Postulación rápida

Actualizado hace 2 días

Descripción del puesto

Empresa de soluciones tecnológicas busca VENDEDOR

¿Te apasionan las ventas, disfrutas generar nuevos negocios y buscas una oportunidad donde tu desempeño sea reconocido y recompensado? Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo con posibilidades de crecimiento, capacitación constante y desarrollo profesional.

Indispensable tener disponibilidad para viajar.

Resultados que esperamos de ti:

  • Incorporar nuevos clientes que generen ingresos para la empresa.
  • Alcanzar y superar las metas comerciales mediante ventas efectivas.
  • Mantener una cartera de clientes activa, satisfecha y en constante crecimiento.
  • Incrementar la facturación y rentabilidad mediante la comercialización de soluciones tecnológicas.
  • Cumplir con la cuota mensual de ventas asignada.

Beneficios que ofrecemos:

  • Atractivo esquema de comisiones sin límite.
  • Sueldo básico + comisiones.
  • Contratación con todos los beneficios de ley.
  • Capacitación y certificación continua.
  • Oportunidadde participar en foros internacionales y acceder a incentivos económicos por cumplimiento de cuotas.

¡Queremos conocerte!

Si eres una persona orientada a resultados, con habilidades de negociación y pasión por las ventas, esta oportunidad es para ti.

Postula ahora si tienes experiencia comprobable y forma parte de un equipo que impulsa tu crecimiento profesional y reconoce tu desempeño.

Publicado el 28/07/2026

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Industria

Consultora de Recursos Humanos

Ubicación

Quito, Pichincha

Tamaño de la empresa

Entre 11 y 50 empleados

Performia es un proveedor internacional de soluciones para la Industria de Evaluación y Selección de Personal. Está presente en más de 18 países y asienta sus bases en más de 20 años de experiencia. Performia ha entrevistado a más de 800.000 solicitantes de empleos en 5 continentes para prácticamente todos los posibles puestos en una organización. Nuestra meta es otorgarle un incremento en el control de todas las partes del proceso de contratación y el de proveerlo con un sistema para la evaluación del personal que sea rápido, efectivo, seguro y certero. El objetivo es ahorrarle no sólo tiempo y dinero, sino también la frustración y problemas de gestión que siempre aparecen cuando se contrata o promueve al personal equivocado.

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