331 empleos para Administración, Contabilidad y Finanzas

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! – CAJERA - CUENCA¿Tienes experiencia en manejo de caja y te apasiona brindar una excelente atención al cliente? ¿Eres una persona ágil, organizada y con facilidad para trabajar en equipo? ¡Esta oportunidad es para ti!Buscamos una persona comprometida, responsable y con orientación al servicio, que contribuya a brindar una experiencia de atención eficiente y de calidad.🚀 Tu reto principalGestionar las operaciones de caja, garantizando el correcto manejo de valores, la precisión en las transacciones y una atención cordial a nuestros clientes.🎯 Principales responsabilidades Realizar aperturas, cierres y arqueos de caja. Gestionar cobros en efectivo, tarjetas y otros medios de pago. Emitir facturas y comprobantes de venta. Realizar cuadres de caja y verificar los valores recaudados. Brindar atención cordial y oportuna a los clientes.🔎 Perfil que buscamos Título de Bachiller. Experiencia mínima de 1 año en cargos de cajera o atención al cliente. Conocimientos en manejo de caja, facturación y medios de pago. Manejo de herramientas informáticas. Habilidades numéricas y atención al detalle. Honestidad, responsabilidad, organización y orientación al servicio.Buscamos una persona proactiva, confiable y comprometida, con facilidad de comunicación y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos.💼 ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva. Beneficios corporativos y de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.¡Postula y forma parte de nuestro equipo!

¡Autonomía técnica al servicio de la ciudadanía! Principales funciones del cargo:1) Levantar, modelar en BPMN 2.0 y documentar los procesos del Sistema Central de Pagos y del SIP, mediante entrevistas,observación y revisión documental con las unidades dueñas de los procesos.2) Identificar y priorizar flujogramas automatizables, aplicando criterios de automatización (reglas de negocio definidas,volumen y repetitividad, datos digitales, nivel de excepciones, impacto en riesgos y controles, retorno esperado).3) Elaborar casos de negocio y especificaciones funcionales preliminares de automatización (reglas, entradas, salidas,excepciones, controles y puntos de intervención humana) para validación con las unidades y con la GTI4) Validar la coherencia de los modelos BPMN 2.0 y la calidad documental de los procesos previos a su automatización,verificando su alineación con la normativa interna y con la matriz de riesgos.5) Proponer simplificaciones y estandarizaciones previas a la automatización (eliminación de reprocesos y controlesredundantes, reducción de tiempos de ciclo).6) Definir indicadores y criterios de aceptación de calidad (línea base, tiempos, errores, cumplimiento de SLA) y dar seguimientoa la implementación y estabilización de los procesos automatizados.7) Brindar asesoría metodológica a los equipos del proyecto y capacitar a los responsables de procesos en modelamiento BPMN2.0, criterios de automatización y control documental.8) Mantener actualizados el repositorio de procesos, la matriz de automatización y el registro de hallazgos en la herramientaBPM/GRC institucional, y elaborar informes de avance. Requisitos: Formación académica requerida:Título de tercer nivel en:Administración, Gestión Comercial, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial, Ingeniería de la Producción, Gestiónde la Innovación Organizacional y Productividad. Experiencia mínima de 4 años en:1) Levantamiento y modelamiento BPMN 2.0 de procesos de entidades financieras, de pagos o de servicios públicos.2) Identificación de procesos automatizables y elaboración de casos de negocio o especificaciones para automatización.3) Realiza la Implementación de procedimientos, metodologías, formatos e instrumentos técnicos para la gestión de procesos yservicios institucionales, a fin de estandarizar su aplicación en las unidades administrativas.4) Participación en proyectos de transformación digital, BPM o automatización de procesos junto a áreas de Tecnología.️ Conocimientos y habilidades requeridas:Modelamiento de procesos BPMN 2.0Automatización de procesos (RPA / BPM)Gestión por procesos y mejora continua (Lean / Six Sigma)Gestión antisoborno ISO 37001Sistemas de gestión de calidad ISO 9001:2015

Misión del cargo:Verificar y ejecutar los procesos de nómina, administración de personal, seguridad social y obligaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la correcta aplicación de políticas internas, la confidencialidad de la información y la atención eficiente de los requerimientos de colaboradores y entes de control, en todas las unidades de negocio.Requerimientos del cargo: Título de tercer nivel en carreras de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, CPA o afines. Manejo de utilitarios Office (Word, Excel, Power Point), nivel de inglés básico. Deseable: legislación laboral y tributaria, plataformas IESS, MDT, SUPA, SRI - DIMM, Power BI y sistema Evolution (Deseable). 1 a 3 años de experiencia realizando funciones similares en empresas medianas o grandes. Disponibilidad para laborar en Posorja en horario administrativo.Funciones principales: Ejecutar, validar y cerrar el proceso mensual de nómina y calcular ingresos, descuentos y beneficios sociales. Registrar novedades y movimientos de personal (ingresos, promociones, transferencias, vacaciones) y mantener actualizada la documentación laboral. Gestionar procesos de Seguridad Social ante el IESS (ingresos, salidas, préstamos PQ/PH, etc.) y procesos de desvinculación o liquidaciones. Elaborar provisiones laborales, conciliaciones contables y obligaciones tributarias (Anexo RDEP, Formulario 107). Generar reportes e indicadores laborales y atender requerimientos de auditorías internas y externas.Beneficios corporativos: Salario competitivo, movilización, alimentación, seguro de vida y seguro médico privado.

¡Autonomía técnica al servicio de la ciudadanía! Principales funciones del cargo:Definir y actualizar requerimientos funcionales y reglas de negocio del SIP.Documentar flujos, estados y excepciones operacionales.Coordinar con GTI la validación funcional de soluciones.Diseñar y ejecutar casos de pruebas funcionales y aceptación.Gestionar observaciones y cambios al Catálogo Operacional.Acompañar certificación de redes e integrantes.Levantamiento de manuales de procesos y procedimientos, reglas, normas Requisitos: Formación académica requerida:Título de tercer nivel en:Ingeniería Comercial, Administración, Finanzas, Economía, Sistemas de Información o afines. Experiencia mínima de 6 años en:Levantamiento y análisis de requerimientos.Elaboración de procedimientos de pagos.Pruebas de aceptación.Coordinación interinstitucional.️ Conocimientos y habilidades requeridas:Sistemas de pago (deseable instantáneos)Gestión de procesosPruebas funcionalesGestión de proyectosCertificación de entidadesLevantamiento de manuales de procedimientos

SOUTH AMERICAN LANGUAGE CENTER instituto de ingles busca integrar en su equipo a un/a recepcionista.Indispensable: residir en TumbacoEstas serán tus funciones: Recibir y orientar a visitantes y estudiantes Registrar las actividades dentro del instituto de visitas y clientes Inventario de libros y materiales impresos Registro de inscripción de actividades Archivar los documentos de los estudiantes: crear carpeta de los estudiantes, pases de nivel, contratos Apertura y cierre del localEstos serán tus retos: Atender múltiples solicitudes Resolver inconvenientes de la recepción con rapidez y criterio Control de las citas/visitantesSi tienes conocimiento y/o experiencia como instructor este empleo es para ti ¡postula ya!

Descripción del puestoEn Colorado Mining nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Auditoría, quien brindará apoyo en la ejecución de auditorías financieras, operativas y de cumplimiento, contribuyendo a la revisión de procesos, identificación de inconsistencias y seguimiento de los controles internos de la organización.Funciones principales Apoyar en la planificación y ejecución de auditorías internas. Revisar registros contables, financieros y administrativos. Verificar pagos, órdenes de pago y autorizaciones financieras. Recopilar y analizar documentación de las áreas auditadas. Identificar inconsistencias y documentar evidencias y hallazgos. Elaborar papeles de trabajo y apoyar en la preparación de informes de auditoría. Dar seguimiento a las observaciones y recomendaciones identificadas.Requisitos Título de tercer nivel o formación profesional en Contabilidad y Auditoría, Finanzas o carreras afines, según los requisitos de la posición. Conocimientos en auditoría, control interno y procesos contables y financieros. Manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Capacidad analítica, organización, atención al detalle y confidencialidad. Experiencia previa en auditoría interna o revisión de procesos financieros (deseable). Disponibilidad para laborar bajo régimen de campamento.

Somos la mejor y más grande cadena de venta de motocicletas del Ecuador. Nuestro Line Up está conformado por más de 40 modelos de excelentes marcas como: Honda, KTM, Husqvarna, Bajaj, Daytona, Motor 1, Sukida, Haojue, Benelli, Factory, Keeway y Shineray. Tenemos 11 años de experiencia en el mercado, 42 agencias a nivel nacional y día a día trabajamos para seguir liderando en nuestro segmento, con excelencia en productos y servicios.Cobrador - Verificador / La TroncalMisión: Gestionar y ejecutar de manera eficiente y oportuna las actividades de cobranza en campo mediante una gestión proactiva, verificación de información y atención responsable al cliente para garantizar el cumplimiento de las metas de recuperación de cartera asignada.Requisitos importantes: Bachiller completo Movilización propia y licencia vigente tipo A / BHabilidades: Comunicación Organización Habilidades Operativas Resolución de problemasExperiencia: 1 año en recuperación de cartera en campo.Beneficios:Sueldo base + beneficios de ley + comisiones atractivas

JEFE DE PLANTABuscamos un profesional con experiencia en gestión de operaciones y procesos productivos, capaz de liderar equipos de trabajo, optimizar recursos y garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y seguridad.Funciones principales Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias de producción. Liderar y coordinar al personal operativo de planta. Garantizar el cumplimiento de los programas de producción y tiempos de entrega. Controlar los indicadores de productividad, eficiencia, calidad y desperdicios. Optimizar el uso de materiales, maquinaria y recursos. Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos. Implementar mejoras continuas en los procesos productivos. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad industrial y salud ocupacional. Elaborar reportes de producción y resultados para la gerencia. Controlar los costos operativos y proponer estrategias para reducir desperdicios.Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Producción Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en cargos de supervisión, jefatura de planta o producción. Experiencia comprobable en manejo de personal operativo. Conocimientos de planificación y control de producción. Manejo de indicadores de gestión (KPIs). Conocimientos en seguridad industrial, calidad y mejora continua. Manejo de Excel y herramientas de gestión de producción.

Puesto de Asistente Contable la cual deberá tener conocimiento y experiencia en Conciliación bancaria, control de caja, registro de diarios, rol de pago, provisión de ctas por pagar, ATS, cálculos de horas extras, calculo de vacaciones, manejo páginas SUT, MRL, SUPER CIAS, SRI, IESS, Comprobantes Egreso, comprobantes de ingresos, conciliación de ctas por cobrar, conciliación de tarjetas corporativas de crédito, emisión de cheques, declaracion de Impuestos, entre otros

¿Estás en búsqueda de nuevos retos y en un lugar que piense en tu seguridad económica y bienestar personal?Conviértete en nuestro/a ASISTENTE DE TESORERÍA PARA QUITO ¿Cómo es trabajar en ChevyPlan?“En ChevyPlan seleccionamos talentos basándonos en la evaluación de tus competencias” Nuestro proceso de selección se basa en capacidad y mérito, sin distinción de género, etnia, edad, orientación sexual u otra característica personal. Fomentamos un entorno de respeto y libre de discriminación con procesos transparentes e inclusivos.📍 Ubicación: QUITO 👨🏽‍💻 Modalidad: Híbrida ✔️ Contrato: Indefinido con período de prueba Responsabilidades: Preparar y ejecutar operativamente los pagos de Proveedores, Concesionarios, Aseguradoras. Procesar reembolsos de empleados. Mantener el control y seguimiento de los pagos procesados, rechazados o pendientes de ejecución. Revisar y dar seguimiento a las lineas de credito y financiamiento de la compañía y generar la conciliación para el cierre financiero. Generar las liquidacIones de vehículos para el proceso de facturación Elaborar la facturación de comisiones a concesionarios Dar soporte y ejecutar pago de clientes recibidos a través de los canales de pagos bancarios.Requisitos: Tercer nivel en Administración, Finanzas o Contabilidad. Experiencia 1 año en cargos como Asistente o Auxiliar de Tesorería Beneficios: Seguros de vida y salud Formación Acceso preferencial en seguro dental, seguro vehicular, seguro de mascotas, membresía black de Smart Fit, crédito corporativo Fybeca y plan auto para el colaborador y familiares. ☑️ Si quieres ser parte de ChevyPlan ¿Qué esperas ? ¡POSTULA!

Administradora Senior de LocalÁrea: Administración y Operaciones Nivel: SeniorObjetivo del cargoBuscamos una Administradora Senior de Local, con sólida experiencia en la gestión integral de establecimientos comerciales o gastronómicos, capacidad de liderazgo y habilidad para manejar múltiples responsabilidades simultáneamente.Será responsable de garantizar el correcto funcionamiento del establecimiento, supervisando la operación diaria, el personal, las ventas, los inventarios, los costos y la calidad del servicio, asegurando una operación eficiente, organizada y rentable.Principales funciones Administración y operación Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias del local. Coordinar las áreas operativas, administrativas y de atención al cliente. Garantizar el abastecimiento y disponibilidad de productos. Resolver novedades operativas con rapidez y autonomía. Supervisar el cumplimiento de procesos y estándares de calidad. Gestión comercial y financiera Cumplir los presupuestos y objetivos de ventas. Controlar costos operativos, gastos y rentabilidad. Supervisar cierres de caja, facturación y manejo de efectivo. Analizar resultados comerciales e identificar oportunidades de mejora. Implementar estrategias para incrementar las ventas. Liderazgo y gestión del personal Dirigir, supervisar y evaluar al equipo de trabajo. Organizar horarios, turnos y distribución de responsabilidades. Capacitar al personal en atención al cliente, ventas y procedimientos internos. Resolver conflictos y promover un ambiente laboral productivo. Control de inventarios y calidad Supervisar inventarios, pedidos y recepción de mercadería. Controlar mermas, desperdicios y vencimientos. Garantizar el cumplimiento de normas de higiene y seguridad. Supervisar la limpieza, presentación y mantenimiento del establecimiento. Atención al cliente Garantizar una experiencia de servicio de excelencia. Gestionar quejas y reclamos. Supervisar tiempos de atención. Mantener altos estándares de calidad y presentación.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Gastronomía, Hotelería o carreras afines. Experiencia mínima de 1 a 3 años en administración de locales comerciales, cafeterías, restaurantes o establecimientos similares. Experiencia comprobable liderando equipos operativos. Conocimientos en ventas, inventarios, presupuestos, costos y control de mermas. Manejo de Excel y sistemas de facturación o puntos de venta. Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales y rotativos.

MisiónAsegurar la aplicación de políticas y procedimientos vigentes con el objetivo de lograr una adecuada ejecución de manejo, control y registro de los recursos nancieros de la empresa en los procesos de liquidación de ventas diarias y recuperación de cartera.Responsabilidades: Controlar y/e Asegurar Que la liquidación de las ventas diarias y de la recuperación de cartera cuente con la respectiva documentación de soporte para que los procesos se ejecuten de una manera e ciente y oportuna y se garantice el cumplimiento de los procedimientos vigentes. Ejecutar y/e Revisar que los procesos de recuperación de cartera en los que participa estén bien documentados para garantizar la transparencia, destino y afectación de estos valores recuperados. Elaborar y/e Conciliar El diario de caja con la nalidad de conciliar los valores liquidados versus todos los sustentos documentales garantizando el cuadre los valores de la venta diaria y el total de dinero recaudado por la venta diaria y la recuperación de la cartera. Conciliar y/e Elaborar diariamente el reporte de retenciones (RETFC-RETEN-RTIVAR-RTIFC) con la nalidad de mantener actualizados tanto los módulos de liquidación como de cartera con el registro de la información tributaria de estos documentos en el sistema Basis.Conocimientos Especificos del Puesto Administración General Políticas y Procedimientos Administracion de Inventarios BASISFormacion Academica ADMINISTRACION DE EMPRESAS CONTABILIDAD Y AUDITORIA

Somos una empresa de retail con más de 20 años en el mercado representando marcas internacionales, nos encontramos en la busqueda de una persona Líder en Finanzas para fortalecer nuestra gestión y acompañar nuestro crecimiento.Misión del cargo:Participar estratégicamente con Gerencia General y Vicepresidencia Financiera en toma de decisiones estratégicas contables/financieras, asegurando una gestión eficiente de pagos, contratos, rentabilidad e inversiones, permisos, presupuestos, garantizando continuidad operativa y cumplimiento de procesos internos.Principales responsabilidades:-Liderar el análisis de proyecciones financieras para anticipar el cumplimiento del presupuesto y proponer acciones correctivas a tiempo.-Gestionar la relación con bancos, auditores externos y entidades de financiamiento.-Gestionar pagos administrativos (impuestos, pólizas, servicios y contratos) garantizando cumplimiento oportuno.-Preparar y presentar estados financieros e indicadores (KPI) a la Gerencia General y al Directorio.-Realizar seguimiento y control de contratos, renovaciones y permisos legales. Administrar y controlar caja chica (registro, reposición y sustentos).-Analizar costos, rentabilidad e inversiones, y proponer mejoras.Formación:Título en Finanzas, Contabilidad (CPA), Economía, Administración o carreras afines. Deseable maestría en Finanzas o MBAExperiencia: Mínimo 5 años de experiencia en cargos financieros, de los cuales al menos 3 en posiciones de jefatura o gerencia.Conocimiento:Conocimiento sólido de NIIF, normativa tributaria ecuatoriana y control presupuestario.Manejo avanzado de Excel, Power Bi y de ERPImportante a considerar: habilidades de liderazgo, análisis, toma de decisiones y comunicación con la alta dirección.BeneficiosRemuneración competitiva: $2000 negociable más beneficios de ley.AlimentaciónEstabilidad y oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión.