Híbrido
Consultora de RRHH Buscamos un DevOps & Infrastructure Engineer con experiencia en la administración de infraestructura tecnológica y operaciones de plataformas web. Su principal responsabilidad será garantizar la disponibilidad, estabilidad, seguridad y óptimo funcionamiento de la plataforma tecnológica de nuestro cliente.Principales responsabilidades Administrar y mantener la infraestructura de los diferentes ambientes (desarrollo, staging y producción). Automatizar procesos de despliegue mediante herramientas CI/CD. Monitorear la disponibilidad, rendimiento y estabilidad de la plataforma. Gestionar servidores Linux, servicios, redes y configuraciones de Nginx. Administrar bases de datos y servicios auxiliares. Implementar y supervisar políticas de seguridad, accesos, certificados SSL y respaldos. Gestionar incidentes técnicos y contribuir a la continuidad operativa de la plataforma. Requisitos: Estudios requeridos Título de tercer nivel en: Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Software, Ingeniería en Tecnologías de la Información (TI), Ingeniería en Ciencias de la Computación, Ingeniería en Redes y Telecomunicaciones o carreras afines. Se valorarán certificaciones en tecnologías Cloud, Linux, Docker, DevOps o automatización de infraestructura.Experiencia Al menos 4 años de experiencia en posiciones DevOps, Platform Operations, Infraestructura o similares. Experiencia administrando entornos Linux (Ubuntu Server). Conocimientos sólidos en Docker y Docker Compose. Experiencia con Nginx y administración de servidores web. Manejo de bases de datos MySQL y Redis. Experiencia implementando pipelines CI/CD con GitHub Actions (Laravel Forge deseable). Conocimientos de networking (TCP/IP, DNS, SSL/TLS, VPN y Firewalls). Experiencia en plataformas Cloud, preferentemente DigitalOcean; Azure o servicios S3 serán valorados. Conocimientos en seguridad, gestión de certificados SSL, backups y recuperación ante incidentes. Beneficios Sueldo fijo con todos los beneficios de ley Formato hibrido
Estamos en busca de un pasante para unirse a nuestro equipo de Talento Humano. El candidato ideal debe ser proactivo, organizado y mostrar un genuino interés por el desarrollo y la gestión de las personas. Esta es una excelente oportunidad para obtener experiencia práctica en todos los subsistemas de Talento Humano.El pasante tendrá exposición a proyectos transversales del área, participación en actividades de comunicación interna y bienestar.Requisitos Estudiante universitario en los últimos semestres de Psicología Organizacional. Conocimientos de leyes laborales, cultura organizacional y subsistemas de Talento Humano. Disponibilidad para trabajar 6 horas diarias o 30 horas semanales. Inglés avanzado. Experiencia previa en pasantías similares en empresas de servicios. Dominio de Microsoft Office.Ofrecemos Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional en todas las áreas de Talento Humano. Participación en proyectos del área. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Horario flexible para compatibilizar con los estudios.
En Asertec queremos contar con personas como tú, con talento y deseos de superación. Personas que se esfuerzan por ser mejores día a día, y que cumplen su trabajo con dedicación, responsabilidad y profesionalismo. Gente realmente comprometida con el servicio, que enfrente los diferentes retos con FEH (Flexibilidad, Excelencia, Honestidad) Actividades principales:1. Reporte de coberturas2. Cotizaciones de renovación3. Coordinación de ferias Requisitos: - Manejo de Excel- Disponibilidad de 6 horas diarias por 6 meses. Beneficios Remuneración $300 Alimentación Incluida Afiliación al IESS Esquema híbrido de trabajo (tres días presencial y dos días virtual)
¿Qué harás en este rol?Tu misión será apoyar en la implementación exitosa del software E-volution, colaborando con clientes, usuarios clave y equipos internos para asegurar que cada proyecto cumpla sus objetivos.Entre tus principales responsabilidades estarán: Participar en la instalación y configuración del software E-volution. Apoyar en la instalación de E-volution eBusiness .NET. Analizar requerimientos funcionales y técnicos de los clientes. Colaborar en procesos de migración, validación y control de información. Realizar pruebas técnicas y funcionales de los diferentes módulos del sistema. Brindar capacitación funcional y técnica a usuarios finales. Mantener actualizada la documentación del proyecto. Apoyar en la implementación de personalizaciones e interfaces mediante Web API o archivos TXT. Brindar soporte al usuario final durante el proceso de implementación. Ejecutar controles de calidad sobre las tareas realizadas. Trabajar en equipo con key users, gerentes de Talento Humano, IT, Contabilidad y otros consultores para lograr una implementación exitosa.¿Por qué este cargo es una gran oportunidad?En este rol aprenderás cómo funcionan los procesos reales de Talento Humano, Nómina, Tecnología y Contabilidad dentro de empresas medianas y grandes.Además, desarrollarás habilidades muy valoradas en el mercado, como análisis de requerimientos, manejo de bases de datos, comunicación con clientes, gestión de proyectos, soporte funcional y consultoría tecnológica.En E-volution no solo implementarás software: aprenderás a convertirte en un/a consultor/a capaz de entender las necesidades de los clientes y proponer soluciones que generen valor.Si te gusta la tecnología, resolver problemas, aprender de proyectos reales y trabajar con clientes corporativos, esta oportunidad es para ti.
MISIÓN DEL CARGODesarrollar y ejecutar estrategias de ventas a nivel nacional de instrumental de cirugía, insumos y dispositivos médicos comercializados por la empresa, con el objetivo de fortalecer la relación con clientes actuales y atraer nuevos prospectos.PERFIL DEL CARGO Formación Académica: Estudiantes o profesionales de tercer nivel, preferiblemente con especialización en ventas, marketing o carreras afines. Experiencia: Mínimo 1 año en áreas comerciales ( empresas de insumos médicos). Género: Indistinto. Edad: 2 1 años mínimo.RESPONSABILIDADES Enviar proformas y dar seguimiento a los requerimientos del cliente. Apoyar en el incremento de las ventas de la empresa. Atender reclamos de clientes de manera profesional y eficiente. Prospectar y analizar posibles clientes a nivel nacional. Realizar visitas a clientes. Asesorar y capacitar a los clientes sobre los productos. Informar sobre novedades en el portafolio de productos. Gestionar el proceso de cierre de ventas, negociando acuerdos comerciales.CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS Microsoft Office. Inglés intermedio. Procedimientos y políticas de ventas. Negociación y análisis de mercado.COMPETENCIAS Pensamiento analítico, organización y liderazgo. Habilidades de comunicación y redacción. Orientación a resultados y resolución de problemas.
En Asertec queremos contar con personas como tú, con talento y deseos de superación. Personas que se esfuerzan por ser mejores día a día, y que cumplen su trabajo con dedicación, responsabilidad y profesionalismo. Gente realmente comprometida con el servicio, que enfrente los diferentes retos con FEH (Flexibilidad, Excelencia, Honestidad) Brindar atención personalizada y soporte eficiente en los puntos de servicio, asegurando una gestión oportuna de solicitudes, movimientos, facturación, cobranza y reclamos.- Atención personalizada a clientes y soporte en puntos de servicio.- Gestión de movimientos- Gestión de facturación y cobranza- Gestión de reclamos Requisitos: Beneficios Beneficios de ley, Seguro de Asistencia Médica, Seguro de Vida, Alimentación, Coaching, y, otros.
¡Únete a SGF Global Ecuador como Especialista en Nómina!¿Te apasiona el área de nómina y estás buscando un nuevo desafío profesional? Esta es tu oportunidad de formar parte de SGF Global Ecuador, una compañía en constante crecimiento, comprometida con la excelencia y el desarrollo de su talento humano.En SGF Global Ecuador estamos viviendo una etapa de expansión sostenida, incorporando nuevas cuentas a nuestro portafolio, y queremos sumar a nuestro equipo a profesionales proactivos, analíticos y orientados a resultados.🔹 Principales responsabilidades: Ejecución integral del cálculo de nómina (mensual, quincenal o por proyectos). Gestión de impuestos laborales, incluyendo impuesto a la renta y elaboración del RDEP. Administración de aportes al IESS, fondos de reserva, décimos y liquidaciones. Revisión y control de novedades de personal (ingresos, salidas, vacaciones, ausencias, horas extras, etc.). Generación de reportes y análisis de costos de nómina. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral ecuatoriana y las políticas internas de la compañía.🔹 Requisitos:✅ Título universitario en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.✅ Experiencia mínima de 3 años gestionando nóminas de al menos 300 colaboradores.✅ Conocimiento actualizado en legislación laboral y tributaria.✅ Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de nómina.✅ Alto nivel de Excel y habilidades analíticas para la gestión de datos.✅ Alto nivel de organización, confidencialidad y atención al detalle.🔹 Ofrecemos:💼 Remuneración competitiva, acorde al mercado.📋 Beneficios de ley.🛡️ Seguro médico corporativo.🚀 Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa global en expansión.Si estás listo para asumir este desafío y aportar tu experiencia en el manejo integral de nómina, ¡te invitamos a postularte y crecer junto a nosotros en SGF Global Ecuador!
PERFIL REQUERIDO Visitar Clientes, para desarrollar relaciones comerciales , con el objetivo de brindar asesoría en la mejor utilización de los productos de la marca. Buen manejo de Relaciones Públicas Capacidad de Trabajo bajo presión y por objetivos Capacidad de Negociación, cierre de ventas Prospección y mantenimiento de clientes Estudios Universitarios en carreras afines: Marketimg, Ing. en Ventas, Ing. Comercial Experiencia mínimo de 2 a 3 años en ventas.TE OFRECEMOS Atractivo sistema de compensasión: sueldo, comisiones, plan de incentivos y beneficios de ley.
Quifatex es una empresa multinacional con experiencia de más de 43 años en el Ecuador, a partir del 2018, forma parte de Intercorp grupo empresarial líder en el Perú que participa en diversas industrias y segmentos con ventas de alrededor de 8 billones de dólares, generando más de 78000 empleos en varios países de América Latina. Quifatex tiene una estrategia de valor única en el mercado ya que ofrece una serie de soluciones comerciales y logísticas para farmacéuticas y empresas de consumo, líderes a nivel mundial. Nuestros colaboradores trabajan con el mayor nivel de ética en base a nuestro Sistema de Gestión Anti Soborno basado en la “Norma ISO 37001” orientado a la lucha contra el soborno en las empresas y organizaciones. En Quifatex impulsamos el crecimiento del talento joven a través de programas innovadores que promueven la evolución profesional. El programa TRAINEE QUIFATEX tiene acciones que inspiran a soñar y que invitan a los jóvenes universitarios graduados de tercer nivel, a vivir una experiencia desafiante en su carrera profesional en donde se pondrán en práctica sus conocimientos en distintos proyectos.¡Te invitamos a ser parte de nuestros TRAINEES! Requisitos: Inglés intermedio. Experiencia liderando proyectos universitarios o laborales. Mentalidad y habilidades digitales, Análisis de data, Curiosidad, Actitud de liderazgo. Apasionado por el aprendizaje. Graduados de carreras Universitarias: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial Ingeniería en Marketing,o carreras afines. Beneficios Sueldo competitivo Beneficios de ley Beneficios corporativos
Importante empresa consultora busca incorporar a su equipo de trabajo un Pasante Contable.Formación Académica: Estudiante universitario de últimos niveles en Contabilidad.Experiencia: Al menos 6 meses de pasantías en el área de contabilidad de preferencia en empresas de servicios.Conocimientos: Contabilidad básica aplicada.Responsabilidades principales: Ingreso de datos, clasificación de cuentas, caja chica, validación de facturas, organización digital.Manejo de herramientas informáticas, sistema SRI, con capacidad para análisis y apoyar los procesos de cierre contable.Competencias Técnicas Dominio de Herramientas de Oficina Conocimientos Contables Básicos Conocimiento Fiscal y Tributario Básico
Alta revisión de perfiles
¡Únete a nuestro equipo!SGF Global Ecuador, firma especializada en soluciones de talento humano y servicios empresariales, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Nómina y Desvinculaciones, para integrarse a nuestro equipo en la ciudad de Quito.Misión del cargo: Gestionar integralmente los procesos de desvinculación y liquidación laboral, brindando además soporte y atención a colaboradores, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, los procedimientos internos y los acuerdos de servicio con nuestros clientes.Principales responsabilidades: Elaborar y validar liquidaciones masivas, finiquitos y demás cálculos asociados a procesos de desvinculación laboral. Gestionar la documentación y el cierre administrativo de los procesos de salida de personal. Brindar soporte y asesoría a colaboradores sobre consultas laborales, nómina y procesos de desvinculación. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral ecuatoriana y los procedimientos establecidos. Elaborar reportes y controles relacionados con la gestión de desvinculaciones.Requisitos: Título de tercer nivel en Contabilidad, Administración, Talento Humano o carreras afines. Experiencia en nómina, liquidaciones laborales y procesos de desvinculación. Conocimiento de legislación laboral ecuatoriana. Manejo intermedio o avanzado de Excel.Competencias clave: Orientación al cliente. Pensamiento analítico. Atención al detalle.Condiciones: Sueldo fijo: USD 800. Variable: USD 50 acordel al cumplimiento de KPIs. Modalidad: Híbrida
En Moderna Alimentos S.A. estamos buscando un Analista QA / Tester Funcional para actuar como nexo entre las necesidades del negocio, los usuarios y el equipo de desarrollo. Su rol será fundamental para asegurar la correcta implementación de software en las distintas áreas de la organización, mediante la validación, reporte y certificación de la calidad de los desarrollos.Formación: Formación en Ingeniería Informática, Sistemas de la Información, Software, Ingeniería en Procesos o afines.Experiencia: Al menos 2 años en roles similares, deseable en sector de consumo masivo o afines.Conocimientos técnicos: Azure DevOps, SQL y bases de datos, APIs y Postman Metodologías ágiles Elaboración de planes de prueba y documentación.Funciones principales: Desarrollar y ejecutar planes, escenarios y casos de prueba funcionales, de integración, regresión y aceptación (UAT/BUAT), garantizando la calidad del software Identificar, documentar y dar seguimiento a incidentes o defectos, trabajando en conjunto con los equipos de desarrollo para su solución. Colaborar con usuarios y equipos multidisciplinarios para asegurar que los requerimientos funcionales respondan a las necesidades del negocio. Participar en iniciativas de mejora continua, identificando oportunidades de optimización en procesos, calidad y pruebas. Validar que las implementaciones tecnológicas cumplan con estándares de calidad, funcionalidad y experiencia del usuario. Comunicar avances, resultados y hallazgos de pruebas a stakeholders, asegurando trazabilidad y confiabilidad del producto.Competencias requeridas: Pensamiento estratégico Liderazgo Sólida habilidad analítica. Iniciativa y proactividad. Capacidad para trabajo autónomo y en equipo.
Analista Programador SeniorResumen del PuestoBuscamos un Analista Programador Senior para incorporarse a nuestro equipo de Tecnología. El objetivo principal será apoyar en el análisis, desarrollo, implementación, mantenimiento y mejora continua de soluciones informáticas que contribuyan a la eficiencia de los procesos internos de la organización.Formación académica: Profesional en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Informática, Desarrollo de Software, Tecnologías de la Información o carreras afines.Experiencia requerida: Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares, participando en actividades de análisis, desarrollo, soporte, administración de plataformas de inteligencia de negocios y gestión de bases de datos.Conocimientos técnicos indispensables: Administración, desarrollo y mantenimiento de soluciones en Qlik Sense. Desarrollo de aplicaciones utilizando tecnologías como PHP, JavaScript, Java, HTML5, CSS y Python. Manejo y administración de bases de datos relacionales: SQL Server, MySQL y PostgreSQL. Conocimiento en análisis de datos e inteligencia de negocios.Conocimientos complementarios: Manejo de sistemas operativos Windows y Linux. Conocimiento de procesos comerciales, facturación, inventarios y puntos de venta. Optimización, automatización e integración de procesos tecnológicos.Competencias requeridas: Capacidad de análisis y resolución de problemas. Pensamiento lógico y orientación a resultados. Organización, planificación y seguimiento de tareas. Trabajo en equipo y actitud de servicio. Proactividad, responsabilidad y compromiso con la mejora continua. Capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y atender prioridades operativas.Responsabilidades del cargo: Analizar, desarrollar, implementar y mantener soluciones informáticas requeridas por las áreas de la empresa. Administrar y dar soporte a tableros, reportes y aplicaciones desarrolladas en Qlik Sense. Integraciones con bases de datos corporativas. Garantizar la continuidad operativa de las aplicaciones bajo su responsabilidad.
En GRUPO MARRIOTT buscamos un EJECUTIVO DE VENTAS EXTERNAS para nuestro equipo de Ventas Industriales.Perfil/Requisitos: Estudios en carreras de ventas administración, afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas de productos mercado industrial/construccion: luminarias, material electrico. Técnicas de Ventas y Negociación. Servicio al Cliente. Proactividad. Manejo de objeciones. Disponibilidad para viajar a provincias. Vehículo propio.Principales funciones: Identificar clientes potenciales, investigar el mercado, asistir a ferias comerciales y planificar rutas de visita. Desarrollar y aplicar estrategias de ventas eficaces para alcanzar los objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales. Elaborar cotizaciones personalizadas y negociación de precios y condiciones de pago. Realizar acompañamiento a las áreas involucradas para la implementación de los Proyectos. Visitar periodicamente a los clientes y las obras. Asegurar la correcta entrega de los productos y dar seguimiento al uso de los mismos. Registrar el estado de las negociaciones y resultados en los sistemas de la empresa (CRM).Ofrecemos: Sueldo fijo, comisiones y movilización. Beneficios de Ley y Corporativos. Desarrollo y crecimiento profesional.
Formación:Tercer nivel: Administración, Comercio, Logística, Marketing o afinesExperiencia:Minimo de 3 a 5 años en roles comerciales B2B con servicios o intangibles.Conocimiento: Prospección y Desarrollo de Mercado B2B Diseño de Propuestas Comerciales y Negociación Fidelización y Gestión de Cuentas (Account Management) Análisis de Mercado y ReportesPaquete salarial y beneficios: Sueldo base atractivo Comisiones sin techo Beneficios de Ley Viaticos Modalidad de trabajo Hibrida
Pichincha
Guayas
Comercial, Ventas y Negocios
Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones
Administración, Contabilidad y Finanzas
Marketing y Publicidad
Recursos Humanos y Capacitación
Full-time
Part-time
Semi Sr
Junior
Trainee / Pasante
Senior
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada