al día (licencia y matrícula vigentes).Beneficios: Salario competitivo acorde con el mercado. Esquema atractivo de comisiones. Seguro médico privado. Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.Importante: Solo aplicarán candidatos que cumplan con el perfil requerido y residan en Quito.

Funciones: Realizar seguimiento periódico al cumplimiento de los contratos comerciales en los clientes asignados (precios, condiciones de crédito, distribución y estándares de calidad), con el fin de asegurar que las condiciones pactadas se respeten y se mantenga la rentabilidad del negocio. Coordinar con las diferentes áreas, para asegurar la precisión de la demanda y el cumplimiento del plan de ventas y despachos, con el objetivo de minimizar quiebres e ineficiencias. Gestionar y asegurar el cumplimiento de las metas de ventas de los clientes asignados, mediante el seguimiento al forecast, ejecución de las estrategias comerciales y detección de oportunidades de crecimiento, con el fin de alcanzar los objetivos de ingresos y rentabilidad del negocio. Gestionar y fortalecer la relación con los clientes asignados, mediante la interacción constante con sus niveles operativos, tácticos y directivos, con el fin de garantizar su satisfacción, fidelización y el desarrollo de oportunidades de negocio de largo plazo. Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales por cada cuenta asignada, mediante la elaboración del Plan de Negocio Anual (Joint Business Plan), la definición de objetivos de crecimiento y rentabilidad, y la identificación de oportunidades de expansión del portafolio, con el fin de asegurar el desarrollo sostenible y el incremento del valor de cada cliente. Plantear la mejora continua y gestionar las acciones correctivas asociadas a incidentes en materia de inocuidad y calidad de sus areas responsables con el objetivo de fomentar la Cultura positiva de Inocuidad, Calidad y mejora continua.Requisitos: Estudios universitarios concluidos en Ingeniería Industrial, Administración, Comercial y afines. Experiencia de 2 a 3 años como Ejecutivo de cuentas claves, administrador comercial, asistente de servicio al cliente, coordinador comercial y posiciones similares. Nivel de Excel Avanzado Nivel Intermedio en SAP módulo de ventas e IBP Comunicación efectiva. Habilidades comercialesBeneficios: Alimentación. Expreso Freeday“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

Descripción del empleo Evaluar y controlar los efectos de precio, volumen y mix en el margen de contribución a través de una rigurosa revisión del estado de resultados (margen de contribución de marcas, SKU’s , regiones, cuentas clave y canales) y planear bajo metodología de seguimiento Atlas Sales las acciones para asegurar la rentabilidad y balance competitivo en cbc Ecuador. Realizar análisis de efectos volumen, precio y mezcla para detectar oportunidades en margen de contribución que se puedan accionar durante el mes y cerrar brechas rentabilidad. Preparar y evaluar niveles de rentabilidad por marca, por SKU, por región, por canal o segmento integrando: P&L país, Cascada de Rentabilidad (análisis granular) y Bottler’s P&L (definición teórica / de diseño de rentabilidad) para tomar decisiones de precio y mezcla con el fin de mejorar la rentabilidad de la operación. Medir el impacto de las distintas palancas comerciales activadas por el equipo comercial y monitorear el cumplimiento de planes mensuales de rentabilidad para levantar alertas que orienten la gestión y captura de valor. Determinar los impactos financieros de las iniciativas de Transformación / Atlas Sales y mantener actualizados reportes de avance en los planes de trabajo & implementación de iniciativas (plataforma Wave + otras herramientas) para asegurar que cbc Ecuador alcance la meta de Atlas Sales (>$15mm anuales objetivo). Principales retos: Detectar oportunidades de rentabilidad en el P&L para maximizar las ganancias de la operación de Ecuador Requisitos Título de tercer nivel en Licenciatura o Ingeniería en Administración de empresas, Comercial, Proyectos o carrera afín Experiencia mínima de 2 años como Coordinador de Información, Business Intelligence, Pricing, Planning Financiero. Alto dominio de Power BI y Excel Conocimiento general del área financiera, pero a su vez nociones generales del área comercial.

Propósito del cargoLiderar el proceso de venta consultiva en clientes estratégicos B2B, identificando necesidades de negocio, proponiendo soluciones de alto valor, construyendo relaciones de largo plazo y asegurando el cumplimiento de metas comerciales con un enfoque en rentabilidad, crecimiento sostenible y satisfacción del cliente.Experiencia requerida: 5 a 10 años de experiencia en ventas B2B con resultados demostrables. Experiencia gestionando cuentas corporativas y realizando ventas consultivas complejas. Experiencia en ventas de soluciones técnicas, servicios B2B, proyectos integrales o industrias con ciclos de venta medianos–largos. Experiencia en negociación con gerencias y direcciones (CxO, Gerencia General, Finanzas, Operaciones, Compras). Indispensable vehiculo propio para la gestión.Formación: Título universitario en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing, Economía o afines. Certificaciones o cursos en ventas consultivas, negociación, account management o desarrollo de negocios (muy valorado).Indicadores clave (KPIs): Cumplimiento de metas de ventas y margen. Incremento de share of wallet y crecimiento por cliente. Reducción del ciclo de venta. Retención y crecimiento de clientes estratégicos. Exactitud del forecast. Generación de nuevas oportunidades calificadas (pipeline saludable).

Asesor Comercial FlotasResumen del PuestoBuscamos un Asesor Comercial Flotas dinámico y orientado a resultados para optimizar nuestros procesos de prospección y gestión de cuentas corporativas. El candidato ideal será responsable de la obtención de negocios de alto volumen, maximizando el rendimiento de las ventas y contribuyendo eficazmente a los objetivos corporativos.Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias de prospección efectivas. Gestionar y hacer crecer cuentas corporativas existentes. Identificar y calificar nuevas oportunidades de negocio. Presentar propuestas de valor a clientes potenciales. Negociar y cerrar acuerdos comerciales. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y la competencia.Requisitos Experiencia comprobable en ventas corporativas. Habilidad demostrada para optimizar procesos de prospección y gestión de cuentas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Cartera activa de negocios flotistas. Conocimiento proceso de exonerados (deseable). Conocimiento del sector automotriz (deseable).