37 empleos para Híbrido en Pichincha

En IX Comercio seguimos creciendo y estamos en búsqueda de un/a Analista Contable Senior que quiera asumir un rol clave en la gestión tributaria del negocio y tener impacto a nivel regional.Si te apasionan los impuestos y quieres trabajar en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti.¿Cuál será tu rol?Serás responsable de liderar la gestión de impuestos en Ecuador, asegurando el cumplimiento de obligaciones fiscales y aportando al control financiero del negocio.Sus responsabilidades principales son: Gestión integral de impuestos bajo normativa ecuatoriana. Preparación y presentación de declaraciones (IVA, retenciones, renta, entre otros). Validación de información tributaria y conciliaciones fiscales. Relación con entes regulatorios y cumplimiento normativo. Monitoreo de cambios en normativa tributaria. Administración contable (balance y resultados) de países asignados. Análisis de cuentas y apoyo en cierres contables. Elaboración de reportes financieros y soporte a auditorías. Participación en iniciativas de automatización y mejora continua.Requisitos: Contador/a público titulado. Mínimo 4 años de experiencia en contabilidad (ideal con fuerte enfoque tributario). Conocimiento sólido en impuestos bajo normativa ecuatoriana (indispensable). Experiencia en sistemas contables (ideal Netsuite/TRAX). Excel intermedio/avanzado (deseable Power BI). Alta atención al detalle y mentalidad analítica.¿Por qué unirte? Tendrás exposición regional desde el día 1. Aprendizaje continuo en un equipo financiero dinámico

¡Buscamos talento para unirse a nuestro equipo!📍 Cargo: Coordinador Administrativo de PersonalSi te apasiona la gestión de personas, el servicio al cliente y los retos dinámicos, esta oportunidad puede ser para ti.Principales responsabilidades: Gestionar requerimientos administrativos y operativos del personal asignado. Brindar atención y seguimiento a colaboradores y clientes. Coordinar procesos internos relacionados con capacitación, evaluaciones y novedades de personal. Dar soporte en procesos de nómina, vacaciones, ausentismos y documentación. Coordinar actividades logísticas y administrativas. Realizar seguimiento a cuentas asignadas y fortalecer relaciones con clientes.Perfil requerido: Estudios universitarios en Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Experiencia en manejo de personal, servicio al cliente o procesos administrativos. Conocimientos en procesos administrativos y nómina. Manejo de herramientas ofimáticas. Disponibilidad para trabajo dinámico y seguimiento operativo.Competencias: ✔ Orientación al cliente ✔ Comunicación efectiva ✔ Organización y planificación ✔ Resolución de problemas ✔ Trabajo bajo presiónOfrecemos: Estabilidad laboral Desarrollo y crecimiento profesional Excelente ambiente de trabajo Capacitación continuaPostula y sé parte de un equipo enfocado en la excelencia y el desarrollo profesional.

Importante empresa de consultoría requiere un TAX ASSISTANT con el siguiente perfil: Joven dispuesto a trabajar con ahínco, en equipo. Con ganas de adquirir conocimiento técnico en materia tributaria. Profesional Titulado en la carrera de CONTABILIDAD Y AUDITORÍA o cursando el último semestre de la carrera. ( disponibilidad de horario de trabajo de 8 horas) Deseable un nivel intermedio/avanzado en el manejo de excel. Se requiere disponibilidad de tiempo completo, en modalidad teletrabajo y presencial de acuerdo a las asignaciones. Deseable experiencia de trabajo de al menos 1 año en firmas de auditoría financiera.La empresa ofrece dentro de su paquete de beneficios: seguro médico privado, tarjetas empresariales, plan de carrera, programa de capacitaciones local e internacional.

Business Partner de Recursos HumanosBuscamos un profesional proactivo y estratégico para actuar como Business Partner de Desarrollo Humano.El rol implica ser un socio estratégico para los líderes de negocio, brindando asesoramiento y soporte integral en la gestión del talento y las prácticas de recursos humanos. Alineando las estrategias de RRHH con los objetivos generales del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y actuando como agente de cambio e impulsor de las mejores prácticas en talento y desarrollo.Responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias de talento humano alineadas a los objetivos del negocio. Asesorar y acompañar a líderes en la gestión de equipos, desarrollo organizacional y toma de decisiones. Asegurar que la estructura organizacional de la/s Dirección/es de su responsabilidad estén alineados a la necesidad y estrategia del negocio. Identificar necesidades y oportunidades de los equipos, impulsando planes de acción y desarrollo del talento. Liderar procesos de gestión del desempeño, formación y desarrollo organizacional. Impulsar y liderar iniciativas de cultura, cambio organizacional, engagement, DEI, reconocimiento y beneficios de la compañía, manteniendo una visión estratégica acorde a las necesidades de las personas y tendencias del mercado. Coordinar con el equipo de selección las vacantes disponibles a ser cubiertas, de acuerdo a la necesidad de la posición y del área Colaborar en la evaluación y administración de programas de compensación y beneficios para garantizar la equidad interna dentro del área. Facilitar coaching y actividades de desarrollo de equipos, fortaleciendo el trabajo colaborativo. Monitorear indicadores de talento y ejecutar acciones de mejora continua.Requisitos: Formación universitaria en Psicología organizacional, Administración de empresas, carreras afines. Título de cuarto nivel afin (deseable) Experiencia mínima de 5 años en Gestión de Talento Humano, roles como Business Partner o Generalista de Talento Humano. Sólidos conocimientos en diversas disciplinas de Talento Humano: gestión del desempeño, desarrollo organizacional, relaciones laborales, compensaciones y beneficios, gestión del cambio, metodologías ágiles, conocimiento en cultura inclusiva, manejo de presupuesto, indicadores de gestión, coaching. Capacidad para influir y construir relaciones de confianza con stakeholders a todos los niveles. Excelentes habilidades de comunicación, negociación, resolución de conflictos, orientación a resultados, enfoque estratégico y capacidad para gestionar múltiples prioridades.Beneficios: Beneficios de ley y propios de la empresa

¡Estamos buscando talento para nuestro equipo!¿Te gusta el orden, la operación y ser el punto clave para que todo funcione bien? Esta oportunidad puede ser para ti.¿Cuál será tu propósito?Brindar soporte operativo de primer nivel a nuestras tiendas, siendo el punto de contacto entre la operación en campo y la oficina local/regional. Tu rol será clave para asegurar una comunicación clara, el correcto seguimiento de incidencias y la ejecución adecuada de los procesosAlgunas de tus responsabilidades serán: Soporte de tiendas físicas: Atender consultas de procesos a través de chat y correo electrónico. Gestión de ordenes en venta digital: Dar solución a problemáticas de compras a través de canal digital. Resolución Proactiva: Dar seguimiento a cada caso/ solicitud realizadas por las tiendas. Excelencia Operativa: Cumplir con indicadores clave (KPIs) como tiempos de respuesta, calidad y resolución en el primer contacto.¿Quién eres? Manejo intermedio de Excel y PowerPoint Atención al detalle, organización y proactividad Buena comunicación verbal y escrita Experiencia mínima de 1 año en soporte operativo, atención al cliente - backoffice retail. Formación técnica o tecnológica en carreras administrativas o afines.¿Te interesa o conoces a alguien que encaje perfecto?Postúlate o comparte esta oportunidad

¡Anímate a escribir el futuro con nosotros!Directv es una compañía que hace parte del Grupo Werthein. Con más de 100 años de trayectoria y presencia en toda la región, somos un holding privado comprometido con la innovación, la diversidad y el impacto positivo. Aquí vivirás experiencias únicas y desafíos que te impulsarán a crecer. Nuestro compromiso es fomentar la creatividad, el aprendizaje continuo y el liderazgo que inspira. Queremos que seas protagonista de nuestra historia y que, junto a nosotros, dejes una marca positiva en la sociedad.Si buscas la oportunidad de vivir una experiencia enriquecedora en un ambiente inclusivo, ¡Directv es tu lugar!Te proponemos este desafio : PASANTE DE FIELD SERVICESMISIÓN DEL PUESTO: Gestionar ingresos de ventas y soporte operativo a clientes FTTH (internet), administración de reclamos y seguimiento al proceso de cierre de los mismos.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Gestionar bandejas de ingreso de ventas de clientes FTTH con proveedor Revisar diariamente las instalaciones realizadas y colocar en sistemas la actualización de estados de las mismas. Notificar novedades. Gestionar con los Distribuidores / Dealers reclamos de ventas no ingresadas y ventas rechazadas Dar seguimiento a los indicadores diarios de instalación y servicio técnico de los clientes FTTH a fin de gestionar un reclamo con el proveedor del servicio Ingresar y dar seguimiento a reclamos de clientes FTTH, hasta el cierre del mismo. Gestionar todos los casos de excepción de firma digital tanto de DTH como de FTTH en los sistemas y dar respuesta a externos Todas las inherentes al cargo.FORMACIÓN ACADÉMICA: Estudiante Universitario en Administración de Empresas.CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES TÉCNICAS: Utilitarios de Office (Excel)EXPERIENCIA 0.5 o 1 año como apoyando áreas administrativas o técnicas en empresas de servicios o consumo masivo.MODALIDAD DE TRABAJO: HIBRIDO

¡Anímate a escribir el futuro con nosotros!Directv es una compañía que hace parte del Grupo Werthein. Con más de 100 años de trayectoria y presencia en toda la región, somos un holding privado comprometido con la innovación, la diversidad y el impacto positivo. Aquí vivirás experiencias únicas y desafíos que te impulsarán a crecer. Nuestro compromiso es fomentar la creatividad, el aprendizaje continuo y el liderazgo que inspira. Queremos que seas protagonista de nuestra historia y que, junto a nosotros, dejes una marca positiva en la sociedad.Si buscas la oportunidad de vivir una experiencia enriquecedora en un ambiente inclusivo, ¡Directv es tu lugar!Te proponemos este desafio : PASANTE DE CORPORATIVOMISIÓN DEL PUESTO: Dar soporte administrativo al equipo Corporativo, mediante la atención de requerimientos y solución de reclamos dentro de los SLA establecidos mejorando la satisfacción del cliente.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Análisis, seguimiento y solución derequerimientos de clientes del segmento corporativo y gubernamentales cumpliendo con los SLA´s establecidos para el efecto. Carga de retenciones de la fuente emitidas por los clientes del segmento para garantizar el recupero total de cartera. Administrar bases de datos. Soporte administrativo en procesos de contratación pública. Seguimiento a visitas técnicas solicitadas por clientes.FORMACIÓN ACADÉMICA: Estudiante Universitario en Administración de Empresas.CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES TÉCNICAS: Utilitarios de Office (Excel) Power BI (Básico o superior) R, SQL (no indispensable)EXPERIENCIA 0.5 o 1 año como apoyando áreas administrativas o técnicas en empresas de servicios o consumo masivo.MODALIDAD DE TRABAJO: HIBRIDO

Ingeniería en Contabilidad y Auditoría3 años en cargos relacionadas en auditoría de procesos, control operativo, gestión de inventarios, control de riesgos en empresas floricultoConocimientos en: Elaboración y seguimiento de matrices de riesgo. Diseño y ejecución de pruebas de auditoría. Evaluación de cumplimiento normativo y políticas internas. Elaboración de informes de auditoría y recomendaciones de mejora.Este cargo será responsable de visitar las fincas en los sectores de Cayambe, Tabacundo, El Quinche y Otavalo.Indispensable contar con Movilización Propia y de preferencia vivir en el sector Norte de Quito.

Protegemos lo que te impulsa, respaldamos lo que te mueve. Somos parte de un Grupo Financiero con más de 112 años de respaldo y experiencia. ¡Únete a nuestro equipo de Tecnología como Pasante de Soporte de Aplicaciones y aprende sobre el mundo de los seguros!En Seguros Atlántida estamos buscando un(a) Pasante que tenga mucho interés en aprender y aportar con destrezas y conocimientos a nuestra organización y formar parte de nuestro trabajo para impulsar nuestro crecimiento dentro del mercado asegurador.Lugar de trabajo: Quito - Ecuador / Modalidad de empleo: HíbridoPrincipales Responsabilidades: Apoyar en el proceso de soporte aplicativos de cara a los brokers que reportan problemas a nivel de los aplicativos de póliza express, oficina en línea , formulario de vinculación. Requisitos: Cursando los últimos niveles en Ingeniería de Sistemas Conocimientos en Programación y lenguajes nivel intermedio Disponibilidad para realizar las pasantías de 6 horas diarias (30 horas semanales) Beneficios Horario flexible Jornada de viernes reducido

🚀 Buscamos Ejecutivo/a Comercial para impulsar el crecimiento y transformar resultados¿Te apasionan las ventas consultivas y el desarrollo de negocios? Esta oportunidad es para ti.Serás parte de un equipo enfocado en el crecimiento comercial, donde tu misión será gestionar, desarrollar y potenciar una cartera de clientes grandes y medianos, generando nuevas oportunidades y asegurando relaciones de alto valor.💡 ¿Qué harás en este rol? Desarrollar y expandir cartera de clientes mediante prospección activa. Gestionar oportunidades comerciales de principio a fin (pipeline). Realizar visitas en campo y dar seguimiento estratégico a clientes. Registrar y administrar tu gestión en CRM (idealmente Salesforce). Monitorear KPIs/OKR comerciales para asegurar resultados. Coordinar con equipos internos para potenciar cierres y continuidad del negocio.🎯 Buscamos en ti: Fuerte orientación a ventas y cumplimiento de objetivos. Experiencia gestionando clientes medianos y grandes. Habilidad para negociar, prospectar y cerrar oportunidades. Organización, disciplina comercial y enfoque en resultados.🧩 Requisitos clave: Experiencia en ventas consultivas y gestión comercial. Manejo de CRM (deseable Salesforce). Experiencia en trabajo híbrido (campo + remoto). Movilización propia y disponibilidad para visitas comerciales.📈 ¿Qué te ofrecemos? Sueldo fijo + incentivos por cumplimiento. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Modelo de trabajo híbrido (campo + remoto). Formación inicial con acompañamiento en campo.✨ Si quieres ser parte de un entorno dinámico, con foco en resultados y crecimiento comercial real, ¡queremos conocerte!

Actividades: Apoyar al Director Comercial en la planificación y ejecución de estrategias de mercadeo alineadas a los objetivos de FLP Ecuador. Analizar información comercial y de mercado para identificar oportunidades de crecimiento y mejora. Elaborar reportes y dashboards de indicadores clave (KPIs) utilizando Excel y Power BI. Apoyar en el desarrollo y seguimiento de campañas promocionales y de posicionamiento de marca. Preparar presentaciones ejecutivas e informes estratégicos para la Dirección Comercial. Mantener y actualizar bases de datos comerciales y de clientes. Apoyar iniciativas relacionadas con la expansión y análisis de mercados internacionales. Velar por la correcta aplicación de la identidad corporativa de FLP Ecuador en todos los materiales de comunicación. 🎓 Requisitos Formación académica: Título de tercer nivel en Marketing, Mercadotecnia, Negocios Internacionales o carreras afines. Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en posiciones similares (se consideran pasantías). Conocimientos técnicos:Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos). Manejo de Power BI u otras herramientas de visualización de datos. Conocimientos en investigación de mercados y marketing digital. Deseable conocimiento en negocios internacionales. Nivel de inglés intermedio o avanzado (deseable).