40 empleos para Híbrido en Pichincha

¿Cuál será tu misión?Como Pasante de Fotografía, serás clave en la creación de contenido visual para nuestras marcas PICAL y Funky Fish, capturando la esencia de nuestros productos y ayudando a potenciar nuestra presencia en la tienda online y redes sociales. Aportarás con tu creatividad para generar imágenes de impacto alineadas con nuestra identidad de marca y las últimas tendencias en moda y accesorios.¿Qué harás en este rol? Realizar fotografía de productos asegurando fidelidad en colores, texturas y detalles. Apoyar en la creación de contenido visual para redes sociales, generando imágenes atractivas y dinámicas. Editar y retocar imágenes para optimizar su calidad en diferentes plataformas digitales. Participar en shootings creativos, colaborando en la dirección de arte y puesta en escena. Mantener organizada la biblioteca de imágenes y material fotográfico.¿Qué buscamos de ti? Estudiante de Fotografía, Diseño Gráfico, Comunicación o carreras afines. Conocimientos intermedios de fotografía, iluminación y composición. Manejo de herramientas de edición como Photoshop y Lightroom. Creatividad, atención al detalle y pasión por la fotografía. Proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico.¿Qué te ofrecemos? Experiencia práctica en la industria de la moda y retail. Desarrollo de portafolio con contenido para marcas reconocidas. Espacio para aprender, experimentar y proponer ideas creativas.Si te apasiona la fotografía y quieres desarrollar tu talento en un entorno creativo y dinámico, esperamos tu aplicación.

Buscamos a nuestro/a próximo/a Coordinador/a de Tesorería Latam Quito!¿Te apasiona construir marcas con propósito, liderar estrategias de posicionamiento y conectar emocionalmente con los clientes?Estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Tesorería Latam Quito! con visión estratégica, enfoque creativo y experiencia en liderar marcas sólidas en entornos multiculturales.Tu misiónCoordinar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de tesorería de la compañía, garantizando el control de ingresos, conciliaciones financieras, gestión de pagos y visibilidad de liquidez en una operación regional de alto volumen transaccional, mediante procesos organizados, controles financieros sólidos y generación de información confiable que respalde la toma de decisiones financieras de la compañía.Funciones y Responsabilidades PrincipalesCoordinación del área de tesoreríaLiderar el equipo de tesorería compuesto por un analista y un auxiliar.Organizar y supervisar procesos de conciliación, pagos y control de ingresos.Establecer estándares claros de trabajo y control financiero.Conciliación de ingresos multipasarelaSupervisar recaudos provenientes de Stripe, PayU, PayPal, dLocal, Mercado Pago, Webpay y bancos.Controlar tiempos de liquidación, comisiones, contracargos y diferencias entre ventas y caja.Automatización de conciliacionesAutomatizar conciliaciones mediante Excel avanzado, Power Query o herramientas similares.Estructurar bases de datos financieras y dashboards de tesorería.Estandarizar reportes para reducir procesos manuales.Gestión y visibilidad de liquidezFortalecer el informe de liquidez de la compañía.Monitorear caja disponible y proyecciones de flujo de caja.Identificar riesgos de liquidez y proponer acciones preventivas.Reporting financieroPreparar reportes sobre ingresos conciliados, diferencias detectadas y movimientos de tesorería.Transformar información operativa en análisis financiero para la dirección.Mejora continua del áreaDocumentar procesos actuales de tesorería.Proponer mejoras para fortalecer control financiero y eficiencia operativa.Elevar el nivel técnico y analítico del equipo.Requisitos de Formación y ExperienciaFormación Académica: Profesional en Contaduría Pública Finanzas Economía Administración de Empresas Ingeniería Industrial o carreras afines.Experiencia: Entre 4 y 6 años de experiencia en áreas de tesorería o finanzas corporativas.Conocimiento: Conciliaciones bancarias y control de ingresos. Gestión de pagos y control financiero. Construcción y seguimiento de flujo de caja. Control de comisiones y liquidaciones financieras. Manejo de múltiples cuentas bancarias. Gestión de reportes financieros.Deseable experiencia en: Manejo de pasarelas de pago como Stripe, PayU, PayPal, Mercado Pago, dLocal, Webpay. Conocimiento de operaciones financieras en entornos e-commerce. Automatización de reportes financieros. Herramientas de análisis de datos como Power BI o Power Query.¿Te interesa ser parte de esta experiencia?¡Queremos construir marca contigo!Beneficios:Horario de trabajo: L-V 8:00 am - 5:00 pm y Sabados ( en casos particulares)Contratación : Indefinida- 2 meses de pruebaModalidad hibrido: 3 dias en oficina 2 en casa ( Superado periodo de prueba)Remuneración: 1400 USD

¡UNETE AL EQUIPO COMERCIAL DE KOE!Buscamos Asesores Comerciales con actitud ganadora y enfoque en los resultados.KOE es una multinacional especializada en la enseñanza del idioma inglés, con presencia en 5 países y una solida trayectoria en el desarrollo profesional y comercial de su equipo.¿Que buscamos? Experiencia en ventas, atención al cliente o asesoría comercial (no indispensable). Excelente comunicación y facilidad para relacionarse. Proactividad, disciplina y orientación a metas. Disponibilidad para trabajar en campo. Deseo reales de crecimiento profesional y económico.TE OFRECEMOS Sueldo fijo + atractivas comisiones. Bono por cumplimiento de objetivos. Capacitación constante. Plan de crecimiento y desarrollo comercial. Oportunidad de hacer carrera en una Empresa Internacional. Excelente ambiente de trabajo. Capacitación en el idioma inglés hasta el B2 INTERNATIONAL CAMBRIGDE.

Elaborar y revisar impuesto a la renta de personas naturales y sociedades; conciliación tributaria, declaraciones y anexos ante la administración tributaria (SRI), análizar riesgos, contingencias fiscales, precios de transferencia y ejecutar procesos de devoluciones o reclamos de impuestos. Realizar revisiones tributarias como parte del soporte al equipo de Auditoría Externa bajo la metodología establecida. Revisar los Registros Oficiales y página oficial del Servicios de Rentas Internas, Superintendencia de Bancos y Compañía, Ministerio de Relaciones Laborales y Seguridad Social, Asamblea Nacional y Presidencia de la República sobre reformas o proyectos que afecten a las actividades de clientes. Tener conocimientos en Data Extraction y manejo de datoMinimum years experience required 1 a 2 años de experiencia en temas tributariosAdditional application instructions Formación académica: graduados de las carreras de: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía, Ingeniería en Contabilidad y Auditoría, Ingeniería en Finanzas y Auditoría. Leyes y normativa tributaria, aduanera, laboral, societaria y otras aplicables a industrias específicas básica.Conocimientos contables intermediosSoftware SRIInglés Intermedio

Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Planificar, analizar y determinar el diseño de la arquitectura de los sistemas requerida para dar soporte a las necesidades actuales y futuras del negocio, con base a los estándares TI y Seguridad definidos en Banco. Principales responsabilidades Analizar, determinar y certificar el cumplimiento por parte de los proveedores de TI del diseño acorde a los estándares definidos por Banco. Proponer y seleccionar la tecnología a utilizar considerando que el diseño este acorde a los estándares definidos por Banco, la estrategia tecnológica definida, la compatibilidad e interoperabilidad, políticas de TI y seguridad. Gestionar los requisitos no funcionales y definir la Arquitectura de Software, en coordinación con TI Proponer estándares, políticas, filosofías y/o criterios de diseño de TI para el ciclo de vida de los sistemas (Incluyendo conectividad, capacidad, interfaces, seguridad, resistencia, recuperación, accesos, acceso remoto a fin de que los servicios de TI cumplan sus niveles y objetivos) Requisitos: Formación académica Título de tercer nivel (carrera completa): Ingeniería en Sistemas Software, Tecnologías de la Información o carreras afines Título de cuarto nivel (no excluyente)ExperienciaExperiencia mínima de 4 años en instituciones similares, preferible pero no limitado a Bancos, Instituciones Financieras, Servicios. En cargos similares como Arquitecto, Jefe de Arquitectura, Planificación y Diseño de TI. O experiencia de 6 años como Desarrollador Senior.Conocimientos adicionales. Arquitectura orientada a Servicios Codificación segura Seguridad de la Información Microservicio Beneficios Beneficios Estabilidad laboral en una institución sólida del sector financiero. Oportunidades de desarrollo profesional, capacitación continua y aprendizaje en proyectos de alto impacto. ️ Equilibrio entre vida personal y laboral, de acuerdo con las políticas institucionales. Beneficios corporativos y sociales conforme a la normativa vigente y lineamientos de la organización.

Internal Control SpecialistUbicación: Quito, Ecuador (1 vacante)Modalidad: Hibrido - Full Time¿Quieres liderar un negocio dinámico que está transformando la distribución automotriz a nivel global?En Inchcape, tenemos una estrategia apasionante para desarrollar nuestro negocio global e impulsar nuestra industria hacia un futuro con bajas emisiones y sustentable.Únete a Inchcape Ecuador, parte de la compañía global Inchcape. Serás clave en la ejecución de nuestra estrategia, ofreciendo experiencias excepcionales a nuestros clientes, colaboradores y socios. Impulsarás el rendimiento de un equipo altamente colaborativo, formado por colegas diversos y talentosos.Nuestro equipo de Internal Control busca un/a Internal Control Specialist para unirse a Inchcape Américas. El propósito de este rol es Apoyar a la compañía en el proceso de mejora continua de la cultura de Control Interno.Colaborar en el diseño, la implementación y la gestión del marco de conImpartir capacitación relacionada con el marco ICS (Internal Control Standards)Evaluar el marco de control interno del mercado, con el objetivo de: identificar la efectividad de sus actividades de control, brindar recomendaciones cuando sea necesario, aportar valor a las diferentes áreas de negocio y mitigar los riesgos operativos del mercado.Evaluar con precisión el nivel de control interno y las deficiencias en cada proceso.Apoyar el proceso de monitoreo a nivel estratégico y de procesos, según lo definido por el grupo.Monitorear cualquier plan de acción identificado y dar seguimiento a su cierre oportuno.Identificar oportunidades para mejorar el control interno y comunicar recomendacionesLo que haras:Apoyar el proceso de implementación del marco de control interno de Inchcape (ICS - InControl Standards) en nuevos mercados o nuevas líneas de negocioBrindar asesoría a las diferentes áreas de negocio, con el fin de evaluar con precisión los procesos definidos de acuerdo con los requisitos del ICSBrindar asesoría a las diferentes áreas de negocio, con el fin de evaluar con precisión los procesos definidos de acuerdo con los requisitos del ICSCumplir con los valores, políticas y procedimientos establecidosPromover una cultura de control sólida basada en la gestión de riesgos en las diferentes áreas de negocioElaborar recomendaciones iniciales para modificar los procesos y sistemas con el fin de minimizar el riesgo, mejorar el desempeño, la productividad y el cumplimiento de las políticas de control interno pertinentesGestionar las sesiones de capacitación y comunicación relacionadas con el marco de control interno de InchcapeAcerca de tiPara ser exitoso en este rol tendrás: Conocimiento sólido en gestión integrada de riesgos empresariales, control interno, rediseño de procesos, auditoría interna o externa. Se valorará contar con sólidos conocimientos en la implementación de sistemas ERP, desde la perspectiva del control interno. Conocimientos en el sector automotriz o minorista, prevención del lavado de dinero y protección de datos.Excelentes habilidades de comunicación, empatía y capacidad para interactuar con usuarios Fuertes habilidades en aprendizaje Habilidad para gestionar conflictos, resolver problemas de manera eficiente y liderar iniciativas de mejora continua.De 3 a 5 años de experiencia en el área de especialización (se valorará el conocimiento de diferentes sistemas de información de software o del sector automotriz, aunque no es un requisito imprescindible). Preferiblemente con experiencia en firmas de auditoría (Big Four KPMG, PWC, EY, DeloitteInglés intermedioProfesionales de: administración de empresas, Finanzas, Contabilidad, ingeniería industrial o administrativa y áreas afinesTe ofrecemosEn Inchcape estamos construyendo el futuro de la movilidad, y te invitamos que lo hagas junto a nosotros. Te unirás a una cultura colaborativa que valora el bienestar, el crecimiento y la inclusión. A través de un trabajo con impacto, desarrollo continuo y recompensas globales y locales, creamos un entorno de trabajo donde las personas pueden alcanzar el éxito y sus aspiraciones.Comienza tu viaje Únete a nuestro equipo y forma parte de una compañía automotriz líder a nivel mundial que está transformando el mañana, juntos. Estamos comprometidos en desarrollar el talento interno; por lo tanto, si te interesa esta posición, pero no cumples con todos los requisitos, te animamos a que te postules. Podrías ser la persona ideal. También te recomendamos que tengas una conversación con tu líder actual antes de postularte, como parte de nuestro compromiso continuo de generar conversaciones de carrera.Oportunidades para todosInchcape fomenta la incorporación de personas de todas las identidades, orígenes y experiencias, lo que garantiza que nuestra fuerza laboral sea representativa de las comunidades globales en las que operamos. Lee más aquí sobre nuestros compromisos de Inclusión y Diversidad, incluyendo nuestros objetivos, programas y políticas. Sobre nosotros Inchcap

Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Definir, gobernar y evolucionar la arquitectura empresarial del banco, asegurando la alineación entre la estrategia del negocio, las capacidades organizacionales y la tecnología, habilitando la ejecución efectiva de iniciativas estratégicas y la generación sostenible de valor. Principales responsabilidades Definir y mantener la arquitectura empresarial objetivo (business, data, aplicaciones y tecnología) alineada a las capacidades del negocio y prioridades estratégicas, asegurando su viabilidad y habilitación para la ejecución del portafolio estratégico. Definir y gestionar el roadmap de arquitectura basado en capacidades del negocio, asegurando su alineación con el portafolio estratégico y la factibilidad tecnológica de las iniciativas priorizadas. Definir y gobernar principios, estándares y lineamientos de arquitectura que aseguren consistencia, escalabilidad, interoperabilidad y alineación con la estrategia del banco y sus iniciativas estratégicas Liderar la simplificación del portafolio de aplicaciones y tecnologías, optimizando costos, reduciendo deuda técnica y habilitando mayor velocidad de ejecución (time to market) de las iniciativas estratégicas. Requisitos: Formación académica Título de tercer nivel (carrera completa): Ingeniería en Sistemas Software, Tecnologías de la Información o carreras afines Título de cuarto nivel (no excluyente)ExperienciaExperiencia mínima de 3 a 5 años en tecnología, con participación en proyectos complejos de transformación digital, arquitectura de soluciones y entornos ágiles. Deseable experiencia liderando iniciativas estratégicas, definiendo arquitecturas empresariales (AS-IS / TO-BE) y gestionando roadmaps tecnológicos.Experiencia en sector financiero, fintech o empresas con alta transaccionalidad y ecosistemas digitales. Haber desempeñado cargos como: • Arquitecto Empresarial • Arquitecto de Soluciones • Jefe de Arquitectura • Coordinador o Jefe de DesarrolloConocimientos adicionales. Conocimientos en SOA, diseño, análisis e implementación de arquitecturas orientadas a servicios y microservicios. Dominio en arquitectura empresarial (TOGAF, Archimate), modelado de arquitectura (UML, C4, BPMN). Experiencia con Cloud (Azure, AWS), contenedores (Docker, Kubernetes). Integración mediante APIs REST, eventos, ESB, Open Banking. Herramientas DevOps (Azure DevOps, Git, CI/CD). Conocimiento en seguridad (OWASP, IAM, Zero Trust). Conocimientos en BIAN, OPEN FINANCE Beneficios Estabilidad laboral en una institución sólida del sector financiero. Oportunidades de desarrollo profesional, capacitación continua y aprendizaje en proyectos de alto impacto. ️ Equilibrio entre vida personal y laboral, de acuerdo con las políticas institucionales. Beneficios corporativos y sociales conforme a la normativa vigente y lineamientos de la organización.

Estamos en busca de un pasante para unirse a nuestro equipo de Talento Humano. El candidato ideal debe ser proactivo, organizado y mostrar un genuino interés por el desarrollo y la gestión de las personas. Esta es una excelente oportunidad para obtener experiencia práctica en todos los subsistemas de Talento Humano.El pasante tendrá exposición a proyectos transversales del área, participación en actividades de comunicación interna y bienestar.Requisitos Estudiante universitario en los últimos semestres de Psicología Organizacional. Conocimientos de leyes laborales, cultura organizacional y subsistemas de Talento Humano. Disponibilidad para trabajar 6 horas diarias o 30 horas semanales. Inglés avanzado. Experiencia previa en pasantías similares en empresas de servicios. Dominio de Microsoft Office.Ofrecemos Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional en todas las áreas de Talento Humano. Participación en proyectos del área. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Horario flexible para compatibilizar con los estudios.

¿Qué harás en este rol?Tu misión será apoyar en la implementación exitosa del software E-volution, colaborando con clientes, usuarios clave y equipos internos para asegurar que cada proyecto cumpla sus objetivos.Entre tus principales responsabilidades estarán: Participar en la instalación y configuración del software E-volution. Apoyar en la instalación de E-volution eBusiness .NET. Analizar requerimientos funcionales y técnicos de los clientes. Colaborar en procesos de migración, validación y control de información. Realizar pruebas técnicas y funcionales de los diferentes módulos del sistema. Brindar capacitación funcional y técnica a usuarios finales. Mantener actualizada la documentación del proyecto. Apoyar en la implementación de personalizaciones e interfaces mediante Web API o archivos TXT. Brindar soporte al usuario final durante el proceso de implementación. Ejecutar controles de calidad sobre las tareas realizadas. Trabajar en equipo con key users, gerentes de Talento Humano, IT, Contabilidad y otros consultores para lograr una implementación exitosa.¿Por qué este cargo es una gran oportunidad?En este rol aprenderás cómo funcionan los procesos reales de Talento Humano, Nómina, Tecnología y Contabilidad dentro de empresas medianas y grandes.Además, desarrollarás habilidades muy valoradas en el mercado, como análisis de requerimientos, manejo de bases de datos, comunicación con clientes, gestión de proyectos, soporte funcional y consultoría tecnológica.En E-volution no solo implementarás software: aprenderás a convertirte en un/a consultor/a capaz de entender las necesidades de los clientes y proponer soluciones que generen valor.Si te gusta la tecnología, resolver problemas, aprender de proyectos reales y trabajar con clientes corporativos, esta oportunidad es para ti.

¡Únete a SGF Global Ecuador como Especialista en Nómina!¿Te apasiona el área de nómina y estás buscando un nuevo desafío profesional? Esta es tu oportunidad de formar parte de SGF Global Ecuador, una compañía en constante crecimiento, comprometida con la excelencia y el desarrollo de su talento humano.En SGF Global Ecuador estamos viviendo una etapa de expansión sostenida, incorporando nuevas cuentas a nuestro portafolio, y queremos sumar a nuestro equipo a profesionales proactivos, analíticos y orientados a resultados.🔹 Principales responsabilidades: Ejecución integral del cálculo de nómina (mensual, quincenal o por proyectos). Gestión de impuestos laborales, incluyendo impuesto a la renta y elaboración del RDEP. Administración de aportes al IESS, fondos de reserva, décimos y liquidaciones. Revisión y control de novedades de personal (ingresos, salidas, vacaciones, ausencias, horas extras, etc.). Generación de reportes y análisis de costos de nómina. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral ecuatoriana y las políticas internas de la compañía.🔹 Requisitos:✅ Título universitario en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.✅ Experiencia mínima de 3 años gestionando nóminas de al menos 300 colaboradores.✅ Conocimiento actualizado en legislación laboral y tributaria.✅ Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de nómina.✅ Alto nivel de Excel y habilidades analíticas para la gestión de datos.✅ Alto nivel de organización, confidencialidad y atención al detalle.🔹 Ofrecemos:💼 Remuneración competitiva, acorde al mercado.📋 Beneficios de ley.🛡️ Seguro médico corporativo.🚀 Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa global en expansión.Si estás listo para asumir este desafío y aportar tu experiencia en el manejo integral de nómina, ¡te invitamos a postularte y crecer junto a nosotros en SGF Global Ecuador!