310 empleos para Administración, Contabilidad y Finanzas

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un/a Consultor de Riesgo de Crédito para la Quito cuya misión será: Construir y evaluar los indicadores de riesgo de crédito, con base en las necesidades Institucionales, para alertar oportunamente sobre las desviaciones en relación a los indicadores objetivo y apoyar en las estrategias que permitan alcanzar las metas del producto asignado.Las funciones principales del cargo son: Evaluar mediante estudios y en las distintas fases del ciclo crediticio la calidad de la cartera para proponer ajustes a las políticas o a los procesos. Evaluar de forma periódica que los indicadores definidos para la medición cumplan con los objetivos de administración de riesgos planteados por el Directorio y verificar que sean consistentes. Verificar y analizar los reportes e informes normativos verificando la consistencia de la información, los formatos establecidos, el plazo de entrega y la recepción de los mismos, para no exponer a la Institución a sanciones regulatorias. Elaborar los reportes e informes internos verificando la consistencia de la información, los formatos establecidos, el plazo de entrega y la recepción de los mismos, para proveer a los responsables de división de la información para la toma decisiones crediticias. Construir y validar la calidad de los modelos estadísticos para riesgo de crédito utilizados por la Institución, con el fin de determinar su calidad estadística y proceder a la implementación en el sistema de información y en el proceso de crédito. Proveer a las áreas comerciales herramientas e indicadores que faciliten la gestión comercial y el cumplimiento de metas por producto. Proponer mejoras en los indicadores o en las metodologías de medición de riesgo para ser más precisos en la toma de decisiones. Elaborar y mantener actualizados los documentos que respaldan el proceso de administración de riesgo de crédito, para asegurar que el conocimiento permanece en la Institución.Requisitos: Estudios: Estudios culminados de Tercer Nivel en Economía, Finanzas o afines Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en cargos similiaresConocimientos específicos en: Normativa de Riesgo Financiero Modelos de Riesgo de Crédito Manejo de Software EstadísticoBeneficios Ofrecemos un interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos

¡Autonomía técnica al servicio de la ciudadanía! Principales funciones del cargo:1. Diseñar y coordinar la implementación del modelo de Gobernanza de Datos aplicable al proyecto del Sistema de Pagos Inmediatos, asegurando su alineación con la Estrategia Institucional de Datos, el Estatuto Orgánico del BCE y las políticas y estándares institucionales vigentes.2. Definir y supervisar la aplicación de principios, políticas, estándares y criterios de gobernanza relacionados con la calidad, integridad, trazabilidad, interoperabilidad, clasificación, acceso, disponibilidad y ciclo de vida de los datos que intervienen en el sistema de pagos.3. Coordinar con las áreas funcionales, tecnológicas, de seguridad de la información, riesgos y demás unidades competentes la identificación de dominios, activos de datos críticos, responsables funcionales, custodios técnicos y consumidores de información del proyecto.4. Establecer criterios y mecanismos de evaluación de la calidad de los datos, incluyendo reglas de validación, indicadores, umbrales, gestión de incidencias, seguimiento de hallazgos y evidencias para verificar la confiabilidad de la información utilizada en los procesos de pagos inmediatos.5. Definir y supervisar la documentación de metadatos, diccionarios de datos, flujos de información y linaje de los datos, desde su generación o recepción hasta su procesamiento, intercambio, almacenamiento y utilización por los sistemas y servicios relacionados.6. Evaluar, desde el ámbito de Gobernanza de Datos, los impactos de cambios funcionales, integraciones, migraciones y nuevos desarrollos tecnológicos sobre los activos de datos críticos, promoviendo la identificación de dependencias y la trazabilidad de los requisitos de negocio hacia las soluciones tecnológicas. Requisitos: Formación académica requerida:Título de tercer nivel en:Tecnologías de la información y comunicación, Economía, Estadística, Matemática. Experiencia mínima 7 años1. Experiencia liderando o diseñando modelos, políticas, marcos de trabajo o iniciativas de Gobernanza de Datos en instituciones financieras, entidades públicas, sistemas de pago, organizaciones con información transaccional crítica o entornos de alta disponibilidad.2. Experiencia en definición de responsabilidades y modelos operativos de datos, incluyendo identificación de Data Owners, Data Stewards y custodios técnicos, así como coordinación entre áreas de negocio, tecnología, seguridad de la información y riesgos.3. Experiencia en diseño o supervisión de prácticas de gestión de calidad de datos, metadatos, diccionarios de datos, linaje, clasificación, interoperabilidad, gestión de accesos y trazabilidad de información.4. Experiencia evaluando impactos de cambios tecnológicos, integraciones entre sistemas, migraciones de bases de datos o implementación de plataformas digitales sobre la integridad, consistencia, disponibilidad y uso de los datos.5. Experiencia elaborando modelos de gobierno, matrices de responsabilidades, indicadores, planes de implementación, informes ejecutivos y mecanismos de seguimiento de riesgos y hallazgos asociados a la gestión de datos.6. Se valorará experiencia en proyectos de transformación digital, pagos electrónicos, procesamiento transaccional, intercambio interinstitucional de información o aplicación de marcos de referencia como DAMA-DMBOK, COBIT, TOGAF u otros equivalentes.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! – CAJERA - CUENCA¿Tienes experiencia en manejo de caja y te apasiona brindar una excelente atención al cliente? ¿Eres una persona ágil, organizada y con facilidad para trabajar en equipo? ¡Esta oportunidad es para ti!Buscamos una persona comprometida, responsable y con orientación al servicio, que contribuya a brindar una experiencia de atención eficiente y de calidad.🚀 Tu reto principalGestionar las operaciones de caja, garantizando el correcto manejo de valores, la precisión en las transacciones y una atención cordial a nuestros clientes.🎯 Principales responsabilidades Realizar aperturas, cierres y arqueos de caja. Gestionar cobros en efectivo, tarjetas y otros medios de pago. Emitir facturas y comprobantes de venta. Realizar cuadres de caja y verificar los valores recaudados. Brindar atención cordial y oportuna a los clientes.🔎 Perfil que buscamos Título de Bachiller. Experiencia mínima de 1 año en cargos de cajera o atención al cliente. Conocimientos en manejo de caja, facturación y medios de pago. Manejo de herramientas informáticas. Habilidades numéricas y atención al detalle. Honestidad, responsabilidad, organización y orientación al servicio.Buscamos una persona proactiva, confiable y comprometida, con facilidad de comunicación y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos.💼 ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva. Beneficios corporativos y de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.¡Postula y forma parte de nuestro equipo!

¡Autonomía técnica al servicio de la ciudadanía! Principales funciones del cargo:1) Levantar, modelar en BPMN 2.0 y documentar los procesos del Sistema Central de Pagos y del SIP, mediante entrevistas,observación y revisión documental con las unidades dueñas de los procesos.2) Identificar y priorizar flujogramas automatizables, aplicando criterios de automatización (reglas de negocio definidas,volumen y repetitividad, datos digitales, nivel de excepciones, impacto en riesgos y controles, retorno esperado).3) Elaborar casos de negocio y especificaciones funcionales preliminares de automatización (reglas, entradas, salidas,excepciones, controles y puntos de intervención humana) para validación con las unidades y con la GTI4) Validar la coherencia de los modelos BPMN 2.0 y la calidad documental de los procesos previos a su automatización,verificando su alineación con la normativa interna y con la matriz de riesgos.5) Proponer simplificaciones y estandarizaciones previas a la automatización (eliminación de reprocesos y controlesredundantes, reducción de tiempos de ciclo).6) Definir indicadores y criterios de aceptación de calidad (línea base, tiempos, errores, cumplimiento de SLA) y dar seguimientoa la implementación y estabilización de los procesos automatizados.7) Brindar asesoría metodológica a los equipos del proyecto y capacitar a los responsables de procesos en modelamiento BPMN2.0, criterios de automatización y control documental.8) Mantener actualizados el repositorio de procesos, la matriz de automatización y el registro de hallazgos en la herramientaBPM/GRC institucional, y elaborar informes de avance. Requisitos: Formación académica requerida:Título de tercer nivel en:Administración, Gestión Comercial, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial, Ingeniería de la Producción, Gestiónde la Innovación Organizacional y Productividad. Experiencia mínima de 4 años en:1) Levantamiento y modelamiento BPMN 2.0 de procesos de entidades financieras, de pagos o de servicios públicos.2) Identificación de procesos automatizables y elaboración de casos de negocio o especificaciones para automatización.3) Realiza la Implementación de procedimientos, metodologías, formatos e instrumentos técnicos para la gestión de procesos yservicios institucionales, a fin de estandarizar su aplicación en las unidades administrativas.4) Participación en proyectos de transformación digital, BPM o automatización de procesos junto a áreas de Tecnología.️ Conocimientos y habilidades requeridas:Modelamiento de procesos BPMN 2.0Automatización de procesos (RPA / BPM)Gestión por procesos y mejora continua (Lean / Six Sigma)Gestión antisoborno ISO 37001Sistemas de gestión de calidad ISO 9001:2015

Misión del cargo:Verificar y ejecutar los procesos de nómina, administración de personal, seguridad social y obligaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la correcta aplicación de políticas internas, la confidencialidad de la información y la atención eficiente de los requerimientos de colaboradores y entes de control, en todas las unidades de negocio.Requerimientos del cargo: Título de tercer nivel en carreras de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, CPA o afines. Manejo de utilitarios Office (Word, Excel, Power Point), nivel de inglés básico. Deseable: legislación laboral y tributaria, plataformas IESS, MDT, SUPA, SRI - DIMM, Power BI y sistema Evolution (Deseable). 1 a 3 años de experiencia realizando funciones similares en empresas medianas o grandes. Disponibilidad para laborar en Posorja en horario administrativo.Funciones principales: Ejecutar, validar y cerrar el proceso mensual de nómina y calcular ingresos, descuentos y beneficios sociales. Registrar novedades y movimientos de personal (ingresos, promociones, transferencias, vacaciones) y mantener actualizada la documentación laboral. Gestionar procesos de Seguridad Social ante el IESS (ingresos, salidas, préstamos PQ/PH, etc.) y procesos de desvinculación o liquidaciones. Elaborar provisiones laborales, conciliaciones contables y obligaciones tributarias (Anexo RDEP, Formulario 107). Generar reportes e indicadores laborales y atender requerimientos de auditorías internas y externas.Beneficios corporativos: Salario competitivo, movilización, alimentación, seguro de vida y seguro médico privado.

¡Autonomía técnica al servicio de la ciudadanía! Principales funciones del cargo:Definir y actualizar requerimientos funcionales y reglas de negocio del SIP.Documentar flujos, estados y excepciones operacionales.Coordinar con GTI la validación funcional de soluciones.Diseñar y ejecutar casos de pruebas funcionales y aceptación.Gestionar observaciones y cambios al Catálogo Operacional.Acompañar certificación de redes e integrantes.Levantamiento de manuales de procesos y procedimientos, reglas, normas Requisitos: Formación académica requerida:Título de tercer nivel en:Ingeniería Comercial, Administración, Finanzas, Economía, Sistemas de Información o afines. Experiencia mínima de 6 años en:Levantamiento y análisis de requerimientos.Elaboración de procedimientos de pagos.Pruebas de aceptación.Coordinación interinstitucional.️ Conocimientos y habilidades requeridas:Sistemas de pago (deseable instantáneos)Gestión de procesosPruebas funcionalesGestión de proyectosCertificación de entidadesLevantamiento de manuales de procedimientos

SOUTH AMERICAN LANGUAGE CENTER instituto de ingles busca integrar en su equipo a un/a recepcionista.Indispensable: residir en TumbacoEstas serán tus funciones: Recibir y orientar a visitantes y estudiantes Registrar las actividades dentro del instituto de visitas y clientes Inventario de libros y materiales impresos Registro de inscripción de actividades Archivar los documentos de los estudiantes: crear carpeta de los estudiantes, pases de nivel, contratos Apertura y cierre del localEstos serán tus retos: Atender múltiples solicitudes Resolver inconvenientes de la recepción con rapidez y criterio Control de las citas/visitantesSi tienes conocimiento y/o experiencia como instructor este empleo es para ti ¡postula ya!

Descripción del puestoEn Colorado Mining nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Auditoría, quien brindará apoyo en la ejecución de auditorías financieras, operativas y de cumplimiento, contribuyendo a la revisión de procesos, identificación de inconsistencias y seguimiento de los controles internos de la organización.Funciones principales Apoyar en la planificación y ejecución de auditorías internas. Revisar registros contables, financieros y administrativos. Verificar pagos, órdenes de pago y autorizaciones financieras. Recopilar y analizar documentación de las áreas auditadas. Identificar inconsistencias y documentar evidencias y hallazgos. Elaborar papeles de trabajo y apoyar en la preparación de informes de auditoría. Dar seguimiento a las observaciones y recomendaciones identificadas.Requisitos Título de tercer nivel o formación profesional en Contabilidad y Auditoría, Finanzas o carreras afines, según los requisitos de la posición. Conocimientos en auditoría, control interno y procesos contables y financieros. Manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Capacidad analítica, organización, atención al detalle y confidencialidad. Experiencia previa en auditoría interna o revisión de procesos financieros (deseable). Disponibilidad para laborar bajo régimen de campamento.

Somos la mejor y más grande cadena de venta de motocicletas del Ecuador. Nuestro Line Up está conformado por más de 40 modelos de excelentes marcas como: Honda, KTM, Husqvarna, Bajaj, Daytona, Motor 1, Sukida, Haojue, Benelli, Factory, Keeway y Shineray. Tenemos 11 años de experiencia en el mercado, 42 agencias a nivel nacional y día a día trabajamos para seguir liderando en nuestro segmento, con excelencia en productos y servicios.Cobrador - Verificador / La TroncalMisión: Gestionar y ejecutar de manera eficiente y oportuna las actividades de cobranza en campo mediante una gestión proactiva, verificación de información y atención responsable al cliente para garantizar el cumplimiento de las metas de recuperación de cartera asignada.Requisitos importantes: Bachiller completo Movilización propia y licencia vigente tipo A / BHabilidades: Comunicación Organización Habilidades Operativas Resolución de problemasExperiencia: 1 año en recuperación de cartera en campo.Beneficios:Sueldo base + beneficios de ley + comisiones atractivas

JEFE DE PLANTABuscamos un profesional con experiencia en gestión de operaciones y procesos productivos, capaz de liderar equipos de trabajo, optimizar recursos y garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y seguridad.Funciones principales Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias de producción. Liderar y coordinar al personal operativo de planta. Garantizar el cumplimiento de los programas de producción y tiempos de entrega. Controlar los indicadores de productividad, eficiencia, calidad y desperdicios. Optimizar el uso de materiales, maquinaria y recursos. Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos. Implementar mejoras continuas en los procesos productivos. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad industrial y salud ocupacional. Elaborar reportes de producción y resultados para la gerencia. Controlar los costos operativos y proponer estrategias para reducir desperdicios.Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Producción Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en cargos de supervisión, jefatura de planta o producción. Experiencia comprobable en manejo de personal operativo. Conocimientos de planificación y control de producción. Manejo de indicadores de gestión (KPIs). Conocimientos en seguridad industrial, calidad y mejora continua. Manejo de Excel y herramientas de gestión de producción.

Puesto de Asistente Contable la cual deberá tener conocimiento y experiencia en Conciliación bancaria, control de caja, registro de diarios, rol de pago, provisión de ctas por pagar, ATS, cálculos de horas extras, calculo de vacaciones, manejo páginas SUT, MRL, SUPER CIAS, SRI, IESS, Comprobantes Egreso, comprobantes de ingresos, conciliación de ctas por cobrar, conciliación de tarjetas corporativas de crédito, emisión de cheques, declaracion de Impuestos, entre otros

¿Estás en búsqueda de nuevos retos y en un lugar que piense en tu seguridad económica y bienestar personal?Conviértete en nuestro/a ASISTENTE DE TESORERÍA PARA QUITO ¿Cómo es trabajar en ChevyPlan?“En ChevyPlan seleccionamos talentos basándonos en la evaluación de tus competencias” Nuestro proceso de selección se basa en capacidad y mérito, sin distinción de género, etnia, edad, orientación sexual u otra característica personal. Fomentamos un entorno de respeto y libre de discriminación con procesos transparentes e inclusivos.📍 Ubicación: QUITO 👨🏽‍💻 Modalidad: Híbrida ✔️ Contrato: Indefinido con período de prueba Responsabilidades: Preparar y ejecutar operativamente los pagos de Proveedores, Concesionarios, Aseguradoras. Procesar reembolsos de empleados. Mantener el control y seguimiento de los pagos procesados, rechazados o pendientes de ejecución. Revisar y dar seguimiento a las lineas de credito y financiamiento de la compañía y generar la conciliación para el cierre financiero. Generar las liquidacIones de vehículos para el proceso de facturación Elaborar la facturación de comisiones a concesionarios Dar soporte y ejecutar pago de clientes recibidos a través de los canales de pagos bancarios.Requisitos: Tercer nivel en Administración, Finanzas o Contabilidad. Experiencia 1 año en cargos como Asistente o Auxiliar de Tesorería Beneficios: Seguros de vida y salud Formación Acceso preferencial en seguro dental, seguro vehicular, seguro de mascotas, membresía black de Smart Fit, crédito corporativo Fybeca y plan auto para el colaborador y familiares. ☑️ Si quieres ser parte de ChevyPlan ¿Qué esperas ? ¡POSTULA!

Administradora Senior de LocalÁrea: Administración y Operaciones Nivel: SeniorObjetivo del cargoBuscamos una Administradora Senior de Local, con sólida experiencia en la gestión integral de establecimientos comerciales o gastronómicos, capacidad de liderazgo y habilidad para manejar múltiples responsabilidades simultáneamente.Será responsable de garantizar el correcto funcionamiento del establecimiento, supervisando la operación diaria, el personal, las ventas, los inventarios, los costos y la calidad del servicio, asegurando una operación eficiente, organizada y rentable.Principales funciones Administración y operación Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias del local. Coordinar las áreas operativas, administrativas y de atención al cliente. Garantizar el abastecimiento y disponibilidad de productos. Resolver novedades operativas con rapidez y autonomía. Supervisar el cumplimiento de procesos y estándares de calidad. Gestión comercial y financiera Cumplir los presupuestos y objetivos de ventas. Controlar costos operativos, gastos y rentabilidad. Supervisar cierres de caja, facturación y manejo de efectivo. Analizar resultados comerciales e identificar oportunidades de mejora. Implementar estrategias para incrementar las ventas. Liderazgo y gestión del personal Dirigir, supervisar y evaluar al equipo de trabajo. Organizar horarios, turnos y distribución de responsabilidades. Capacitar al personal en atención al cliente, ventas y procedimientos internos. Resolver conflictos y promover un ambiente laboral productivo. Control de inventarios y calidad Supervisar inventarios, pedidos y recepción de mercadería. Controlar mermas, desperdicios y vencimientos. Garantizar el cumplimiento de normas de higiene y seguridad. Supervisar la limpieza, presentación y mantenimiento del establecimiento. Atención al cliente Garantizar una experiencia de servicio de excelencia. Gestionar quejas y reclamos. Supervisar tiempos de atención. Mantener altos estándares de calidad y presentación.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Gastronomía, Hotelería o carreras afines. Experiencia mínima de 1 a 3 años en administración de locales comerciales, cafeterías, restaurantes o establecimientos similares. Experiencia comprobable liderando equipos operativos. Conocimientos en ventas, inventarios, presupuestos, costos y control de mermas. Manejo de Excel y sistemas de facturación o puntos de venta. Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales y rotativos.