149 empleos para Semi Sr en Quito, Pichincha

Importante empresa del sector alimenticio se encuentra en la búsqueda de un ESPECIALISTA DE ASEGURAMIENTO DE CALIDAD Y SISTEMA DE GESTIÓNRequisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería Química, Bioquímica, Microbiología o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Aseguramiento de Calidad, Inocuidad Alimentaria o Sistemas de Gestión dentro de la industria alimentaria. Experiencia en sistemas de gestión, auditorías, HACCP, BPM y Programas Prerrequisito (PPR). Conocimiento de IFS Food v8. Deseable formación complementaria en Sistemas de Gestión de Calidad e Inocuidad Alimentaria.Funciones principales: Administrar y mantener actualizados los procedimientos, registros, matrices, indicadores y evidencias del Sistema de Gestión de Calidad e Inocuidad Alimentaria. Coordinar y verificar el cumplimiento de los Programas Prerrequisito (PPR), BPM y controles establecidos. Apoyar la planificación, ejecución y seguimiento de auditorías internas, inspecciones BPM y auditorías externas. Gestionar hallazgos, análisis de causa, acciones correctivas, responsables, fechas y evidencias de cumplimiento. Dar seguimiento a los programas de control de plagas, metrología, análisis externos y trazabilidad. Coordinar capacitaciones relacionadas con BPM, HACCP, PPR, riesgos y controles operativos. Consolidar y analizar indicadores, tendencias, cumplimiento de programas y oportunidades de mejora. Apoyar la preparación documental y seguimiento de evidencias para el cumplimiento de IFS Food v8.Conocimientos: HACCP, BPM y Programas Prerrequisito (PPR). Sistemas de Gestión de Calidad e Inocuidad Alimentaria. Auditorías internas y preparación para auditorías externas. Gestión documental, análisis de riesgos, no conformidades y acciones correctivas. Trazabilidad, metrología y control de equipos. Manejo de indicadores de gestión y análisis de tendencias. Conocimiento de IFS Food v8. Manejo de Microsoft Excel intermedio o avanzado. Deseable conocimiento de GFSI, controles preventivos, manejo de alérgenos e inglés intermedio.La empresa ofrece: Alimentación. Beneficios internos de la empresa. Estabilidad laboral. Oportunidad de desarrollo profesional.

Empresa de consumo masivo requiere incorporar vendedoras/es para Quito y sus valles.MISIÓN DEL CARGO:“Asegurar el cumplimiento de los presupuestos de ventas y objetivos comerciales garantizando excelencia en el servicio al cliente y la ejecución en el punto de Venta”PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:Cumplir el presupuesto de ventas asignado.Garantizar excelencia en ejecución, cumpliendo con coberturas, disponibilidad e inventarios (indicadores).Mantener informacion confiable al 1 0 0%Garantizar el crecimiento de la ruta en número de clientes y volumen de ventas.Administrar con eficiencia y eficacia todos los activos de la compañía (Equipos de frío, hand held).Manejar y velar por la buena aplicación de parámetros de ejecución, cumpliendo con el estándar establecido.Disponibilidad inmediata.REQUERIMIENTOS:Estudios: BachillerMovilizacion propiaDocumentación en reglaMovilización propia con documentación al díaExperiencia: Mínimo 1 año de experiencia en ventas (consumo masivo).

Ejecutar trabajos de instalación, mantenimiento y revisión de sistemas eléctricos, garantizando el cumplimiento de normas técnicas y de seguridad, así como la correcta operatividad de los equipos instalados. Realizar instalaciones eléctricas según requerimientos del servicio. Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos. Verificar el correcto funcionamiento de equipos eléctricos. Diagnosticar fallas eléctricas y proponer soluciones. Cumplir con normas de seguridad y uso de equipos de protección personal (EPP). Reportar actividades realizadas y novedades al supervisor. Manejar adecuadamente herramientas y materiales asignados.

Si te apasiona la gestión de personas, el desarrollo organizacional y te entusiasma formar parte de la industria de la eduación en el exterior, ¡esta oportunidad en Viajes y Viajes es para ti!En Viajes y Viajes nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos proactivo/a y organizado/a para sumarse a nuestro equipo.Objetivo del CargoDar soporte integral a la gestión del talento humano, abarcando desde la atracción y selección de personal hasta el desarrollo organizacional, la nómina y el cumplimiento legal de la empresa.Funciones Principales Atracción y Selección: Manejo de procesos completos de reclutamiento y selección de personal. Nómina y Legal: Gestión de nómina y aplicación/seguimiento de la legislación laboral vigente. Desarrollo Organizacional: Ejecución de evaluaciones de desempeño y gestión del clima laboral. Seguridad y Salud Ocupacional: Supervisión y seguimiento de los procesos e indicadores de SSO. Gestión Operativa: Manejo y reporte de datos del área.Requisitos del Perfil Formación académica: Título de tercer nivel en Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares o de generalista de RRHH. Herramientas: Dominio de Excel a nivel intermedio (indispensable para reportes y nómina). Conocimientos clave: Legislación laboral ecuatoriana y normativa de Seguridad y Salud Ocupacional.Competencias y Habilidades Habilidad para el manejo y relación con el personal. Proactividad e iniciativa. Excelente capacidad de organización y planificación. Autonomía en la toma de decisiones y gestión de tareas.Salario ofertado: $700

Nos encontramos en búsqueda de un ayudante de tienda con conocimientos en Ventas, caja y atención al cliente para local.REQUISITOS Disponibilidad de horarios (Flexibilidad para trabajar fines de semana y feriados) Bachilleres o de preferencia con estudios universitarios en carreras afines al cargo. Tiempo de experiencia 1 año mínimo (Será verificada esta Información)Competencias: Servicio al cliente, (excelente actitud) Creatividad e innovación Planificación y organización Comunicación y colaboración Trabajo bajo presión Agilidad en conteo de efectivo Conocimiento de cuadre de cajaSE OFRECE: Sueldo Base Beneficios de ley

Convierte tu pasión en resultados: una oportunidad para quienes buscan generar un impacto real a través de su trabajo.Si tu pasión es el cuidado de la salud visual, aplica al cargo OPTÓMETRA en la ciudad de Quito.Trabaja con nosotros y obtén importantes beneficios: Remunerativo: Sueldo fijo + variable + horas extra Legales: IESS, Fondo de Reserva, décimos tercero y cuarto, H/E y demás sociales legales Empresariales: Seguro de vida privado, telemedicina gratuita, capacitación continua, uniforme renovable entre otros beneficios corporativos.Postúlate si cumples con el siguiente perfil: Título universitario: Licenciatura de Optometría registrada en el SENESCYT. (Indispensable) Experiencia laboral: Mínimo 1 año realizando exámenes visuales, adaptación de lentes, atención al cliente. Disponibilidad para trabajar con horarios de CC.Únete a nosotros y redefine los límites de lo posible en el cuidado de la visión.

Consultor de Selección/ Procesos Masivo📍 Quito| Modalidad híbridaEn SGF Global Ecuador buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) Consultor(a) de Selección, responsable de gestionar procesos de atracción y selección para diferentes cuentas, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones y la calidad del talento seleccionado.Principales responsabilidades Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin. Publicar vacantes y ejecutar estrategias de búsqueda activa y hunting. Realizar filtro curricular, entrevistas y evaluaciones por competencias. Gestionar procesos de selección masiva y múltiples vacantes simultáneamente. Mantener comunicación y seguimiento con clientes internos y externos.Perfil requerido Formación universitaria o tecnológica en Psicología Laboral, Recursos Humanos o carreras afines. 1 a 3 años de experiencia en procesos de selección, preferiblemente masivos. Experiencia gestionando diferentes perfiles, vacantes y cuentas. Manejo de portales de empleo, redes profesionales y herramientas de reclutamiento.¿Qué ofrecemos? Sueldo Fijo: USD 615.00 + Variable: USD 100.00 Contrato a término indefinido. Modalidad de trabajo híbrida. Excelente ambiente laboral y un entorno de trabajo dinámico. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. La oportunidad de formar parte de un equipo orientado al desarrollo del talento y al servicio de nuestros clientes.Si cuentas con experiencia en selección y te interesa asumir nuevos retos profesionales, te invitamos a postularte y formar parte de SGF Global Ecuador.

Importante Cooperativa de Ahorro y Crédito necesita contratar colaborador para el área de Cajas y Atención al Cliente De preferencia con experiencia de por lo menos un año en funciones similares Capacidad de trabajo bajo presión De preferncia que resida al sur de la ciudad Disponibilidd para trabajar los días sábados Capacidad de comunicación y excelente atencióna socios y clientes De preferencia con estudios superiores en carreras contables

¡Forma parte de nuestro equipo! 🤝✨ Somos una empresa familiar que inició con la comercialización de textiles en 1986. En 1999, empezamos con la búsqueda de franquicias con el objetivo de introducir marcas de moda internacionales al mercado ecuatoriano. Comenzamos nuestro viaje con la primera tienda de MANGO en Quito. Hoy en día, manejamos 41 tiendas y seguimos en constante crecimiento. Representamos las marcas de MANGO, ALDO, CALL IT SPRING, PARFOIS, RETAIL BRANDS y LC WAIKIKI. CARGO: ESPECIALISTA DE CUSTOMER EXPERIENCE & MARKETING OBJETIVO DEL CARGO: Diseñar, gestionar y mejorar continuamente la experiencia del cliente en los diferentes puntos de contacto de las marcas, identificando oportunidades que contribuyan a incrementar la satisfacción y fidelización. Apoyar adicionalmente la planificación y ejecución de iniciativas de Marketing relacionadas con influencers, relaciones públicas, eventos, activaciones y experiencias de marca, asegurando una correcta implementación y seguimiento de resultados. REQUISITOS: • Formación en Marketing, Comunicación, Relaciones Públicas, Administración, Ingeniería Comercial o carreras afines. • Experiencia en empresas de retail, moda, lifestyle, consumo masivo o agencias. • Manejo de Excel y herramientas de análisis y reportería. • Conocimiento de Customer Experience, fidelización y CRM. • Experiencia o conocimiento en influencer marketing, eventos, activaciones y relaciones públicas. • Manejo y coordinación de proveedores. • Inglés intermedio, deseable intermedio-avanzado. EXPERIENCIA: • Experiencia mínima de 2 a 4 años en posiciones relacionadas con Marketing, Customer Experience, Relaciones Públicas, eventos, influencers, fidelización o áreas afines. • Se valorará especialmente experiencia trabajando con varias marcas simultáneamente. PRINCIPALES FUNCIONES: Gestionar y coordinar influencers, creadores de contenido, medios y aliados estratégicos de acuerdo con cada marca. Coordinar campañas con influencers, incluyendo briefs, negociaciones, entregables y seguimiento. Gestionar acciones de Relaciones Públicas, gifting, press kits e invitaciones. Planificar y ejecutar eventos, lanzamientos, aperturas, activaciones y experiencias de marca. Coordinar invitados, influencers y medios, realizando seguimiento antes, durante y después de cada evento. Dar seguimiento a indicadores y resultados de campañas, influencers, eventos y activaciones. Analizar métricas de alcance, engagement, asistencia, tráfico, satisfacción del cliente y cumplimiento de objetivos. Elaborar reportes de resultados y oportunidades de mejora de las acciones ejecutadasCOMPETENCIAS: • Orientación al cliente. • Comunicación efectiva. • Análisis y resolución de problemas. • Capacidad de análisis de datos. • Organización y seguimiento. • Trabajo en equipo. • Mejora continua. BENEFICIOS: • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. • Beneficios de ley desde el 1er día de labores.

Descripción del puestoBuscamos un/a Asistente de Recursos Humanos con experiencia en selección de personal y elaboración de nómina. Será responsable de ejecutar los procesos de reclutamiento e incorporación de talento, procesar la nómina y mantener actualizada la información del personal, asegurando precisión, confidencialidad y cumplimiento de los plazos establecidos.Responsabilidades Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos, comerciales y administrativos: publicación de vacantes, revisión de hojas de vida, filtros telefónicos, entrevistas iniciales, coordinación de evaluaciones y verificación de referencias. Gestionar la documentación de contratación y desvinculación, actualizar expedientes y realizar los registros y movimientos correspondientes en los sistemas internos y plataformas laborales. Elaborar y procesar la nómina mensual, consolidando sueldos, horas extras, comisiones, bonos, descuentos, aportes y demás novedades, para su revisión y aprobación. Controlar y validar asistencia, permisos, vacaciones y novedades del personal; realizar los cálculos de beneficios, provisiones y liquidaciones que correspondan. Preparar reportes de nómina y selección, verificar diferencias antes del cierre y atender consultas de los colaboradores sobre pagos, descuentos y documentación laboral.Requisitos Egresado/a o titulado/a en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o Industrial, Administración, Contabilidad o carreras afines. Experiencia de 1 a 2 años en Recursos Humanos, con participación directa tanto en selección de personal como en elaboración de nómina. Conocimientos en reclutamiento, entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y verificación de referencias. Dominio práctico del cálculo de nómina, horas extras, beneficios sociales, vacaciones y liquidaciones; conocimientos de normativa laboral ecuatoriana y manejo de plataformas IESS y SUT. Manejo de Excel intermedio y sistemas de nómina. Se valorará el uso de herramientas digitales para organizar información y agilizar procesos.Competencias clave Organización y cumplimiento de plazos. Atención al detalle y precisión numérica. Confidencialidad, integridad y responsabilidad. Comunicación efectiva y orientación de servicio. Capacidad de análisis, iniciativa y trabajo colaborativo.Beneficios Sueldo acorde con el perfil. Beneficios de ley. Seguro médico y de vida privado. Tarjeta de beneficios Supermaxi y farmacias. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional.

Estamos en búsqueda de un Asesor de Negocios F&I con al menos 2 años de experiencia, que se encargue de gestionar la parte crediticia de las ventas de vehículos. Será el responsable de asegurar que cada proceso de financiamiento cumpla con los lineamientos internos y las políticas de las entidades financieras, en coordinación con el equipo comercial.Responsabilidades Gestionar integralmente el proceso crediticio de las ventas de vehículos, desde la recopilación de información hasta la entrega del vehículo. Verificar la documentación crediticia y asegurar su correcta presentación ante las entidades financieras. Coordinar con los asesores comerciales para presentar a los clientes las mejores opciones de financiamiento disponibles. Supervisar la correcta elaboración de contratos de compraventa y documentos relacionados. Elaborar y mantener actualizados los informes de seguimiento de solicitudes de crédito según entidad financiera. Manejo de caja.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en funciones similares (F&I o asesoría financiera en el sector automotriz). Conocimiento sólido de productos financieros, procesos crediticios y normativa aplicable. Excelentes habilidades de comunicación, análisis y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión, con enfoque en cumplimiento de metas y atención al detalle. Conocimiento del proceso de Caja.

DESCRIPCIÓNEn el Grupo Metaltronic buscamos un/a Asistente de Gerencia para brindar soporte administrativo y de coordinación a la Gerencia General, gestionar su agenda y requerimientos, y facilitar la atención oportuna a las diferentes áreas del grupo empresarial.Responsabilidades Administrar la agenda de Gerencia General y coordinar reuniones, visitas, compromisos y actividades institucionales. Preparar y organizar documentación y comunicaciones, dando seguimiento a solicitudes y compromisos con confidencialidad. Registrar, verificar y dar seguimiento a facturas, pagos de servicios y reembolsos autorizados. Administrar la caja chica y mantener actualizados sus respaldos y registros. Coordinar requerimientos con proveedores de telefonía, mensajería, guardianía y suministros administrativos. Gestionar documentación de seguros médicos y de vida, y coordinar con el bróker el seguimiento de siniestros. Coordinar la adquisición de pasajes aéreos nacionales e internacionales y gestionar vales de transporte conforme a las autorizaciones internas. Brindar apoyo administrativo a las distintas áreas y coordinar al personal de servicios generales y al chofer de Gerencia.Requisitos Estudios superiores en cualquier especialidad. Experiencia de 1 a 2 años en asistencia gerencial o coordinación administrativa. Experiencia en seguimiento de pagos, gestión de proveedores y atención a clientes internos y externos. Conocimientos en gestión documental, control de facturas, reembolsos y caja chica. Comunicación oral y escrita clara y capacidad para organizar actividades y cumplir plazos.Competencias clave Organización, análisis de información y atención al detalle. Iniciativa y capacidad para anticiparse a las necesidades del cargo. Orientación al servicio y atención al cliente. Trabajo en equipo y coordinación entre áreas. Orientación a resultados, calidad y manejo confidencial de la información.Beneficios Sueldo acorde con el perfil. Beneficios de ley. Seguro médico y de vida privado. Tarjeta de beneficios Supermaxi y farmacias. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional.

Importante empresa del sector Automotriz requiere incorporar a su equipo de trabajo un Vendedor de Mostrador para el área de Repuestos.Educación: Tercer nivel en Mecánica Automotriz o afinesExperiencia: Dos años en cargos similaresConocimientos: Técnicas y estrategias de ventas Conocimiento del mercado automotriz Manejo de catálogosRequisitos: Licencia de conducir tipo BCompetencias: Orientación al logro Negociación Comunicación efectiva Relaciones interpersonales Orientación al clienteBeneficios: Beneficios de ley, seguro médico privado, seguro de vida, utilidades y estabilidad laboral.Disponibilidad de horario completo de lunes a viernes y rotativamente días sábados.

Si quieres empezar un nuevo reto como ANALISTA DE PROCESOS en la ciudad de QUITO y en una empresa donde podrás seguir desarrollándote, de la mano de un equipo estratégico. ¡Esta oferta te va a interesar!En estos momentos, tenemos la oportunidad de incorporar, en nuestro departamento de Proyectos y Procesos a un/a ANALISTA DE PROCESOS, quien tendrá como misión diseñar, fortalecer y administrar el modelo de gobierno de procesos institucional, estableciendo estándares, indicadores y capacidades de automatización en inteligencia artificial que impulsen la eficiencia, el cumplimiento y la madurez de procesos de la organización.¿Qué te hará triunfar en el puesto? Contar con 3 años de experiencia comprobable como Analista de Procesos, Ingeniero de Procesos o posiciones en áreas de Mejora Continua o Excelencia Operativa simplificando y estandarizando reglas de negocio para habilitar automatizaciones tecnológicas (RPA). Tercer nivel en Ingeniería Industrial y/o Comercial. Deseable cursos o certificación en cualquier tipo de metodologías. Dominio de herramienta BPMN nivel Intermedio-Alto, Experiencia en metodologías nivel intermedio - avanzado como: lean manufacturing, six sigma, control estadístico de procesos y design thinking. Experiencia en EXCEL y Power BI¿QUÉ TE OFRECEMOS PARA ESTA POSICIÓN? Contrato indefinido con período de prueba. Remuneración Modalidad de trabajo Híbrida Equipo computador Seguro de vida y salud privados Formación profesional con enfoque en área de gestión Utilidades Premiaciones semestrales y anuales por desempeño Después del segundo año en la compañía, 3 semanas íntegras de vacaciones (es decir, tus vacaciones no toman en cuenta los fines de semana) Descuentos en compra de nuestros planes de ChevyPlan* Acceso voluntario y con descuentos preferenciales para colaboradores ChevyPlan en Seguro Dental, Seguro vehicular, Seguro de Mascotas, Membresía de Gimnasio.

Importante empresa del sector de hospitalidad se encuentra en la búsqueda de un/a Analista Contable para incorporar a su equipo de trabajo.REQUISITOS Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, Finanzas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en áreas contables. Experiencia demostrable en análisis de cuentas, conciliaciones y cierres contables.CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Sólidos conocimientos en legislación tributaria ecuatoriana y obligaciones ante el SRI. Conciliaciones bancarias y análisis de cuentas de balance. Manejo avanzado de Excel: tablas dinámicas, funciones de búsqueda, bases de datos, modelos y elaboración de reportes. Elaboración de asientos de ajuste, provisiones y reclasificaciones contables. Preparación de información para auditorías y elaboración de reportes financieros.RESPONSABILIDADES DEL CARGO Revisar, registrar y analizar las transacciones contables, asegurando su correcta clasificación en cuentas, centros de costos y unidades de negocio. Elaborar y analizar conciliaciones bancarias, cuentas contables, cuentas por cobrar, cuentas por pagar y otras partidas de balance, identificando y gestionando posibles diferencias. Participar en los cierres contables mensuales y anuales, verificando saldos, provisiones, devengamientos, reclasificaciones y ajustes contables. Revisar la composición y antigüedad de saldos, identificar partidas pendientes y proponer acciones correctivas para mantener información contable confiable y actualizada. Registrar, validar y analizar información en el sistema contable, identificando inconsistencias y proponiendo mejoras en los procesos y controles internos.

¡Forma parte de nuestro equipo ASESOR COMERCIAL para RECREO (CENTRO COMERCIAL)! 🌟Estamos buscando ASESORES COMERCIALES para CENTRO COMERCIAL EL RECREO en el Sur de QuitoBuscamos asesores comerciales con una gran pasión por las ventas, un excelente servicio al cliente y la capacidad de alcanzar y superar los objetivos.🌟 Responsabilidades de Asesor Comercial✅Atender y asesorar a los clientes en el punto de venta.✅Ofrecer una experiencia de compra excepcional.✅Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos.✅Mantener el conocimiento actualizado de los productos y servicios ofrecidos.✅Gestionar el stock y la presentación de los productos en la tienda.🌟Requisitos✅Experiencia demostrable en ventas de minímo de 1 año.✅Excelentes habilidades de comunicación y persuasión.✅Orientación al cliente y a resultados y capacidad para trabajar en equipo✅Disponibilidad horaria para trabajar en horarios de centro comercial, incluyendo fines de semana y feriado (con 6 días libres al mes).✅Residir en el Sur de Quito, con disponibilidad de trabajar en el Recreo🌟Beneficios Beneficios de ley Capacitación Beneficios Corporativos Excelente Clima laboral Seguro de vida privado

Misión del cargo:El Asistente de Tesorería apoya la gestión de recursos financieros, asegurando liquidez, control de pagos, conciliaciones y cumplimiento de obligaciones internas y externas.Formación AcadémicaSuperior: tercer nivel en contabilidad, administración o áreas afines.ExperienciaExperiencia mínima de 2 año en funciones similares.Conocimientos Técnicos Conciliaciones bancarias y manejo de flujo de caja. Sistemas contables (SAP u otros). Manejo avanzado de Excel, Word y PowerPoint. Manejo de plataformas bancarias y procesos de pagos/cobros.Habilidades Requeridas Organización y planificación. Trabajo bajo presión. Comunicación y relaciones interpersonales. Orientación a resultados y proactividad.Principales FuncionesGestión de pagos y cobros.Conciliaciones.Control de caja chica.Gestión documental.Cumplimiento normativo.Competencias Clave Toma de decisiones y resolución de conflictos. Adaptabilidad y gestión del cambio. Capacidad para mitigar riesgos operativos.

COPIERSA empresa de maquinaria y servicio de impresiones busca integrar a su equipo asistente de logística y comprasLos retos que tendrás:- Garantizar el traslado y la instalación de los equipos en el destino del cliente - Mantener niveles de inventario de los repuestos y maquinas - Asegurar el cumplimiento de los tiempos de entrega - Mejorar los procesos logísticos y de abastecimiento - Control y revisión de las rutas de los técnicosLos resultados que esperamos de ti:- Cumplimiento oportuno de requerimientos de compra y abastecimiento - Reducción de costos mediante negociación con los proveedores - Precisión en los registros y controles de inventario - Cumplimiento de los plazos de recepción y distribución de los productos - Disponibilidad de los materiales para garantizar la operación - Vehículos corporativos en óptimas condiciones para traslados- Si tienes experiencia y/o conocimiento en esta área, ¡postula ya!

COPIERSA empresa de maquinaria y servicio de impresiones busca integrar a su equipo asesor comercial y de cobranzaLos retos que tendrás:- Cumplir y superar las metas comerciales de equipos y servicios: venta de impresoras y suministros: meta de 7 mil- Garantizar el cobro oportuno de los equipos y servicios- Fidelizar a los clientes mediante una atención oportuna y soluciones adecuadas a sus necesidades- Analizar el proceso integral comercial con la atención personalizada de cada cliente y sus requerimientos- Resolver inconvenientes relacionados con pagos y servicio técnicoLos resultados que esperamos de ti:- Cumplimiento de las metas comerciales y de cobranza- Incremento de la facturación- Renovación de los servicios- Emisión correcta y puntual de facturas- Satisfacción y fidelización del cliente- Base de clientes con la información actualizada- Reportes enviados a tiempoSi tienes experiencia y/o conocimiento en este área, ¡postula ya!

Almacenar, organizar, estibar y transportar el producto terminado dentro de la planta y embarcarlos en los medios de transporte asignados, con el fin de que estos sean trasladados y almacenados según las necesidades de la operación. Requerimiento: Licencia Tipo G