Pichincha
Híbrido
Empresa Multinacional líder del sector salud busca incorporar a su equipo un/a Head of Supply Chain Ecuador.Descripción del cargo: Responsable de garantizar la eficiencia operativa y el nivel de servicio logístico (OTIF), asegurando el abastecimiento oportuno de productos, equipos e insumos, en cumplimiento con los estándares de calidad y normativas vigentes.Responsabilidades principales: Liderar e implementar las operaciones logísticas (almacenamiento, distribución y transporte) alineadas a normativas BPM y BPADT Asegurar el correcto abastecimiento e importación de productos, garantizando tiempos y calidad Supervisar la gestión de inventarios y conciliaciones, asegurando la exactitud de la información Gestionar proveedores logísticos y negociar oportunidades de mejora en costos y servicio Implementar indicadores de gestión y promover iniciativas de mejora continua Coordinar con áreas internas (comercial, calidad, finanzas, operaciones) para asegurar la eficiencia de la cadena de suministro Garantizar el cumplimiento de normativas de Seguridad y Salud en el TrabajoRequisitos: Título de tercer nivel en Administración, Ingeniería Comercial, Logística o carreras afines. Título de cuarto nivel (deseable) Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, liderando equipos Conocimiento en procesos logísticos, inventarios e importaciones Conocimiento en BPM / BPADT Inglés nivel intermedio-avanzado (B2) Manejo de herramientas como SAP y Microsoft OfficeCompetencias: Liderazgo y toma de decisiones Orientación a resultados Negociación efectiva Trabajo colaborativo e influenciaSi cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, ¡te invitamos a postular!
Estamos en la búsqueda de un/a Especialista de Servicio al Cliente para unirse a nuestro equipo. Serás responsable de garantizar la correcta gestión de las interacciones con clientes y consumidores, asegurando la atención de PQR y la adecuada canalización de requerimientos comerciales hacia las áreas correspondientes, contribuyendo a la mejora continua de la experiencia del cliente.✅Funciones principales: Coordinar y dar seguimiento a la atención de PQR a través del tablero de CRM, asignando responsabilidades y facilitando la información necesaria. Supervisar la gestión de proveedores de Contact Center para asegurar un soporte oportuno a los consumidores y la solvencia de incidencias. Asesorar y canalizar los requerimientos de clientes y consumidores, identificando correctamente su naturaleza y direccionándolos a las áreas correspondientes, con una respuesta integral alineada a las necesidades del negocio y cliente. Gestionar interacciones provenientes de canales digitales (chatbot, redes sociales, web). Generar y analizar indicadores de experiencia (NPS) y reportes en herramientas de BI Activar y participar en comités de crisis ante incidencias críticas (calidad, reputación, regulatorias). Dar visibilidad al negocio sobre oportunidades de mejora en productos y servicio. Estar al tanto y revisar las campañas y promociones de las marcas de los diferentes negocios para dar solvencia de información solicitadas por el consumidor Gestionar reposiciones de producto y validar la satisfacción del cliente Gestionar cierre de tickets y seguimiento a satisfacción del cliente.✅Requisitos Formación en Administración de Empresas, Comunicación, Marketing, Servicio al Cliente o afines. Experiencia de 2 a 4 años en áreas de servicio al cliente, experiencia del cliente o contact center. Conocimiento del manejo de herramientas CRM y NPS.⚙️ Competencias técnicas Gestión de CRM y seguimiento de casos. Manejo de indicadores de servicio (NPS, satisfacción). Power BI (deseable). Manejo de canales digitales (redes sociales, chatbot).🤝 Habilidades Orientación al cliente y vocación de servicio. Comunicación efectiva. Pensamiento analítico. Manejo de crisis y resolución de problemas. Liderazgo🎁 Beneficios Beneficios corporativos. Oportunidades de desarrollo profesional.
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista SAP SD para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos comerciales en SAP en el módulo (Sales & Distribution), garantizando la adecuada gestión de ventas, precios y facturación. El objetivo principal es asegurar la estabilidad, eficiencia y mejora continua de los procesos dentro de SAP, actuando como enlace entre el negocio y la tecnología, y garantizando el cumplimiento de políticas comerciales, financieras y de control interno.Responsabilidades Ser Key User del módulo SD (Sales and Distribution) en SAP, gestionando y asegurando el correcto funcionamiento del módulo. Analizar y traducir los requerimientos del negocio en soluciones funcionales dentro de SAP. Coordinar con proveedores y áreas internas para asegurar la correcta definición de condiciones de precios, descuentos y esquemas comerciales en el sistema. Brindar soporte funcional de segundo nivel a incidencias del módulo SAP SD, priorizando impactos al negocio Administrar datos maestros relacionados con clientes, materiales y listas de precios. Asegurar la correcta integración de SAP SD con otros módulos (FI, MM, CO). Ejecutar y validar pruebas funcionales (UAT) previo a liberaciones a producción. Capacita al equipo comercial en el uso de SAP. Asegurar el cumplimiento de políticas internas, controles y buenas prácticas relacionadas con los procesos.Requisitos Tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Procesos, Administración de Empresas o afines. Experiencia mínima de 3 años en la administración y gestión de SAP módulo SD y datos maestros (indispensable). Capacidad para traducir requerimientos de negocio en soluciones SAP. Excelentes habilidades analíticas, liderazgo y de resolución de problemas.Beneficios: Beneficios de Ley y propios de la Empresa. Participación en proyectos de mejora y transformación digital. Excelente ambiente laboral y oportunidades de crecimiento.
Alta revisión de perfiles
Somos una empresa que diseña y desarrolla soluciones tecnológicas para crear un impacto positivo en el mundo con el mejor talento. Durante 20 años nos hemos destacado como líderes en la industria de software ganándonos la confianza de nuestros clientes entregando productos de alta calidad y formando relaciones de largo plazo.¡Si eres creativo, apasionado por la tecnología y quieres crear proyectos de gran impacto, únete a nuestro equipo! En Bayteq creemos en el talento sin barreras.Lanzamos nuestro programa de talnto inclusivo donde buscamos jóvenes profesionales que quieran iniciar su carrera en un entorno tecnológico, aportando desde sus habilidades y creciendo junto a nosotros. ¿A quién buscamos?Jóvenes (con discapacidad) estudiantes de carreras de tercer nivel o ya titulados, interesados en desarrollar su carrera profesional en áreas: Administrativas Desarrollo de software Perfiles que pueden aplicar: Apoyo Administrativo Junior Organización de información Gestión documental Apoyo administrativo Desarrollo de Software Junior Programación de aplicaciones (web y moviles) Testing de software (Manual y automatización) Soporte en desarrollo de aplicaciones Requisitos: Formación Académica: Estudiantes o egresados universitarios de carreras como Administración, Ingeniería en Software, Tecnologías de la información o afines.Experiencia profesional: (No necesaria) Pero sí muy importante tener un interés genuino en la tecnología.Competencias: Conocimientos sólidos en el área de interés (Administrativos/Software). Compromiso, responsabilidad y ganas de aprender.Esta convocatoria está dirigida a personas con algún tipo de discapacidad.En Bayteq promovemos un entorno accesible, inclusivo y respetuoso, realizando los ajustes necesarios para potenciar el talento de cada persona. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Beneficios internos. Acompañamiento y mentoría para el desarrollo de tu carrera. Participación en proyectos reales. Ambiente inclusivo y colaborativo.
DescriptionEstamos en búsqueda de un Arquitecto de Datos con experiencia comprobada en la plataforma Stratio y en arquitecturas de datos basadas en Amazon Web Services (AWS). Este rol clave implica el diseño e implementación de soluciones de datos escalables, seguras y alineadas con marcos de gobernanza, analítica avanzada y big data. El o la profesional será responsable de definir arquitecturas modernas para entornos de alto volumen de datos, integrando información estructurada y no estructurada, tanto en tiempo real (streaming) como en procesamiento batch.La posición es remota para candidatos de LATAM y híbrida si vives en Quito, Ecuador, estarás asignado/a a uno de nuestros clientes más importantes del sector financiero y bancario de Latinoamérica.Requirements +5 años de experiencia en arquitectura de datos. Experiencia práctica con Stratio Platform: configuración, virtualización, gobierno de datos, etc. Sólidos conocimientos en servicios de AWS: S3, Glue, Redshift, Lambda, Athena, Kinesis, EMR, IAM. Dominio en arquitecturas basadas en eventos, procesamiento en tiempo real (real-time), Data Lakes y Lake Houses. Experiencia con herramientas de infraestructura como código: Terraform o CloudFormation. Conocimiento en lenguajes y frameworks como: Python, SQL, Spark / PySpark.Requisitos deseables: Certificaciones AWS (ej. Data Analytics, Solutions Architect). Experiencia previa en banca, seguros o telecomunicaciones (telcos). Conocimiento en herramientas de visualización como Power BI, Looker o Tableau.Responsabilidades: Diseñar e implementar soluciones de procesamiento de datos en tiempo real (NRT) y por lotes usando Spark. Diseñar y evolucionar arquitecturas de datos utilizando Stratio Data Fabric. Construir y optimizar pipelines de datos en AWS: ingestión, transformación, almacenamiento y exposición. Implementar políticas de seguridad, calidad y gobierno de datos. Colaborar con equipos de desarrollo, analítica y DevOps para asegurar integración y despliegues eficientes. Documentar arquitecturas, modelos de datos y decisiones técnicas clave. Liderar la toma de decisiones sobre herramientas, patrones y estándares tecnológicos.BenefitsEn Devsu, creemos en crear un entorno donde puedas prosperar tanto personal como profesionalmente. Al formar parte de nuestro equipo, tendrás acceso a beneficios diseñados para apoyar tu desarrollo y bienestar integral: 📈 Contrato estable a largo plazo, con amplias oportunidades de crecimiento profesional. Seguro médico privado para tu tranquilidad y la de tu familia. Programas continuos de capacitación, mentoría y aprendizaje, para mantenerte actualizado/a en las últimas tecnologías y metodologías. Acceso gratuito a recursos de formación en inteligencia artificial y herramientas de IA de última generación para potenciar tu trabajo diario. Política flexible de tiempo libre remunerado (PTO), además de los días festivos pagos. Participación en proyectos de software desafiantes y de clase mundial para clientes en Estados Unidos y Latinoamérica. Colaboración con algunos de los ingenieros de software más talentosos de la región, en un entorno diverso, inclusivo y colaborativo.Únete a Devsu y descubre un lugar de trabajo que valora tu crecimiento, apoya tu bienestar y te empodera para generar un impacto global.
Human Brand es una firma especializada en Desarrollo Humano y Organizacional. Implementamos soluciones innovadoras para la gestión del talento de tu empresa.Nacimos con el propósito de desarrollar el talento de las personas, creemos que el potencial humano es infinito y que puede brillar en las condiciones adecuadas. Para nosotros la base fundamental del éxito de cualquier empresa es el talento humano. Si tus colaboradores sienten pasión por lo que hacen, están motivados y aprendiendo constantemente, generarán valor para tu compañía. Data Entry Specialist (English B2+) Quito, Ecuador Work Modality: On-site training + Remote workWe’re Hiring!Are you detail-oriented, analytical, and passionate about working with data? Do you have strong English skills and enjoy solving logical challenges? This opportunity is for you.We are looking for a Data Entry Specialist to join our team and support key operations within English-based systems and platforms.What You’ll Do Research, analyze, enter, and process data entirely in English Meet average processing times and monthly quality benchmarks Prepare and send efficiency reports Manage email communications in English Participate in continuous training and improvement processes with the support of a dedicated team Important:You will complete 10 weeks of on-site training, after which you will transition to a fully remote work model. Requisitos: What We’re Looking For Advanced English level (minimum B2+) – interviews and systems are fully in English Strong analytical and logical thinking (not just entering data, but understanding it) High attention to detail and accuracy Tech-savvy: strong Excel skills and ability to quickly learn new platforms Proactive, responsible, and adaptable Strong communication skills and team-oriented mindset Nice to have:Experience in the Insurance Industry Beneficios Why Join Us? Continuous learning and professional growth opportunities Transition to remote work after training Collaborative and supportive team environment
Buscamos profesionales en Quito y Guayaquil para las áreas de: Contabilidad o Auditoría (CPA), Finanzas, Administración de Empresas y/o afines que cumpla con lo siguiente:Junior: Graduados de las carreras en mención. Experiencia mínima de 1 a 2 años en posiciones o áreas afines. Manejo de sistemas contables (deseable Latinium). Manejo de conciliaciones bancarias. Manejo de Normas Internacionales de Información Financiera. Ingreso y registro de facturas de clientes y proveedores. Emisión y cálculo de retenciones. Manejo de plataformas bancarias (Cash Management) Conocimientos en nómina. Cálculo de beneficios de ley como décimos, utilidades, fondos de reservas, horas extras, etc. Manejo de procesos de nómina como actas de finiquito. Manejo de plataformas IESS, SUT, SUPA (deseable). Conocimiento en impuestos. Preparación de declaraciones y anexos tributarios, verificación de retenciones de impuestos, apoyo en trámites ante el SRI, elaboración y apoyo en conciliaciones tributarias, preparación de papeles de trabajo y organización de la documentación tributaria. Análisis de cuentas, estados financieros, etc. Experiencia en área de consultoría/outsourcingSemi Senior Graduados de las carreras en mención. Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones o áreas afines. Manejo de sistemas contables (deseable Latinium). Manejo de conciliaciones bancarias. Manejo de Normas Internacionales de Información Financiera. Ingreso y registro de facturas de clientes y proveedores. Emisión y cálculo de retenciones. Manejo de plataformas bancarias (Cash Management) Conocimientos en nómina. Cálculo de beneficios de ley como décimos, utilidades, fondos de reservas, horas extras, etc. Manejo de procesos de nómina como actas de finiquito. Manejo de plataformas IESS, SUT, SUPA (deseable). Conocimiento en impuestos. Preparación de declaraciones y anexos tributarios, verificación de retenciones de impuestos, apoyo en trámites ante el SRI, elaboración y apoyo en conciliaciones tributarias, preparación de papeles de trabajo y organización de la documentación tributaria. Análisis de cuentas, estados financieros, etc. Experiencia en área de consultoría/outsourcingSenior Graduados de las carreras en mención. Experiencia mínima de 6 años en adelante en posiciones o áreas afines. Manejo de sistemas contables (deseable Latinium). Manejo de conciliaciones bancarias. Manejo de Normas Internacionales de Información Financiera. Ingreso y registro de facturas de clientes y proveedores. Emisión y cálculo de retenciones. Manejo de plataformas bancarias (Cash Management) Conocimientos en nómina. Cálculo de beneficios de ley como décimos, utilidades, fondos de reservas, horas extras, etc. Manejo de procesos de nómina como actas de finiquito. Manejo de plataformas IESS, SUT, SUPA (deseable). Conocimiento en impuestos. Preparación de declaraciones y anexos tributarios, verificación de retenciones de impuestos, apoyo en trámites ante el SRI, elaboración y apoyo en conciliaciones tributarias, preparación de papeles de trabajo y organización de la documentación tributaria. Análisis de cuentas, estados financieros, etc. Experiencia en área de consultoría/outsourcing
🚀 ¡Oportunidad Laboral: Ejecutivo/a Comercial B2B!Nos encontramos en la búsqueda de un/a Ejecutivo/a Comercial para integrarse a una empresa en crecimiento dentro del sector de productos de cuidado personal y ambientales.📍 Ubicación: Pifo (sector industrial – vía a Pifo) - Se requiere movilización propia🔎 ¿Cuál será tu misión? Gestionar y desarrollar una cartera de clientes medianos y grandes, impulsando la venta, colocación y recuperación de cartera mediante una gestión comercial consultiva, enfocada en resultados y crecimiento sostenible.💼 ¿Qué harás en este rol? Prospectar y captar nuevos clientes B2B Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales a largo plazo Ejecutar visitas en campo y seguimiento continuo de oportunidades Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, negociación, cierre y postventa Administrar cartera y asegurar la recuperación de valores Registrar y dar seguimiento a la gestión en CRM (idealmente Salesforce) Cumplir indicadores comerciales y metas establecidas🎯 Perfil que buscamos Estudios en áreas comerciales, administrativas o afines 3 a 4 años de experiencia en ventas B2B (consumo masivo, visita médica o líneas relacionadas) Experiencia en ventas consultivas, gestión de cartera y cobranza Manejo de CRM y métricas comerciales Alta orientación a resultados, proactividad y habilidades de negociación Movilización propia (indispensable)📍 Condiciones del rol Modalidad inicial presencial (fase de inducción), luego esquema mixto (campo + remoto) Trabajo de lunes a viernes 💰 Compensación y beneficios Sueldo fijo: USD 600 Comisiones sin techo (alto potencial de ingresos) Bono de transporte: USD 150 Beneficios de ley + beneficios adicionales Alimentación con trabajo en planta Descuentos en productos de la marca Crecimiento profesional Aplica aquí: https://easyapplyrekluti.recruitee.com/o/proceso-comercial-lule
SE BUSCA PERSONA PARA MANEJO DE REDES SOCIALES – MARKETING DE BOTICA ALEMANA CALDERONEstamos en búsqueda de una persona creativa y responsable para manejar las redes sociales y publicidad de Botica Alemana CalderonRequisitos: Conocimiento y manejo de redes sociales ( Facebook, Instagram, Tik Tok) Persona creativa, proactiva y organizada Buena Presencia y Comunicación Experiencia (mínimo 1 años)Funciones Crear, manejar y publicar contenido para redes sociales Diseñar publicidades y promociones Promocionar productos y ofertas Apoyar en estrategias de marketing para atraer clientesOfrecemos- Buen ambiente laboral- Horario Flexible
¡Anímate a escribir el futuro con nosotros!Directv es una compañía que hace parte del Grupo Werthein. Con más de 100 años de trayectoria y presencia en toda la región, somos un holding privado comprometido con la innovación, la diversidad y el impacto positivo. Aquí vivirás experiencias únicas y desafíos que te impulsarán a crecer. Nuestro compromiso es fomentar la creatividad, el aprendizaje continuo y el liderazgo que inspira. Queremos que seas protagonista de nuestra historia y que, junto a nosotros, dejes una marca positiva en la sociedad.Si buscas la oportunidad de vivir una experiencia enriquecedora en un ambiente inclusivo, ¡Directv es tu lugar!Te proponemos este desafio : PASANTE DE CHURNMISIÓN DEL PUESTO: Brindar Soporte operativo y de gestión en Churn, orientados a extracción, análisis y presentación de resultados de los indicadores relevantes del áreaPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Revisión y apoyo en el control de llamadas y gestión de churn (voluntario, involuntario, prepago y NET) Seguimiento de indicadores de gestión de churn, a través de sistematización de reportes en aplicaciones de la compañía (SAS y Power BI) Construcción de reportes de gross (altas) y churn (bajas) de nuevos negocios, enfocados en seguros y NET en Power BI/ SAS. Análisis de motivos de cancelación en NET y Seguros para gestión de contactos. Acompañamiento en la definición y planificación de metas de gestión para TLC y Front en cuanto churn pospago. Acompañamiento en la definición de estrategias y segmentaciones para mejorar las ventas y el churn de NET.FORMACIÓN ACADÉMICA: Estudiante universitario: Economía, Matemática, AdministracionCONOCIMIENTOS Y HABILIDADES TÉCNICAS: Utilitarios de Office (Excel) Power BI (Básico o superior) R, SQL (no indispensable)MODALIDAD DE TRABAJO: HIBRIDO Presencial 3 días (lunes, martes y jueves) y virtual 2 días (miércoles y viernes)EXLUYENTE Contar con la carta de la Universidad que habilita a hacer la pasantia Debera faltar para teminar la carrera al menos 8 meses o mas
Somos una fintech latinoamericana que opera como un stack neobancario integrado en una sola plataforma a través de APIs y SDKs.Ofrecemos validación de identidad, cumplimiento AML, cuentas, tarjetas, transferencias, pagos y descuentos, activando todos estos productos en una única implementación con un onboarding simple y usando la IA como núcleo.---Buscamos un Software Engineer con visión estratégica y liderazgo técnico para impulsar el desarrollo de soluciones en nuestro equipo deBanca e Infraestructura.El rol acompañará iniciativas de gran escala, garantizando la alineación con las prioridades del negocio y definir la arquitectura de sistemas críticos, asegurando su escalabilidad, seguridad y resiliencia. Además, será responsable de entregar proyectos clave y diseñar soluciones efectivas a problemas complejos, fortaleciendo el ecosistema tecnológico de la empresa. REQUISITOS:3+ años en implementación de aplicaciones backend, con un enfoque en la creación y entrega continua de microservicios bancarios y APIs REST (y SOAP).3+ años en integraciones con terceros mediante APIs y SDKs en el ecosistema Fintech (servicios financieros, emisión y procesamiento de tarjetas, validación de identidad).Experiencia en el sector de pagos, banca digital, Fintech o similares.Tecnologías:Sólida experiencia en múltiples stacks tecnológicos como Java, Spring Boot, Typescript y NestJS.AWS: Conocimiento avanzado en servicios de AWS (ECS, RDS, Redis, API Gateway, Lambda, S3, CloudFront, ALB/NLB, CloudWatch).Conocimiento práctico de Infraestructura como Código (Terraform y Ansible).Redes y Seguridad: Dominio en diseño seguro de infraestructuras de red (VPC, subnets, NAT Gateways, Security Groups, Route 53, VPNs) y Seguridad (IAM, KMS, Secrets Manager, cifrado, autenticación federada).Arquitectura: Experiencia en arquitectura basada en eventos con Apache Kafka o tecnologías similares.Observabilidad: Experiencia en monitoreo con Grafana, CloudWatch y el Elastic Stack (ELK).Metodologías: Conocimiento y aplicación práctica de metodologías ágiles y entrega continua.Requisitos Deseables (no excluyentes):Experiencia en la implementación de servicios para proveedores de tarjetas de crédito.Experiencia práctica en flujos de CI/CD con Jenkins, Docker, Nexus, etc. BENEFICIOS:Modalidad de trabajo: Híbrida, oficinas en Quito, sector CNE (Parque La Carolina).Plan médico privado.Alimentación.Revisión salarial trimestral: Con incrementos anuales de hasta el 30%.Formación continua: Acceso a cursos, capacitaciones y certificaciones oficiales del sector.Posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la organización y los diferentes proyectos.Movilidad internacional: Apoyo en transferencias a otros países donde operamos (ej. México).
¿Te entusiasma el análisis de datos ? Estamos en busca de un Analista de Base de Datos con experiencia en análisis, elaboración de informes y visualización de datos.Requisitos: Profesional con título en áreas como Ingeniería de Datos, Administracion de Empresas, Economia o afines. Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares. Conocimiento avanzado en utilitarios (Excel - Power Point - Power BI). Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos, generación de reportes y visualización de información.Beneficios: Beneficios de ley y empresariales. Crecimiento laboral. Excelente ambiente laboral. Capacitacion constante.
Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Misión: Diseñar, implementar, monitorear y mejorar continuamente la propuesta curricular del área de Arte a nivel red, asegurando el desarrollo de competencias artísticas, creativas y expresivas en los estudiantes, mediante lineamientos pedagógicos, formación docente, sistemas de seguimiento, acompañamiento a sedes e innovación educativa basada en evidencia y datos, en coherencia con el modelo educativo institucional.Actividades principales: Diseñar y actualizar mallas curriculares del área de Arte por nivel educativo, en coherencia con el modelo educativo institucional. Diseñar planificaciones y experiencias de aprendizaje del área de Arte que promuevan el desarrollo de competencias creativas, expresivas y culturales en los estudiantes. Desarrollar unidades y proyectos interdisciplinarios (PBL) vinculados al área artística. Integrar el Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA) en el diseño curricular y didáctico del área de Arte. Diseñar instrumentos de evaluación formativa y criterios de valoración del aprendizaje artístico. Diseñar recursos pedagógicos, kits, materiales y orientaciones metodológicas para la enseñanza del Arte. Diseñar e implementar una estrategia anual de formación docente del área de Arte, en coordinación con las diferentes áreas académicas. Requisitos: Estudios: Título Tercer Nivel en Licenciatura en Educación con especialización en Arte, Artes Visuales, Artes Escénicas, Música o carreras artísticas con formación pedagógica. Deseable: Título Cuarto Nivel: Maestría en Educación, Liderazgo educativo, Gestión Académica, Innovación Pedagógica o Educación Artística. Experiencia: 5 Experiencia mínima comprobable como docente de Arte en educación básica y/o bachillerato. 3 Experiencia comprobable en el desarrollo de mallas curriculares, planificación pedagógica o diseño de proyectos educativos en el área artística. 3 Experiencia en capacitación docente, acompañamiento pedagógico, coaching educativo, etc. Conocimientos y Habilidades: Diseño curricular en Educación Artística y competencias creativas. Liderar procesos pedagógicos a nivel institucional y de red. Evaluación formativa y medición de aprendizajes en el área de Arte. Diseñar lineamientos, recursos e instrumentos educativos. Metodologías activas y Diseño Universal de Aprendizaje. Capacitar, acompañar y retroalimentar a docentes. Formación y acompañamiento pedagógico docente. Coordinar equipos interdisciplinarios y proyectos educativos. Analítica educativa e interpretación de datos Beneficios Seguro privado de vida y salud Eventos Corporativos Capacitaciones Vacaciones adicionales Descuento para hijos en Innova Schools
Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Misión: Contribuir a la gestión y fortalecimiento del desarrollo organizacional mediante la ejecución de iniciativas de cultura, clima laboral, comunicación interna, desarrollo de talento y gestión del desempeño, asegurando el seguimiento de indicadores y la implementación de programas que promuevan el compromiso, crecimiento y bienestar de los colaboradores. Actividades Específicas:Cultura Organizacional y clima laboral Diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas orientadas a fortalecer la cultura organizacional. Gestionar la medición anual de clima laboral y realizar seguimiento a los planes de acción derivados de los resultados. Promover actividades e iniciativas que fortalezcan el compromiso, integración y bienestar de los colaboradores. Gestión de desarrollo y desempeño: Ejecutar y dar seguimiento al proceso de evaluación de desempeño de los colaboradores. Participar en el mapeo de talento y análisis de potencial mediante herramientas como matrices de talento (ej. 9 Box). Apoyar en la implementación de programas de desarrollo, capacitación y crecimiento profesional. Capacitación y desarrollo: Participar en el levantamiento anual de necesidades de capacitación (DNC). Coordinar la planificación y ejecución de programas de capacitación. Gestionar la relación con proveedores de capacitación y formación. Realizar seguimiento al presupuesto asignado a capacitación y desarrollo. Comunicación interna y eventos organizacionales: Diseñar y ejecutar el plan de comunicación interna del área. Coordinar la planificación y ejecución de eventos internos dirigidos a colaboradores. Gestionar proveedores y logística relacionada con eventos organizacionales y actividades institucionales. Dar seguimiento al presupuesto destinado a eventos internos. Gestión Organizacional: Mantener actualizada la estructura organizacional de la empresa. Gestionar y actualizar los perfiles de cargo de la organización. Mantener actualizados organigramas y documentos relacionados con la estructura organizacional. Requisitos: Formación académicaGraduado en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. ExperienciaAl menos 3 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional, Cultura, Clima, Capacitación o Gestión del Talento. Conocimientos y habilidades requeridos: Gestión de clima organizacional Evaluación de desempeño Comunicación interna Planificación y ejecución de eventos organizacionales Gestión de capacitación y desarrollo Excel intermedio Manejo de herramientas de análisis de datos (tablas dinámicas) Metodología de gestión de indicadores OKR (Deseable) Modelos de gestión de talento como 9 Box Análisis de indicadores de gestión de talento Beneficios Seguro privado de vida y salud Eventos Corporativos Capacitaciones Vacaciones adicionales Descuento para hijos en Innova Schools
Brindar soporte administrativo (gestión de agendas, documentación, reportes). Capacidad de trabajar de manera independiente manteniendo el buen desempeño. Atender consultas de clientes en inglés y español vía correo, chat y llamadas. Apoyar en procesos de ventas: seguimiento de leads, preparación de propuestas y cierre de oportunidades. Mantener una comunicación clara y profesional con clientes internacionales. Contribuir a la mejora continua de procesos internos y de servicio. Requisitos: Edad requerida: entre 30 y 50 años. Dominio avanzado de inglés y español (oral y escrito). Experiencia previa en atención al cliente, asistencia administrativa o ventas (al menos 3 años consecutivos). Excelentes habilidades de comunicación y organización. Manejo de herramientas digitales (Microsoft Office, CRM, plataformas de comunicación). Actitud proactiva, orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo multicultural. Beneficios Salario competitivo acorde al mercado y experiencia (Base + Bonificaciones: ingreso promedio de $500 a $600). Capacitación continua en herramientas y metodologías internacionales. Oportunidad de crecimiento profesional en proyectos con empresas de EE. UU. Modalidad de trabajo desde casa y oficina.
Buscamos Ejecutivos de Ventas Inmobiliarios con alto perfil comercial, actitud proactiva y enfoque en resultados. El rol consiste en atender los leads de la constructora y cerrar negociaciones.Nosotros nos encargamos de gestionar los leads y darte las citas con clientes calificados y potenciales para que generes el CIERRE EFECTIVO. Comisión competitiva por venta generada.Responsabilidades: Recibir a nuestros clientes en los proyectos de la Constructora Atender los leads asignados diariamente por nuestras campañas de redes Elaborar propuestas comerciales y hacer seguimiento constante a cada cliente Participar en ferias, activaciones y eventos comerciales Cumplir metas mensuales de ventasPerfil requerido: Experiencia de al menos 5 años en ventas ( preferible en sector inmobiliario, automotriz o similares) Facilidad de persuación, negociación y manejo de objeciones Alto compromiso, proactividad y orientacion al cliente Conocimiento del mercado inmobiliario y herramientas digitales Vehiculo propio ( deseable)Beneficios de la empresa Esquema de ingresos 100% por comisiones altas, sin techo Nosotros nos encargamos de gestionar los leads y darte las citas con clientes calificados y potenciales para que generes el CIERRE EFECTIVO. Apoyo con material de ventas, leads y presencia en campañas digitales Excelente ambiente de trabajo Oportunidades de crecimiento dentro de la constructora Los mejores precios y proyectos inmobiliarios del mercado de Cumbaya - Tumbaco✅Si tienes experiencia en ventas y buscas una oportunidad para dar tu salto definitivo en el mundo inmobiliario, ¡ Este es tu lugar!
WE’RE ACTIVELY RECRUITING ENGLISH INSTRUCTORS NATIONWIDE!Berlitz Ecuador is currently on the lookout for advanced English instructors to facilitate virtual and on-site sessions with high-level corporate profile students.Candidate Profile – Minimum Requirements: Demonstrable a level of CONVERSATIONAL ENGLISH OF MINIMUM C1. Energetic, flexible, and highly communicative. Good use of digital learning ecosystems. Prior pedagogical experience (strongly preferred, though not mandatory). Consistent access to a stable high-speed internet connection and a fully functional personal computer. Availability to work flexible hours, particularly during mornings, including Saturdays, as well as evenings.We offer: Free training in our teaching method. Continual pedagogical support and training. Feedback and reinforcement. Exciting business atmosphere which allows you to work with people from different industries.ALL QUESTIONS MUST BE ANSWERED TO BE CONSIDERED FOR THE POSITIONS AVAILABLE.If you possess a genuine passion for education and meet the aforementioned criteria, we encourage you to apply.For direct inquiries, contact us via email.
Profesional con alto nivel de relacionamiento comprobado con institutos y universidades en Ecuador, con experiencia en apertura y cierre de convenios institucionales.Si ya tienes acceso directo a rectores, directores académicos, coordinadores o áreas de vinculación, esta oportunidad es para ti.Responsabilidades: Apertura de puertas en instituciones educativas. Gestión y negociación de convenios. Presentación de nuestro portafolio de servicios. Cierre comercial y seguimiento.Requisitos: Cartera activa o contactos directos en instituciones educativas. Experiencia comprobada en ventas B2B institucional. Habilidad de negociación y cierre. Trabajo por resultados. Disponibilidad para gestión a nivel nacional. Ofrecemos: Esquema de comisiones atractivo (10% – 15%). Producto competitivo y con alta demanda. Libertad operativa. Posibilidad de crecimiento a mediano plazo.POSTULACIÓNEnviar hoja de vida detallando: Instituciones con las que ha trabajado. Tipo de convenios gestionados. Resultados obtenidos.
Perfil Mínimo 3 años de experiencia en firmas realizando auditoría externa. Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, Finanzas, Economía o afines.Conocimiento Manejo de Excel. (Intermedio - Avanzado) Conocimiento en NIIF, NIC, LORTI y NIA Estrategias de auditoría, ejecución de pruebas y elaboración de informes.
Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Misión: Diseñar, ejecutar y optimizar estrategias de inbound marketing a través de HubSpot, con el objetivo de generar leads calificados, aumentar la visibilidad de la marca, y mejorar la conversión en todas las etapas del funnel, contribuyendo así al crecimiento y posicionamiento de Innova Schools.Funciones: Supervisar y coordinar el trabajo con la agencia de publicidad especializada en HubSpot, asegurando que las campañas de marketing digital se alineen con los objetivos comerciales Desarrollar campañas de inbound marketing para atraer y convertir prospectos a través de contenido relevante y persuasivo. Realizar la estrategia de automatización de marketing y campañas de email marketing. Diseñar estrategias para generar leads calificados a través de formularios, CTA (Call to Action), landing pages y campañas de inbound marketing. Gstionar contenido atractivo y optimizado para email, blogs y landing pages Generar estrategias para el chatbot/ ATOM Requisitos: Titulo en Administración, Marketing, publicidad o carreras a fines 1 año de experiencia en Marketing digital Conocimiento y manejo de CRM / Hubspot Manejo y relación con agencias. Beneficios Seguro privado de vida y salud Eventos Corporativos Capacitaciones Vacaciones adicionales Descuento para hijos en Innova Schools
Quito
Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones
Comercial, Ventas y Negocios
Full-time
Part-time
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Semi Sr
Junior
Senior / Semi-Senior
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada